企业社会责任视角下的民营企业可持续发展研究

民营企业能否实现可持续发展与其能否承担社会责任有很大关系。企业社会责任问题提出既有其深刻的外部动因和内部因素,也有其深刻的产业组织基础。民营企业主动承担社会责任不但为自身创造了更为广阔的生存空间,而且也有利于树立企业形象,产生广告效应。民营企业实现可持续发展的重要方面是企业社会责任的实现,实现社会责任是民营企业的必然选择。     

民营企业成长与企业社会责任

改革开放20多年来,民营企业不断增加投资、增加利润、增加税收、增加就业,为我国经济增长做出了重要贡献,但也存在一些诚信缺失,道德失范的问题。随着对外开放的进一步深化,企业利益相关者对民营企业提出了更高的要求。民营企业能否跨越社会责任这道门槛,是挑战也是机遇。本文分析了企业承担社会责任的利弊,明确了社会责任的重点,并提出了推进企业履行社会责任的建议。     

民营企业的社会责任、政治关联与债务融资——来自中国资本市场的经验证据

本文从民营企业社会责任战略性运用的角度,研究我国民营企业的政治关联、社会责任与债务融资之间的关系。对2008-2010年沪深两市A股民营上市公司的实证研究发现:我国民营企业中政治关联的确广泛存在,政治关联能给企业带来贷款、特别是长期贷款的融资便利,地方性政治关联与长期贷款的正向显著性比中央性政治关联更强;社会责任履行度越高越有助于民营企业获得贷款,并且企业社会责任的履行能够帮助企业建立政治联系。本研究为我国转轨经济时期民营企业寻求替代性机制来解决融资约束问题提供了实证证据。     

民营企业财务管理中存在的问题及对策

我国的民营企业在近30年来得到了长足的发展,已经成为我国社会主义市场经济的重要组成部分,更是影响到我国国民经济的发展和社会的和谐稳定。但是,由于受到外部宏观经济环境和自身经营管理特征的制约,民营企业的财务管理存在许多的问题,如财务管理意识不强、财务管理制度不健全和投资盲目等等。本文分别从以上三个方面分析了民营企业财务管理的问题及原因,并提出了相关的对策和建议,以提高我国民营企业的财务管理水平,促进民营企业的健康可持续发展。     

民营企业可持续发展的对策措施研究

本文在对民营企业的现状分析的基础上,从企业内因出发,提出了技术创新、制度创新、管理创新、市场创新是民营企业可持续发展的根本,而建立和完善人力资源管理系统,提高管理者和企业员工的素质是民营企业持续发展的核心。     

企业社会责任信息披露问题探讨

随着我国可持续发展战略的实施以及人们社会责任意识的提高,社会要求企业越来越多地披露有关社会责任方面的信息.本文通过对社会责任信息披露内容的探讨,根据沪市229家上市公司2006年度财务报告的社会责任信息披露情况,简要分析了我国社会责任信息披露的现状和存在的问题,并提出相应建议.     

推进民营企业承担社会公益责任的对策研究

民营企业在承担社会公益责任虽然已有良好的开头,但仍存在不少问题,要推进民营企业承担社会公益责任,首先需要政府转变职能,由主体地位转向发挥主导作用,同时还须完善相关法律和税收等制度,优化公益捐赠环境,并加强现代捐赠理念的培育,推广战略性捐赠。     

注重自身积累 凝炼竞争实力

近年来,中小企业数量快速增加,活力明显增强,在经济建设中发挥着重要作用,但也存在总体素质较低、增长方式粗放等问题.因此,如何提高中小企业自身素质、实现可持续发展,就成了社会和中小企业关注的问题.     

关于民营企业承担社会责任问题的思考

我国民营企业现阶段的发展规模与实力决定了其应当承担和履行一些必要的社会责任，本文对民营企业应当履行的几种社会责任内容进行了分析研究，并探讨总结了有关民营企业如何更好承担社会责任的几点建议措施。     

我国民营企业对外贸易存在的问题及对策

在我国经济转型和全球经济一体化以及中国加入WTO的背景下,民营企业对外贸易快速增长,然而,由于外部环境以及民营企业自身条件限制,民营企业对外贸易发展仍存在一些问题。本文分析了我国民营企业对外贸易中存在的问题,并探讨了其对策。为促进我国民营经济可持续发展提供参考。     

民营经济发展与民营企业的社会责任

民营经济的发展对于中国经济的健康和持续发展具有至关重要的作用，而民营经济的主体是民营企业，因此，需要大力发展民营企业。文章从民营企业承担社会责任的视角论述了民营企业关于社会公平和公正、新能源产业与传统产业协调发展、与绩效相结合的考核制度建设、创新发展等重大问题。     

基于员工执行力分析的民营企业领导者素质问题研究

民营企业的员工执行力问题是制约民营企业发展壮大的一个非常重要的问题,几乎所有的民营企业都存在员工执行力不高,推诿等现象。本文从民营企业领导者的素质出发,通过研究,分许出领导者素质对员工的执行力的影响的,从而给民营企业的领导者提供一个参考。     

关于商业银行践行社会责任的思考

新的经济形势下,社会责任成为关注的热点问题。商业银行也逐渐意识到履行社会责任对银行可持续发展的重要性,本文简述了我国商业银行践行社会责任的现状,剖析了在实践过程中存在的一些问题,最后提出笔者浅薄的建议。     

浅谈中国民营企业管理模式转变

家族化管理是部分民营企业中仍然存在的现象,随着经济的发展和社会的变迁,这种管理模式的弊端日益暴露,阻碍了民营企业的进一步发展和壮大。本文从民营企业发展阶段入手,分析了各个阶段民营企业的管理模式,指出了其所起的积极作用和所存在的弊端,提出民营企业的经营管理模式要与时俱进,与其发展阶段相适应,才能实现可持续发展。     

九大问题制约民企发展

<正>伴随改革开放和经济体制改革不断推进、深化,民营企业特别是广大中小型民营企业获得长足、持续发展的同时,仍然面临一些尚待研究并需要系统地、有针对性地解决的问题。这些问题的存在对中小民营企业上规模、上档次地良性可持续发展极有杀伤力,对民营经济的良性可持续发展颇为有害,亟需有关部门的关注。     

AS公司绩效考核体系研究

随着经济的全球化,我国中小民营企业人力资源综合素质的高低成了竞争的核心力量。绩效考核作为人力资源管理的核心,对企业战略目标,核心竞争力都发挥着重要作用。本文以AS公司为研究对象,针对该公司在绩效考核中存在的问题,设计一套符合该企业特点的绩效考核体系,确保公司的可持续发展。同时希望本文能对我国中小民营企业绩效考核体系的设计和改革起到一定的借鉴作用。     

民营企业信用体系建设分析与对策研究

本文针对信用体系建设对民营企业发展中融资障碍的影响,详细分析了建设民营企业信用体系各环节中存在的问题,在此基础上提出了建设信用体系的相应对策,对突破民营企业融资瓶颈,更有效地促进民营企业健康可持续发展具有一定的参考价值。     

民营企业人力资源长效管理机制的探索

本文基于我国民营企业的发展现状和存在的问题,以民营企业的人力资源管理机制长效运转为切入点,重点探讨如何建立切实有效的企业人力资源长效管理机制,促进民营企业的可持续发展.     

民办高校教学管理现状与对策分析

民办高校是我国高等教育有力的组成部分,承担着巨大的社会责任。本文针对民办高校教学管理的现状进行了分析,指出了问题存在的原因并提出了相应的对策,以促进民办高校的健康持续发展,实现多元化视角下提高人才培养素质的现实意义。     

浅谈民营企业的财务治理

本文针对当前民营企业在财务治理方面存在的诸如财务人员素质不高、治理模式僵化、资产管理控制力度薄弱、成本控制手段落后等突出问题进行分析,针对性地提出了改变用人模式、提高财务人员素质、规范财务制度、建立企业财务治理体系、强化资金治理,加强财务控制、加强成本控制、提高企业效益等对策.