上司的心思大揭密

相信你和我一样,都不是那种刻意想讨上司喜欢的人。但你也一定和我一样,并不想和上司把关系搞得很僵。无能的人才像哈巴狗一样缠在上司的脚边,可有能力的你如果被上司讨厌,你的心情就会像被缚住的章鱼一样憋闷。上司不喜欢并不是灾难,但总与上司关系不睦终归是一件难堪的事,它会让你逐渐丧失对工作的热情。这一定是你和你的上司都不愿意看到的。而改变这一切的主动权就在你手里,只要你有勇气经常问问自己:我的上司为什么不喜欢我?上司只喜欢有才能的人吗?事实上很多成功的人都可以证明,有才能使你有机会受雇,而拥有才能之外的东西才使你有机…     

假如你“得罪”了上司……

只要你是上班族中的一员，长久的处于人际职场里，难免有时会“得罪”上司，这可能是你自己造成的，也可能是对方引起的，但不管谁是谁非，“得罪”上司无论从哪个角度来说都不是件好事，只要你还没想调离或辞职，就不可陷入僵局，否则在这样的环境里工作你不仅不愉快，而...     

失败是在为成功埋单

那些年，我在工作中遇到了一些问题，由于性格的原因，与上司的关系搞得很僵，同事们也都因此疏远了我，工作十年，职务一直得不到晋升。我的人生好像突然陷入了沼泽里，步履维艰，孤独无助，心情沮丧。     

坏上司教给你的职场生存术

!在我们以往的观念中,遭遇坏上司无疑是世界上最痛苦的事情,仿佛升职从此无望,快乐也将远离。事实上,在与坏上司周旋的艰苦岁月中,只要你有勇有谋善于在与坏上司的相处中学到于己有益的工作技巧,你依然可以在坏上司的羽翼保护下平步青云。其实与上司的交往,就像是一场艰难的踩钢丝表演,冷静、协调与平衡才是成功的关键。这也是职场最重要的生存法则。你从坏上司那里得到的是大把大把的机会还是无止境的噩梦,全在于你自己是否能掌握“人际”钢索的平衡。如何化解坏上司的谎言暗示任何一项职位说明书都不会明确写明要员工撒谎,但是…     

与上司交往——因“龄”而宜

如果你是一名普通职员,在与上司交往时,除对上司习惯、爱好、兴趣等方面有一个基本的了解外,还应该对上司与自己的年龄差别,有一个清醒的认识。准确地把握好年龄差别这个“度”,因“龄”而宜,适“度”交往。这样才能交往得体,感觉恰好,效果明显。长辈上司宜“尊重”如果你的上司在年龄上属于自己的长辈,那么你在与上司交往中一定要尊重对方。态度要诚恳,语言要谦虚,举动要恭敬。切不可不拘小节或出言不逊,态度粗暴。当然与任何人交往都应该具备这些品德,但是与长辈上司交往尤其显得重要。因为你的上司,从年龄上说,是你的长辈…     

想当老板吗?请听老板对你说

随着一元钱也可注册一个企业,越来越多的青年人做起了当老板的梦。正如不想当元帅的士兵不是一个好兵,想当老板当然没有什么不对。更何况,当老板有着种种好处:再也没了被炒的危险;再也不用提心吊胆整天看上司的脸色;自己成了“法人”,整个公司你说了算……那么,当老板在今天就真的不再艰难了吗?我看难也不难,不难也难!我们且听听老板们的声音吧,“三十年河东三十年河西”,说不定,你就是一块当老板的料!     

应对『差劲』上司的『处方』

做下属的,谁都希望能遇到一个出类拔萃的上司。然而,做上司的也是人,是人就必然有好差之分。那么,下属遇到“差劲”的上司该如何应对呢?列出几例,开个“处方”,也许能对你有所裨益。     

处理与上司关系十法

不管你的资历如何,生活中每一个人都有一个可能影响你的职业、前途、甚至影响你健康的上司。与上司保持良好的关系对你来说也许至关重要,这里向你提供十条处理与上司关系的方法。一、善于听 在许多情况下,我们与别人说话时只是急于要想出适当的回答,以至常常没能听懂对方的话。善于听,就是不但要听清楚你上司的话,还要理解话中的内涵意思,它意味     

职场拆招切记不要暴露命门

有道是：不想当元帅的士兵不是好士兵。在激烈的职场竞争中，你能很快地在众多同伴中崭露头角吗？或许你才华横溢，或许你能力非凡，可最终高高在上的宝座却被他人牢牢占据。是什么原因让你在有望升迁时却突现败相甚至被点中 “命门”？ 紧跟上司总有人这样认为？为人做事就要一点不差地听人话，只要上司吩咐下来，毫厘不爽地照着办就是了。或许上司会比较喜欢你无角无刺的乖模样，但在他心里，你充其量不过是应声虫或马屁精，难能让他以英雄相惜的心情去赏识你。这时，你就应该亮出高招，在执行上司命令的同时，提出你自己的见解，当然，这…     

你是快乐的小白领么？

没工作以前，大家都以为白领天天坐在办公室里，挺悠闲。可实际上，白领不是那么好当的!忙不完的工作，还常常加班，除了要和客户沟通，还要应对上司的脸色。在如此忙碌的工作生活中，你是快乐的还是消沉的？下面通过测试，来了解—下自己在工作中的状态吧。     

2023年，公关传播的10个趋势

<正>我们应如何理解公关这个行业?按照格鲁尼格关于卓越公关的看法,公关承担的是：传播管理职能,处理组织、公众与环境之间的共生关系。传播管理好理解,要如何理解组织、公众与环境三者共生?这句定义中的“组织”其实就是我们通常所说的企业,既企业要和公众、环境,建立链接形成一个共生状态。你可以想象一下热带雨林,这个生态系统里的组成部分,其实都是在一种互相配合、互相影响的状态下共同打造整个环境生态。它们彼此之间的关系是“你好我也好”,“你死我也活不了久”的状态。     

女士,避免上司的骚扰

女士，避免上司的骚扰□朱华贤作为一名青年女性，刚刚参加工作，在单位里遇到的多是男性上司，这是很正常的。应该说，在现实中大多数上司是正派的。但也不能不承认，有些男性上司居心不良，其作风和行为不是那么正派，有的还常打异性下属的坏主意。害人之心不可有，防人...     

罗友借鬼要官

我们身在职场，常常遇到这样的事：你在一个岗位上工作了很久，也取得了一些有目共睹的成绩，可是，你的上司迟迟不给你加薪，也没有给你升职的意思，眼看着身边的同事一个个都“加官进爵”了，你是干着急，没有办法。总不能伸手向上司“要官”吧？其实，只要你觉得自己已经具备了当“官”的条件，你就可以向上司“要官”。当然，“要官”是要讲究艺术的，不能太直截了当，否则会被人认为你“狂妄自大”。我们还是看看古人是怎么“要官”的吧。 晋朝时，有个叫罗友的人，家里很穷，他便投奔到大司马桓温手下做事。罗友很有才学，也颇得桓温…     

该积极时且积极

当然，并不是所有的“积极”表现都不可以有，那也是有违新人身份的。左右为难吗？不妨来探讨一下，什么样的积极行为方不会引人非议：保持对行业最新动态的兴趣和理解。在合适的时机中，向上司和同事透露与本行业相关的“充电”计划，绝对可以帮你挣得好的印象分。     

浅析秘书的人际关系

秘书人员生活在社会这个大家庭里，必然存在各种各样的人际关系，如亲戚、朋友、同学、同乡、同事、上司、部属、客户等关系。也就是说，秘书人员的人际关系除了工作关系外，也存在非工作关系。这些关系有深浅、亲疏、远近、好恶之分。不同的关系，有不同的社会效应。因为，秘书人员和任何社会人一样，都有各自的感情。这种感情往往自觉或不自觉地在工作中流露，以至产生不同的工作效应。俗称“熟人好办事”，就是这种效应的表现，对亲友，对关系好的总是提供方便，对交恶者则可能不理不睬，甚至恶语相加。这种效应不属于不正之风，是属于工作态度问题，长此以往，会影响到人际关系的好坏。     

如果上面的上面来找我……

在有一定规模的团队中，多头管理和越级管理的弊端时常发生。因为层级众多，作为执行者的中层，不但自己手下的“兵”可能被上司直接插手管理，自己也可能沦为多头管理的直接受害者，那就是上司的上司也许会直接给你下指令，或者你要同时接受几个上司的领导。     

别在办公室议论你的单位和上司

最近和一位朋友聊天,聊起了当年的一些尴尬事,他大笑一顿后,传授了几个“说人坏话被捉到”时怎么应付的诀窍,令我茅塞顿开,想必你看完也会有同感。朋友语重心长地说,要逃过此劫难的第一个诀窍就是:不要在办公室里议论你的单位或你的上司。“无论你的年薪多高,公司对你多么重视,总会有一千个一万个不满意,累积到不能承受时,找个人倾诉,是让自己避免爆发出来的好办法,问题是———要懂得选择场合。”老实说,直到目前为止,还难以找到比抱怨更能消解心头恨的方法。时不时与三两同事,找一个角落,把公司里里外外痛骂一番,出完了气,再挺起胸膛回去…     

不做上司的"敌人

不可否认，上司对你起着重要的作用，比如升迁、薪水等，并且你由此产生的情绪可能会波及生活的其他方面，如何与上司和谐相处，是一个很现实的话题。假如你处理不当，有意或是无意间使自己成了上司的“敌人”，无疑会给自己带来诸多负面的影响，倘若不去认真诊断自己的症结所在且予以更正，即使你频频跳槽也无济于事，因为同样的事情照样会再次发生。如果我们不想上上司的“黑名单”，不想因为犯了上司的“大忌”而败北的话，我们就不妨来了解一下怎样才不会使自己成为上司的“敌人”。△不要让你的“意见”刺伤上司的自尊心任何一个上司在…     

失败是在为成功埋单

那些年,我在工作中遇到了一些问题,由于性格的原因,与上司的关系搞得很僵,同事们也都因此疏远了我,工作十年,职务一直得不到晋升.我的人生好像突然陷入了沼泽里,步履维艰,孤独无助,心情沮丧. 外地的一位朋友从QQ聊天中了解到我的境况后,特意邀请我到他那里散心,调整一下日渐颓废、消沉的心情.盛情难却之下,我接受了朋友的邀请.     

职场中如何与上司和谐相处？

人在职场，作为下属难免要与上司朝夕相处，但很多人都有同样的感觉，即很难与上司接近，难以像朋友之间那样和谐相处。其实，与上司相处同我们平日里“处朋友”、“处对象”一样，“处对象”自然有“恋爱心经”，