什么最能触动投资者

市场经济就是候鸟经济,哪个地方的环境适宜,投资商就飞到哪里.对于中部地区来讲,区位优势都是相对的,资源优势各有千秋,劳动力成本相差无几,优惠政策被套紧了笼头,所能比拼的就是看谁对形势研究得更透彻,谁的招商引资针对性更强,谁的投资环境更优良.     

怎样让上司喜欢你

一个人选择职业会有诸多的不自由,要选择上司就更难了,反正摊上谁就是谁,管他(她)是男是女、高矮胖瘦、学识深浅,都由不得你喜欢或不喜欢。一般来说,只有下属去适应上司,而不可能让上司来适应你。不过,问题反过来就不同了,许多人都希望遇到一个能够喜欢自己、赏识自己的上司。真能如此,就意味着你有可能获得一个比较宽松的工作环境;有可能拥有一个比较良好的发展空间;有可能让你心情舒畅地把积极性和创造性发挥出来,当然,还有可能得到不少加薪、升迁等机会。     

谁给对外开放环境“破相”就打烂他的“饭碗”

“对玩弄手中权力刁难投资者和群众,或玩忽职守造成失时误事的各级干部、公务员,必须严格执行纪律,决不姑息迁就!谁破坏了投资发展环境,就是打烂了山西人民的饭碗,那我们只好打烂他的饭碗!”这是3月27日山西省省长于幼军在全省对外开放工作会议上,针对严重制约全省招商引资的以政务环境为重点的软环境问题,掷地有声的一番讲话。显然于幼军对于山西的意义,绝不仅仅是招商引资,更在于推进山西这个内陆省份的政府行政思维理念的更新。     

创新干部能上能下的机制

当前,各种激烈的竞争归根结底是人才的竞争,是选人用人制度的竞争,关键要看谁的制度更能解放人、激励人、凝聚人.选人用人的过程实质上就是积极推动干部能上能下的过程.实践证明,只有解决好了干部能上能下尤其是"能下"这个难题,才能从根本上充分调动干部的积极性、主动性和创造性,从而建设一支积极进取、奋发有为的高素质干部队伍.     

与领导交际

跟谁说话最难?跟领导说话最难。主要是你跟领导不熟,领导跟你更不熟;还有,你跟领导没什么话要说,领导呢,更没必要跟你说什么。这样就不好交际。这样的交际,就是困难的交际,微妙的交际,最容易出故事、见性     

公选面试模拟题解析(六十七)

1.扩大居民消费是当前转变经济发展方式,实现经济"稳中求进"增长的关键.有专家学者认为,当前扩大居民消费的难点在于居民收入不高、社会保障不健全、消费环境不完善、新的消费增长点不好培育、消费观念和习惯不好改变等.你认为最突出的问题是什么?如何解决这个问题? 测评要素:思维反应能力、语言表达能力 参考答案:①当前,扩大居民消费是解决国内经济发展困境的重要突破口之一,可以说"谁拥有消费市场,谁就有发展潜力".我国人口众多,发展的关键就是要正确引导社会消费,增加居民消费支出.②当前阻碍居民消费的难点和重点,表现在居民收入不高等几个方面.     

单位怪象

正1.谁提议谁干。凡是有责任、有担当的职场人,都会积极主动地向单位领导提出自己的意见和建议。可现实往往是,谁提出了意见和建议,那就由谁负责落实。长此以往,单位里那些爱琢磨的人,恐怕就会经一事长一智,然后就是多一事不如少一事。一个单位的创新锐气,可能就这样慢慢被消磨了。2.谁能干谁干。能者多劳,这是一条最基本的职场规律。不管是安排任务的领导,还是能干的下     

弱者都记仇,强者才宽容

正过得好的人就不容易记仇,成功的人更宽容。这个道理在男女关系的爱恨情仇里体现得更明显。什么是对前任最好的复仇,就是你过得比他好。当你过得比他好时,眼睛是向前看的,根本没心思去复仇。你甚至会同情他过得没你好,庆幸自己离开了他。这世界上,谁又比谁境界高?所谓大度,所谓宽容平和,是你站得比对方高才能做到的。     

美国企业变革的新趋势

<正> 面对日益激烈的市场竞争和瞬息多变的市场环境,当今众多的美国企业为了求得生存和发展,进行了一系列的变革,以提高企业自身的适应性和灵活性。这些变革给企业带来了极大的活力和优势,并推进了美国经济的复苏和发展。 一、组织结构弹性化。美国企业家认为,企业间的竞争,除比谁拥有关键性资源外,就是比谁的企业组织灵活,谁的弹性高,谁就能掌握先机并主导市场。据《幸福》     

关于教师工作的几点体会

教师是一种高尚而神圣的职业,本文从"是为教书还是为育人"、"忠于教师职业就是忠于学生"以及"传授知识和培养能力谁更重要"等方面探讨了对教师职业的理解和认识。     

环境资源（生态）补偿制度在江苏的实践与思考

"谁污染谁付费、谁破坏谁补偿"原则为<中华人民共和国环境保护法>基本原则之一.为消减入太湖污染总量,有效改善太湖湖体水质,江苏省率先在该流域实施了环境资源污染损害补偿机制,有力地推动了流域水污染控制工作.试点城市在贯彻落实该项工作中也提升了认识、找准了工作重心,以"治本"的决心与信心,全力以赴向流域水污染宣战.     

APP营销势不可挡

正当企业WAP(无线上网)在全球掀起的移动互联网浪潮方兴未艾时,另一场移动互联网的革命之火同时熊熊燃起,愈烧愈烈.这场"革命之火"就是以智能手机及NAD中的APP应用为代表. 如果说手机WAP站点是"热火",那么手机APP则是"熊熊大火",拥有更为强劲、更为期待的发展势头.在移动互联网时代,谁先切入占领用户的手机桌面,谁就是明日霸主!     

《干校六记》文本细读 --浅谈杨绛的边缘人风格

一 "我和谁都不争,和谁争我都不屑;我爱大自然,其次就是艺术;我双手烤着生命之火取暖;火萎了,我也准备走了."--这是<杨绛散文>扉页上作者的手迹,虽然它是十九世纪英国诗人蓝德的诗句,但我认为,这就是杨绛本人的真实写照.     

杀死世界银行

基辛格曾说: "谁控制了金钱谁就控制了世界." 两百多年以前,就有这么一些人,真的就密谋策划了一个旨在控制全世界的超级大战略"新世界秩序".其核心就是,为了控制全世界必须建立一个统一的世界政府.任命一位监管各国的世界警察,实行统一的世界货币.只要控制了这个世界政府.只要控制了这位世界警察,只要控制了这个统一的世界货币的发行权.那么主宰全人类就是水到渠成的事了.     

中国旅游发展之误区

1989年“十一”黄金周期间全国各大小景区人潮如流的景象,甚是令景区经营者乐不可支,于是旅游热起来了．各路旅游精英披挂上阵、各显神通,似乎旅游就是发展经济的捷径,谁上谁赚钱．谁黄袍加身谁就是皇帝,建景是景。开景即赢。     

强化素质教育意识提高素质教育质量

当前,世界多极化和经济全球化的趋势在曲折中发展,科技进步日新月异,综合国力竞争日趋激烈.这种竞争就是高素质人才的竞争,谁拥有高素质人才的优势,谁就拥有竞争的优势.国家的发展就是靠人才的发展,人才的发展要靠教育的发展,教育的发展依赖基础教育教学质量的提高,基础教育教学质量的提高依赖素质教育质量的提高.怎样提高素质教育质量呢?下面从素质教育的重要性,找准素质教育突破口,加强新课程改革和加强德育工作等方面谈谈我的浅见.     

最具潜力的20大酷模式 哪些领域会诞生像苹果、百度、腾讯那样的巨无霸？

无论是创业者眼中的明星公司Color、投资商眼中代表未来的模式SoLoMo，还是苹果设想的iCloud，所有目标都指向一点：那就是未来的移动互联网!资本跃跃欲试，各种新商业模式和应用层出不穷。这是大企业的舞台，也是小公司的竞技场；那里没有门神，几人小团队有可能打败实力雄厚的大公司，关键看，谁更理解移动互联网本质，谁更会充分利用手机摄像头、GPS定位、重力感应、移动性、通讯录等手机特性。     

在语文教学中培养学生的创造性思维

未来社会竞争的一个重要方而将是创造力的竞争,谁的创造力强,准将走在前列.从这个意义上来说,实施创造教育具有不同寻常的意义.而创造力的核心就是创造性思维.所谓创造性思维,就是对书籍事物和求知事物进行所未有的思考.     

快乐教学提高学生化学记忆兴趣

新课标要求提高学生的素质,发展能力,首先学生自己必须对化学有兴趣.谁征服了学生,谁就赢得了课堂.兴趣是最好的老师,调动积极性,提高兴趣,学生就乐记愿记,在这一过程中也享受着教学的快乐,同时学习的快乐又促进了学生记忆,良性循环.教师的作用就是让该过程既有序又活跃.     

瑞典对贿赂“零容忍”

受贿就是受贿，不该拿的钱一分钱也不应拿，拿了就是受贿，这也就是所谓的对受贿“零容忍”的立场。 为了减少酗酒对社会造成的危害．瑞典酒类由瑞典酒局专卖。不难想象，像瑞典酒局这样一个高度垄断的国有企业，肯定会成为各家酒商或酒厂的重点“进攻”对象。对卖谁的酒，不卖谁的酒；多进谁的酒，少进谁的酒，或不进谁的酒，酒局都有着极其严格的规定。