中国加入WTO后对外语人才的需求

刚刚步入21世纪,中国便迎来了自己的辉煌,腾飞的中国喜事连台,申奥成功,APEC会议成功举办以及经过漫长的谈判,加入WTO,这些都使我们民族扬眉吐气,信心倍增。而WTO的加入,不容我们盲目乐观;因为它既给我们带来了史无前例的机遇,同时也带给我们更严峻的挑战。     

论加入WTO与中国教育的人才培养方略

加入WTO是中国现代化战略进程中的转机,也潜蕴着严峻的挑战。综合国力的竞争,实质就是人才的竞争。谁能深入开发人力资源,进而构筑国际人才战略的新高地,谁就能在WTO所提供的国际舞台上掌握主动权。从这层意义上说,跨入WTO门槛的中国教育,应当具有忧患意识和使命意识。     

中国加入WTO,政府面临阵痛

入世，并非是下金雨 当时针指向全球瞩目的那一时刻：北京时间２００１年１１月１０日２３时３８分，世界贸易组织（ＷＴＯ）审议通过中国入世决定。这一刻，凝聚了十五年的漫漫历程，中国人终于可以扬眉吐气，可以自信和稳健地跨入ＷＴＯ大门。 十五年坎坷艰辛，十五年风雨兼程，中国加入ＷＴＯ的谈判征程与中国对外开放的辉煌历程交相辉映，在中国入世的那一刻化为热烈掌声。掌声，昭示着这样的事实：中国入世，为中国和世界迎来了双赢和共赢的局面。 掌声，寄予着这样的希望，中国的对外开放，必将进入一个新的阶段：──加入ＷＴＯ后，…     

加入WTO与我国人才队伍建设

加入WTO被人们称为中国的第二次改革开放;从一定程度上讲,也是一次革命。人才资源作为一国经济发展的重要因素,必将受到重要的影响。如何抓住“入世”的机遇,加快我国人才队伍建设,是目前我国经济发展中迫切需要研究和解决的重要问题。     

加入WTO与邮政人才队伍建设

现代企业竞争实质是人才的竞争,在市场竞争中我们真正短缺的是人力资源。经济发展的主要约束已经开始由物的约束向人的约束转变,调整人力资源结构已成为经济发展的新亮点。其他企业是这样,邮政企业更是如此。     

中国青年人才的创新创业与志愿服务

<正>在中国式现代化建设的背景下,一批又一批青年人才涌现出来,成为创新创业的主力军,为国家发展和人民幸福作出积极贡献。习近平总书记指出:“拥有一大批创新型青年人才,是国家创新活力之所在,也是科技发展希望之所在。”同时,将青年人才的创新创业与志愿服务相结合,让青年科技人才的智慧、知识、技术在志愿服务领域发挥作用,也具有非常重要的意义。为此,在吸引和激励青年人才创新创业之际,也要积极引导青年人才为志愿服务高质量发展提供专业支持、作出特殊贡献。     

加入WTO后中国人力资源管理变化的趋势

人力资源管理面临的现实挑战 １．全球经济一体化、文化多元化的冲击。随着区域性合作组织如欧盟、北美自由贸易区、亚太经合组织等产生,国与国之间的界限开始变得越来越模糊,地区经济甚至全球经济牵一发而动全身,正日益成为一个不可分割的整体。作为经济一体化自然结果的跨国公司,既面对着不同的政治体制、法律规范和风俗习惯,同时又推动着各种文化的相互了解与不断融合。管理者们经常会遇到类似国籍、文化背景、语言都不相同的员工如何共同完成工作以及管理制度与工作价值观迥然不同的组织如何沟通等问题。 ２．新的管理概念与管理方…     

创新型高素质人才的培养

国家主席江泽民指出:“创新是一个民族的灵魂,是国家兴旺发达的不竭动力。一个没有创新能力的民族,难以屹立于世界民族之林。”江泽民同志入木三分的深刻论述,提出了人才学理论中一个十分重要的命题,即必须把培养人才的创新精神、创新能力和创新人格,提到议事日程。在人类跨入21世纪的时候,为了迎接知识经济、信息时代的挑战,我国启动了包括《知识创新工程》、《技术创新工程》、《211工     

机遇与挑战并存--卢森堡专家谈中国加入WTO

Norbert Rischette先生,来自卢森堡高级专家咨询组织,能熟练运用法语、德语及英语。Rischette先生在南京市讲学期间,市外专局就中国加入WTO后如何应对国际竞争等问题与他进行了交流。Rischette先生指出对中国而言,WTO提供了一个有序的竞争规则,将有利于中国企业开拓国际市场,使自己的产品更符合国际标准,这为中国企业在国际竞争中提供了新机遇,但同时加入WTO也给中国企业带来了新的挑战。在谈到如何正确应对加入WTO后带来的挑战时,Rischette先生提出:一是市场的开拓要注意语言问题,他举例说卢森堡的商店里有的中国商品因为没有附英文…     

加入世贸与领导人才的素质

今年我国即将加入世贸(WTO)和北京申奥成功,是两件特别值得庆祝的喜庆大事。双喜临门,绝不是偶然的,是多年来我国国力大大增长、国际地位大大提高的两个标志和结果,是中华伟大复兴、祖国奋然崛起两个新的里程碑。全国人民、包     

加入WTO人才队伍亟待建设

随着我国“入世”成功,一场没有硝烟、没有国界、没有宣言的全球性人才争夺战在我国已经打响。面对此形势,一位著名学者曾感慨道:过去殖民主义者抢夺的是黄金和白银,而现在西方国家抢夺的是人才。一、引入现代人才资源管理机制,最大限度地用好各类人才吸纳、维系和激励优秀人才是现代人才资源战略的核心。入世后,国外跨国公司将会利用其良好的发展空间、优厚的薪酬待遇等一系列手段抢夺我国的高素质人才,而高科技人才和高级经营管理人才将成为激烈争夺的对象。我国国有企业要想留住人才,特别是高级人才,就必须对现有的人才机制和人事制度进行改革,引入现代人力资源管理的理念和制度框架。第一,从国家整体改革层面上讲,为建立现代企业制度,有必要建立职业经理人的市场供给机制。     

WTO与我国人才竞争战略

中国已加入WTO,我国将逐步纳入全球经济一体化轨道。随着经济全球化趋势的发展,全世界对各类人才的需求越来越大,由此引发的世界范围的人才竞争日趋激烈。全球人才争夺的战火必将伴随着“入世”的脚步涉及中国,给我国带来冲击和挑战。对此,必须     

企业WTO人才的需求与打造

“入世”后,企业WTO专业人才走俏 加入世贸组织后,中国企业所面临的竞争环境加剧,对外贸易中遭遇的壁垒和障碍越来越多。为此,国内企业,特别是外贸企业急需一批熟悉WTO规则的高层次专家和实务操作型人才,来指导外贸运作和解决国际贸易竞争中的具体问题。目前,企业对WTO     

加入WTO对政府的影响

中国加入WTO将对现实经济社会发生全面的影响,其中,对政府的影响将是最为深刻的。WTO既是一个贸易组织,也是一组贸易规则的集合。加入世贸组织重要的是按照它所提供的一系列规则来组织运作,这意味着我们将全面转向规则经济。同时,这些通行的规则对政府职能的发挥存在一个规范和替代的问题。在政府起作用的领域,要按照规则来进一     

WTO与中国

中国加入世贸组织后的权利有哪些? 按照中国加入世贸组织谈判的原则,加入世贸组织后,中国可以享受的权利如下: （一）享有多边的、无条件的和稳定的最惠国待遇。《1994年关贸总协定》第一条第一款规定:“一成员方对来自或运往其他国家的产品所给予的利益、待遇、特权或豁免,应当立即无条件地给予来自或运往所有其他成员方的相同产品。”加入世贸组织后,中国可以在所有的144多个成员中享受多边的、无条件的、稳定的最惠国待遇,这将使中国产品在最大范围内享受有利的竞争条件,从而促进出口的发展。     

WTO与中国

何为“乌拉圭回合” 关税与贸易协定第八轮多边贸易谈判,从1986年9月开始启动,到1994年4月签署最终协议,共历时八年。这是关税与贸易总协定的最后一轮谈判。因发动这轮谈判的贸易部长会议在乌拉圭埃斯特角城举行,故称“乌拉圭回合”。参加这轮谈判的国家,最初为103个,到1993年底谈判结束时有117个。     

WTO与中国

加入世贸组织后,改革开放的 重点应放在哪里? 中国加入世贸组织不仅会给中国的政治、经济和社会带来全方位的影响,而且也使中国的改革开放进入一个新的时期。 中国的改革开放在新的形势下又会有些什么样的变化?世贸组织对中国的改革开放提出了新的要求,世贸组织倒逼中国改革的情形将会十分明显。甚至可以说,中国的加入世贸组织将会带来     

WTO与中国

何为贸易救济措施 为维护公平贸易和正常的竞争秩序,世界贸易组织允许成员方在进口产品倾销、补贴和过激增长等给其国内产业造成损害的情况下,可以使用反倾销、反补贴和保障措施手段,保护国内产业不受损害。     

增强加入WTO后的竞争力

我国历经15年的不懈努力，终于在2001年12月11日正式成为世界贸易组织的第143个成员。这标志着我国现代化建设进入了一个新阶段，中国将在更大的范围和更深的程度上参与经济全球化进程。加入世贸组织，更有利于扩大对外开放，为我国经济发展赢得更好的国际环境，有利于促进经济体制改革和经济结构的战略调整，增强我国经济发展的活力和国际竞争力，符合我国的根本利益和长远利益。 历史表明，一个民族、一个国家，只有以博大的胸襟、开放的意识来发展与其他民族和国家的关系，勇于参与国际竞争，才能保持不竭的活力和发展能力。入世作为…