公有制与市场经济兼容的基本思路

公有制与市场经济,都体现着一定内容的经济关系。前者体现的是劳动者与客观物质生产条件的关系,它决定着一定经济活动的本质,作为一种特定的生产资料所有制形式而存在;而后者体现的则是劳动者交换劳动的实现经济联系的关系,它构成了一定的经济运行形式,作为一种特定的经济运行形式而存在。正因为如此,公有制与市场经济实现兼容的总原则是:二者的兼容不是任何一方会改变另一方的基本属性和基本要求,而是在双方各自保持其基本规     

论企业文化与企业公共关系的关系

企业文化是指由企业的具体产品和行为外化、衍生，在企业长期发展中生成、积累并稳定了的，诸如企业目标、经营宗旨、价值观念、心理意识、经营管理方式和符号标志系统等各种要素、形式特征的组合体。那么，企业文化与现在正被广泛运用或开展的企业公共关系的关系是什么？本文就此进行阐明。一、企业文化的基本内容和结构为阐明企业文化与企业公共关系的关系，首先须阐述企业文化的基本内容和结构。根据企业文化的概念，企业文化的基本内容主要包括企业文化现象、企业文化行为和企业文化规范三个方面。1．企业文化现象。企业文化现象是在企…     

试论马克思的市场经营理论

本文以商品交货币为核心，结合当代买方市场的实际，论述了马克思的市场经营理论的基本内容及其对现代企业经营的重要启示，提出了企业参与市场竞争的原则和基本方略。     

试论社会主义初级阶段的经济平等关系

社会主义初级阶段的经济平等关系可概括为:以占主导地位的劳动平等和占辅助地位的资本平等为基本内容,以交换平等为实现形式,以结果相对平等为补充。应当相应地在全社会确立这四种经济平等观,作为判断我国经济体制改革中各种经济行为的基本道德准则。     

企业技术创新战略联盟的理论分析

文章通过对企业技术创新战略联盟的特点、形式、动机、目的等内容的分析和论述 ,得出了以下结论 :企业技术创新战略联盟是新经济时代企业外部组织形式和制度的创新表现。通过这种联盟 ,企业建立了一种不同于纯粹外部市场关系或者纯粹一体化关系的新型关系 ,形成了一个互相交叉、互相融合的外部网络 ,以适应新经济时代的挑战。     

经济法的调整对象及其基本原则探析

不同的经济关系只能由不同的法律部门来调整 ,才能达到法律调整的最优化。根据政府干预经济的内容 ,对经济法所调整的具体经济关系可以概括为 :市场主体参加的体现国家意志的经济关系、市场管理关系、宏观调控关系、社会保障关系等。与经济法的调整对象密切相关的是其基本原则 ,根据经济法的调整对象 ,经济法必须坚持国家适度干预和维护公平竞争两项基本原则。     

关于经济责任制几个问题的初步探索

本文对国营工业经济责任制的基本内容、内涵、外延、实质、客观依据等,提出了一些看法;认为实行经济责任制是企业扩权的继续和发展,经济责任制包容了经济核算制;在论及实行经济责任制所应遵循的原则时,对宏观经济与微观经济的关系,提高经济效益问题,以及正确处理国家、集体、个人三者利益关系,作了简要的阐述。     

现代企业制度的内涵及其社会基础

现代企业制度就是现代公司制度.其典型的组织形式是有限责任公司和股份有限公司.这两类公司具体体现了现代公司组建、运营和管理的基本原则、基本惯例,而且,这些原则已经制度化,并受国家法律的确认和保护,即形成所谓现代企业制度.我们现在研究它,是将其合理内核嫁接于我们的社会主义市场经济体系,从而根本转变我们的公有(特别是国有)企业的经营机制,使我们的企业制度现代化,并进一步与国际经济接轨.为此目的,我们必须弄清两方面的问题:一是现代企业制度的基本内容及其社会经济意义,所谓制度的内涵;二是该制度藉以建立的物质基础、经济条件、法制条件、社会舆论等物质与精神的支柱何在,即社会基础问题.任何一种社会经济制度的形成都不是凭空的,必须给其以生存和发展的土壤,即制度的社会基础问题.所以,我们必须把这两方面的问题联系起来研究.     

论国有大中型企业在制度创新中壮大和发展

我国国有制经济同市场经济结合是构建社会主义市场经济体制的重点。我国国有制不是体制，而是社会主义全民所有制经济采取的所有制形式。它是国民经济的支柱，社会主义制度的重要经济基础。在改革中，坚持公有制为主体、国有制为主导是不可动摇的一项社会主义基本原则。国有大中型企业体制改革、选择现代企业制度是企业制度创新，以适应市场经济的要求。实行现代企业制度的企业财产所有结构发生重组和变化，决不是搞“私有化”。国有制经济在企业制度创新中解放和发展生产力，在资产流动中实现保值增值，在市场竞争中发展壮大和扩大对外开放。     

西部企业立法浅议

企业的发育状况反映市场化程度，企业发达的国家必然是经济发达的国家，西部的开发绝不能忽视企业的作用。本文试图就企业设立、企业融资、企业负担等企业法律制度中应视为关键的方面提出一些立法原则和相关建议，以求有助于实践。一、西部企业立法应遵循的原则企业应遵循依法设立、公平竞争、营利性等原则是毫无疑问的，然就西部企业而言，更为重要的是，基于西部开发社会效益与经济效益、外部效益与内部效益紧密结合的实际，更应遵循如下原则：１、可持续发展的原则。人类以良好的生态环境作为生存和发展的基本条件。若经济增长导致生态环…     

健全承包企业的物质利益机制 增强企业的自我改造自我发展能力

健全承包企业的物质利益机制是完善和发展企业承包经营责任制的一项重要内容。承包经营责任制不仅是理顺全民所有制企业产权关系的一种经济形式,而且是处理各行为主体间利益分配关系的有效形式,是一种建立在公有制基础上的以国家、企业、职工三者利益关系为主要因素的物质利益机制,而承包企业内部的物质利益机制则是它的重要组成部分,是处     

试论加强企业内部经济合同管理

经济合同是法人之间为实现一定经济目的,明确相互权利义务关系的协议,足以经济活动为内容的契约,是调整国家与企业、企业与企业之间财产关系的一种法律形式。加强企业内部经济合同管理,是现代企业管理中一项应当特别引起高度重视的工作内容。     

正确处理经济建设与阶级斗争的关系

坚持以经济建设为中心,这是中国共产党在社会主义初级阶段基本路线的中心内容之一,也是建设有中国特色的社会主义道路的基本原则之一。能不能做到以经济建设为中心,关键是能否正确处理社会主义时期经济建设与阶级斗争的关系。一、沉痛的历史教训坚持以经济建设为中心的关键之所以是正确处理经济建设与阶级斗争的关系,是因为在社会主义历史阶段,虽然已经消灭了剥削制度和剥削阶级,作为阶级对阶级的完整     

论我国行政法的基本原则

行政法的基本原则，是指导和统率具体行政法律规范，并要求所有行政法律关系主体在行政管理中必须遵循的基本准则。其内容主要包括：行政法制原则，行政适应当原则，行政统一原则，行政公开原则，行政时效原则。     

关于加强企业内部会计控制问题

现代企业制度下的企业产权关系、治理结构中的权责安排结构及企业经济管理要求的多样性是构造企业内部会计控制目标的基本理论。在确定企业内部会计控制基本目标的基础上,应当按照公司治理结构层次和企业内部会计控制目标的内容层次对企业内部会计控制具体目标进行层次划分及设计,以便于具体实施企业内部会计控制制度的要求。     

浅谈现代企业的审计监督

党的十四届三中全会明确把建立现代企业制度作为今后企业改革的方向，从而为建立社会主义市场经济基础，为公有制经济与市场经济相结合提供了一种较好的实现形式，并标志着我国国有企业将最终摆脱传统计划经济体制的束缚，真正成为市场经济体系中求生存、求发展的独立竞争主体。这是由放权让利为主要内容的改革调整变为以明晰产权关系为主要内容的企业制度创新，也是发展社会化大生产的必要条件。这一举措，不仅使我国微观经济基础发生根本性变革，而且也将必然引发宏观经济体制和上层建筑领域全面深刻的变革。审计工作作为一项综合经济监督…     

论公有制主体的发展特征

公有制的实现既涉及客体方面的形式问题,也涉及主体方面的发展问题。公有制主体的二重性矛盾是贯穿于社会主义初级阶段公有制实践的基本矛盾。主体需要通过两个环节完成二重性的历史统一:能力的普遍提高和经济民主原则的信奉贯彻。研究公有制主体发展特征无疑构成把握现代经济发展规律,架构现代企业制度的重要内容。     

浅谈加强高校工资管理

工资,是指按照劳动者在一定时期内提供的劳动数量和质量,以货币形式直接分配给劳动者个人的报酬.它是职工获取劳动报酬的基本形式,是贯彻社会主义按劳动分配原则和责酬相符原则的有效方法.在社会主义制度下,工资收入仍然是职工赖以生活、生存和发展的主要经济来源,是用以换取相应的个人消费品和生活服务的保证,直接关系到职工及其家属的切身利益.随着我国经济形势的不断     

合同法体系若干问题的探讨——兼论制订基本合同法问题

合同法体系是指以现行调整合同关系的各项法律原则、制度和规范为基本要素,并以这些要素的有机结合为主要形式,使所有的原则、制度和规范都能充分发挥功能而构成的动态的统一整体。我国现行的合同法体系呈现出以《民法通则》为主体,《经济合同法》、《涉外经济合同法》和《技术合同法》三足鼎立的局面。这一体系的形成尽管具有一定客观必然性,但在其结构及内容方面存在的某些缺欠及不足也日益显露。为适应社会主义市场经济体制的需要,合同制度内容方面要进一步改善,在结构方面的基本设想是改变目前的“多轨制”局面,建立统一的合同法律制度。     

当前中国企业公民行为评价指标体系设计

文章梳理了国内外企业公民行为评价的基本模式,提出了当前中国企业公民行为评价指标体系设计的基本思路,同时以利益相关者理论为基础,构建了企业公民行为评价体系的理论模型,确定了评价指标体系的基本原则,遴选指标和评价指标的权重设计,分别从企业治理结构、经济责任、员工权益、消费者权益、商业伙伴关系、环境保护与治理、政府关系、知识产权关系等10个方面对当前中国企业公民行为评价指标体系进行了设计。