组工干部要“双过硬”

正组工干部作为党委管党治吏的重要队伍,必须严格按照党章办事。落实党章要求,必须牢固坚持建设党性最强、作风最正的组织部门,坚持不懈建设能力、作风"双过硬"的组工干部队伍。强化组工干部的忠诚意识。加强党章教育,传承红色基因,思想上行动上永远贯穿"革命理想高于天"的红     

组工干部要争当“四个自觉”模范

正组工干部承担着选干部配班子、建队伍聚人才、抓基层打基础的重任,应坚定不移向党中央看齐,奋力争当"四个自觉"模范。坚持锤炼信念坚定、对党忠诚的政治品格。要深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,坚持党性原     

新时期党性建设的内涵、功能和进路探析

讲党性是马克思主义政党的鲜明特征。要推动党性建设科学化,首先要回答"党性是什么""为什么要进行党性建设""怎么样进行党性建设"三大基本问题。党性是共产党员的本质规定,也是对"党员应该怎样才合格"的理论概括。科学界定党性及其相关概念的内涵,分析党性在无产阶级政治运动及马克思主义政党建设中的功能,明确党性建设的基本思路,有利于推进实践中的党性教育和"两学一做"学习教育。     

浅谈铁路“四电”施工企业的人才队伍建设

文章结合铁路"四电"施工企业的发展,阐述了加强企业人才队伍建设的重要性,有针对性地提出了当前铁路"四电"施工企业人才队伍面临的问题,并结合笔者在铁路"四电"施工企业多年工作经验,提出个人对加强人才队伍建设的思考。     

铁路班组职工技能培训

建设一支业务精干,素质过硬的铁路职工队伍是当前铁路在运输改革进程中更好地服务于铁路安全运输生产的最迫切内在需要。本文首先概述了铁路班组职工的培训现状,具体分析了加强铁路班组职工技能培训的一点体会:提高业务技能、完善制度流程和提升管理水平。     

增强解决“四风”问题的政治力量

正近日,习近平同志就新华社一篇题为《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》的文章做出重要指示,指出纠正"四风"不能止步,作风建设永远在路上。党员干部特别是党员领导干部应发挥"头雁效应",增强解决"四风"问题的党内政治力量。增强解决"四风"问题的政治动力。一方面,要"对     

“四个意识”的科学内涵、精神实质与现实要求

"四个意识"是一个有机整体,彼此联系,相互关联。其中,政治意识是根本,大局意识是支撑,核心意识是关键,看齐意识是归宿。"四个意识"是我们党对全面推进党的建设的经验总结,是全面从严治党的深化和提升,对党要管党、从严治党提出了新的任务和要求。增强"四个意识",要准确把握其精神实质,深刻理解其内蕴的"四个统一",将推进全面从严治党作为重要抓手,以开展"两学一做"学习教育为当务之急,提高党性觉悟,坚定政治立场。     

领导班子重在建设

正当前,重庆发展正处在统筹区域发展、统筹城乡发展、加快发展方式转变、创新体制机制"四个关键节点"。推进"科学发展、富民兴渝",需要有一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的高素质执政骨干队伍,我们必须深入贯彻中央和市委关于领导班子建设的新思想和新要求,切实增强各级领导班子创造力、凝聚力和战斗力,不断提高领导班子建设科学化水平。     

关于建设高素质干部队伍若干问题的思考

党的十八大报告指出:"坚持和发展中国特色社会主义,关键在于建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的执政骨干队伍。"建设高素质干部队伍是一个复杂的系统工程,从新时期干部队伍和干部工作的实际状况来看,当前应着力抓好以下几个方面。     

党性是组工干部的政治“生命线”

做党性最强的组工干部,关键是坚守党性这条政治"生命线"。组工干部的党性,是对党的事业的无限忠诚。这种忠诚源于坚定的理想信     

浅谈“新型施工组织管理模式——专业班组”

专业班组是一种新型施工组织管理模式,可以很好且有效的缓解施工规模急剧扩大带来的人力资源紧张,2008年美国金融危机席卷我国后,我国政府采取投资4万亿到铁路项目建设拉动内需保经济增长(数字信息来自新浪网财经新闻)。随着铁路市场的不断投资建设,中国中铁、中国铁建两大建设单位施工规模不断扩大,各类施工人力资源日益紧张,越来越多的项目采取引进外部协作队伍进行劳务分包模式组织施工。这在一定程度上缓解了公司施工资源紧张的局面,但同时也给项目管理带来了巨大的挑战,部分项目对协作队伍管控不到位,各类法律纠纷、经济纠纷、安全、质量、进度失控的情况时有发生,有由"个例"向"共性"蔓延的趋势,需采用新型施工组织管理模式以适应挑战。     

部委声音

李源潮 中共中央政治局委员、中央书记处书记、中央组织部部长 各级组织部门要深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动．着力提高组工干部思想政治素质，开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，推进组织工作的科学化。要坚持从严治部、从严律己、从严带队伍，加强组织部门作风建设，进一步树立组工干部公遣正派良好形象，努力建设“模范部门”、打造“过硬队伍”。     

完善绩效考核机制 实现队伍科学管理

<正>建设一支政治过硬、工作一流、素质优良、团结奋进的干部队伍,是做好办公室工作的前提和基础。自南召县"四城联创"指挥部办公室成立以来,我们积极探索绩效考核的新方法、新途径,严格教育     

企业政工队伍建设探析

思想政治工作是经济工作的生命线,强有力的思想政治工作可以为企业发展保驾护航,起到基础性的保障作用.而企业思想政治工作的开展需要一支政治素质和业务素质过硬的政工队伍.本文对企业政工队伍建设进行初步探析,分析企业政工队伍的现状,主要阐述当前政工队伍存在的问题,然后结合企业发展的需要提出企业政工队伍建设的对策.     

领导班子能力建设之浅见

党的十八大报告指出:"坚持和发展中国特色社会主义,关键在于建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的执政骨干队伍"。政以得贤为本,国以任能而兴。领导班子建设是党的建设的关键和核心,是党的事业的基础和前提。结合交通实际,本文就领导班子能力建设谈点粗浅看法。     

改作风关键在“改”

正据报载,一些地方、单位的领导在群众路线教育实践活动中,成了夸夸其谈、妙语连珠的"演说派"和姿态很高、落实无力的"虚无派"。这看上去"很美",其实是作风积弊换一种形式存在而已,反对"四风"被异化软化,做了表面文章。开展党的群众路线教育实践活动,关键要"改"字当头,重在转变作风,敢于在改观念、改"惯例"、改状态上"亮剑",确保扫除"四风"陋习无"死角",大兴风清气正新风尚。要从思想观念上改。作风问题说到底是个党性问题、思想问题。要防止和克服地方和部门保护主义、本位主义、个人主义,决不允许"上有政策、下有对策",决不允许在贯彻执行中央决策部     

党政领导干部胜任力模型研究综述

胡锦涛在党的十八大报告中指出,"深化干部人事制度改革,建设高素质执政骨干队伍","建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的执政骨干队伍",使之"各尽其能、才尽其用"。党政领导干部胜任力模型的构建是党政部门适应社会形势发展、深化干部人事制度改革的客观需要。通过构建胜任力模型,党政部门能够准确地了解党政领导干部必须具备的能力素质,从而通过培训等相关措施,提高党政领导干部的能力素质,     

荣昌县要加强基层宣传文化队伍建设

正党的十八大报告指出:坚持和发展中国特色社会主义,关键在于建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的执政骨干队伍。自《中共重庆市委办公厅重庆市人民政府办公厅转发市委宣传部等六部门关于进一步加强基层宣传文化队伍建设的实施意见的通知》(渝委办发〔〕号)印2010 53发以来,荣昌县高度重视基层宣传文化队伍建设,牢固树立人才是第一资源的理念,坚持实施"用理论知识武装一批、用优质服务感召一     

增强干部适应新时代发展要求的本领

正一是注重思想政治教育,坚定干部理想信念。充分利用本地现有资源,组织开展现场教学,进一步强化干部党性锤炼,增强"四个意识",坚定"四个自信"。二是注重素质能力提升,精准开展教育培训。紧紧围绕中心工作,扎实组织开展学习贯彻党章党规、党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和五     

如何做好机要秘书工作

<正>如何做一名称职的机要秘书?我以为,称职的机要秘书必须具备以下四个方面素质:一、做一名称职的机要秘书,必须"政治合格"机要工作是集党性、政治性、保密性、原则性为一体的一项政治工作,机要秘书在工作中必须做到对党忠诚,政治上绝对可靠,确保核心秘密的安全,确保重要信息的时效使命。(一)加强学习,保证机要工作不