公示的写作方法与技巧

正公示是党政机关、企事业单位、社会团体等事先告诉群众周知,用以征询意见、改善工作的一种方法。随着国家法治建设的不断深入推进,公示在当今社会被广泛应用,比如,重大事项、干部任用、评先评优、招投标、人才选拔和招聘等都会在正式确定前进行公示,体现公开、透明和依法行政,接受监督。但作为一种应用文新文体,公示并不在《党政机关公文处理工作条例》所列的15种公文之中,目前各类写作书中也均未涉及公示的写作方法、写作技巧、注意事项等具     

如何稳操竞争演讲与答辩的胜算

随着干部人事制度改革的不断深化,采用公开招考、招聘,经考试、考核、答辩、民意测验等程序竞争上岗的方式选拔各级各类干部和经营管理人员的范围越来越大.     

切实发挥干部任前公示的群众监督作用

干部任前公示,是干部选拔任用的制度性规定,源于基层的实践和创造,实行10年来,在扩大干部工作信息公开、强化群众监督、提高选人用人公信度方面发挥了积极作用,受到广泛欢迎。实行干部任前公示,把扩大民主从干部推荐、考察环节延伸到任用决策阶段,把民主参与的范围由部分干部扩展到广大群众,体现了坚持党管干部原则与充分发扬民主、走群众路线的有机结合,是对干部考察工作的延伸和补充,使党组织在更大范围内听取各方面意见,更全面、更准确地了解干部,提高选人用人质量。各地在实践中不断总结完善,积累了不少成功经验,已经形成较为成熟的操作规范。     

以福建省为例浅议事业单位公开招聘

事业单位进人面向社会公开招聘是事业单位人事制度改革的重要措施,是事业单位人员配置方式的重大改革,是事业单位聘用制度稳步推进的重要保证。该文从福建省事业单位公开招聘现状出发,针对事业单位公开招聘的特点,提出当前事业单位公开招聘存在的问题,并提出相应的对策建议。     

推行公示制 提高公信度——人行赣州中支对选拔任用干部推行公示制的做法与体会

为提高干部任用的公信度，更好的接受广大职工群众的监督，确保干部质量，人行赣州市中心支行在本机关和辖内县（市）支行中，逐步建立了一整套的公示体系，即对推荐上报后备干部、拟任和任用干部都要在辖内系统进行公示。通过这一做法，有效搭建了民主监督的平台，杜绝了用人上的不正之风，促进了干部素质的提高，激发了干部职工的替能，从而，进一步推进了行务公开和政务公开建设。     

县权公开的青阳探索

在完成理清权力清单、建立权力运行流程、实施权力公开透明和全面加强监督这些“规定动作”之外,青阳还在干部选拔任用、干部财产公示、权力风险点查找防控和公开透明、加强监督等方面进行了一系列探索和创新,在“县权公开”上留下了“青阳烙印”。     

阳光下的选择--淮安市公开招聘市管企业高层经营管理者纪实

2003年5月18日,备受社会各界关注的江苏省淮安市公开招聘企业高层经营管理者活动落幕,10名“公选副总”脱颖而出,走马上任。这次成功公开招聘的意义在于,不仅发现、使用和储备了一批干部,而且树立了正确的用人导向,营造了深化干部人事制度改革的良好氛围,激发了全体干部勤奋学习、真抓实干、奋发向上、立志成才的竞争意识,为加强干部思想作风和领导班子建设开辟了新的领域。创新观念,开辟“阳光赛场”对面向全省开展较高层次和较大规模的公开招聘活动,淮安市委有着深层次的考虑,并进行了大量的调查研究。2003年2月16日,经过多方征求意见和认…     

建议官员家庭财产公示从拟提拔干部开始

题记:军事上有个原则,攻击敌人要从薄弱环节开始。改革攻坚和打仗一样,也要寻找突破口。中国经济改革的成功,总体上奉行的是渐进式、增量改革的战略。中国政治体制改革,尤其是解决像官员财产公示这样的难题,也应该走这样的路径。一、拟提拔干部率先公示财产比较公平合理官员财产公示是个难题。全体官员一起公示最理想,但阻力大;领导干部带头公示最合理,但难度大;一般干部先公示最容易,但不公平。而从拟提拔干部开始公示财产,则比较公平合理。想升官就公示,不公示就别升官。这也符合法的契约关系,     

中央直管“神华”聘副总：中共执政史上的空前之举

我国公开招聘领导干部工作从1984年开始试点，之后逐步推广到厅局级以下领导干部的选拔。进入21世纪，干部的公开招聘已经不再是什么新鲜事；然而，神华集团有限责任公司，这个在国家计划和中央财政实行单列，关系国家安全和国民经济命脉的跨地区、跨行业和跨国经营的特大型国有独资公司，向全社会宣布公开招聘总经理，这在中央直管44家企业中还是第一家，如此高职位上的领导人才实行市场化配置，这在中央执政史上也是第一次。神华集团公司此举不仅仅是招聘企业发展急需的人才，也关系到能否树立中央直管大型企业开放、创新、积极吸纳人才的形象，并为今年我国国有企业用人制度的改革作示范。因此，不仅党中央、国务院对此十分重视，各大媒体及社会各界也都给予了极大的关注。2002年1月，神华集团公司新招聘的两名副总走马上任，但神华集团公司招聘副总在全社会引起的震动和思考并没有结束。     

八面风

浙江温州龙湾干部被提拔自写政绩公示温州龙湾区出台《党政领导干部实施政绩公示暂行办法》规定,任命领导干部前必须公示该干部自己所写的政绩。这促使个别领导干部在拟写时不得不考虑自己政绩的真实性和群众的认同感。该办法的实施,说明干部提拔制度正在不断完善,同时社会对干部任用的监督力度也在不断加大。(贡仁)甘肃肃南明确治庸内容肃南县日前明确20项治庸内容,包括连续两年没有完成县委、县政府下达的经济社会发展主要目标任务,工作不到位或措施不力导致发生重大案件、重大责任事故等8个方面的不作为情形;违法行政、弄虚作假、损害企…     

慈溪官员的廉情公示

2008年12月5日．慈溪市纪委和慈溪市委组织部联合印发《慈溪市领导干部廉情公示暂行规定（试行）》（以下简称《规定》），要求对市委管理的现职副局（镇）级以上党政领导干部和国有（控股）企业负责人实施廉情公示。这一《规定》经过当地党报报道后立刻引起多方关注。来自北京、广州、香港的多家媒体联络慈溪纪委或者宣传部要求采访。     

不可忽视任前公示举报『降温』现象

干部任前公示,是扩大干部工作民主,落实群众对选拔任用干部的知情权、参与权、选择权和监督权的具体体现.推行干部任前公示,能有效地防止和纠正用人上的失真、失察、失实.然而近些年,干部任前公示中却出现了一种不正常的现象.笔者对某市实行干部任前公示以来的举报受理情况进行统计后发现,干部任前公示举报有"降温"趋势.     

乡里的破事儿

一、关于《好人王大业》乡镇一级的干部,结构最为复杂。除了一般意义上的公务员外,还有许多招聘干部。这些招聘干部中,有一部分占行政编制,这些人员多在政府机关内部;另一部分占着事业编制,分布在政府机关以外的七所八站。随着一次次机构改革,这些人员的经费供给情况,也在不断地发生着变化。前些年乡一级站所实行自收自支,这一做法在西北边远地区并没有收到良好效果,反而助长了一些乡镇领导借机构改革之名,行收受贿赂之实的风气。只干工作拿不到工资、干同样工作不能享有同等待遇的情况,在一些县乡非常普遍。乡里有一种说法:公务员是铁饭碗,…     

从招聘效果的评价看招聘启事的写作

招聘启事是招聘单位根据发展需要与人力资源现状，结合空缺岗位的实际情况，面向社会公开招聘有关人员时使用的应用文。通过发布招聘启事来吸纳人才，是招聘工作中较为普遍的一种方法。招聘启事写作的质量，会直接影响招聘的效果和招聘单位的形象。     

官员财产公开成地方两会热点

与多数国家已经完善的官员财产申报和公开制度不同,中国的试点地区几乎要求全部官员公开财产,而不是一部分官员。对此,珠海市纪委书记王衍诗表示,这是中国有关官员财产公示的一大误区。从港澳地区的经验来看,均无需所有官员公示,而是根据职位级别和是否有较多机会可能引致利益     

公款请吃公示制

今年10月,武汉市开始在市党政机关内统一推行公款接待用餐公示制度,要求公款用餐中涉及到的费用必须公开。具体办法是:先在机关内部张贴公示,7天之后公示内容可以到单位内部局域网上查询。目前还没有向社会公示。11月22日,武汉市再次增加了市政府办公厅、民政局等7个市政府直属部门和江岸区球场街、区卫生局等20个区属单位作为第二批接待费改革试点单位。2007年,武汉市将有14家市政府直属单位进行这方面的试点,它们的接待费将纳入财政预算管理。     

民主推荐如何规避“非组织行为”

民主推荐环节出现的拉关系、走后门等"非组织行为"不仅干扰了干部选任的正常程序,而且造成了推荐结果失真的负面影响。有效规避"非组织行为"应从三方面着手。首先,要采用群众了解干部新形式。积极推行政务公开、实绩公示,对于实绩明显、能力突出的干部要大力宣传,让群众更好地了解干部的工作情况。民主推荐     

举措

湖南：村务公开的内容实现规范化 党和国家政策规定的公开内容坚持公开，市、县、乡政府确定公开的内容必须公开，群众点题公开的内容全部公开；公开的形式多样化，既有公开栏公开，也有村民会议或村民代表会议公开；有送达每个农户的“明白纸”，也有通过广播和电视进行公开，一些富裕的农村还采用了电脑触摸屏公开。     

官方微博

正北京发布V:【本市城市特困人员帮扶政策下月起施行】#政策解读#《北京市城市特困人员供养办法》将于9月1日起正式施行。《办法》规定,城市特困人员供养者申请人的家庭情况和民主评议结果,在其居住地进行5天公示。城市特困人员供养标准不得低于当地城镇居民平均生活水平。政府将向城市特困人员提供基本生活条件。(2014年8月28日08:00)     

煤田勘探事业单位人事改革的意义和方法

1．符合事业单位经济体制改革总体目标 近年来山东省加快推进各项人事制度改革，全省89％的事业单位实行了人员聘用制度，91％的工作人员签订了聘用合同。新进人员公开招聘制度全面实施，省属事业单位1580个初级岗位实行了统一笔试。今后，除法律法规和中央有规定外，不再将行政职能转由事业单位承担，也不再批准设立承担行政职能的事业单位和从事生产经营活动的事业单位。