交叉科学研究的新探索

<海洋灾害及海洋收入的经济学研究>一书,是由赵领娣、王小华教授著,姜旭朝教授主编,在中国海洋大学"985工程""海洋发展研究"哲学社会科学创新基地、中国海洋大学教育部人文社会科学重点研究基地和中国海洋大学山东省人文社会科学重点研究基地"海洋经济研究中心"的资助下,于2007年8月由经济科学出版社出版的海洋产业经济研究系列丛书之一.     

交叉科学研究的新探索

《海洋灾害及海洋收入的经济学研究》一书,是由赵领娣、王小华教授著,姜旭朝教授主编,在中国海洋大学"985工程""海洋发展研究"哲学社会科学创新基地、中国海洋大学教育部人文社会科学重点研究基地和中国海洋大学山东省人文社会科学重点研究基地"海洋经济研究中心"的资助下,于2007年8月由经济科学     

旅游经济学研究综述

通过对国际旅游经济学研究的历史回顾,可以清楚地看到旅游经济学研究的发展过程,并且能够认识到旅游经济学研究尚未完善的地方,对今后的研究有一定的指导作用。对我国国内旅游经济学研究的历史及现状进行梳理,看到自身与国际旅游经济学研究相比还存在的不足,并且能够结合我国实际情况,对旅游经济学研究进行合理地并且符合时代要求的创新。     

谈经济学研究方法

经济学研究方法一般遵循从具体到抽象的过程。由于立场、研究的不一样角度,产生了马克思主义政治经济学与西方经济学二大派类派别。不同的经济学派别有不同的经济学研究方法。了解不同的研究方法,对于研究不同的经济学有至关重要的作用。     

劳动社会学和劳动经济学看问题不同角度比较

不同的学科研究的领域可能相同,但是研究的角度是不同的.本文对劳动社会学和劳动经济学看问题的不同之处进行了分析     

从劳动经济学角度解剖人力资源管理

在我国当前的社会经济形势下,人力资源管理已经成为了一项很重要的研究话题,企业对人力资源的利用和管理在很大程度上影响着企业的未来经济发展,而人力资源管理又离不开劳动经济学。然而我国目前对劳动经济学的研究尚处于一个初级阶段,各方面理论都相当匮乏和不成熟,只能通过实践来一步步进行更深入的探索。本文简要概述了劳动经济学和人力资源管理的基本概念,分析了二者之间的关系,并从劳动经济学的视角下对人力资源管理进行剖析。     

工资率与劳动时间关系的经济学研究及启示——基于冰岛缩短法定劳动时间的试点情况

传统的劳动供给理论认为,劳动供给时间随着工资率的上升而出现先增加后减少的现象,这种理论模型的设计基于自由市场经济条件下,工资率作为自变量,而劳动时间为因变量的前提。冰岛于2015—2019年由政府主导对部分人群进行了每周4天工作制的试点活动。试点期间,劳动者法定工作时间从每周40小时降到了每周35或36小时,但收入不变。参与试点的研究人员认为,试点活动既提升了劳动者的生产率,又由于闲暇时间的增加而提升了劳动者的幸福感。从经济学角度看,这项试点政策的实质,是将原作为因变量的劳动时间改为自变量,而工资率成为因变量。通过对劳动者收入约束线及闲暇-收入无差异曲线的组合分析,可以从量化角度评判“减时不减薪”改革的真正效果。     

比较劳动经济学与劳动社会学看问题的角度分析

劳动是一种普遍的社会现象，是人类最主要的实践活动，也是学者研究离不开的内容。从经济学的角度研究劳动，则形成劳动经济学；从社会学的角度研究劳动，则形成劳动社会学，那么两者看问题的角度又有什么不同呢？本文从劳动者、劳动行为及研究任务三个方面来比较两者看待问题的不同角度。     

以理论之炬照亮中国经济实践研究的道路——记经济学家袁志刚

袁志刚,1958年生于上海,1993年获法国巴黎社会科学高等研究院（EHESS）经济学博士学位,现任复旦大学经济学院院长,教授,博士生导师．兼任复旦大学就业与社会保障研究中心主任,复旦大学理论经济学博士后流动站负责人,复旦大学校务委员会委员。袁志刚教授在利用西方理论研究中国宏观经济问题方面造诣深厚,著逆颇丰,在国内经济学权威期刊《经济研究》上发表论文10余篇,在《中国社会科学》、《世界经济》和《管理世界》等杂志和其他学术刊物上发表论文百舍篇,并撰写专著十多部。1997年其专著《非瓦尔拉均衡理论及其在中国经济中的应用》获得中国经济学最高奖——孙冶方经济科学著作奖,其他专著作品也多次获得教育部人文社会科学、中国劳动学会和上海市哲学社会科学等学术大奖,2004年获“蒋学模经济学”大奖。此外,袁志刚还被列入教育部跨世纪人才培养计划,享受国务院特殊津贴;先后获得全国优秀博士后研究人员称号、上海市优秀博士后奖、上海市优秀青年教师奖、上海市优秀教育工作者、宝钢优秀教育特等奖。[编者按]     

企业人力资源管理质量模型及测评工具研究

国家自然科学基金(70572053)项目负责人:谢康项目负责人谢康为中山大学管理学院教授,博士生导师,教育部新世纪优秀人才计划获得者,主要研究信息经济学、电子商务经济学、企业人力资源管理质量与信息化、企业信息化战略与规划、企业人力资源管     

利益集团理论研究:一个跨学科的综述

本文试图从政治学、经济学与法学3个领域,对国际学术界关于利益集团研究的理论成果进行综述。通过以上对利益集团的跨学科理论综述,我们发现,政治学、经济学与法学对利益集团的看法是有共识的;同时,政治学、经济学与法学在利益集团的研究上各有其特点,但也都有其不足。正因为各学科均有其优劣,因而决定了对利益集团的研究必须使用一种综合的视角,运用多学科综合研究的方法。     

刘开云作品欣赏——学者、书画家、篆刻家刘开云

刘开云先生是一位经济学教授，同时也是一位书法家、画家、篆刻家。从他在北京中国美术馆和上海、广州、深圳等地举办的个人书画展．以及出版的两本书画篆刻集．我们可以看出．刘开云先生是一个全面展示其才能的艺术家。作为一位在经济学研究方面著述颇丰的学者．他多才多艺，在所涉足的许多领域都取得了令人惊喜的成就．这样的复合型人才．在当今书画界并不多见。正因为如此，在他的艺术作品里．体现出极为深厚的中国文化内涵和学养。     

浅谈建筑经济学的研究对象及理论构架

本文通过分析建筑经济学的研究对象,并简要探索对于其理论构架的建设和发展,借此考察建筑经济学中涉及到的有关生产要素和经济活动带来的行业影响。希望能够为经济学和建筑经济学的进一步完善和提升提供研究方向。     

幸福经济学对中国公共政策的启示

作为人类发展的一个重要目标,幸福已经受到越来越多学者的重视,而幸福经济学虽然主要从经济学角度出发研究幸福,但它也借鉴了心理学、政治学、社会学等领域的知识,全面分析了影响幸福的要素,对当代中国公共管理带来了重要启示,本文主要从经济政策(收入、就业与通货膨胀)、政治民主化两个方面论述如何提升人民的幸福指数问题。     

制度变迁对我国居民收入差距影响分析——基于新制度经济学视角

目前出现很多由于经济发展所引发的社会问题,在这些问题中居民的收入差距问题是当今的热点问题之一。本文试图从新制度经济学的视角去观察和分析收入差距问题,并以我国对该问题的制度变迁过程为主线,分析该问题的现状,并以新制度经济学的角度找到一些相应的解决方案。     

决策科学与经济学的关系研究

介绍了决策问题与对策问题、优化问题的差异,分析了决策科学与传统经济学的关系,探讨了决策科学与实验经济学、行为经济学的关系。认为决策科学与传统经济学具有共同的理论基石,实验经济学和行为经济学则是对传统经济学和决策科学的进一步发展和修正。     

浅谈数学在经济学中的应用

本文从经济学与数学的结合,数学在经济学中应用的重要性等方面阐述了数学方法在众多的经济学研究方法中占据主要地位,数学使经济学走向成熟和科学。     

把政府责任推到企业身上 陈志武指《劳动合同法》是“后发劣势”表现

耶鲁大学金融经济学教授陈志武日前就中国改革问题接受《经济观察报》专访时,称新《劳动合同法》的出台是"后发劣势"的一种具体表现。由于中国过去回避了实质性的宪政制度改革,今天虽然财政税收占GDP比重比     

经济学何去何从?——兼与金碚商榷

金碚教授于2019年2月在《管理世界》的大作《试论经济学的域观范式——兼议经济学中国学派研究》讨论了现代经济学的主流学术范式的缺陷,并提出"域观"范式,强调不同人、不同文化与制度背景下,经济行为与关系有很大的差异性。此文有重要论述,也有很大的代表性,但部分有夸大,部分有扭曲,需要商榷。"域观"范式也有很有用的观点,但传统范式并不否认"域观"所强调的差异性,其不考虑这些差异性的简单分析,只是方便分析的简化。在传统范式下,也可以拓展成为可以分析不同文化与制度下的不同"商域"。传统的约束最大化下的变量选择,变量之间的相互作用而达到的供需均衡,以及对均衡的评价,是经济分析的核心。这个核心不能放弃,不论是在教学还是应用上,还应该是主角,但要加强与拓展,包括在分析收入分配平等程度与处理污染等外部性等问题上。有关拓展与创新的一些方法论问题,本文也略为讨论。     

重视劳动科学学科建设——访首都经贸大学劳动经济学院院长杨河清

人物简介:杨河清,男,首都经济贸易大学劳动经济学院院长、教授、博士生导师,北京市重点学科带头人。毕业于日本流通经济大学经济学专业,经济学博士学位。