制约高校基层工会组织作用发挥的因素及对策分析

我国已经处于中国特色社会主义新时代,高等教育改革逐步推进,改革攻坚逐步进入深水区,易引发多种问题和矛盾,致使高校基层工会工作不易开展。工会工作日益边缘化,高校党政对基层工会组织建设不够重视;基层工会参与决策不充分,发挥作用不明显;基层工会活动任务不明确,缺乏强有力的机制等。我们不仅要看到工会干部队伍人员有限、基层工会思想认识不足、基层工会组织管理不当与基层工会组织活力不够等外在因素,还要挖掘其深层的历史与现实因素,从高校基层工会自身建设着手,建立健全高校基层工会的工作机制,才能有效地促进基层工会组织作用的发挥,全方位、多层次打造高校基层工会特色品牌,使基层工会工作真正落到实处,服务于教职工的真正需要,服务于高校的工作大局。     

对主动维权、依法维权、科学维权的认识和研究

本文作者围绕主动维权、依法维权、科学维权在研究的基础上,从基本概念,职工合法权益,维护职工合法权益的法律、法规,维权应采取的方法途径和工会组织、工会干部的职责义务方面进行了必要探索,阐述自己的认识与广大工会组织和工会干部及专家学者共勉,共同为维权工作和建设和谐社会献计献策。     

加强工会干部队伍能力建设的思考

加强工会干部队伍的能力建设是一项历史性课题,也是新时期工会建设面临的重大课题。作为党联系群众的桥梁和纽带,工会组织必须顺应形势的发展,与时俱进,自觉贯彻党的路线方针政策、热爱工会工作,密切联系群众,强化工会干部队伍的能力建设,才能使工会工作更有实效。     

关于工会干部能力素质提升的思考

工会作为党联系广大职工群众的桥梁和纽带，作为职工合法利益的代表者和维护者，工会干部队伍的综合素质直接决定了工会工作的水平和成效。打造一支与新时期工会工作需求相匹配的、能力强、素质高、业务精、作风硬的干部队伍，是我们迫切需要解决的现实问题。重视工会干部素质、加强工会干部教育培训、推进工会干部队伍建设，对于推进工会工作创新与发展具有十分重要的意义。     

新形势下如何加强工会组织的凝聚力

工会是企业联系职工群众的桥梁和纽带,是职工维护合法权益的代表。在新形式下,工会逐渐成为推动企业发展的力量,承担着协调劳动关系与社会利益关系,增强组织凝聚力的责任。文章主要从加强工会组织自身建设,提升工会干部业务素养,创新工会工作机制三个方面,对加强工会组织的凝聚力作出阐述。     

维护职工利益,服务全局工作

工会作为党领导下的工人阶级群众组织,是党联系职工群众的桥梁与纽带。如何维护职工利益,全方位调动职工积极性,是工会组织和工会干部践行党的群众路线的集中体现,更是工会组织和工会工作的生命线。     

在科学发展观引领下电力基层工会工作几点思考

科学发展观是推动经济社会发展、加快推进社会主义现代化建设和构建和谐社会必须长期坚持的重要指导思想。电力企业各级工会组织和广大工会干部要以科学发展观为引领,紧紧围绕改革、发展、稳定的大局,着力“一强三优”的现代企业的主线,创新开展工会工作,更好地发挥工会组织的桥梁和纽带作用。     

发挥工会作用 构建和谐企业

在新形势下构建和谐企业,工会组织应该依据自身特点,明确工会在构建和谐医疗单位中的地位和作用;适应形势需要,不断加强工会干部队伍建设;结合医疗单位企业实际,充分发挥工会的服务作用。     

工会组织参与企业文化建设的主要途径

随着改革开放和社会主义现代化建设的深入发展,企业文化是企业的灵魂,是企业人格化的具体体现,代表着企业内在的竞争能力。它作为经济的载体,对企业发展乃至成败至关重要。工会作为企业的重要组成部分,在企业文化建设中应发挥主导作用。因此,在新的形势下,工会组织要紧贴企业发展中心,充分发挥自身优势,按照科学发展观的要求,与时俱进,不断发展和创新企业文化。在企业文化建设过程中,如何发挥工会组织的作用,是摆在企业工会组织和工会干部面前的一个重要课题。     

浅论企业基层工会组织如何“建好职工家,当好娘家人”

正工会组织是党联系广大职工群众的桥梁和纽带,工会工作要紧密结合党的群众路线教育实践活动,把"照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病"的总要求贯穿始终,要以创"学习型、服务型、创新型"工会,建好职工之家、当好娘家人为载体,体现工会职能。工会干部特别是领导干部,要更多地到职工群众中去,依靠职工群众开展工作,使工会组织真正成为广大职工群众信赖的"职工之家",使工会干部成为最可信赖的"娘家人"。下面笔者就企业基层工会组织如何"建好职工家,当好     

基层工会组织如何在深化改革中发挥作用

随着中国改革再次出发远行,基层工会组织如何在促进改革、服务改革中更好地发挥作用,这是摆在基层工会干部面前的一道崭新课题。基层工会组织要想赢得党委政府的肯定、职工群众的拥护和社会各界的认可,就必须牢牢把握"改革"这一主题,在维护职工权益中彰显作为、在加强自身建设中提升能力,在认真履行职责中充分发挥好"四个作用"。     

新形势下烟草商业企业如何加强工会自身建设

工会组织要积极研究和把握新形势下群众工作的特点和规律,不断提高组织群众、宣传群众、教育群众、服务群众的本领,这是新形势下坚持党的群众路线,加强和改进群众工作的根本要求,也是加强工会自身建设的基本任务。工会加强自身建设,关键是要提高工会干部群众工作能力和水平。要通过"四个提升",即思想认识水平、工作实践能力、业务能力、履职能力提升,使工会干部整体素质进一步增强,群众工作发挥应有的积极作用。     

论高较基层工会在构建和谐校园中的作用

构建和谐社会是建设中国特色社会主义的重要措施,和谐校园建设是构建和谐社会的重要组成部分。高校基层工会组织的职能规定性决定了在和谐校园建设中价值取向必须与学校发展的价值取向相一致;与民主法制社会的建设目标相一致;与教职员工的文化需求相一致;与人才培养的价值取向相一致;与依法维权的价值取向相一致,要充分发挥高校基层工会组织的桥梁纽带作用、对队伍建设的促进作用、对校园文化的促进作用,激发基层工会活力,推动和谐校园建设稳定、协调发展。     

浅谈企业工会干部基本能力与素质

一切工作成绩的取得,都需要干部的能力素质、责任担当作保障,企业工会工作也是如此。环境确定后,工会工作的成效如何,工会干部是决定因素。本文根据作者多年的工作与实践,结合看到的问题与不足,就企业工会干部必备的素质与能力谈几点亲身体会。     

用“科学化”推动“职工素质提升体系”建设

本文分析了建设"职工素质提升体系"的时代意义和现实意义,说明了建设"职工素质提升体系"是工会组织的职能所在,阐述了建设"职工素质提升体系"要牢牢把握住"三个抓手"的观点,提出了用"科学化"推动"职工素质提升体系"建设的基本思路和方法。     

国企工会工作面临的问题与对策

国企改革重组后, 用工方式、分配方式变化，员工身份、地位和经济待遇有了明显差别，利益诉求不同，使企业工会工作对象复杂，维权工作难度加大，面对新形式，工会工作认识有待提高、方式有待创新，应从四个方面探索改进：健全完备的工会组织体系是开展工作和履行职能的基础；切实推进维护职能落实是工会发挥作用的着力点；要转变创新工会工作方式方法；全面提高工会干部队伍自身素质，准确反映职工心声音。     

工会组织在企业文化建设中的作用

企业文化建设是推动企业发展的重要推动力。工会组织与企业文化之间存在共同性与差异性。不可否认的是工会组织在企业文化建设中发挥着举足轻重的作用。本文对工会组织与企业文化的定义进行简略分析,引出工会组织与企业文化建设之间关系,探寻两者之间的共同点,深入分析工会组织对企业文化建设的积极推动作用。     

加强工会能力建设发挥好工会组织的作用

全面贯彻落实科学发展观和创建百年油田发展战略,围绕集团整体工作部署,打造阳光装备,服务百年油田,以制定的团队建设、作风建设、文化建设为主线,加强工会能力建设为保障,发挥工会组织的重要作用,形成了全心全意依靠职工办好企业,群策群力推动集团发展的良好局面。工会干部要把员工拥护不拥护,答应不答应,满意不满意作为检验工作的标准,真心实意地为员工服务,维护员工的合法权益,并追求维护的艺术,达到最佳的维护效果。     

浅谈工会组织在新一轮职工素质工程中的协调与推进

<正>为适应世界经济一体化的严峻挑战,适应市场经济的发展对职工素质提出的更高要求,建设"大、强、富"集团的新形势,工会组织要站在企业长远发展的战略高度,以维护职工学习权、发展权,充分发挥自身特点和优势,积极推动"创建学习型组织,争当学习型职工"活动的开展,全面提高职工素质,建设"四有"职工队伍。那么,如何发挥工会组织在新一轮职工素质工程中的协调推进作用,我     

新形势下煤炭企业基层工会干部队伍的建设

煤炭工会是煤炭职工利益的代表者和服务者,工会干部队伍的素质和业务技能的高低直接决定了该项工作的效率和成效,也直接关系到企业的稳定和谐。由于目前煤炭企业面临着巨大的挑战,工会工作的开展也存在不足之处,队伍的建设也亟待提高。因此,文章通过阐述煤炭企业基层工会工作的重要作用,分析工会干部队伍建设中存在的问题,提出可行性的加强措施。