远程劳动的立法趋势与法律适用

一、远程劳动的几个基本问题远程劳动的定义目前世界上有50个左右,包括＂在宅劳动＂＂电传劳动＂＂电子通勤＂＂通讯上班＂＂远距作业＂,等等。我的定义是,＂远程劳动＂是从业者在传统职场之外通过电讯技术和设备从事弹性工作的形式。它有两大特征,一是使用电脑等电子通讯设备从事工作,二是该工作在传统的办公室等工作场所之外进行。     

怎样才能找到工作

为了给应届大学毕业生求职提供切实的帮助,近日,某三家咨询公司联手进行了"我们如何找工作"专项调查,从目前汇总的数据情况看,应届大学毕业生签约率普遍不高,目标薪酬集中在1500元左右,超过八成求职者不再追求专业对口,但仍有近八成的求职者希望留在大城市工作。学语言的多有专长的少     

泸县畅通就业信息发布渠道

今年以来,泸县就业局将畅通就业服务信息渠道作为重点工作全力推进,为求职者提供便捷、快速、高效、全方位的信息服务。一是充分发挥人力资源市场作用。通过市场窗口和LED显示屏发布最新用工信息,供求职者查阅。二是依托网络资源发布招聘信息。通过泸县公共就业和人才服务网、泸州及全国公共招聘网发布岗位信息,使求职者足不出户即可获知。     

立足就业创业打造服务品牌——记大安市人力资源市场窗口服务

为进一步提升人力资源市场窗口服务质量,更好地为下岗失业人员搞好优质服务,大安市人力资源市场以创建优质服务窗口为契机,“政府满意、社会满意、用人单位满意、求职者满意”为宗旨,牢固树立“民生为本、服务至上”的工作理念,不断创新工作方式方法,扎实有效地开展创建优质服务窗口活动,为各类求职者提供了优质高效便捷的服务,受到了广大群众的一致好评.     

帮扶创业者

眼下最牵动人心的市场,莫过于劳动力市场,由于粥少僧多,竞争激烈的"行情",往往使许多求职者难以如愿.百姓慨叹找份工作真难,专家论说就业形势严峻.     

仪陇人的就业观在变

1.不找政府、找市场。以前,求职者及其亲友为在社会上谋一职业,竭尽全力去通关系,走门道,每天政府部门及领导都对络绎不绝的找上门的说情人员感到苦恼。现在他们达到就业年龄时,一方面通过一种渠道去学会一、两门实用技术;另一方面、面向开放的劳动力市场,把自己推荐、给社会的同时,不断地捕捉用工信息,然后择其乐者而从之。仪陇县劳     

巧立名目 猛掏求职者腰包

不少求职者往往通过职介机构找工作,可求职过程中上当受骗的现象仍屡屡发生。去年,成都市劳动保障监察总队共受理了820件以招工为名诈骗求职者钱财的案件,在查处中执法人员发现了一个令人担忧的新情况,那就是部分职介机构或非法职介机构和没有用工岗位及用工条件的歪公司相互勾结,共同骗取求职者钱财。为揭开其内幕,记者走访了几名被骗的求职者。巧立名目 猛掏求职者腰包@周燕!本刊记者     

双阳区：积极构建三方对接就业服务新模式

4月5日上午,来自吉林省长春市双阳区各乡、镇、街的青年求职者齐聚双阳区人力资源市场,参加由双阳区人力资源和社会保障局、吉林省劳动技术学校和吉林省通用机械有限责任公司共同组织的招生现场会。吉林省劳动技术学校和吉林省通用机械有限责任公司分别选派有关工作人员参加招生现场会,并当场组织了面试和考试。     

如何确定他是否是你需要的人才？

在这个招聘会几乎时时有的今天，找工作看起来似乎非常容易，但实际是无论规模多大、人气多旺的招聘会，却总还是不能解决“求职者找不到好工作，用人单位招不到好人才”的难题。员工年底跳槽频繁，让不少企业HR头疼不已，并且焦虑人员流失，招聘压力增大。     

全民创业谱凯歌——都江堰市努力营造氛围激起创业热潮

＂由于经营建材需要雄厚的资金,创业优惠政策对贷款的条件和程序是如何规定的？＂＂我们足浴中心是个员工流动性很强的行业,缺人手是经常遇到的问题。希望劳动保障局举办招聘会时给我们一个固定招聘的展位。＂     

刁钻面试，听懂面试官的“弦外之音”

毕业找工作、中途跳槽换工作,都离不开面试。一场面试是求职者和面试官的较量。常言道“听话要听音”,当然面试时也不例外。求职者听懂面试官的“弦外之音”,洞察面试官的言外之意,不仅可以把握面试官话语中的真实目的,从而做到有的放矢,还能够提高自己面试的成功率。     

亲民服务 阳光执法

给自己加压 在成都．说起成都市劳动保障监察总队．求职者、打工者几乎无人不知晓，对地址、电话更是背得滚瓜烂熟。因为这里就是他们的家，遇到麻烦，自然会找娘家撑腰。     

答好简单题轻松应面试

面试可以说是找工作中必不可少的环节,可有的人却会在这个环节屡屡碰壁,想要找一份理想的工作变得难上加难。小李研究生毕业半年,迟迟没有找到一份像样的工作,于是他决定去找在一家大型企业担任人力资源部门经理的小姨谈谈,寻求突破。面对考官提出的各种问题,该如何对答呢？让我们一起来看看下面的分析吧。     

便民网络“全覆盖” 贴心服务“零距离”——乐山市社会保险局强化优质服务纪实

不久前,从全国人力资源和社会保障工作会议上传出喜讯：乐山市社会保险局被授予＂全国人力资源和社会保障系统2008-2010年度优质服务窗口＂称号。这是该局继2007年荣获全国劳动和社会保障系统＂集体一等功＂之后。     

你是一个合格的HR人才吗?

过去的企业无不以财务、行销、技术等能力做为其竞争优势,但这些有形的能力,在百家争鸣的市场中易被其它竞争者模仿,因此现今的企业想成为市场上的领导者,除了这三项能力理应具备外,更需注重人力资源上的竞争优势,在公司内从事与人相关工作的人力资源部门则亦显重要;但是否人人都可以从事人力     

叩开就业之门

用人单位注重求职者的实际工作经验,求职者注重用人单位的职位安排、薪酬高低,眼下劳动力市场上这类供需双方南辕北辙般的需求往往很难合拍,许多满腹经纶的大学毕业生们因此陷入求职无门的尴尬境地.     

通江县:搭建智慧就业平台 促进更充分更高质量就业

巴中市通江县紧紧围绕“稳就业、保就业”工作要求,创新开发“四直五全两精准”即“452”智慧就业平台,为帮助求职者寻找工作岗位、缓解企业招用工难题、持续扩大转移就业规模、推动实现更充分更高质量就业增添了新动能,带来了新发展。突出“四直”特色,搭建助企利民平台智慧就业平台建设适应互联网发展大趋势,以“便民、助企、高效”为原则,以二维码应用为创新点,利用图像识别技术,建立人力资源转移的线上新媒介,搭建求职者与用工单位之间的稳定互动桥梁,促进人力资源高效匹配。     

服务群众的快乐与光荣

初识社区学会坚持2003年4月,初涉社会的我怀抱着对社区工作的好奇,成功考取了锦江区社区职业工作者。同年7月我被分配到了莲花社区,分管劳动保障站的工作,成为了一名每天和群众打交道的普通社区干部。说实话,社区工作尤其是劳动保障工作,对于我这样一个踏出校门不久,满怀理想憧憬,社会阅历又很     

资讯

成都市温江区人力资源市场春节后拉开了“天天开市”的序幕，、为充分发挥人力资源库和岗位数据库作用．更好地为温江“6＋2”功能片区经济的快速发展和重大产业项目提供高品质的人力资源保障．温江区人力资源市场打破以往每周定期两次召开招聘会的传统．实行“天天开市”．并按企业类别分别举办专场招聘会．按企业的需求量身打造特色招聘会．为各用人单位和广大求职者提供了更加优质的公共就业服务。     

我用真诚换来成功

大学毕业后，我来到了广州发展。每天，我流浪在街头，像一只猎狗在街上捕捉招聘的信息。经过一次又一次的碰壁后，我知道没有一技之长仅靠一纸文凭，想找一份工作不是那么容易的。