安全无小事,责任重泰山——浅析中小型企业的安全文化的建设

企业安全文化是企业在实现企业宗旨、履行企业使命而进行的长期管理活动和生产实践过程中,积累形成的全员性的安全价值观或安全理念、员工职业行为中所体现的安全性特征、以及构成和影响社会、自然、企业环境、生产秩序的企业安全氛围等的总和。本文从企业安全文化的发展过程到企业安全文化的建设做了详实的论述,并就目前企业安全文化建设中的相关问题提出了建议。     

在企业文化建设中如何保证核心价值观的真实性

本文主要阐述了企业文化核心价值观对企业发展的重要性,一个企业要取得长期持续成功,关键在于这个企业拥有的核心价值观要具有真实性,能够在企业的制度中得到体现,在行动中得到执行。在企业文化建设中,重要的是要做到企业战略和战术计划的制定、企业制度和流程、员工的选择和培养以及整体这几方面与核心价值观的协调一致。     

培育塑造企业文化提升中小企业核心竞争力

企业文化是企业的灵魂,更是企业不可复制的核心资源。本文分析广大中小企业在企业文化构建过程中存在的种种问题与困惑,提出中小企业企业文化建设的思路,以优秀的具有中国特色的企业文化为平台,凝聚企业核心价值观,进而提升中小企业核心竞争力。     

体育用品制造业现金流管理研究

随着我国体育用品制造业经济发展的步伐加快,在其快速发展的过程中难免出现一些不容忽视、亟待解决的问题,究其原因还是企业的现金流管理不当所致,那么现金流管理对于体育用品制造业的重要性显得尤为突出。本文通过对体育用品制造企业的现金流管理的讨论,指出当前体育用品制造业的现状及其在现金流管理过程中出现的问题,然后根据这些问题,深入探讨了相应的对策措施和完善建议来优化其现金流的管理。     

试论员工与企业价值观的对接与认同

随着市场经济的发展,企业价值观发挥的作用越来越重要,员工对企业价值观的对接与认同,对企业的进一步发展具有重大的意义和影响。本文阐述了企业价值观的内涵,分析了员工对企业价值观认同的意义与作用,指出了当前企业文化价值观建设方面存在的问题,并提出了实现员工与企业价值观的对接与认同的对策与措施,以期对企业价值观方面进行有益的探讨。     

社会主义核心价值观体系的深层解读

自建设"社会主义核心价值体系"的命题提出以来,学术界对此问题进行了热烈的研讨,各级党政机关和企事业单位都进行了学习和贯彻。但是,当前的学习讨论和实践落实都有不够深入的倾向,对于价值、价值观、核心价值观和核心价值体系的内涵、"社会主义核心价值体系"提出的学理依据、核心、迫切性和重要性不甚了了,只知其然而不知其所以然,这直接影响了民众对"社会主义核心价值体系"的接收、认可。本人对这些深层问题作了解读。     

政工人员在企业文化建设中职能定位的思考

企业经营发展需要和谐社会所创造的良好环境,和谐社会的创造需要每个和谐企业提供强有力的支撑。在新的形势下,企业文化决定企业和谐发展的趋势,企业文化建设要解决的最根本问题是企业的价值观问题。企业及员工的价值观呈现出多元化的态势。这就需要企业在遵循法律法规和党的方针政策的前提下,为企业文化明确方向、统一意志、规范行为。因此如何转变企业政工人员的职能和工作重心才能完善企业文化建设,值得我们认真思考和深入探索。     

社会主义核心价值观融入高校校园文化建设的现状研究

随着世界经济社会的迅速发展,全球化进程不断加快,世界各地间的经济文化交流越来越频繁,大量信息和众多文化开始不断涌入我国,特别是迅速涌入我国的高校校园,这就导致了目前我国充斥着各种各样不同质量的信息和思想文化,也严重影响着我国的高校校园文化建设工作。如何高效进行高校校园文化建设成了全社会重点关注的问题。基于此,本文先是探究了社会主义核心价值观融入高校校园文化建设的重要性,再阐述了高校校园文化建设现状,最后对核心价值观融入高校校园文化建设的路径进行再思考,以期能对我国高校校园文化建设有所帮助,进而促进我国高等教育行业的改革和发展。     

关于烟草企业安全文化建设的探讨

安全文化建设是企业文化建设过程中的有机内容之一,同时是建设社会主义和谐社会的重要组成部分。现阶段,我国烟草企业安全文化建设中存在对安全文化建设的重要性的认识不足、缺乏系统完善的安全管理机制、安全管理工作执行力不到位、投入力度不足等问题,对烟草企业健康持续发展形成阻碍。为解决安全文化建设中存在的问题,今后应把握以下策略:切实加强宣传,使员工形成较高的安全观念;完善安全生产管理制;加大资金投入力度,完善安全基础设施;切实加强安全监督。     

安全文化建设在安全生产中的地位和作用

综观许多优秀企业之所以持续健康发展,无不十分的重视并强调安全生产,安全思想和安全理念,正是安全文化建设不断创新的结果。安全在企业文化中已经成为一种重要价值观,成为安全生产中弘扬和倡导的主流。     

高速公路企业文化建设的问题与对策

文化建设在企业管理、发展过程中的重要性已愈来愈突出,对高速公路经营企业亦如此。文章从高速公路企业文化的实际出发,指出了当今高速公路企业在企业文化建设过程中存在的问题。针对存在的问题,文章从企业文化意识的培育、创新、员工认同感等方面提供了解决的对策。     

高速公路企业安全文化建设的分析与对策

安全文化建设对高速公路企业来讲,有着不可替代的重要性。人、车、路、环境四位一体的管理格局,决定了高速公路安全工作的复杂性。从企业发展的长远来看,只有根据自身情况大力推进安全文化建设,才能将安全理念贯穿、渗透到企业的各个方面,不断适应现代经济的发展,有效增强企业的生命力,提升企业的社会形象。     

浅析舟山民爆在舟山群岛新区建设的契机下如何建立健全安全管理体系实现跨越式发展

浙江舟山群岛新区建设为舟山地区民爆行业发展带来了新机遇,本文在简述舟山群岛新区建设的大环境下,提出舟山地区民爆销售企业安全方面的突出问题,探讨舟山地区民爆行业如何把握此次机遇,通过建立健全行之有效的安全管理体系,为企业发展营造良好的安全环境。     

新时代宁夏高职校园文化建设研究

本文明确了高职校园文化的"新时代"内涵,强调培育和弘扬社会主义核心价值观在校园文化建设中的重要导向意义,进而综合分析宁夏高职校园文化建设存在的重视不足、文化传承乏力、缺乏顶层设计和特色等普遍问题,经过深入调研和思考,提出做好顶层设计、做好文化传承创新、建立专职机构队伍、跟进制度建设、打造校本特色等策略,从而为决策提供有益参照。     

建筑施工安全管理创新探索

建筑行业的安全事故频率近年来有所提升,这导致我国建筑施工企业的生产质量受到一定影响,建筑施工过程安全与否,关系整个建筑产品的质量与安全性能,进而影响居民的生活和财产安全、企业的发展、社会经济效益等多方面,因此,保证安全生产是当前很多建筑施工企业关注的重点问题。近年来,建筑施工企业也不断加强建筑施工安全管理的创新和研究。本文浅述建筑施工安全管理创新的策略。     

浅谈供电施工现场安全管理

供电工程项目除了具有一般施工项目的特点外，还具有多样性、流动性和复杂性的特点。由于这些特点的存在使得供电工程施工现场安全管理难度较大。针对当前供电施工过程中突出的安全问题，必须不断提高管理人员和普通职工的安全管理重要性认识，充分发挥安全生保证、监督和领导责任三个体系的作用，并且加强施工过程的安全管理。     

“80后”员工职业价值观研究

随着"80后"逐渐成为社会生力军,传统的管理模式与方法,受到了前所未有的挑战——企业中雇主与员工的经济冲突日益演变为价值观的冲突、单边的劳资关系变成双向的职业选择、员工由忠实于企业变成忠实于自己的事业甚至更忠实于自己、由追求终身的饭碗变成追求职业发展的舞台。研究"80后"员工职业价值观已经成为企业有效变革企业文化内涵和管理方式,提高"80后"对企业的满意度和忠诚度,激发他们的工作积极性、主动性和创造性,与其建立起平等、尊重、双向依赖的合作伙伴关系,最终达到企业和员工的"双赢"的重要途径。本文试图通过把握"80后"群体的时代特征,根据问卷调查研究"80后"员工的职业价值观和工作满意度现状,分析员工个体统计特征和企业统计特征对其自身职业价值观、工作满意度的影响,以及员工职业价值观与工作满意度的相关关系,研究"80后"员工职业价值观的特点,为企业选择、管理"80后"员工提出一些建议,同时也为"80后"员工清楚了解自己的职业价值观提供一些参考意见。     

浅议加强和促进企业安全健康发展

<正>随着企业改革工作不断深化,必须客观审视公司发展前行中面临的复杂形势,牢牢抓住发展主线,把握发展主旨,对加强和促进企业安全健康发展提出了新的更高的要求。一、充分认识企业改革的重要性,时刻警惕潜在的各种风险一是警惕安全管理风险:面对严峻的安全管理形势,施工人员素质参差不齐、安全生产意识淡薄。"三级安全网络"建设、安全监督检查机制还需进一步健全,规章制度仍需不断完善,这些都要引起我们的高度重视。二是警惕经营管理风险:外部市场环境和宏观经济     

临港石化企业安全文化建设模式与路径研究——以浙江舟山群岛新区为例

企业安全文化是企业实现安全生产和可持性发展的重要基础。本文对安全文化的基本涵义进行了阐述。以浙江舟山群岛新区临港石化企业为例,分析了临港石化企业安全文化建设现状以及存在的问题,探讨了基于"安全文化三要素"的临港石化企业安全文化建设模式,最后从组织领导、安全教育培训、设备本质安全和管理体系等角度,提出了临港石化企业安全文化建设的基本路径。     

浅析化工企业安全文化思想的建设

企业安全文化是企业文化的重要组成,是企业文化的精髓和外延。通过分析化工行业的特点,意识到化工企业安全文化思想的树立对化工企业发展将起到重要的推动和促进作用,企业应高瞻远瞩,充分认识安全文化建设的重要性和必要性,认认真真将企业安全文化建设做好,使其发挥真正的作用。