香港公务员涨薪为何能“脱敏”

香港公务员薪酬每年都要涨一次。然而,市民不但不反对,还非常支持。这与内地公务员加薪的质疑声不断、骂声一片形成了强烈反差。     

香港高官的大智慧

香港政务司司长唐英年：议员爆粗口是个坏榜样 记者：现在港府官员经常在立法会遭到批评,甚至有议员在批评的时候爆粗口,但依然有议员认为这是文化多元,你怎么评价？     

省部级高官爱“跨界”

此番人事变动中,省部级高官跨界调动成为看点,各省之间、政界与商界之间、政界与学界之间的交流互动都有所加强。跨界任职郭声琨在任广西省委书记前是一名拥有10多年国企经验的高管,后来商而优则仕,主政广西。从国企到地方一把手再到     

高官落马“时间轴”

正盘点高官落马的时间节点,除了其被带走接受调查,即被"两规"的时间外,也有媒体将官方发布该高官被调查消息,看做其正式落马。围绕着这两个重要的时间点,有不少值得总结的"定律",也上演了让人或嗤之以鼻、或唏嘘不已的故事。带走高官,多在下午、深夜按照中央纪委披露的办案流程,纪检机关处理官员贪腐案件,要经过5个程序,其中受理、初核两阶段,是在被调查者不知     

中国高官新方阵

最近一段时间内，中国省部级高级官员调整频繁，引起世人极大关注：外电对此的诸多报道，多以“十六大”为背景：仔细审视这些高级官员们，人们发现：他们更加年轻，更加有学问，更加开明，更加政绩卓著……每个官员的名字并不重要，重要的是，中国人需要这样一个官员集体：他们有法治的精神，有民主的诉求，有道德的撰守，有专业的素质：更重要的是，这一切，都要纳入制度化。     

论香港公务员服务与内地公务员培训服务细节比较性分析

深圳市定期与香港组织公务员分类管理培训学习,笔者认为香港分类管理有其特点和好处,好处在三方面,一是制度完备,二是髙薪酬制度措施到位,三是完善的晋级升级竞争机制,是制度管人,制度不是一纸空文。什么情况下法律说了算,才是法制社会,是依法依规依程序办事;所以,香港与美国公务员一样,无论是换"特首"、"总统",任何人都会做好本职工作,绝不会出现"领导在一个样,不在又是一个样"的情况发生,这就是区别;当然,国内的人事制度改革目前处于探讨实用期,不需要死搬硬套,制度建立是一定要的,有了制度才能用制度管人,才能真正实现依法治国,依法行政,依法为民服务目的。     

香港官员深受“权力之累”

香港劳工及福利局长张建宗申报拥有8套住房,但是,没有香港人会怀疑他是贪污腐败所得。原因何在？     

香港企业“炖冬菇”七法

<正> 这里讲的“炖冬菇”。当然与烹饪无关,相当于挨整,被处分,类似于解雇或“炒鱿鱼”一词。在多如牛毛的香港企业中,“炖冬菇”使用的频率要高于“炒鱿鱼”。但它却是最叫人害怕的一种。不仅普通职员谈“菇”变色,就是高级职员碰上了,也会千年道行毁于一旦,从此“靠边站”再难抬头。“炖冬菇”一词的得来据说和警察体制有关。在香港警队中,由于便衣警察比军装警员级别高,而军装警员戴的帽子又酷似冬菇,所以若便衣警察被降职为军装警员时,同事就会谑称其被“炖冬菇”。后来此说法流传至社会,成为企业界职员升降的专用术语。 一般而言,香港企业老板炖冬菇的方法主要是七种: 一日贬官削爵。将“冬菇”从多年来辛苦攀上的位置     

“二号首长”:那些高官身边的秘书

正"欲见领导,先求秘书。"官场传言足见秘书的地位、作用非同小可,坊间戏称他们为"二号首长"。正因为秘书的特殊身份,在不少人眼中,秘书成为中国公共管理事务中的腐败易发人群。从成克杰案、"河北第一秘"李真案到刘志军案,基本上牵涉腐败案的高官身边都有一个被人们忽视的小人物,但他们又在此类案件中扮演着重要角色,那就是高官们的秘书。勤勉、低调,是绝大部分高官秘书留给外界的第一印象。他们衣着得体、肥瘦适度,一副洞     

“绝版”脸谱：高官落马前的“最后一次露面”

高官落马前在公众场合的最后一次露面．是他们以正面形象示人的“绝版”。此时,有人仍享受着高官显爵带来的威风;有人或已获知“动向”,情绪复杂。最后一次露面,他们多出现在哪些场合？带给人怎样的思考？从“最后一面”到落马,又经历了怎样的过程？     

“辞官从教”：中国高官打造另类退出通道

子曰：“学而优则仕。”古往今来，由于书读得好或教得好而走上仕途者如过江之鲫。“博士从政”就是明显的例子。在国人的心目中，“受得十年寒窗苦，做得人上人”，当官是件很荣耀的事。而最近，以龙永图、李达昌、吴建民等省部级高官陆续淡出政坛担任教职事件为代表，“辞官从教”现象引起了媒体的广泛关注。有评价说在目前的情况下，“辞官从教”无疑开辟了     

“问题官员”凭什么“东山再起”厘清“官员复出”机制是关键

今年9月，多位中高级官员在襄汾溃坝和“问题奶粉”等重大安全事故中因问责而辞职或被免职；人们在肯定果断问责的同时，对这些官员被问责后涉及“复出”的程序也比较关心。     

解码省部级落马高官“贪腐症”

深入剖析这5年来我国省部级落马官员的腐败动向、发案规律及贪腐手法,可为我国未来进一步深化反腐败工作提供某些镜鉴与启发。据最高人民检察院近几年的披露数据,每年我国查处的县处级以上官员干部平均约2650余人,这其中包含厅局级官员190多人,省部级官员约7人左右。从涉案人数上看,尽管省部级官员发生贪腐的数量并不算惊人,但由于这些官员身处权力金字塔的顶端,位高权重,其行     

公务员的“行为再造”

公务员群体正在经历全面而深刻的转型,旧有的规则被迅速打破、习惯被强力改变、既得利益被剧烈调整。"这两年,公务员队伍真是变化太大、感受太深了。"安徽一位基层公务员告诉《决策》。他的感叹很大程度上代表了这个群体的声音。对这个特殊的群体来说,变革来得太快有些无所适从,切身的感受太多却又难以言说。个体的命运折射出的是大时代变迁。在全面深化改革大潮中,公务员群体首当其冲,旧有的规则被迅速打破、传统习惯被     

十万高官海外培训

如今．中国公务员海外培训涉及全球37个国家及地区．千余培训项目。每年有过万名党政官员被派往发达国家求学．并已形成精细化的操作流程。据《凤凰周刊》2011年第25期统计．目前高级别的干部培训多扎堆在世界知名学府，     

香港职业训练局“全人发展”的教育理念及启示

香港职业训练局"全人发展"的教育理念,其基本内容由八大素质构成,推行方式贯穿于教育课程和各项活动中,对内地高职院校的主要启示是:怎样围绕教育的本质,探索适合内地高职学生素质教育的实现途径.     

香港职业训练局“全人发展”的教育理念及启示

香港职业训练局全人发展的教育理念,其基本内容由八大素质构成,推行方式贯穿于教育课程和各项活动中,对内地高职院校的主要启示是:怎样围绕教育的本质,探索适合内地高职学生素质教育的实现途径。     

香港新特首梁振英：穷人家的孩子 践行稳中求变

从测量师到香港特首,一个没有公务员背景的香港人终成为香港公务员的＂老大＂,这是一部现实版的《狮子山下》。＂你声音在我心里最重要……谁在意就发声,改写那未来,这小岛还需靠着你。你我齐心一意,以后每步更亮更光。＂     

学习香港先进经验提升公务员管理水平——参加公务员绩效考核管理和队伍建设香港培训班侧记

2013年11月18日至29日,湖北省公务员局组织了“公务员绩效考核管理和队伍建设香港培训班”的学习培训。这次培训班以“公务员绩效考核管理和队伍建设”为主题,根据省直机关和地市公务员管理部门的特点和培训需求,采取理论联系实际,专题讲授,现场教学与互动研讨、考察交流相结合的培训方式进行。培训共安排了12个方面的课程、6个方面的考察交流活动。通过短暂的学习培训,深化了思想认识,开阔了视野,增长了专业知识,学到了香港公务员管理的先进经验,提升了能力素质。