集人气 聚活力 推动统计事业健康发展

我们党和国家在改革开放的今天，非常重视人才的培养和教育，提出了人才强国战略，人才是事业发展最宝贵的财富，是开创统计事业新局面的力量源泉，要求我们更好的注重从引进、吸收、消化、提高、再创新的思路坚持“走出去”与“请进来”并举的方式吸纳各方英才投身统计事业，献身统计工作。     

广东人才资源测算与现状分析

随着知识经济时代的来临，人才在推进“两个根本性转变”，实施“科教兴国”战略、可持续发展战略的进程中，正发挥着日益重要的作用。强化人才宏观管理，加大人才资源开发力度，首先要求全面系统地掌握人才资源的基本状况。本文采用翔实的数据，对全省人才现状、特点及存在问题进行定量分析。一、人才界定与测算方法（－）人才的界定人才，是人群中的优秀分子，一般具有相当的学识或技能，能为社会发展作出积极贡献。据一些人才学者称，有关人才的定义不下数十种。本文无意进行严格的理论探讨，而是着重从统计角度界定其操作性定义。根据国…     

信息短波

四川入选中央“千人计划”居西部第一 近日，经中央海外高层次人才引进工作小组批准，四川有13名海外高层次人才入选第三批“千人计划”引进人才名单，加上前两批11名人选者，全省累计有24人入选该计划，居全国第七、西部第一。据悉，24名入选者中，创新人才19名、创业人才5名，其中高校和科研院所16名、企业8名，他们是近年来四川引进人才中的杰出代表。     

人才统计标准初探

为了认真贯彻落实中央人才工作会议 ,摸清四川全省各类人才状况 ,最近 ,四川省委组织部、省统计局成立了课题组 ,对人才界定标准和建立科学的人才统计指标体系这一重大创新课题从理论和实际工作的角度进行专题的系统研究。　　一、人才的概念人才是一个广义的概念 ,在现实经济和社会发展中 ,人才具有相对性、时间性和空间性。辞海上的解释是 :“指才能杰出或具有某种特殊才能的人”。而有的人才学研究者认为 ,“以其创造性的劳动 ,为社会发展和人类进步做出较大贡献的就是人才”。按照人才学的观点 ,不能单纯以学历和职称作为人才界定的条件…     

大力推进温州人才与创新创业互动良好发展

人才作为最重要的战略资源，在区域竞争日趋激烈的今天，已成为推进城市创新，提升城市竞争力的决定性因素。为了全面掌握温州市人才发展现状，进一步推进“人才强市”战略的实施，构筑经济社会发展强大的人才保障体系，温州市统计局组织课题组开展了全市人才发展状况调研。     

大力发展河南省开放型经济，打造内陆开放高地

开放型经济是指在借助外部资源的前提下发挥比较优势来促进自身发展的经济形态。通过大力发展开放型经济．积极引进国内外资金、先进技术和管理方式。“植入”先进的产业、体制机制乃至思想观念，可以用最有效便捷的方式促进后发国家和地区加快发展。当前，新一轮大规模国际国内产业转移步伐不断加快，河南开放型经济发展既面临难得的历史机遇．     

强化统计教育培训为青海经济建设培养合格人才

在国家统计局统计教育中心、省统计局党组和局领导的正确领导下，青海分院(以下简称分院)认真贯彻党的教育方针及国家统计局关于加强统计教育工作的“决定”和“规划”，坚持从青海的实际出发，为适应统计改革和统计现代化建设的需要，艰苦创业，努力拼搏，采取了多种形式，开展了多层次的统计培训和统计学历教育工作，并取得了可喜的成绩，为提高全省统计干部业务素质，促进统计改革和统计工作的发展做出了一定贡献，也为青海经济建设培养了一大批复合型人才。     

数据显示：青海引进境外专家的情况不尽人意

积极引进和利用境外智力资源，为现代化建设服务，是我国政府长期坚持的一项重要方针政策，是实施科教兴国和西部大开发战略的一个重要组成部分。近些年，在深化改革，扩大开放的进程中，青海已采取了广招天下人才，引进强省智力的举措，并通过创新体制，在积极用好“他人之石”，但是，由于受区位劣势以及经济发展滞后的影响，目前，在激烈的竞争大潮下，我省引进境外智力和人才仍不尽人意，     

西部应建立经营人才新机制

中共中央在西部实施大开发战略，人才仍然是最基本、最重要的市场竞争主体。在市场经济条件下，首先要确立人力资本的两种机制，一是让人才脱颖而出的新机制，二是经营人才的激励机制。人的因素始终是经济和社会全面发展的一个重要因素。从美国硅谷的成功经验以及中北京中关村的发展历程可以看到，它不但吸引大量的人才而且还像一只生蛋的母鸡一样，可以源源不断地培养大量的人才，这是其成功的关键。对于西部大开发，我们要清楚地认识到西部地区不是没有人才，而是有很多人才，很多还是优秀的人才。但是大部分人才沉默在茫茫人海中，我们还存在着很多的束缚，让人才脱颖而出的机制还没有被实行。在西部大开发的新形势面前，人才、人力资本调整政策是相对滞后的一块。在这种情况下，如果有一块全新的“试验田”，用国际标准的方法，从项目的投融资，人员的招聘与管理，员工积极性的调动，服务、营销的管理，研究与开发之间关系的处理，科研成果与企业发展之间关系的处理等方面，把国际关系的处理，科研成果与企业发展之间关系的处理等方面，把国际先进的经验与先进的方法引进来，从中汲取成功的经验和失败的教训，它的示范效用和意义是非常大的。     

企业“职业人才”竞争与人本资源深度开发

在愈演愈烈的全球化人才竞争中，企业“职业人才”争夺战日益加剧。企业“职业人才”是具有经营、管理、技术和生产制造等专业职业技能的各类人才。目前，我国企业正面临职业经理人市场化，经营管理和技术人才流动全球化等新的机遇与挑战，职业人才短缺的矛盾十分突出。如何采取有效对策措施，缓解企业职业人才竞争压力?专家认为，当前迫切需要从造就更多的职业经理人、培养职业技师队伍、挖掘“两栖”职业人才潜能、     

把握机遇 推进改革 加快发展 努力开创陕西调查工作的新局面——刘鸿儒总队长在国家统计局陕西调查总队工作会议上的讲话（摘要）

2006年应着重抓好十项主要工作。 一、积极稳步推进。全面实施调查队体制改革工作 改革调查队管理体制，是完善统计体制的一项重要内容。必须按照国家有关文件的要求，积极稳步推进。一季度内完成调查总队的组建，副省级城市和市级调查队上半年内基本完成组建工作，三季度基本完成县级调查队的组建。有关市、县队的改革，国家统计局要求既要积极又要稳妥，提出了“因地制宜，区别对待”、“坚持以改革促进和谐，以团结共谋发展”、“坚持以人为本”等要求。因此，     

西部论坛在桂林举行 倡导健全人才成长和创业机制

以实施“十一五”规划与中国西部新战略机遇为主题的中国西部论坛4月23日在桂林举行。中国西部研究与发展促进会会长黄璜、名誉会长赵延年、常务副会长李北海、副会长程路和广西壮族自治区党委副书记刘奇葆、内蒙古自治区政协副主席许柏年出席会议并讲话。与会的专家、学者和各地代表，就进一步建立健全西部人才成长和创业有效机制，促进西部建设快速发展进行了有益的探讨。     

做好制度建设这篇大文章

制度是规范工作行为，实现工作目标的重要保证。制度好，能凝聚人心、增强团结、调动积极因素、推动全面工作。制度不好．可能导致一盘散沙、无章可循、是非不分、职责不明。也就是古人所说的“没有规矩不成方圆”。吕梁城调队近两年来，把制度建设抓在手上，摆到位上，提上议事日程，赢得工作主动权，抢占了工作制高点。去年省队运城会议召开之后，面对机遇和挑战，我们坚持“大发展，小困难；小发展，大困难；不发展，更困难”这一信念，靠制度规范办事行为，靠制度调动工作积极性，靠制度强化基础建设，靠制度实现工作目标。全年修订完善…     

“开门红”,“双过半”活动之我见

近几年来，各级党委、政府为了完成上级部署的工作任务或者为了促进当地工作的顺利进行，整体推进，普遍开展了“开门红”、“双过半”活动。这些活动的开展，从出发点和目的来看，都是比较好的、积极的，也取得了一定的成效．但从开展这些活动的实际情况来看，笔者认为还存在不少问题，本文拟对“开门红”、“双过半”活动谈一些粗浅的看法。一、对“开门红”、““双过半”活动的认识1．”‘开门红”、“双过半”的基本含义“开门红”是比喻在一年开始或一项工作开始时就获得显著成绩。“双过半”顾名思义就是指在社会经济活动中时间过半…     

加强青年人才培养 为社科事业深入发展蓄能强基

青年是国家的未来、民族的希望。山东社会科学院坚持人才兴院,将青年人才培养工作放在全院发展的突出位置,大力做好青年人才“育、引、用”文章,创新学习载体、强化激励机制、增强标杆引领,打造高层次人才集聚平台,为一流新型智库建设和建设社会主义现代化强国贡献青春力量。     

对搞好“少边牧”地区农牧金融思想政治工作的几点思考

搞好“少、边、牧”地区的农牧金融工作，有力地支持和促进地方经济的发展，思想政治工作是一个重要的前提。思想政治工作是其它各项工作的一条生命线，我们只有牢牢地把握住这条生命线．做好其它各项工作才有保证。思想政治工作是做人的工作，是通过关心人的生命运动，促进人的思维运动和改进入的思维方式、以提高人们的觉悟与素质，增强人们认识世界和改造世界的能力。做好思想政治工作，从整体上讲虽然有一整套的规律和方法可循，但因每个人所处地理环境的不同．所从事工作性质的不同，所以，搞思想政治工作的工作方法也就相应的有所区别…     

人才资本投入产出指标体系构建

知识经济是建立在知识和信息的生产、分配和使用之上的经济。其特征之一就是人力素质和技能成为知识经济实现的先决条件。那么，人才所具有的人才资本该如何度量呢？尽管舒尔茨的“人力资本理论”对人力资本及其相关方面进行了深刻的论述，但是知识经济的到来对人力资本提出了更高的要求：人才资本已成为人力资本的核心和主体，这使得人才资本统计更显重要。目前，我国虽然也出现了人才测评、人才评估等技术，但是对人才资本迸行全面的统计，可以说还是一片空白。鉴此，本文将着重讨论人才资本投入产出指标体系的构建。 一、人才资本的涵义 …     

关于“营运资金周转率”局限性的探讨

关于“营运资金周转率”局限性的探讨刘张华根据新的工业经济评价考该指标体系．取消了“流动资金周转次数”指标，改为“营运资金周转率”，其目的是考核企业自有流动资金的周转速度，这对于促进企业管好用好自有流动资金。提高自有资金的使用效益有一定的积极作用，但是...     

正视现代服务业差距 推动产业结构优化升级

服务业尤其是现代服务业已成为拉动经济增长的重要力量。党的十七大报告提出，要“发展现代服务业．提高服务业比重和水平”。全省服务业发展工作会议明确了“大力发展现代服务业．提升扩展传统服务业．积极发展农村和社区服务业．优化产业结构”的总体要求。     

“十一五”期间西藏自治区边境地区将更加受益

全市生产总值完成363．39亿元，经济社会发展呈现恢复性增长态势 今年以来，贵阳市积极稳妥应对凝冻灾害和“5．12”汶川大地震灾害的严重冲击，坚持一手“抓重建、保民生”不放松，一手抓经济工作不动摇，取得了灾后恢复重建工作的重大阶段性胜利，全市经济运行逐月好转，经济社会发展呈现恢复性增长态势，主要经济指标完成情况好于预期。