事业单位改革新空间：战略性人力资源管理

本文认为事业单位推行聘任制是事业单位改革的新空间，而战略性人力资源管理是事业单位发展的战略性新空间；因此，事业单位应以推行聘任制为契机，发展事业单位战略性人力资源管理的能力，从而增强事业单位作为一种组织在竞争环境中的吸取和供给能力，实现整个人事人力资源管理模式的全面转换，拓展事业单位人事制度的新空间。     

对完善事业单位工资改革的几点思考

一九九三年工资制度的改革，突破了原来国家机关和事业单位单一的工资制度模式，体现了按劳分配原则，有利于调动专业技术人员的工作积极性，但也存在不完善之处。今后在完善事业单位工资改革中应着重解决以下问题：尽快建立新工资制度的正常运行机制；正确处理工资与物价的关系；正确处理事业单位管理人员与专业技术人员及国家机关人员的工资关系；切实提高教师的工资待遇。     

中国事业单位改革的策略选择探析

在中国，事业单位改革虽然取得了显著成效，但在发展中仍存在着许多突出问题，这些问题与当前我国构建和谐社会的总体要求不相符。因此，加大事业单位改革的力度是一项重要的任务。本文提出改革的思路是：行业改革与体制创新相结合；增量改革与存量改革相结合；政府主导与多方参与相结合。     

事业单位机构改革思路的几个问题

事业单位在我国是指为国民经济和社会发展各个领域提供劳务和非物质生产服务，不断满足人民日益增长的物质文化生活需要的社会组织。我国的事业单位构成极为复杂，从门类看，有农林水利气象、文教科研卫体、新闻广播出版、交通环保勘察、社会福利、城市公用、咨询中介服务等十三种类型；从功能看，有公益型、技术型、行政职能型、生产经营型等；从性质看，有全民、集体、民间和中外合资等；从经费来源看，有国家财政全额拔款、差额补贴和自收自支等；从规模看，有大到数万人的综合性大学，小到几个人的科研所。我国现行的事业单位及其管理体…     

我国高等教育可以建立股份制新模式

建立以国家控股为主的股份制高等院校集团，有利于高等教育筹集办学资金，实现投资主体多元化；有利于教育产业化；有利于事业单位建立现代产权制度。通过分析国企改制的办法、过程及方式，宜选择分解改造模式来进行高等院校股份制改造     

行政事业性收费票据管理存在的问题及对策

行政事业性收费票据是指行政单位、事业单位在实行行政事业管理收费时所采用的一种票据。在对行政事业单位账务审计、调查以及治理“三乱”的检查中发现，行政事业性收费票据管理中存在如下问题：１．有的收费单位未将用过的收费票据存根返回财政部门，验旧领新；２。收费单位收费票据遗失不及时声明作废，隐瞒不报；３．收费票据填写不全，有的票据上只填写金额，未注明收费标准、数量、项目；４．有的收费票据金额与账面金额不符；５．有的收费单位擅自增加收费项目，提高收费标准；６．有的收费单位收费票据与其他票据混用。产生上述问题…     

按照科学发展观要求推动事业单位机构改革和体制创新

事业单位在改革发展稳定工作中承担着重要使命，发挥着重要作用，随着形势发展，事业单位所担负的职责，所履行的作用，也在不断地调整、变化，如何深入贯彻落实科学发展观要求，推进政事分开、改革事业单位管理体制，确立事业单位法人主体地位，维护事业单位法人合法权益，挖掘事业单位自身的潜力，集中自身智慧力量，调动自身的创造性，     

政府变革的现实途径——新西兰行政改革的启示

新西兰的行政改革被许多国家誉为“改革的典范”，其中公司化、私有化运动和核心部门的改革对我国行政改革具有启示。我国政府改革应从以下方面进行：继续深化国企和事业单位改革；减少和规范行政审批；继续完善公务员制度。     

事业单位改革与地方治理——浙江省事业单位改革及其启示

浙江省事业单位改革在全国起步较早，也引起了广泛关注。本文从非政府组织发展与地方治理的视角，以浙江事业单位的改革为背景，在实践层面上分析了浙江省事业单位改革的现状与经验，并探讨了事业单位改革与地方治理模式变革的关系及意义，以期对各地事业单位的改革有一定的启示。     

今年国人关心十四件事

近日，国家统计局公布了调查所得的中国老百姓今年最为关心的１４个问题：国庆五十周年和澳门回归；人民币是否会贬值；房改过渡年，城镇居民如何住房；公费医疗改革后个人要承担多少；国企改革攻坚重点在哪里；就业形势能否缓和；农民收入的增长空间在哪里；物价是涨还是跌；机构改革是否继续推进；社会治安形势如何；事业单位改革力度能否加大；反腐败的重点在何处；从小学到大学收费如何变化；城里人能否呼吸到新鲜的空气。（摘自《服务导报》）今年国人关心十四件事     

高校去行政化改革的10条建议

公益服务类事业单位改革是事业单位分类改革的重点和难点。改革能否顺利推进，直接关系到事业单位能否真正回归公益属性，能否为公众提供多样化、高质量的公共服务。本期“每期一题”聚焦“公益服务类事业单位改革”问题，从高校去行政化、高校职称制度改革、义务教育学校绩效工资制度改革、事业单位工作人员职业年金制度建立等维度提出公益服务类事业单位改革的可操作建议。     

积极稳妥地推进事业单位机构改革

文章在论述事业单位机构改革必要性的基础上，着重探讨了事业单位机构改革的理论定位，包括改革的含义、指导思想、目的、性质和发展趋势等，指出了当前进行事业单位机构改革的重点所在。     

行政事业单位国有资产管理的对策

行政事业单位国有资产是以公益事业服务为目的，处于社会直接生产经营过程之外的国有资产。这几年来，为了减轻国家财政的负担，大部分行政事业单位都开展了创收活动，这对部分行政事业单位克服经费不足起到了一定的积极作用。但由于缺乏配套的管理措施，行政事业单位国有...     

深圳市农技中心工作重点突出亮点纷呈

深圳市农业科技推广中心是深圳市农林渔业局下属事业单位，主要负责全市农业技术推广、培训和服务，农业植物病、虫、草害监测及防治，农业植物检疫，农资管理，代管原深圳市农科中心离退休老干部。受广东省植物检疫站委托，承担省间农业植物调运检疫；受市农林渔业局委托，负责全市农药、化肥经营管理工作。     

事业单位工资制度改革探讨

事业单位工资制度改革探讨尚丽娜改革开放以来，事业单位的工资制度进行了两次较大的改革。回顾事业单位工资改革的进程，研究改革中的不足，提出进一步改革的思路，是理论工作者和实际工作者的共同任务。下面仅就与此相关的问题提出自己的浅见。一、事业单位工资制度改革...     

关于推进事业单位管理体制改革的思考

党的十六大明确指出，深化行政管理体制改革，按照政事分开原则，改革事业单位管理体制。为此，笔者在从事事业单位改革工作过程中，对如何推进事业单位管理体制改革进行了认真思考，尤其是对事业单位改革的实践及存在的主要问题、管理体制改革的总体构想、改革中需要注意的有关问题进行了深入研究。     

大庆市事业单位体制改革初探

事业单位，是指以满足人民文化生活、社会需求为主要目的，以服务为主要职能，由国家机关或国家机关授权批准设立的非营利性的社会组织机构。建国以来，我国事业单位有了很大的发展，在计划经济体制下，曾发挥了重要作用。随着社会主义市场经济的发展，原来只适应计划经济管理模式的事业单位管理机制，已呈现出诸多不适应。事业单位的改革，就是为了适应社会主义市场经济体制和社会政治、文化发展的需要，而对事业单位管理体制、职能配置、机构设置、人员配备以及这些机构人员的组合方式、运行机制所做的较大的调整和变革。事业单位的改革在…     

深化甘肃省事业单位人事制度的改革

深化甘肃省事业单位人事制度的改革王光烈一、关于事业单位机构改革多年来，我省事业单位有了较大幅度的增加，目前已增加到２．２万多个，人员已额过４８万人。这些事业单位在各个不同时期发挥了积极作用。但是，随着经济体制改革的深化和社会的发展，也暴露出一些不够适...     

关于加强行政事业单位国有资产管理的思考

行政事业单位主要是指行政党团机关和事业单位，它是国家进行行政管理、组织经济建设和文化建设，维护社会公共秩序的单位。行政事业单位占用的国有资产主要是非经营性的国有资产，是很大的一笔财富。从我区情况看，1996年全区企业和行政事业单位占用的国有资产共9275亿元，其中行政事业单位占用的国有资产达329．50亿元，占国有资产总额的35．5％。如果把行政事业单位占用的土地估价进帐，比例还会更大。管好用好这部分国有资产，对于加强国家各级政权建设，促进各项事业的发展，具有重要意义。随着社会主义市场经济体制的逐步建立和改革的…     

谈如何加强事业单位的资产管理

事业单位要发展，要取得更好的社会效益，如何加强财务管理，使有限的资金发挥更大的效益显得尤为重要。1．加强流动资产管理。流动资产包括货币资金、往来结算资金和存货等。（1）对货币资金的管理。一是必须严格遵守国家有关财经制度和银行结算办法，按照有关规定开立账户，以办理有关存取款和转账结算业务。事业单位要加强对开立账户的管理工作，这是顺利实施对事业单位收支统管的重要条件。《事业单位财务规则》规定“事业单位的财务活动在单位负责人的领导下，由单位财务部门统一管理。”即事业单位内部各部门取得的收入，都要纳入单位…