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高校人力资源管理专业是一个兼具科学性和实践性,且实践性非常突出的专业学科。这一特点决定了人力资源管理专业建设必须重视实践教学,以提高学生的实践能力、分析问题和解决问题的能力。 相似文献
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目前,高校人力资源管理专业必须重视实践教学,但是我国高校人力资源管理专业实践教学存在很多问题。由于用人单位也很看重学生的操作能力,所以,高校必须重视实践教学环节,不断提高学生的实践能力,完善人力资源管理实践教学,更好地培养出高质量人才。 相似文献
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人力资源管理专业具有明显的实践性、应用性强特点。在如今的人才供需紧缺的环境中,高校应重点关注学生的实践能力培养,为社会输送适用且实用的复合、创新型人才,以提高学生就业率,提高高校人力资源管理专业教育质量。为此,本文从人力资源管理专业创新实践教学必要性入手,分析了该专业创新实践教学思路,提出了创新实践教学路径。 相似文献
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通过分析目前工程管理专业实践教学现状以及存在的问题,从实践教育、师资、企业三个方面,提出解决问题的方法:结合院校情况,明确培养目标,创建一体化实践教学模式,注重四个层面的培养,发挥实践教学的真正作用. 相似文献
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随着应用型本科院校对人力资源管理专业实践教学的重视,高等院校也越来越重视对实践教学质量评价的研究.为此,对人力资源管理专业实践教学质量评价体系进行了一次深入调查. 相似文献
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高职院校金融专业培养的是银行、保险、证券等金融行业的一线业务岗位人员,强调对人才实用性和技能性的培养,而实践教学作为高职教育的基本内容,长期以来没有得到足够的重视。当前高职院校金融专业在实践教学中存在很多问题,只有通过改变观念、增加实训基地投入力度、完善评价体系、增强教师实践教学能力等方式,才能培养出适应社会发展需要的高素质技能型人才。 相似文献
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工商管理是一门专业研究管理活动一般方法以及基本规律的应用学科,其目的是研究各类组织利用有限的资源实现组织目标而采取的管理行为和规律。工商管理专业所强调的是实践性,因此更侧重于实际操作能力的培养,以及与实际外界应用的链接,所以实践教学是工商管理专业教学活动中的重要组成部分,是理论知识的补充、延续和深化。本文就围绕工商管理专业的实践教学体系展开讨论。 相似文献
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经济科技的飞速发展使得人们的生活也在不断的发生着改变,电子商务也随之衍生,因此电子商务的飞速发展促使对于电子商务人才的需求也在不断的扩大,但是在人才素质的要求上也是越来越高,因此面对现今社会对于人才发展的要求就需要转变传统的教学方式,培养更加适合社会发展的专业性人才。本文首先分析当今电子商务专业实践教学环节的现状,并且对其存在的问题进行分析,之后对其问题提出具有针对性的解决对策,实现实践教学体系的改革。 相似文献
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目前,汽车服务工程专业教学过程中存在着理论与实践相脱离的倾向,致使高校人才培养与企业人才需求间的矛盾日益突出。结合我校汽车服务工程专业实践教学体系,介绍了实践教学体系的框架,内容和实施手段。师资队伍建设的相关情况等。 相似文献
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随着社会经济的发展和人才市场的需要,对于秘书专业人才的需求也有着越来越高的标准,秘书专业并不是一味地“花瓶”专业,需要的是理论扎实和有实践经验的、高标准的,能为公司运行和企业运营起到辅助作用的专业人才. 相似文献