对商业银行青年员工政治思想工作的思考

在当前国际经济金融危机形势下,各大中资银行面临着史无前例的挑战与变革。作为政治思想工作者应该凭借着敏锐的职业触觉,意识到这些变化对于银行员工尤其是青年员工的思想状况、行为方式、工作期望等方面的影响,更要认清楚当前抓好银行青年思想政治工作所面临的新机遇、新挑战。     

浅谈煤矿青年员工思想政治工作

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,加强青年思想政治工作是企业发展的关键所在。作为煤矿企业青年思想政治工作面临诸多新情况、新问题和新挑战。因此,找准工作立足点,不断加大青年思想政治工作力度,注重青年思想政治工作的实际效果,是做好煤矿青年思想政治工作的根本途径。     

企业青年员工思想政治工作问题与对策分析

青年员工是国有企业重要人力储备资源,更是推动企业发展的生力军。国有企业要在新时期认清时代发展的主旋律,重视人才培养、人才教育工作,始终坚持以人为本的企业生产经营理念,打造一支政治素质高,工作能力强的青年员工队伍,为企业的发展提供源源不断的发展主动力。但目前国有企业在开展青年员工思想政治工作中还存在一些问题,制约了青年员工队伍良好思想道德品质的形成,不利于企业青年员工队伍的建设。如何做好国有企业青年员工思想政治工作是当今国有企业亟待解决的现实问题。     

浅谈野外工作青年员工的思想政治工作

作为石油工程施工队伍的新生力量和一个年青的群体,80、90后员工为石油工程施工队伍的持续发展注入了新鲜血液。由于他们的成长环境与老一辈石油人的人生观、价值观和事业观不同,在具有思想活跃、个性鲜明,具有较强的创新精神前提下,他们又缺乏老前辈那种敢于吃苦耐劳的无私奉献精神,常以自我为中心,忽略团队合作,喜欢彰显个性的表达。因此,他们的成长倍受社会关注。本文着重从本单位青年员工当前的思想道德现状、特点进行分析,提出了青年员工思想政治工作的针对性和有效性,激励青年员工快速融入单位,推动公司又好又快发展。     

关于新形势下煤炭企业思想政治工作的探索与思考

新形势下,越来越趋于激烈的市场竞争环境给煤炭企业提出了更高的要求。面对这种情况,煤炭企业政工人员要积极探索符合新形势要求的思想政治工作新途径、新模式、新方法,从而有利于科学把握企业职工的思想动态,有利于化解企业员工的种种思想问题,有利于提高思想政治工作的感召力和渗透力,有利于改制煤炭企业长期、稳定、健康的发展。     

事业单位青年员工思想政治工作的探讨

在目前的事业单位中,新老交替处于一个正常的状态,青年员工较多,随之而来的青年员工的思想政治工作就显得尤其重要,而就目前思想政治工作而言,在大多事业单位中抓得都不够尽如人意。为此,笔者就这一课题,从事业单位青年思想政治教育的重要性、事业单位青年思想政治教育工作中存在的问题、加强事业单位青年员工思想政治工作的对策等三个方面入手,推动事业单位青年员工思想政治工作再上新台阶。     

论如何针对青年员工特点开展思想政治工作

青年员工是工程企业的中坚力量,也是我国铁路事业的希望和未来。因此,工程企业政工人员必须高度重视青年员工的思想政治工作,针对青年员工特点,积极探索有效策略,为企业的发展做出新的贡献。     

对新时期企业青年思想政治工作的探索与思考

新时期青年一代的思想和价值观日趋多元化,而青年人的思想和价值观又关系着国家未来的发展。因此,我们有必要密切关注青年一代的思想价值,做好其思想政治工作,帮助其建立积极健康的思想和价值体系。笔者从企业青年员工的视角出发,首先对企业青年的生活、工作于思想现状进行了探究,然后对企业青年思想政治工作的重要性进行了论述,最后为今后企业青年思想政治工作的展开提出了一些方向与建议。     

探析血站青年员工的思想政治教育工作

青年员工是血站员工中最具活力和生机的群体,其思想政治状况如何直接关系到国家安全输血事业和血站自身改革发展能否取得预期效果。本文在分析研判新形势下他们的思想政治现状及成因的基础上,提出了加强理论学习、注重人文关怀、建立完善保障机制等对策。     

知识型青年员工思想现状分析及思想政治工作探讨

随着国家综合实力的提升,企业也获得了更大的发展空间,青年员工作为一个企业发展的动力,已经逐步成为了企业内部的主力军,尤其是青年员工的知识层面和工作热情更是企业发展的核心,所以只有将青年员工管理好才能使企业有更长远的发展。本文针对现代企业中知识型青年员工思想现状进行了缜密的分析并且对于思想政治工作开展做出了深入的探讨。     

把思想政治工作融入到企业团队建设中的思考与探索

当前,古书院矿正处在转型跨越发展的攻坚克难期,面对激烈的市场竞争,必须充分发挥思想政治工作的优势,抓好团队建设。通过建立优秀的团队,不断提高企业竞争力,提升企业形象,促进企业经济效益的提升,推动企业长足发展。     

基层思想政治工作的实践与探索

当前思想政治工作的形势依然存在着各种矛盾的问题,如何不断地做好思想政治工作,要以体现时代性,把握规律性、富于创造性,要求基层与时俱进地对待和做好新时期的宣传思想工作。     

加强青年思想政治工作的探讨

目前我国正处在经济转型时期，随着改革开放的深入和市场经济体制的建立，世贸组织的加入，社会发生了深刻的变革，各种思想纷繁杂立。当代青年大多渴望有一个能够充分发挥自己才能的空间，希望有充分的精力做自己想做的事情，他们希望自己的价值能够得到他人和社会的承认和尊重。本文就青年思想工作中的设想进行了探讨。     

新形势下广播电视台青年员工思想政治工作的实践与探究

信息化时代,广播电视台在社会生活中发挥着越来越重要的作用,它直接关系到国家的经济、政治、文化等各个方面。青年员工的综合素质水平较高,对工作具有热情和积极性,是广播电视台的中坚力量。近年来,我国越来越重视思想政治工作,尤其是对广播电视台的思想政治工作,因此,应加强广播电视台青年员工的思想政治教育。基于此背景,本文对新形势下广播电视台青年员工的思想政治工作进行了探讨。     

新形势下青年员工思想政治工作的思考分析

当代青年员工的思想道德状况主要反映在其世界观、人生观、价值观和责任感等方面。通过归纳当代青年员工思想道德存在的主要问题,分析其原因,明确其工作方向,以为提高他们的思想道德素质提供思路。     

企业青年员工思想政治教育现状与对策

近年来,随着文化价值多元化以及企业管理改革的深入,企业管理出现了许多新的问题和情况。如何最大限度的调动企业青年员工的积极性和主动性,增强企业的整体思想政治教育效果成为企业管理人员关注的重点问题,本文主要探讨了当前我国交通企业青年员工思想政治教育的发展现状,并在此基础上就加强和改进企业青年员工思想政治教育工作提出了切实可行的对采和建议,希望对企业文化的建设和管理有参考借鉴意义。     

加强青年职工思想政治工作的思考

青年职工是企业进行安全生产活动的主要力量,也是企业发展的希望。要想有效地展开对青年职工的思想政治工作,思想政治工作者就必须对青年职工思想有深入地了解,只有这样才能切实加强青年职工的思想政治工作。本文通过对青年职工思想特点的分析,指出了青年职工思想政治工作存在的问题,并提出了加强青年职工思想政治工作的对策。     

企业青年员工思想教育工作的问题与对策

青年员工具有旺盛的精力，工作积极性高，在企业发展中作为重要力量被培养。但他们又受到工作经验限制，很容易出现工作情绪，严重影响了工作效率。为此本文就企业青年员工思想教育工作的问题与对策进行分析，以供参考。     

如何做好企业青年员工的思想政治工作

<正>青年员工是企业进步的希望,是企业发展的力量源泉,青年员工担负着企业发展的重任。因此,深入研究如何做好青年员工的思想政治工作,培养一支适应时代进步和企业发展的高素质青年员工队伍,对促进企业又快、有好发展具有十分重要的作用。一、把握新时代青年员工的思想状况新时代下,青年员工的思想状况呈现出多样化的发展趋势,只有把握新新青年的思想特点,有针对性地开展青年员工思想政治     

国有林场思想政治工作实践与思考

思想政治工作一直是我党保持的良好传统,特别是当前国有林场经济面临困难的情况下更应增强思想政治教育。本文主要简述国有林场当前思想政治工作情况,并对做好思想政治工作提出方法。