我国警察心理压力的研究现状分析

警察心理压力越来越受到关注,研究的文章也越来越多,本文分别从研究的警察群体不同、研究的内容不同以及研究的方法不同三个角度,详细阐述了作者对目前已有研究成果的总结和分析。     

浅析我国劳务派遣中同工同酬权实现的困境与出路

新修订的劳动合同法中增加了对同工同酬的规定。但由于缺乏可操作性的实施机制以及用工单位的主导地位,派遣工与正式工同工同酬的权利仍流于形式。本文主要分析新劳动合同法背景下同工同酬实现的现实困境,并试图找寻实现派遣员工同工同酬的对策建议。     

多国联合参与国际救援的优势、困境与出路——以马来西亚航空事件为例

近年来,国际性突发公共安全危机事件频发,尤其是国际性的灾难事件,这对世界各国的国际灾难应急管理水平提出了更高的要求。由于是国际性,甚至是全球性的灾难,需要多个国家联合参与。目前,多国联合参与国际救援的优势日益凸显,但是问题仍旧突出,困境重重。本文从应急管理的角度出发,探索国际救援的优势、困境以及找到有效解决联合参与国际救援困境的出路。     

由宁波便利店的现状谈城市便利店的出路

本文就宁波便利店的现状,分析城市便利店在发展中存在的主要问题,同时,对城市便利店的生存和发展提出对策和建议。     

公共图书馆办公室人员成长困境与出路——以柳州图书馆为例

本文以柳州市图书馆为例,指出公共图书馆办公室人员的成长困境,而其出路在于增强职业认同感,建立合理的激励机制以及创造更多的学习机会,只有如此,才能让图书馆办公室人员建立起职业自信心和自豪感。     

金融危机下报业经营的困境与出路——以成都地区都市报为例

从2008年年底开始,中国报业也遭到了全球性的金融危机的挑战,在经营方面遇到重重困难。在压力面前,中国报业应该积极回应,将压力转化为动力,完成报业的多元化经营的转型。     

国有企业人力资源管理的困境与出路

随着资本世界化的发展,越来越多的企业受到了冲击,因此不得不找到解救出路,尤其是当我国加入世贸组织后,世界资本市场对人才的需求量加大,我国资本无时无刻不在进行变革求存,重用人才,而国企,同样面对着这样的问题。本文主要论述国有企业人力资源管理上的困境以及解决出路。     

桃源县观光农业发展的多维困境与发展出路

近年来,桃源县依托于县域文化特色,深入挖掘农耕文化资源,大力发展具有农耕文化特色的观光农业,为县域经济发展提供了有力支持。然而,桃源县观光农业在发展过程中陷入了生态破坏、缺乏产业特色、农业经营季节性、服务质量和效益低下以及基础设施滞后等困境,进而严重制约了观光农业的发展。因此,桃源县观光农业发展要注重生态效益、社会效益、经济效益三者的有机结合、科学规划和有效的产业政策、市场导向和迎合消费者需求的产业布局、经营人才的培育与引进以及基础配套设施的完善。     

出路与展望:直面中国管理实践

这是一篇倡议性文章,旨在呼吁中国管理科学的研究要直面管理实践.从读者、研究者、学生、主管机构、社会评论者的困惑出发,反思了管理科学发展存在的问题,主张管理科学研究要重新思考管理的本质,使之从异化中走出来,强化对实践问题的研究,从中提炼真正的科学理论问题,既可以用理论指导实践,也可以服务于中国管理科学体系的创建.在此基础上,提出了管理科学未来发展的10项倡议和10个方面的突破点.     

我国农村低保现状、问题与对策——以河南为例

2007年,为了切实解决我国农村贫困人口的生活困难,实现基本生活救助制度方面城乡困难群众同等待遇,逐步缩小城乡公共服务差距,国务院出台了《关于在全国建立农村最低生活保障制度的通知》,至此,农村最低生活保障制度开始在全国普遍建立。这一制度的建立使得很多困难农户的基本生活的得到了保障,它是解决农村贫困人口温饱问题的重要举措,也是建立覆盖城乡的社会保障体系的重要内容。     

公安档案管理信息化面临的困境与出路

由于我国经济的飞速发展,公安作为人类社会中最主要的职能部门之一,在进行管理的时候,一定要更加专业化才能够保证公安的专业性。公安档案是工作人员在工作中积累的丰富的实践经验,在公安中占有非常重要的地位。因此,加强公安档案的信息化管理是未来公安的发展趋势。     

贵州警察院校学生性道德教育现状与对策

通过问卷调查,对贵州警察院校学生性道德现状和性道德教育现状及其成因做了分析,并提出教育对策.     

贵州警察院校学生性道德教育现状与对策

通过问卷调查,对贵州警察院校学生性道德现状和性道德教育现状及其成因做了分析,并提出教育对策。     

烟草公司安全保卫工作现状与对策分析——以金华市烟草公司安全保卫工作为例

烟草企业作为国有企业,为我国的经济建设做出了巨大的贡献。随着市场经济的发展和国民经济的不断提高,烟草公司内部的安全保卫工作,遇到越来越多的问题。安全稳定的内部环境是,提高经济效益的前提,因此,做好安保工作变得尤为重要。本文试以金华烟草公司安全保卫工作为例探讨当前烟草企业安全保卫工作的现状与对策。     

少数民族地区旅游业发展的困境与出路——以湘西土家族苗族自治州为例

本文以个案研究的方式,通过对湘西土家族苗族自治州旅游产业现状分析,发现其面临的困难,并根据湘西土家族苗族自治州发展的实际,提出相应的策略,以期更好的促进湘西土家族苗族自治州旅游业健康持续发展,同时,也可以给予西部少数民族地区一个很好的借鉴。     

四力模型视角下管理者激励现状与对策——以HNU校后勤集团为例

由企业理论可知,人力资源管理的核心问题是“协调,并激发员工以一致的、能提高全体员工共同利益的方式来工作”。管理集团的管理者核心就是如何激发职工的工作积极性,并提升他们的满意度与整体绩效。本文以员工激励的“四力模型”为视角,分析了HNU校后勤集团管理者激励的现状,并研究探讨了提高其管理者激励水平的对策。     

《个人信息保护法》背景下知情同意原则适用的困境与出路

知情同意原则是《中华人民共和国个人信息保护法》（以下简称《个人信息保护法》）的基本原则。一般情况下,信息主体的知情—同意是信息处理的基础。信息处理者无需经过信息主体的同意即可收集利用相关信息,知情同意原则被依法豁免。然而,该原则的缺失加之大数据的广泛运用,已然形成涉疫信息泄露的巨大风险,相关案件层出不穷。建立信息处理分级制度可以为此提供出路。     

CEO的困境与出路——剖开CEO内心的焦虑

在中国,有一批职业经理人性质的明星级CEO,如李开复、吴士宏、何经华、屈云波、万明坚、张醒生、姚庆吉等等,原因各异地离开了原东家。还有更多的CEO依然在岗默默奋斗。     

浅谈我国建筑企业人力资源现状与对策

本文对我国建筑企业人力资源管理的现状进行了浅析,并就其中的主要问题结合建筑行业在新世纪里的发展趋提出初步的解决措施。