重视流动人口的计划生育管理

地处闹市的安徽省合肥市中市区,是个多年的计划生育先进地区,但近几年,随着流动人口的增加,接连发生计划外生育。区委、区政府十分重视这个问题,于是,在全区实行计划生育承包合同的同时,由区领导出面,请计生、工商、个协、公安等部门共同研究对策,齐抓共管,从而基本管住了流动人口的计划外生育问题。 这个区共有流动性质的个体经营户近4000家,人口一万余,其中比较固定暂时居住该区的4069人中,已婚育龄妇女792人。这些人的计划生育以往处于三不管状态:原户口所在地因这些人外出经营长期不归,管不着;工商行政部门只负责其合法经营,计划     

企业下岗人员计划生育问题亟待重视

随着改革的深化和产业结构的调整,企业下岗职工日益增加。这已成为社会经济中的一个突出问题,也向计划生育工作提出了新的挑战。但是,企业下岗人员中比较普遍存在的计划生育问题还没有引起各级领导的足够重视。最近,笔者就企业下岗人员生育问题赴江苏省涟源市的七家企业进行进行了专题调查。现将调查情况建议综述如下:     

加强企业流动人口计划生育管理

在发展社会主义市场经济、深化企业改革、建立现代企业制度的过程中,由于企业兼并、资产重组、优化组合,使企业人员流动性增大,计划生育工作出现了许多新情况和新问题,给企业计划生育管理工作带来了很大难度。本文就华东石油局第六普查勘探大队流动人口状况进行简单的分析和探讨。     

加强企业下岗职工计划生育管理

随着企业“减员增效,下岗分流”的实施,下岗职工计划生育管理工作中的问题也会更加突出。因此,必须采取有效措施,做好下岗职工的计划生育管理工作,充分发挥下岗职工在改革和计划生育工作中的作用。     

企业中流动人口计划生育管理初探

企业中流动人口计划生育管理初探南京钢铁厂计生办随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济体制的建立，流动人口日益增多。一方面，这支流动大军在我厂的生产、基建中发挥了很大的作用，作出了不可抵估的贡献。另一方面，这支流动大军给工厂计划生育管理又增添了新的难...     

努力探索企业计划生育管理的新模式

把企业计划生育工作的改革融于企业的各项改革之中,探索企业计生管理新模式。企业计生要变主管领导抓为法人代表抓,变单纯行政管理为科学管理。政府计生部门要转变职能,转变作风,完善服务机制。     

国防科工委重视计划生育干部培训

最近,国防科工委在西安卫星测控中心举办了为期9天的计划生育干部培训班。国家计划生育委员会杨魁孚副主任、国防科工委副政委崔毅中将亲临培训班并作了重要讲话。国防科工委师以上单位和有较大团(站)的计划生育干部     

党政领导如何重视计划生育工作

中国共产党是领导我们事业的核心力量。在中国的国情条件下,任何事业如果没有党的领导都是不可能成功的,尤其是号称天下第一难事的计划生育事业更是如此。最近我们到陕西调研,感到汉中和各地的实践经验再一次证明了这一点。“计划生育工作的好坏关键在领导”(汉中市洋县),“领导重视是全面治理人口的根本保证”(汉中市),“党政领导是否重视是计划     

市场经济条件下企业计划生育管理研究

我国正处在由传统的计划经济体制向市场经济体制转变的时期 ,企业作为市场经济的微观主体 ,其所有制形式、经营机制、管理结构等正在发生全面深刻的变化。这些变化使企业的计划生育管理面临着一系列新问题。而这些问题仅靠传统的企业计划生育管理模式 ,显然是难以解决的 ,因此 ,探讨和建立市场经济条件下企业计划生育管理新模式 ,是计划生育管理研究的重要课题。一、企业计划生育管理问题透析最近 ,我们到广东、湖南、四川、重庆等地企业调查 ,感觉到企业计划生育管理难度大了 ,问题多了。(一 )国企计划生育管理难度加大。( 1 )破产或停产企…     

要重视计划生育社会心理现象的研究

计划生育作为一种大规模的社会活动,必然存在各种社会心理反映。社会心理学把人的社会行为划分为相符行为和独特行为两类。所谓相符行为是指符合社会行为规范的行为,独特行为则相反。我国推行计划生育,要求人们按计划生育政策、法规的规定,来选择自己的社会行为。但从目前农村的情况看,不少人的生育意愿与现行的政策、法规存在差距。所以,有必要把计划生育方面的相符行为中,除自觉自愿外的从众、顺从、服从三种社会心理现象,作一番分析。把社会心理研究中,由社会影响创造相符行为环境的规律,引入计划生育工作,正确地认识和运用计划生育中的社会影响因素,创造产生计划生育相符行为的环境,促进我国的人口控制。     

南雄县重视培训基层计划生育队伍

南雄县位于五岭南麓,属粤北山区,与江西赣南接壤。文化经济不够发达,计划生育工作也比较后进。近年来,随着开放改革的深入进行,各方面的发展比较快,计划生育工作也逐步走上了正常轨道,既密切了党群关系,又有效地控制人口过快增长。多胎率逐年直线下降,由1983年的19.1%下降到1985年的5.22%。1986年1至10月,人口出生比去年同期下降了5.97%,多胎率下降到2.28%,计划外的二孩率下降了6.32%,一     

要重视对计划生育心理的研究

最近,我们采用无记名书面问答等方式,对五个单位的千余名青年进行了计划生育思想调查。通过调查,我们深刻感到,开展计划生育以来,新的思想和新的观念无情地冲击着我国旧的传统观念和旧的风俗习惯,特别是提倡一对夫妇只生育一个孩子,触及到每家每户每个人的切身利益,人们对于婚姻、家庭、生育及其对社会影响的认识已经发生了深刻的变化,其心理活动之激烈,思想反映之强烈,都是前所未有的。在这种新的形势下,深入探讨人们的心理活动及规律,对于进一步贯彻党中央《公开信》精神,做好计划生育的思想教育工作,     

依法管理计划生育

依法管理计划生育 ,标志着计生管理机制的重大改革和工作思路、工作方法的重大转变。从广义上说 ,依法管理涵盖了依法行政与依法规范生育行为两个方面 ,它是行政人员与行政相对人在法律、法规面前的相对统一和有机结合。在具体运作中要注意抓好四个环节 ,摆正四个关系 ,发挥四个作用。１ .抓好四个环节 ,形成工作链条。一是抓宣传 ,营造浓厚的舆论氛围。要采取一切宣传形式 ,营造依法管理的大环境。在法制宣传中 ,既要讲求形式的多样性 ,又要注重内容的实用性 ;既讲求对象的广泛性 ,又注重知识的普及性 ,使计生政策、法律、法规进村入户、入…     

出租屋的计划生育管理

出租屋的计划生育管理,从表面上理解,用中国的一句老话说:跑得了和尚跑不了庙,抓住出租屋主这个“庙祝公”就好办了。但在实际管理中,工作并非那么顺当容易。现实是,出租屋的计划生育管理,成了流动人口计划生育管理中比较困难而复杂的重要一环。那么,究竟怎样才能有效地管好出租屋的计划生育工作,应采取哪些综合措施才能奏效呢?这确实是值得社会各界,尤其是各级政府各部门领导干部深入研究、探讨的一个重要问题。 (一) 出租屋,有人出租,有人租住,是由来已久的一种具有一定数量的社会现象。我国自改革开放,尤其是实行市场经济以来,在城市、乡镇的市场附近,特别是发展比较快的城市、乡镇和大中城市的城乡结合部,出租屋不但普遍,而且屋主复杂,既有本地屋主,亦有跨地域屋主,还有租上租和多次转让的屋主,变动性大。按现有计划生育管理范围的划分办法,这些出租屋的管理界线难以划清,甲地管的有乙地、丙地管的屋主,乙地管的又有甲地、丙地管的屋主……,甚至有些地方,由于历史原因,地界都未划清。界线划不清,职责难分明,既容易产生漏洞也容易产生扯皮推诿,管理实难到位。     

重视计划生育中的多胎和早育问题

第四次全国人口普查反映了我国计划生育工作的显著成绩。我国人口出生率已由70年代的24.16‰降到了19.73‰,下降18.3‰.自然增长率已由70年代的17.10‰降到了13.21‰,下降22.8%.综合生育率已由70年代的4.01降到了2.42,下降39.8%。全国20年来少生了两亿多人。甘肃省人口出生率为22.85‰,在全国居第17位.自然增长率为     

流动人口的计划生育管理

一、流动人口计划生育管理的对象 人口流动与流动人口是两个相关的不同概念。人口学中常说的人口流动,包含的面比较广,如人口的地域流动、人口的职业流动、人口的阶级、阶层流动等等。我们所说的流动人口,是指人的户籍地不变,而活动离开了户籍地的人们。这是实行户籍管理的国家所特有的一种概念。它是区别于户口迁移的一种人口流动。 流动人口可从不同的角度加以分类。 从时间上分,有临时的、季节性的、长期的。在临时的与季节性的之中,又有有规则的和无规则的之分。     

计划生育的组织管理

任何工作,从制订目标、政策、措施,到实施计划、效果评价,自始至终要有人管,有人干。有人管是指要有管理者、管理机构;有人干,是指有办事的人,包括管理机构中的管理工作人员。计划生育工作也不例外。计划生育的组织管理,就是在党和政府的领导下,组织协调各方面的力量去工作,保证计划生育目标的顺利完成。     

重视人口信息工作提高计划生育服务水平

本文以河北省为例,对人口信息服务与计划生育工作之间的关系进行了初步的探讨。     

TQC机制在企业计划生育管理中应用的初探

镇海石化总厂计划生育Qc小组被评为国家级优     

企业深化改革中计划生育管理情况及对策思考

天津是我国北方最大的工商业城市和对外开放的沿海城市,党的十—届三中全会以后,天津市委、市政府始终把人口问题作为经济、社会发展中的一件大事来抓,计划生育工作取得很大成绩,成为全国十个人口控制较好的地区之一。但是,按照城市总体规划和“八五”人口计划的要求,我们面临的人口形势仍很严峻。截止1991年底,全市总人口已达909万,市中心区人口为362万,其中70—80%属在职职工。近几年,随着企业经济形势的变化和经营机制的转