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相似文献
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1.
肖保根 《女性天地》2005,(10):20-21
当今职场,毛遂自荐这一特殊的求职方式越来越被人们所运用,但并非百试百灵,有些人如愿以偿,有些人却屡屡碰壁。什么原因呢?除去主客观因素外,自荐者所采取的策略、方法最否得当决定了求职的成败。所以,我们在运用毛遂自荐这一招时,要知己知彼、投其所好,最好能独具匠心、别具一格,这样才能增加成功的几率。  相似文献   

2.
信息集萃     
《女性天地》2005,(3):15-15
断奶餐厅市场分析据调查,有不少年轻母亲对断奶餐厅有要求,可现在基本上没有这类断奶餐厅,如果真的开办一个断奶餐厅,把婴儿断奶时的食品成规模地生产出来,那会给很多家庭省了不少事。经营投资因为服务对象是小顾客,所以要特别注意卫生,而且色彩要温馨,各种设施一定要安全。  相似文献   

3.
《职业》2011,(7):11-11
据第六届中国女性消费高层论坛发布的“2010年城市女性服装消费调查报告”,城市女性消费以“服装服饰”为最大开支,网购日渐成为女性重要的购物方式之一。本次调查表明,以服装服饰、化妆品、美容美发等为代表的美丽消费,已经成为城市女性个人消费的重头戏,呈现出消费普及化、  相似文献   

4.
信息     
《女性大世界》2006,(10):158-159
玉兰油“解码肌肤的奥秘”;2006雅姿创意化妆大赛圆满落幕;2006威娜国际趋势奖圆满结束;伊美婷中国女掌门人荣膺第三届财富女性魅力风尚盛典大奖;瑞士法儿曼VALMONT燕莎国贸开店。  相似文献   

5.
过去,成功的女性高管曾被视为性格孤僻的异类,她们不愿帮助其他女性,而且为取得成功,她们往往固守成规、从不越雷池一步。  相似文献   

6.
信息     
《女性大世界》2005,(11):162-164
1.HUGO与MSN强强联合。特别度身制作的HUGO energise版MSN随新香面市。近日,国际著名香水品牌HUGO推出最新产品HUGO energise能量男用淡香水,与此同时.HUGO energise与MSN这个深受都会男女喜爱的平台展开Crossover,特别度身制作的HUGO energise版MSN随新香一同面市。Hugo energise的无尽能量让往日稳重和蔼的绿色MSN小人变身成为了热烈的红色,充分张显炫酷无拘束的个性活力。在中国,MSN不仅广受欢迎,更被众多时尚人士视为工作中的重要工具之一。HUGO energise版本的MSN会为大家带来充满酷味个性的体验,跳脱繁复的工作,时刻energy on!  相似文献   

7.
信息     
《女性大世界》2006,(1):164-166
高丝(中国)网站正式开通;美宝莲纽约柔润极致唇膏上市;第一届中国皮肤科医师年会上“锌”生海飞丝全新亮相;奥斯卡影后格温妮丝·帕特洛出演改泌淡香潇全新广告;IPSA自律循环液让每位女性找到自己潜在美丽;……  相似文献   

8.
王春玲 《职业》2014,(25):44-44
机会从来是青睐有心人的,关键在于你能不能发现、能不能把握。一名叫王文忠的小伙,仅仅是因为无心在废报纸上一瞥,便“瞥”出了商机,建立了华宇工艺品有限公司。公司以柳编为主的各类工艺产品销往欧美等36个国家和地区,并带动了6000多名农民通过柳编工艺产品的生产加工增收。  相似文献   

9.
信息平台     
《老年人》2003,(7):41-41
6月12日,中共湖南省委老干部局在长沙召开《老年人》杂志工作会议,研究部署办刊、读刊、用刊和发行工作。图为会议现场。(文坚摄影报道)80余名诗协会员集体采访袁隆平院士为庆祝湖南杂交水稻研究中心成立20周年,湖南省老干部诗词协会安排编辑出版《袁隆平颂》诗集。该协会80余名老同志日前参观袁隆平科技成果展览,并对袁院士进行了集体采访。(李克贤)湘潭市雨湖区老干部工作的新发展湘潭市雨湖区高度重视老干部工作,老干部的两项待遇按规定落实,多年来没有发生“两费”拖欠现象,老干部思想稳定,也没有上访现象。近期,湘潭市委老干部局专门编…  相似文献   

10.
生活新信息     
胡润发布中国40岁以下富豪榜上榜门槛10亿元阎志上榜湖北唯一综合《新京报》、新浪财经等报道:胡润研究院今年5月14日首次发布了《2011胡润少壮派富豪榜》,分析中国年轻创业家与继承财富的"新二代工"概况,共有56位年龄小于40岁的少壮派富豪上榜。39岁的马化腾成为少壮派首富,30岁的杨惠妍则是最富有的"新二代。卓尔控股董事长、总  相似文献   

11.
生活新信息     
美国一囚犯讲诚信被误放后主动回监狱据英国媒体近日报道:对于多年被关押的囚犯来说,自由应该是他们最向往的,甚至有个别囚犯为获得自由而冒险越狱。与这种不安分的囚犯比起来,美国佛罗里达州的囚犯路易斯一洛佩斯日前的行为  相似文献   

12.
吴华 《职业》2013,(22):65-66
不管在全球企业还是在中国企业中,女性高管的身影越来越多地展现在众人面前。IBM 的 CEO 弗吉尼亚·罗曼提(Virginia Rometty)、惠普的 CEO 梅格·惠特曼(Meg Whitman)都是国际知名企业的高管。在中国,杨绵绵、吴士宏、孙玮等也都是大家耳熟能详的女强人典型。在笔者所在的公司,内部集团设有执行委员会。这个委员会是整个公司的最高权力决策机构,委员会成员共有12名,其中5名是女性。在这个委员会下属的部件业务单元中,共有7家企业,其中4家企业的总经理为女性。她们掌管着共计17亿销售收入规模的公司。  相似文献   

13.
安子  一心 《女性天地》2006,(10):4-7
最近媒体上有报道说,现今日本女性的择偶标准从“三高”变成了“三低”,即择偶对象由高学历、高收入、高职位的男性变成了低姿态、低风险、低束缚的男性。所谓低姿态,指懂得尊重和珍爱女性;低风险,指行事正直、不风流;低束缚,指能给女性适当的空间。而在“女人喜欢什么样的老公  相似文献   

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