基于农村劳动力就业的河北省新型农民培养问题研究

近年来,农村劳动力就业问题一直是社会各界普遍关注的热点问题。为了解决农村剩余劳动力就业,2013年中央一号文件首次提出“家庭农场”的概念,要想使“家庭农场“实现规模化、集约化发展,需要在当地培养一批新型生产经营主体,于是新型农民便成为农村致富、农民增收的主宰者。本文界定了新型农民的内涵,对河北省新型农民培养现状进行了剖析,在此基础上提出河北省新型农民培养的对策措施。     

走出困境谋发展 就业促进续新篇——都江堰市促进灾后农村劳动力就业纪实

汶川特大地震发生后。都江堰市面对严峻的就业形势,充分发挥党政主导作用,充分发挥民生工程作用,把加快发展、扩大就业、稳定社会纳入恢复重建的重要内容。作为解决受灾居民“有吃有住有事干”和“安居乐业”的头等大事来抓,认真落实扶持政策,注重劳动就业软环境的打造和硬件条件的配备,开展攻坚克难的就业大帮扶行动,     

改善农村劳动力转移的就业环境

党的十六届三中全会通过的《关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》明确指出,改善农村富余劳动力转移就业的环境,逐步统一城乡劳动力市场,加强引导和管理,形成城乡劳动者平等就业的制度。如何进一步改善就业环境,为农民进城创造更多的就业机会,是我们必须重视和解决好的问题。现就山东省的实际情况谈一谈。     

农村劳动力转移就业培训的思考

加强农村劳动力素质培训．提高农民的就业技能和整体素质．是实现农村劳动力转移的根本保证．也是解决“三农”问题的核心之一．更是增加农民收入的主要途径之一。随着城镇化和工业化进程的加快．经济产业结构升级对人力资源需求的提升．农村转移就业人口的职业教育与培训问题日渐突出。作为一项为民办实事的工程。各地如何结合实际。走出一条适合区域经济发展的培训之路，提升农村劳动力的素质，值得认真思考。     

对农村劳动力流动就业的思考

就业是民生之本,坚持以人为本的科学发展观,构建社会主义和谐社会,需要处理好多方面的关系,其中包括处理好各就业群体的关系。在我国,以农村富余劳动力为主体的流动人口就业规模日趋增大。据有关资料,进城农村富余劳动力约占京、沪、穗等城市实际人口的1/3到1/4。因此,要保证经     

顺势而为 乘势而进 努力走出农村劳动力转移就业新路子——我省做好新形势下城乡劳动力转移就业工作综述

近年来,随着西部大开发战略的深入实施,承接产业转移加快,新型产业迅速崛起,四川省内的就业容量快速扩张,全省就业格局发生了显著变化。人社部门顺势而为,乘势而进,调整思路,坚持省外拓源畅流,省内增量扩容,做好新形势下城乡劳动力转移就业工作,取得了初步效果。顺应变化趋势,探索转移就业新思路人社部门着眼于城乡劳动力转移就业的新趋势、新特点,把握劳动力就业的新要求、新变化,准确研判,科学决策,合理引导,推动四川农村劳动力转移就业新进展。紧紧跟进四川承接产业转移对人力资源保障的现实需求,抓住省内新型产业发展打开省内就业容量的历史机遇,顺应省内劳动力市场     

如何提高农村劳动力转移培训的就业成功率

我国是一个农业大国,农村人口比例大,在推进我国现代化发展的过程中,农村产业结构不断调整变化,出现了大量剩余劳动力,为了发挥农村劳动力的作用,帮助农民二次就业,我国开展了农村劳动力转移培训活动,通过培训新的技能使农村剩余劳动力得以转移到其他岗位工作.要充分发挥出劳动力转移培训的效果,就必须保证培训工作的就业成功率,因此本文提出了一系列有效措施来提高农村劳动力转移培训的就业成功率.     

河北省农村半劳动力职业素质提升的问题探究

我国新农村建设的顺利发展与稳定推进对我国全面建设小康社会是至关重要的一步，其中农村版劳动力职业素质的提升更是我国新农村建设的进程中至关重要的一步。社会稳定的基本保障之一就是就业，农村半劳动力的合理再就业是保证社会安定的基础条件。在解决农村半劳动力再就业的问题中最急需解决的就是如何促进农村半劳动力向城镇顺利转移以提升农村半劳动力的就业率，使其达到充分就业。     

现代农业背景下农村劳动力转移就业的思考

正近年来,崇州市积极推进农业经营体制机制创新,探索实践以土地股份合作为核心的1+4现代农业发展方式,推动了农业的规模化经营。农业规模化经营实现了资本和技术对劳动力的替代,农业生产过程对劳动力的吸纳越来越少,农村劳动力得以解放。如何解决农村剩余劳动力的转移就业问题是关乎农民、关乎民生的一大课题。     

逐步建立三个体系建立健全三个网络--淄博市加快农村劳动力转移就业

<中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定>提出:"农村富余劳动力在城乡之间双向流动就业,是增加农民收入和推进城镇化的重要途径."并要求,逐步统一城乡劳动力市场,加强引导和管理,形成城乡劳动者平等就业的制度.围绕做好加快农村劳动力转移就业,山东省淄博市提出要逐步建立三个体系,建立健全三个网络,不断改善农村劳动力就业的环境,统筹城乡就业.     

15分钟就业圈：转轨时期农村富余劳动力转移就业的模型拓展

本文从构建城乡基层服务平台、安装民生自助服务终端机、采用GPS手段开发“就业e图”等方面着手,探索研究农村富余劳动力转移就业的新方法--“15分钟就业圈”,力争全面提升人力资源和社会保障事业信息化建设水平,实现基本公共服务均等化。     

发展教育培训拓宽就业空间--江西省促进就业与再就业工作的实践与思考

就业是民生之本,扩大就业是我国当前和今后长时期重大艰巨的任务,是衡量江西能否在中部地区崛起的主要目标之一.近年来,江西省委省政府高度重视就业与再就业工作,取得了可喜的成绩,但也存在着矛盾和问题,教育培训是江西就业与再就业面临的重大工程.     

影响我国劳动力市场就业稳定性的宏观因素及政策启示

近年来,我国在经济高速发展的过程中,解决了大量的就业问题,但是就业稳定性问题也日益突出。本文在已有学者对就业稳定性研究的基础之上,尝试性地分析了我国目前劳动力市场的就业稳定性现状以及影响我国就业稳定性的几大宏观因素,最终得出近年来我国的就业稳定性有所下降这一结论并提出了相应的政策启示。     

关于加强农村劳动力技能培训与促进转移就业的思考

近年来,成都市青白江区职业技能培训工作虽然取得了显著成绩,但随着城镇化进程和经济产业结构升级对人力资源需求的提升,农村转移就业人口的职业教育与培训问题日渐突出。进一步加强职业技能培训,提高农村劳动力转移就业竞争力,已成为当前和今后一段时间必须面对及研究破解的课题。农村劳动力及转移就业情况青白江区现有劳动年龄段人口25.96万人。其中,农村户籍劳动力15.04万人。总体来看,农村劳动力文化程度     

关于做好地震重灾区农村劳动力就业和相关工作的意见

为进一步促进地震重灾区农村劳动力就业．维护社会稳定．现就地震重灾区农村劳动力转移输出和农民工工作提出如下意见。一、加大劳务开发力度。提高转移输出水平．（一）加大就地转移力度。围绕地震重灾区产业重建、基础设施重建、重大项目建设、现代农业产业园区建设、新旅游景区开发、家庭服务业发展等,大力开展以工代赈建设,     

抓住发展机遇 搭好就业金桥——夹江县农村劳动力转移就业工作的思考

近年来,随着西部大开发战略实施步伐的加快,各级政府加大招商引资力度,一大批重大建设项目纷纷在我省及市县落地,一批劳动密集型企业先后建成投入生产。这些企业的一个共同特点就是在短期内需要招募大量劳动力,而大量的招聘岗位在一定程度上降低了外出务工成本,为本地城乡劳动者就业提供了条件和方便。从夹江县目前的招聘情况看,劳动力供给能否及时满足企业的用工需要,大量的农村富余劳动力能否得到转移就业,有赖于抓住这一难得的机遇,