企业信息化环境下人力资源管理研究

人力资源管理在企业信息化的变革中呈现怎样的特点,如何实施,重点在哪里,这些是备受企业关注的问题,也是许多企业在实施中没有解决好的问题。就以上关键问题作尝试性的研究,应分析人力资源管理在企业信息化冲击下的工作重点、工作的范畴与深度以及职能的转变,并对在信息化环境下人力资源管理的实施进行探讨。     

e-HR模式提升酒店人力资源信息化

随着信息技术和网络技术的迅速发展和广泛应用,员工自助服务的e-HR模式越来越受到重视与开发,相对比较低的e-HR阶段,技术和能力的不足是酒店e-HR应用过程中的主要障碍。改进酒店原来的人力资源手段,实施员工网络自助服务功能,是酒店人力资源管理搭建一个标准化、规范化、网络化的工作平台的发展趋势。     

高校e-HR管理的意义及实施

面对扩招以来高校人力资源的急剧膨胀,现有的人力资源管理模式已不能满足高校管理要求,对高校人力资源管理中的组织机构管理、人事管理、薪酬管理、招聘管理、培训管理等方面进行e-HR设计,可以提升高校人力资源管理水平.     

探讨能力素质模型在e-HR系统的应用

如何识人、用人、培养人是一个长期困扰企业的难题.能力素质模型可以较好的解决这个难题,但它设计与使用的复杂性和高启的成本妨碍了进一步的推广.e-HR系统与能力素质模型相结合可以较好的弥补彼此的缺陷.为此,本文设计了将模型融入e-HR系统的方案,并初步介绍方案可以实现的功能.     

网络环境下的电子文件

PDF文件较好地实现了电子文件通过网络传输的原版原式再现问题 ,而电子文件的安全性需要由国家立法、技术防范、加强行政管理及用户教育四个层面共同努力才能实现     

电子治理环境下高校人力资源管理模式创新

电子治理是利用信息通讯技术（IcT）对公共领域进行的治理。电子治理引致高校人力资源管理理念、体制和方式等方面深刻的变革。在电子治理环境下应建立以人本化、民主化理念为先导、以网络技术为基本依托、以柔性管理为主要手段、以全面质量管理为落脚点的高校人力资源管理新模式,以促进高校和谐健康发展。     

电子校务在地方高校考务管理中的应用现状及对策

电子校务是国家电子政务建设的重要组成部分,是学校应用现代信息化通信技术、借助互联网对管理和服务进行的优化和创新,电子校务在高校中的应用虽然取得了一定的成效,作为教务管理模块中的考务管理却鲜有被涉及。课程考试是我国高校教务管理工作中的一项重要工作,考务管理则是保证对学生进行有效考核的基础。因此,如何利用先进管理理念和信息化技术手段对考务管理模式进行优化,提高高校人才培养质量,已成为高校亟待研究、解决的问题。     

网络环境下的电子文件

ＰＤＦ文件较好地实现了电子文件通过网络传输的原版原式再现问题，而电子文件的安全性需要布 国家立示、技术防范、加强行政管理及用户教育四个层面共同努力才能实现 。     

论网络环境下的电子阅览室建设

网络环境下 ,高校图书馆的信息服务模式发生了新的变化 ,电子阅览室的作用日益突显。因此 ,图书馆的建设应重视对电子阅览室的认识 ,加强电子览阅室的信息服务 ,以推动图书馆事业的发展     

信息化在人力资源管理中的应用

我国社会主义市场建设逐渐趋于信息化的发展形势。因此在企业的发展过程中,对于人力资源的管理发生了一定的变化。在企业的发展过程中只有建立科学化的人力资源管理才可以为企业的发展提供充分的保证。     

网络环境下高校图书馆电子资源的使用

以太原理工大学图书馆现有电子资源为例,对国内外的数据库进行了种类和使用方面的介绍,着重介绍了中国学术期刊数据库及Ei的使用技巧.     

测绘单位人力资源管理信息化建设与应用

随着信息技术快速渗透社会经济生活的各个方面,社会对人力资源管理也有了更高要求。迫于人力资源管理部门面临着的巨大压力,人力资源管理部门尽快采取对策,从管理理念、工作习惯等方面转变自我,同时融合科学的管理方法,运用计算机及其网络技术,辅助人力资源管理人员提高工作效率。     

测绘单位人力资源管理信息化建设与应用

随着信息技术快速渗透于社会经济生活的各个方面,社会对人力资源管理也有了更高要求。迫于面临的巨大压力,人力资源管理部门尽快采取对策,从管理理念、工作习惯等方面转变自我,同时融合科学的管理方法,运用计算机及其网络技术,辅助人力资源管理人员提高工作效率。     

多媒体教学环境下化工原理电子教案的编写

在多媒体教学环境下,需重新认识教案的地位,明确教案对课件的指导作用。而明确设计背景、分析教学内容与优化教学方法、更新教案编写格式,是电子教案制作的三个主要环节。     

多媒体教学环境下化工原理电子教案的编写

在多媒体教学环境下,需重新认识教案的地位,明确教案对课件的指导作用。而明确设计背景、分析教学内容与优化教学方法、更新教案编写格式,是电子教案制作的三个主要环节。     

跨文化背景下的跨文化能力管理探析

多元化的人力资源,多元化的国际环境,要求企业管理者在跨文化背景下具有跨文化能力。可以通过提高企业管理者的文化智商、有效配置外派人员、人才资源本土化等途径提高跨文化能力,以便克服多元化差异文化带来的因难,使企业在跨文化背景下的国际环境中仍能保持生机活力。     

信息化环境下的高校档案管理探析

随着信息技术的发展,数字化校园的普及,高校档案管理工作也越来越多的运用现代信息技术进行现代化管理。浓厚的信息化环境必然促使档案管理由传统向现代化转变。因此广泛应用现代信息技术,实现档案管理信息化、自动化就成为学校档案工作迅速发展的一个重要突破口。因而,通过研究信息化档案管理的特点、规律,努力探索出一套快捷、高效、便于推广的档案管理模式和手     

电子课本——未来的教科书

随着信息技术的发展,电子书ipad、汉王、Kindle等电子产品逐渐进入人们的生活。把电子书引进课堂,用电子课本替代纸质教科书,是一次尝试,也是一次变革。日本、美国、新加坡、中国等很多国家正在努力尝试用电子课本替代纸质教科书来推进教育的信息化。本文主要从电子课本的概念、电子课本的优势与发展现状三个方面进行介绍。     

电子商务环境下的权利证券化——以电子提单为视角

传统的有价证券是将权利与具有唯一性的纸质证券相结合,以实物证券的流通表征权利的流通,实现权利的证券化。我国应修改《电子签名法》,借鉴美国立法中的可转让电子记录概念及规则,肯定电子证券的相同法律效力,以传统的证券、票据等法律制度适用其流转交易。