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由于时代的需要，平衡计分卡作为企业绩效评价的一种新型工具诞生了，它在实践的过程中取得了很大的成功，但其本身也存在着一些问题，本文就个人的看法提出了四个问题，外部因素、社会责任、薪酬管理风险、企业风险，并针对问题提出一些建议。 相似文献
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加强教学与企业实践联系是提升工商管理教学效果的重要着力点.该文首先分析了教学与企业实践联系存在的问题:教学与企业实践的单向联系、企业实践学习的碎片化和形式化的问题.然后,该文以本科生《人力资源管理》教学中引入"平台型组织人力资源管理实践"为例,论述了如何通过企业实践资料选择和课程设计应对教学与企业实践联系的问题,以提升... 相似文献
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日本式企业管理的三点释疑及启示广东商学院投资系王学武日本的企业管理在战后日本经济取得“奇迹”般成功中所起的作用可以说已是举世公认的。因此，许多国家的学者都４＊常热衷于研究日本式的企业管理，力图了解其诀窍，以便加以移植和借鉴。日本的管理艺术可谓丰富多采... 相似文献
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试论市场经济条件下政府与企业的关系高鹤林，王履宣在社会主义市场经济条件下，政府与企业的关系发生了深刻的变化，政府对企业生产经营活动的干预，已从计划经济体制下的直接管理为主，转变为宏观间接调控为主。因此，研究市场经济条件下政府与企业的关系问题，以及政府... 相似文献
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日本企业管理文化的形成及特点 总被引：4，自引：0，他引：4
日本企业管理文化的形成及特点辽宁大学国际经济学院白钦先徐平所谓“企业管理文化”，是指人们在企业管理过程中所形成的一种思想意识观念，一种思维方式，它是经过长期的实践形成的。在企业管理文化形成的过程中，日本企业经历了与欧美企业不同的发展道路，并形成了自己... 相似文献
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＂股东至上主义＂是盎格努-萨克逊体系公司治理模式的核心,但是它却忽视了相关者的利益要求,从而给企业带来了一系列的管理悖论。而在知识化、信息化为主要特征的新经济条件下,利益相关者的参与同合作情况对企业的经营成败有着至关重要的影响作用。于是,利益相关者管理逐渐受到了理论与实践上的重视。虽然通过利益相关者管理可以实现企业长期价值的提高,促进企业可持续发展等,但在实际操作过程中还存在许多需要进一步明确的问题。 相似文献
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在解放思想、实事求是思想路线的指导下，我们对广州市部分城区实行股份合作制的企业进行了调查，有些问题引起了我们的深思。在深化企业体制改革过程，一些城区企业选择了适合自己发展的股份合作制。这些改制后的企业都不同程度地有所发展，特别在以下几方面是应该肯定的：第一，这些企业勇于实践，迈出了区街中小企业体制改革的可喜一步，为其他企业进行改革提供了新思路；第二，较充分地调动了职工的积极性，使他们成为企业的真正主人。在旧体制下，全民、集体所有制企业处于“人人所有，人人所无”的产权虚置状态之中，广大职工这个“主… 相似文献
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着我国行业信息化实践的深入推进与发展，企业对信息化的认识水平不断提高，信息化与企业管理的融合也不断深入，并涌现出一大批以信息化带动管理创新，以管理创新促进信息化，在信息化实践中取得较好成效的企业。但与此同时，必须看到，我国现有信息化工程全生命周期内分段建设中还存在很多问题，现有模式越来越与现代发展的IT应用趋势不相适应... 相似文献
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也谈建立现代企业制度蔡谦，殷晓一、现代企业制度问题的提出现代企业制度的核心就是确立企业法人产权制度。这是在改革实践不断深化中达成的共识。在探索国有企业改革途径的初期，多数人都主张国家所有权与企业经营权相分离，在这种理论指导下，国有企业广泛推行以＂两权... 相似文献
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人力资源管理是现代企业管理的核心,影响和决定着企业活动的各个方面。企业的发展不但要依靠优秀的人力资源,而且还要对所拥有的人力资源进行科学有效的管理。西部国有企业是西部经济发展的支柱。目前,就西部国有企业人力资源管理的现状来看,普遍存在着一些问题,也正是这些问题阻碍了人力资源管理在企业中关键作用的发挥,致使西部国有企业的发展受到了极大的影响和制约。本文结合本人在企业实践的经验,分析了西部国有企业人力资源管理存在的主要问题,重点针对这些问题提出相应的解决思路。 相似文献
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工业企业质量管理滑坡问题的分析高景海，王宝安一、质量管理滑坡表现形式近年来，在转换企业经营机制的过程中，有些工业企业质量管理滑坡严重，主要表现在：ｌ、有些企业领导忽视质量的问题十分突出，在生产经营活动中放松了质量管理工作，存在重数量，轻质量，只注重承... 相似文献
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企业培训有效性问题探析 总被引：1，自引：0，他引：1
万万 《广州城市职业学院学报》2008,2(3):81-84
企业培训是人力资源管理的一个重要环节。当前的状况是,一方面越来越多的企业更加重视培训工作,另一方面又有越来越多的企业抱怨培训效果。问题出在哪里？实践告诉我们,有效的组织管理、过程管理和反馈管理,共同构筑企业培训的成功之道。 相似文献
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毛良伟 《广州城市职业学院学报》2003,(2):34-37
从20多年的改革实践来看，引进外资改造非自然垄断行业的国企，不仅必要而且可行但要注意就资产评估、企业出售、技术垄断、人员管理等方面的问题采取有效的对策。 相似文献
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试论发挥企业党组织的政治核心作用张冠军在企业实行厂长负责制条件下，充分发挥党组织的政治核心作用，是加强和改进企业党的建设的重要问题。本文拟结合个人实践，就发挥党组织的政治核心作用谈些粗浅认识。一、思想上树立以生产经营为中心的意识，是党组织发挥政治核心... 相似文献
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应焕红 《上海社会科学院学术季刊》1999,(1)
本世纪８０年代以来，随着经济与文化一体化进程的加快，管理者们逐渐重视文化对企业管理的实践价值和深远影响。企业管理与文化的融合，即以经济与文化一体化为价值导向，从企业科学管理发展到文化管理是管理发展的重大趋势。信息时代赋予文化管理以极大使命，它使企业人得到全面发展，使文化人回归精神的家园。柔性管理的运用和发展，更是文化管理精华的生动展现。文化管理是现代企业管理发展的重要方式，将使２１世纪企业在知识经济时代顺应时势、文化制胜 相似文献
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管理是将组织内有限资源有效配置以实现组织目标的动态过程。进入２０世纪９０年代后，管理的理论和实践有了崭新的发展，管理作为企业生产效率、经济效益提升的重要方面，已日益成为左右企业长远生存与发展的力量。反观当前我国企业特别是国有企业遇到的困难，一个重要原... 相似文献
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社会企业是一个新兴的实践和研究领域，由于社会政治体制和经济结构的不同，各国社会企业的发展路径呈差异性特征。本文阐述了港台社会企业的发展在政府政策制定、成立专业管理部门、实施社会企业的相关行动及制定社会企业的发展战略等方面的措施，并在此基础上探讨了对大陆社会企业发展的启示。 相似文献
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知识经济正在全球蓬勃兴起，昭示着21世纪世界经济的发展方向。知识经济的快速成长，给企业管理带来了深刻的影响，关涉到企业管理思想、方法和企业伦理等。本文拟在知识经济的架构中，探讨企业管理“以人为本”的相关问题。... 相似文献