外籍教师和海外留学生的跨文化管理

在全球化和区域一体化的背景下,高校国际化的趋势已经不可阻挡.外籍教师和海外留学生的引进是高校国际化进程中重要组成部分.同时也有越来越多的外籍教师和海外留学生选择赴中国工作学习,但由于中西方存在巨大的文化鸿沟和语言差异,这就给外籍人员管理带来了挑战.针对外籍教师和海外学生的特点,应该实施跨文化管理.通过树立以人为本的管理理念,建立顺畅有效的沟通机制,营造多元化的学习生活环境等一系列措施,促进高校国际化健康有序发展.     

高等院校外籍教师教学现状分析

本文以问卷形式对陕西省外籍教师的年龄分布、学历层次、教学年限、从业态度、存在困难等进行了调查研究,总结出高校外籍教师教学现状特点,并对此提出了有效的管理措施。     

浅谈外籍教师教学特点与外籍教师教学管理

随着全球经济一体化的进程进一步加速,教育国际化已经成为世界发展的一种潮流和趋势.为了满足社会和经济发展对人才的需要,聘请外籍教师加入我国的外语教学事业是一重十分必要的方法.外籍教师的教学具有许多与中国教师所不同的特点,而对外籍教师的教学管理又有一定的特殊性.     

浅论高校外籍教师教学管理

外籍教师的引进对我国高校外语教学的发展和人才培养起到了积极的作用,但同时也出现了一些问题.文章列举了引进外籍教师的优势,分析了其教学管理中存在的问题,并针对这些问题提出了加强外籍教师教学管理的具体措施.     

论外籍教师在英语专业口语课程中的教学

英语口语教学的目标在于培养学生口语交际能力。在现今的大学英语教学中,口语课程多为母语为英语的外籍教师教授,因此学生对外籍教师口语课的评价与期望一直受到各方的关注。笔者于2008年12月对新疆农业大学外语学院07、08级英语专业共计185名学生进行了问卷调查分析,结果显示:虽然外籍教师的教学方法灵活、实用、受到大多数学生的欢迎,但也突出了一些问题,有些方面尚待改进。     

大学英语文化教学中的教师主导作用

越来越多的英语教育家和教学工作者意识到，在英语教学的过程中，不能单一的进行语言技能的教学，而应把文化教学融入到语言教学中去，只有把语言与文化结合起来，才能更好的进行英语教学。教师在大学英语教学中应发挥主导作用，可以采用知识点讲解法、情境融合、阅读分析、写作练习、培养文化意识等多种教学方式来进行文化教学，以提高学生的语言能力与跨文化交际能力。     

外籍英语教师英语教学问题研究

外籍英语教师已经成为大学引进国外智力投资的重要组成部分,在英语教学和人才培养上发挥着积极作用。在英文教学上外籍英语教师有语言文化优势、教学模式先进和师生关系融洽等三大优势。然而,在优势面前,外籍英语教师也能存在对中国国情,学生和教材的选用和常规教学管理缺乏必要的了解,在一定程度上给英语教学工作带来了负面影响,制约了教学质量的提高。因此,从语言文化、教学模式、教学方法及师生关系等方面,加强对外籍英语教师的岗前教育和常规教学管理,促进外籍教师教师和中国英语教师的交流与协作。     

论英语专业教学中的文化导入

新修订的英语专业教学大纲中提出要注重培养学生的跨文化交际能力。本文以文化对交际过程各因素的影响作为文化导入的切入点,探讨了在英语教学的实践中从三个层次进行文化导入,即:掌握与语言使用相关的文化内容;进行有效的交际实践和培养文化创造力。这种寓文化于语言的导入方式有助于将语言教学和文化教学有机结合起来。     

英语教学中的文化障碍研究

对英语教学中的文化障碍进行了层面分析和文化障碍剖析，并针对文化障碍的存在提出了相应的对策和建议。     

外籍教师教学方法的启示

本文介绍了外籍教师在我国教学过程中常用的方法，分析了这些方法的优点并就我们在全面推行素质教育中，如何借鉴这些教学方法，提出了作者的看法。     

跨文化交际中的话语障碍与文化预设

在跨文化交际中,存在着影响有效交流的种种障碍,导致所有上述障碍的最大问题就是文化预设.文化预设是跨文化交际中会话得以顺利进行的基础和前提.在外语学习过程中,培养文化预设能力不容忽视.     

试谈英语教学中的文化教学

本文通过学生在英语学习中暴露出的文化障碍,论述加强英语教学中的文化教学环节的重要性。     

浅谈如何处理高校外籍教师的中西文化差异

当前,高校为适应办学需要,提高教育水平和学术水平,满足对国际复合型人才的需求,纷纷引进外籍专家和教师。外籍教师作为一种特殊的人力资源,在管理上必须下足功夫,才能充分发挥其作用和潜能。在实际工作中,中西方文化差异问题成为外籍教师教育管理的难点,如何识别和对待复杂多样的文化差异,并在此基础上实施有效的跨文化管理,严重影响着管理效率和教学成果。高校外教来自不同的国家,有不同的文化背景,不同的习惯和信仰,作为外事工的管理者,一定要透彻地了解中西文化交融碰撞带来的影响,既发挥外籍教师的优势,又妥善处理文化差异带来的系列问题。     

浅谈英语教学中的文化教学

文化教学可以优化学生的知识结构、交际能力结构,还可以激发学生的学习兴趣。故此,在英语教学中渗透文化教学,培养学生语言应用能力和跨文化交际能力十分重要。     

浅谈入世后外籍语言教师聘任工作中的方式方法

本文对我国加入世贸组织后外籍语言教师聘任工作进行了探讨 ,揭示了外籍语言教师聘任过程中存在的误区和问题 ,提出了外籍语言教师聘任应坚持的原则 ,并对如何对外籍语言教师进行管理提出了一些建议     

浅谈跨文化交际障碍——文化定势

"文化定势"作为一种人类普遍的认知方式和认知策略,它不可避免地且在很大程度上成为人们成功跨文化交际的潜在障碍。本文试图从各方面分析文化定势的特征、成因以及弊端,力求寻找一条能真正有效克服文化定势弊端的跨文化研究之路,力求在某种程度上有效避免由于文化定势引起的种种误解、歧视,甚至是仇恨。     

中外教师合作教学中的文化渗透

语言教学的最终目的是培养学生双向跨文化交际能力,目前大学英语课堂教学模式在培养学生的跨文化交际能力方面比较薄弱。教师的跨文化交际能力,无论在文化知识层面还是能力运用层面都存在不足,这样必然影响到教师的课堂教学效果。为了真正做到语言教育在很大程度上就是文化教育,大学英语教师应该注重提高自身英美文化修养的同时提高学生的跨文化交际能力,中外教师合作教学的课堂模式有助于更有效地实现这一目标。     

对高校聘任外籍教师工作的几点认识

高等院校聘任外籍教师是必要的,但在聘任工作中要坚持实事求是的原则并应充分发挥外籍教师的作用。     

浅议大学英语教学中的文化教学

本文从大学英语教学中的文化教学角度出发,阐明了文化教学在英语教学中的重要性及其作用,并针对现阶段文化教学的欠缺情况,提出了在教学中加强文化意识的措施和建议。