干部教育培训研究的制约因素与改进策略

加强干部教育培训研究,有助于提升干部教育培训科学化水平,为持续推进干部教育培训改革创新和提升干部教育培训针对性、实效性提供动力。但现实中,干部教育培训研究却受到诸多因素的制约？例如,对干部教育培训研究的重要性认识不足,应用干部教育培训研究成果的动力不足,缺少专门研究机构和专业研究者队伍,缺乏专项的研究课题和研究经费,缺少研究成果表彰和交流的平台等。因此,需要转变观念,重视干部教育培训研究,加强干部教育培训研究者队伍和学科专业建设,加强对干部教育培训课题研究的支持,以及加强干部教育培训交流平台和载体建设。     

关于进一步加强和改进高校毕业生就业工作的几点思考

在高校大学生就业面临严峻形势，大学生就业工作由以就业市场的拓展和维护为主转向以就业指导教育为重心，引导学生树立正确的择业观，以实现其充分就业的新形势下，加强和改进我校毕业生就业工作研究，将对我校大学生就业工作的顺利开展起到积极的促进作用。随着我校教育教学事业改革和发展进程的不断推进，毕业生就业工作显得尤为重要。虽然目前学校上下都对就业问题开始重视，也将毕业生就业工作列入学校常规工作来抓，但是无论从满足学生需要、就业指导工作范围、或是工作效果上来讲都并不理想，没有达到社会和大学生们所期望的要求。本文从分析认识毕业生就业工作的重要性入手，重点提出解决问题的措施和对策，其目的就是要让学校各级领导、师生员工提高认识，统一思想，加强领导，明确职责，齐抓共管，不断增强我校毕业生就业工作的针对性和实效性。     

关于加强和改进干部人事档案管理工作的几点思考

随着我国经济的发展和转型,干部档案管理作为单位管理项目的重要组成部分和反映干部本来面目的信息载体,干部档案及其管理部门,如何扬长避短,推陈出新,如何适应新形势改进管理方法,更好地为干部工作服务,已成为当前深化档案工作改革的重要议题。本文针对这些问题展开论述,提出几点合理化的思考。     

浅谈交通运输部门干部教育培训工作

本文在总结我国交通运输发展状况、阐释交通运输干部教育培训工作重要性的基础上,分析了交通运输干部教育培训工作中存在的问题,重点针对存在的问题探索性地提出改进策略与建议,以期对促进我国交通运输干部教育培训工作的科学开展有所贡献。     

加强和改进组织部门干部监督工作的实践与思考

干部监督工作是整个干部工作的重要环节，也是党的建设新的伟大工程的重要组成部分。加强新形势下的干部监督工作，对于全面贯彻落实党的十七大精神，推进党的执政能力建设和先进性建设，提高党的执政能力和干部队伍素质，具有十分重要的意义。近年来，苏州市各级党组织及其组织部门，严格按照从严治党的方针和全国干部监督工作会议精神，紧密联系苏州市实际，积极探索开展干部监督工作的有效途径和方法，切实加强了对领导干部和干部选拔任用工作的监督。     

关于在干部教育培训中进一步加强学员管理的规定

<正>日前,中共中央组织部印发《关于在干部教育培训中进一步加强学员管理的规定》,要求各地区各部门按照中央"八项规定"精神,进一步加强学员管理、切实改进干部教育培训学风。《规定》强调,无论什么级别的干部参加学习培训都是普通学员,必须端正学习态度,树立学员意识,严格遵守学习培训和廉洁自律的各项规定,把精力主要放在学习上,认真     

对改革开放以来通辽干部教育培训工作的调查与思考

改革开放以来,我们党的干部教育培训工作面临的形势不断发展变化.图际国内的严峻形势要求我们必须仔细研究干部教育培训工作,认真总结改革开放以来通辽干部教育培训工作,以适应新形势和任务的要求,是摆在我们面前亟待解决的课题.     

关于加强干部培训工作的思考

正目前干部培训无论是在培训的内容和目标要求上,还是在客观环境和条件上,都发生了较大的变化,过去行之有效的一些传统干部培训的观念、形式、途径以及教学方式和手段的不适应逐渐显现。要做好干部培训工作,必须在干部培训的指导思想、目标任务、运行机制等方面加大改革创新力度,不断开创干部培训工作的新局面。《干部教育培训工作条例(试行)》提出,要适应经济社会发展需要,创新培训内容,改进培训方式,整合培训资源,优化培训队伍,推     

创新干部教育培训理念探索干部教育培训新路

中共昆山市委党校坚持“实事求是、与时俱进、艰苦奋斗、执政为民”的办学要求，确立以“学员需求为导向、能力建设为核心、现场教学为依托”的办学理念，引进项目管理、流程式管理、全过程跟踪管理等手段，紧密结合昆山经济社会事业发展需要，以进一步加强干部执政能力建设为重点，加大教学改革力度，采用现场教学、案例教学、情景模拟教学、研讨式教学等多种形式，不断提高教学的针对性、时效性和实用性，初步形成了宣传介绍昆山全面建设小康社会经验的系列专题，切实发挥江苏省委党校昆山分校、中国浦东干部学院昆山现场教学基地、江苏省全面建设小康社会干部教育昆山基地的品牌优势，成功举办了一些特色鲜明、成效显著的主体班和其他班次，在干部培训教育事业中取得了显著的成绩，开创了干部教育培训工作的新局面。     

加强和改进干部教育培训工作

干部教育培训是党的干部工作的重要组成部分,是推动干部学习的一条重要途径。然而,由于形势和任务的变化,干部教育培训无论是在培训的内容和目标要求上,还是在客观环境和条件上,都发生了较大的变化,过去行之有效的一些传统的干部教育培训的组织形式、培训途径以及教学方式和手段都表现出了与现实情况不太适应的一面。因此,如何加强和改进干部教育培训工作,是摆在我们面前亟须研究和解决的一项课题。     

井研县建立干部教育培训长效机制

近年来,井研县委深刻认识到,经济和社会的发展,干部的整体素质和执政能力是关键性因素,要使井研尽快走出困境,必须走"强县先强干部素质"之路,必须建立"干部经常受教育、群众长期得实惠"的干部教育培训长效机制,加大干部教育培训力度,全面提高干部教育培训成效,这在新的时代、新的形势下更加需要重视和发挥党校干训主渠道作用,迫切需要创新干部教育培训工作。     

农村党员干部教育培训的创新探索

广西以科学发展观为指导,积极创新农村党员干部教育培训的方式,在改进和完善培训形式、整合培训资源等方面取得了较好的成绩,体现了农村党员干部教育培训工作的实效性、综合性。指导性。     

重视对农村党员干部的教育培训工作

加强党员干部的教育培训工作,历来是党的优良传统,是加强党的建设的一项基础性工作。当前,农村党员干部数量多、流动快、文化程度普遍较低,是整个党员干部教育培训工作的基础、重点和难点。新形势下加强农村党员干部教育培训工作,是提高党员干部整体素质、增强党员干部干事创业本领、始终保持党员干部队伍先进性、全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会的现实需要。     

浅谈新形势下加强和改进企业党建工作的探索

加强和改进党的建设,是当前巩固党的执政地位的迫切需要,是党的一件大事。要适应新形势的需要,维护企业改革、发展和稳定的大局,就必须充分认识新形势下加强和改进党建工作的必要性、重要性和紧迫性,努力研究探索新时期党建工作的特点与发展规律,坚持改革创新精神,不断提高党建工作的科学水平,助力企业科学发展。     

浅析如何加强和改进企业干部培训工作

<正>随着企业改革改造步伐的逐年加快,如何适应新形势的需要,实现跨越式发展,在竞争中立于不败之地,关键在于培养造就一支高素质、能够担当重任,经得起风险考验的干部队伍。因此,大力加强和改进教育培训工作,使之为提高干部队伍素质发挥应有的作用,是企业参与竞争、应对各种挑战的迫切需要。一、当前企业干部教育培训存在的不足1.认识不到位。在当前以经营效益为业绩考核核心的行业管理体     

浅析干部教育培训工作的几点思考

近几年中央对加强干部队伍建设、提高干部素质能力提出了新的要求。如何突出党校干部培训特色,深化培训教学改革,进一步创新干部培训内容、教学方法,加强学员管理工作,做好后期培训评估,提升干部培训的针对性和实效性,都是今后我们需要重点思考的问题。     

创新干部教育培训机制的基本思路

干部教育培训，是一项具有基础性、战略性、补缺性、综合性和实用性的工作。笔者认为，创新干部教育培训机制，应该着重把握以下几个环节。     

加强和改进基层党建工作的几点思考

阐述了新形势下加强和改进党的建设的重要性和紧迫性，提出了一系列新观点、新论断、新标准、新要求，全面部署了当前和今后一个时期加强和改进党的建设的重大内容和有效措施。     

如何加强和改进新形势下国有企业思想政治工作

思想政治工作是各项工作取得成效的根本保证.加强和改进新形势下的思想政治工作对于国有企业在更广领域、更大范围、更高层次上推进布局优化、结构调整、战略重组,加快培育一批具有全球竞争力的世界一流企业具有重大意义.要在继承传统好做法的基础上,不断创新方法手段,使思政治工作体现时代要求,富有生机活力.     

关于在干部教育培训中进一步加强学员管理的规定

日前,中共中央组织部印发《关于在干部教育培训中进一步加强学员管理的规定》,要求各地区各部门按照中央“八项规定”精神。进一步加强学员管理、切实改进干部教育培训学风。《规定》强调,无论什么级别的干部参加学习培训都是普通学员,