浅论警察院校在警察形象塑造中的作用路径

警察形象代表着党和政府的形象,对于维护党的领导,维护政治和社会稳定,建设和谐社会具有重要意义。对内具有凝聚、激励和规范作用,对外具有强大的感召力、无形的穿透力和强大的沟通能力。然而我国目前的警察形象现状并不乐观,影响警察形象的危机事件时有发生。归其原因主要来自二个方面:一是警察自身方面,包括警察形象定位偏差、警察组织内部问题、警察自身素质问题、警察职业倦怠以及警民、警媒关系欠佳。二是公众自身方面,包括公众对警察形象的认知偏差、警察形象信息的主观性接收、警察角色期望过高和公众对警民关系建设的消极态度。     

浅论公安院校对警察形象塑造的作用

近年来,中国各种社会矛盾层出不穷,警民矛盾尤为突出,警察形象面临公众危机。杨佳袭警事件、瓮安事件、云南"70码"事件(交通肇事案)等多起警察危机事件陆续爆发。这类事件引起公众热议,在全国引发舆情。10.17四川泸州群体事件更是发生在毗邻四川警察学院的龙马潭区。在警察形象塑造方面,公安院校无可厚非发挥着至关重要的积极作用。本文围绕公安院校与在职警察的关系,从公安院校学员形象出发,浅论公安院校对警察形象在公民心中塑造中发挥的作用及方法。     

政经评论

《中国青年报》:警察不该充当企业的武装家丁云南孟连"警民暴力冲突"事件本来是一起分散的农户与垄断的大公司之间的经济纠纷,然而,事情并没有按照这样的路径演进,最终走向了最坏的暴力压制谈判。7月24日《中国青年报》发表评论文章称,无论如何,警察都     

警察公共关系建设迎来关键节点

近年来．随着北京、深圳等地纷纷建立警察公共关系专门机构．我国警察公共关系建设迎来关键节点。面对这样的机遇期和关键期．警察公共关系建设如何走好下一步棋？公安部宣传局副局长刘世斌在1月9日《人民公安报》的文章中表示．公安部宣传局下一步将从深入警察公共关系理论研究、加大对各级公安机关民警培训以及汇总并宣传和谐警民关系建设方面经验3方面采取切实行动．深人推进警察公共关系建设。     

让警察权更加公开透明规范

正从2016年7月1日起,公安部制定印发的《公安机关现场执法视音频记录工作规定》(以下简称《规定》)正式实施。这项规定意味着:如果公民质疑警察执法有不当行为,执法记录将成为调查时的重要证据。执法记录也是对警察的保护,避免发生警民冲突后警方"口说无凭"。将视音频记录工作以行政规章的形式确立下来,让现场执法的公安机关又多了一项义务。一旦有了     

农村干群关系越来越疏远是个严重问题

7月23日,云南省普洱市政府就7月19日孟连傣族拉祜族佤族自治县发生的一起群体性突发事件召开新闻发布会。当地官员认为,孟连"7·19"事件表面上看是警民冲突,实际上是胶农与橡胶公司之间的经济利益纠纷未能及时解决,矛盾不断积累、激化的结果。     

构建和谐警民关系 筑牢维稳群众基础

和谐的警民关系是社会主义和谐社会的重要组成部分。建设和谐的警民关系。对于强化公安职能作用、提升公安工作水平、促进社会和谐稳定、建设“平安重庆”具有十分重要的现实意义。2008年以来，丰都县公安局以科学发展观为指导．紧紧围绕平安丰都建设这条主线，着力加强新形势下和谐警民关系建设，进一步筑牢了维护社会稳定的群众基础。     

利益冲突时代的“协商式智库”建设

正转轨期的中国已经形成了多元化的社会利益格局,政策制定过程中,决策者往往困扰于利益相关者之间不一致甚至相冲突的诉求,难以做出抉择,常规的政策咨询报告或智库分析在此刻也难以派上用场。笔者认为,我们亟待发展新型智库,就是那些能够帮助决策者思考和处理涉及复杂利益冲突的决策咨询机构,这里称之为"协商式智库"。"协商式智库"就是将价值(利益)分析作为政策分析的中心内容,强调尊重和承认利益相关者对政策     

化解职场“站队”难题的“分合”之道

为什么会出现职场"站队"现象?对绝大多数所谓的"站队"问题,透过种种纷繁复杂的人际互动、利益关系等表面现象深入观察,其实可用中国自古以来最简单的一种方法来分析,那就是:各种"分"与"合"关系能否得到合理妥善的处理. "站队"的最基本特点是"分"——从领导者角度看,是分清谁是亲近者、支持者、随从者、同盟者,谁是中间派,谁是疏远者、不合作者、对抗者甚至"敌人";从下属角度看,是分辨要靠拢、支持、随从谁,或成为谁与谁之间的中间派,并有可能疏远、不支持、对抗谁.现实中出现"站队"之"分"的具体表现各种各样,究其原因,往往是人与人之间的认识区别、利益分化、行为差异等产生并扩大,造成了关系疏离、隔阂甚至难以调和等问题的出现,导致出现主动的或被迫的"站队"后果.     

环境污染、矿权纠纷等已成群体事件重要诱因和易发领域

一个少女的非正常死亡,如何演变成一座县城的震动;在这座"不安"已久的城市,群众的不满因何长期积累?6·28事件处置工作领导小组组长、贵州省委副书记王富玉分析,"瓮安县党委、政府在长期的工作中,没有正确处理好当地经济发展和社会稳定的关系,没有正确处理好群众正当的利益诉求的问题。"长期治理失当,正是群众对当地政府失去信任甚至产生对立的原因所在。     

约稿启事 “同级关系的相融度与相斥度”专题研究

同级关系是领导关系体系的重要组成部分,同级关系的协调,是单位工作正常运转、关系和谐和事业发展的基本条件。由于同级之间个性、素质、认识、利益、职务晋升等因素以及领导工作安排不周、制度不健全不合理、各自下属之间的利益和心理纷争、各种意外事件的诱发等因素的影响,同级之间的排斥性会增强,产生诸多消极影响甚至严重后果。但从另一方面来讲,同级之间存在适当程度的排斥性,也会激发个人动力,增强单位活力。同级之间如何保持相融度与排斥度的均衡、领导者如何协调排斥性强的下级之间的关系,是一个较难把握的问题,本刊拟以"‘同级关系的相融度与相斥度’专题研究"     

浅议新时期开展工会工作的有效途径

近几年来经济进入萧条时期,煤炭和化工行业受到严重影响,甚至出现亏损现象。工会组织如何化解矛盾,发挥优势,充分调动广大职工参与改革的积极性、创造性,使企业早日脱困;如何协调好职工利益与企业利益、国家利益的关系,使职工利益在企业追求利益和维护国家利益的过程中得到实现;工会人职如何在实践中不断总结经验,不断创新工作方式,节能降损带动企业发展。本人结合工作经验,对在新时期做好工会工作谈谈自己的看法。     

袭警背后的危机警察公共关系思考

我国公安机关面临前所未有的公共关系危机,警民关系也面临着严峻的考验。究竟问题出现在哪里?应该如何解决?这里所涉及因素众多,限于篇幅本文仅从公安机关自身做起查找原因,试图找到解决的方案,重新构建和谐的警民关系。     

建立社区警民网格服务队 提升街道辖区治安环境

正2014年2月26日,湖里街道联合湖里区公安分局在康乐社区建立了社区警民网格服务队,为湖里派出所配发了100个警务工作包,赠送了20部电动摩托车。"警务工作包"配有"六个宝":基础信息采集簿、社区工作手册、民警工作日志、照相机、对讲机、警民联系卡。警务工作包就像一个小小的流动警务工作站,网格民警带上这个包,可以随时受理居民群众日常生活中遇到治安问题。经过二个月实践,社区警民网格服务队充分发挥警务工作包的作用,严格落实网格责任,在提高警务效率、改善社会治安、维护社会稳定方面取得了明显效     

体制内关系与创业

本文基于CGSS和世界银行等数据的研究发现,与体制外关系的影响截然相反,体制内的关系圈子显著抑制个体的创业意愿。进一步研究揭示,由于"特权"利益的潜在"诱惑",体制内关系会驱动个体寻求体制内就业而非进行创业;体制内关系对创业意愿的抑制作用在制度成本高的城市更加明显,在政府重点扶持从而商业机会较多的城市则明显减弱甚至消失。此外,体制内关系对创业的抑制作用主要体现于生存型创业而非寻租空间较大的机会型创业。本文研究刻画了关系资本的"逐利"本性,揭示了抑制创业活力的制度根源。破除"特权"利益、建立以"亲"、"清"为核心的新型政商关系有利于从根本上规避关系圈子的不正当寻租,激发"草根创业"的活力。本文也回应了当下"创新政府配置资源方式"的改革举措。     

新时期警察公共关系建设

警察公共关系,是指警察机关或警察个人为了实现自身和广大民众共同发展的目标体系,促进国家机构的和谐顺利运行,而运用传播沟通手段与民众建立互相了解和互相适应的持久关系,以争取民众对警察机关及个人工作的理解和支持的综合性管理活动。针对新时期下的警察公共关系所存在的"在公安机关内部个别民警认识程度不够"、"个别警察执法不规范"、"社会不良舆论的误导"等问题,公安机关要"正视自身问题,加深与群众交流"、加强正确的舆论导向"、"提升公安队伍素质"。     

“触动利益”为何难于“触动灵魂”

2013年3月17日,李克强总理说:"改革进入了深水区,也可以说是攻坚期,的确是因为它要触动原有的利益格局。现在触动利益往往比触及灵魂还难。""触动灵魂"主要是指打破思想观念和意识形态的束缚。比如说20多年前,邓小平南方谈话,真正触动了灵魂,使人们从"凡事要问一问姓社姓资"的束缚中     

约稿启事 “构建单位良性竞争与合作机制”专题研究

正辩证统一的关系。对一个单位来说,竞争能提高员工的工作热情,激发员工潜能,增强实现目标的内驱力,但竞争也容易使人产生紧张、不安和敌意,甚至产生拉帮结派、互相攻讦等不良现象;合作能使人们尽快地实现目标,使双方得到共同的利益和成长,但合作也容易使人产生依赖性和惰性,相互推卸责任,不思进取。竞争过度会导致恶性竞争,造成单位人际关系恶化,阻碍单位目标的实现;合作不当也会导致单位内表面一团和气,但责任可以说,竞争与合作是不清、推诿扯皮、工作效率低下。因此,如何构建单位     

利益相关者权益保护与公司价值——来自中国上市公司的证据

本文从利益相关者参与治理和利益相关者关系管理两方面构建了利益相关者权益保护指数。以此为依托,实证分析了中国上市公司利益相关者权益保护与公司价值之间的关系。研究表明,利益相关者权益的有效保护有利于公司价值的提升,并且,在利益相关者权益保护的各层次评价指标中,利益相关者关系管理、中小股东参与治理、投资者关系管理以及其他利益相关者关系管理均表现出了对公司价值的正向影响。但是,利益相关者参与治理、债权人参与治理与公司价值的关系却不显著。而且,在人力资本参与治理上,不但没有表现出对公司价值的正向影响,反而出现了显著的负相关关系。本文在解释出现上述结果的原因基础上,指出中国上市公司利益相关者权益得不到有效保护的根源在于"立法水平的相对滞后"以及"对现有法律法规的执行力不足"。因此,在公司治理复杂性日益增强的情况下,利益相关者权益得以保护的关键,一方面取决于对现有立法的执行力度,另一方面则在于尽快实现"立法与实践"的对接。     

邵东县公安局“公开招标”解决信访案

湖南省邵东县公安局出台了《侦办疑难信访案件公开招标办法》,借用"公开招标"的方式,采取了"公开招标"、"周清月评"、"警民两联"和"分期付款"等一