成都市温江区社保局、医保局——让城乡居民共享社会保障发展成果

今年以来,成都市温江区社保局、医保局紧紧围绕区委区政府“大统筹、大集中”发展战略,服务“两个率先”,配套跟进“八大功能片区”产业发展,积极行动,及早谋划,全面推进,求实创新,全区满覆盖、多层次、城乡均衡的社会保障体系已基本形成。广大城乡居民共享社会保障改革发展成果。     

资源整合信息支撑机制保障——成都市温江区劳动就业社会保障公共服务建设的深化与思考

2009年以来,温江区作为成都市统筹城乡劳动就业和社会保障公共服务体系建设试点区县,大胆探索,开拓创新,打破行政区划科学布局点位、统一建设标准打造基层平台、再造经办流程优化信息系统,开展就业社保公共服务均等化探索,现已基本建成“群众就近办、企业网上办”的全域覆盖的新型城乡劳动就业社会保障公共服务体系,其“16345”温江模式已被成都市乃至国内其他地区广泛学习和推广使用.今年,温江区在构建专业性、综合性相结合的新型社会保险经办服务体系、建设综合性的基层劳动就业社会保障公共分中心等两个方面再创新,实现了新突破.     

深化体系建设 优化民生服务——成都市温江区推进劳动就业社会保障公共服务体系建设

成都市温江区人社局坚持把保障和改善民生作为整个工作的出发点和落脚点,紧紧围绕局党组一个中心、三大要务、四大工程、两个保障工作思路,从建立全民覆盖社保体系,提升医保经办效能,深化人力资源服务体系建设,全面创建充分就业区,深化全域和谐劳动关系服务体系建设,加强公共服务基层平台建设等多个方面入手,努力构建制度完善、机制健全、队伍精干、服务优良、监管到位的劳动就业社会保障公共服务体系,实现公共服务的     

奋力开创人力资源社会保障工作新局面

全省人力资源和社会保障工作会议1月27日在成都召开。会议深入贯彻党的十七大、十七届五中全会、全国人力资源和社会保障工作会议精神．全面落实省委九届八次全会、省委经济工作会议部署．回顾总结了2010年和“十一五”时期全省人力资源社会保障工作．分析“十二五”时期的形势任务,研究部署了2011年工作。副省长张作哈出席会议并作重要讲话．     

亲情服务 尽心尽意——成都市温江区社会保险服务中心工作纪实

成都市温江区社会保险服务中心始终坚持以人为本、亲情服务的理念，围绕“减负担、保需求，抓管理、保平衡，抓服务、求满意，抓完善、求配套”的工作思路，确保参保人员享有“质优、方便、高效”的服务。从方便群众的细微处着想，把工作做得尽善尽美．这既是社保中心的工作职责，也是服务型政府职能的具体体现．目前，该区已在全省率先建立较完善的社会保障体系(企业养老     

成都市温江区就业社保公共服务——群众“就近办”企业“网上办”

成都市温江区被确定为全市“统筹城乡劳动社会保障四维公共服务体系”建设示范区一年多来．坚持“全域覆盖、城乡均等、高效便捷”的思路．从基层平台打造、服务项目延伸、运行机制建设等方面人手,切实加大推进力度,现已基本实现就业社保公共服务范围全域覆盖、服务项目全员覆盖,形成群众“就近办”、企业“网上办”的新型就业社保公共服务格局。     

抓住机遇 乘势而上 努力开创人力资源和社会保障宣传工作新局面 全国人力资源社会保障宣传工作座谈会在襄樊召开

4月13日,全国人力资源和社会保障宣传工作座谈会在湖北省襄樊市举行。人力资源社会保障部党组副书记、副部长孙宝树出席会议并作重要讲话,湖北省人民政府副省长张岱梨出席会议并致辞。会议全面总结了去年以来人力资源社会保障宣传工作取得的显著成绩,研究新形势下整合资源,形成合力,构建人力资源社会保障宣传格局问题,明确了今年的工作目标、任务和措施。     

城乡“创”出新气象——成都市温江区推进全民创业带动就业纪实

近年来,成都市温江区积极探索以大力推进和扶持创业带动就业新模式,通过广泛动员,强化服务,狠抓落实,全区百姓的创业热情高涨,初步呈现出创业带动就业的倍增效应。自2008年12月在全省率先启动全民创业工作以来,全区新增创业个体工商户和企业达5475户,带动就业累计33889人。     

成都市人力资源社会保障“十二五”改革发展的基本思路

＂十二五＂时期,人力资源社会保障事业既面临新的形势、任务和发展机遇,同时也面临着诸多挑战。如何适应新的形势和要求,奋力开创人力资源社会保障事业发展新局面,这是摆在人社工作者面前的新课题。＂十二五＂改革发展面临的形势和任务2003年以来,成都市人力资源社会保障工作坚定不移地按照市委、市政府城乡统筹、＂四位一体＂科学发展总体战略部署,通过历时9年的改革创新和探索实践     

成都市温江区:“互联网+就业”助推人力资源精准匹配

今年以来,成都市温江区先行先试,主动融入“智慧蓉城”建设,创新打造人力资源5G智慧云平台,以三个聚焦推动“互联网+就业”向纵深发展,初步建成线上线下“两个市场”,精准解决收集供需信息中面临的“供需信息掌握有限、覆盖面较窄、精准度不高”的三大难题,实现岗位“智”动采集、供需双方“智”动画像、人岗“智”动匹配,人力资源保障前瞻性、精准性不断提高。     

成都市温江区:加快建设公共就业服务标准体系

近年来,成都市温江区积极探索全域化、便捷化、信息化、精细化发展工作目标,全面聚焦就业公共服务一体化建设,靶向发力,“纵向互通、横向互动、多点协同、全域覆盖”的公共服务体系基本建成。科学布点,加快就业载体建设,实现服务点位全域化、智能化上下联动,打造“四级贯通”特色载体。建成区、分中心、镇(街道)、村(社区)四级点位109个,打造就业个性化服务载体5个,开发操作简便的APP、小程序,实现岗位。     

创新工作思路 推动和谐发展——成都市温江区统筹城乡劳动保障服务体系建设

按照城乡统筹“四位一体”的总体战略．成都市温江区劳动保障局结合实际．提出2010年的工作思路．即围绕统筹城乡劳动保障服务体系建设这一中心．狠抓城乡均等化公共服务体系建设、与产业发展相适应的创业就业服务体系建设和全域和谐劳动关系服务体系建设“三大要务”,夯实全民创业工程、稳定就业工程、全民社保工程、劳动合同示范区工程“四大工程”．完善干部队伍建设和机制建设“两个保障”,努力提升城乡居民幸福感．为服务温江世界现代田园城市示范区建设．促进经济社会和谐发展作出贡献。     

吉林省副省长金振吉在全省人力资源和社会保障工作会议上要求 突出工作重点 创新工作方法 强化工作措施 努力开创吉林省人力资源和社会保障工作新局面

近日,吉林省政府在长春召开全省人力资源和社会保障工作会议。吉林省政府副省长金振吉出席会议并作重要讲话。他要求各地要牢牢把握国家转变经济增长方式、更加关注民生的重要契机,     

创新机制求突破 真心为民见实效——成都市温江区以耕保基金购买农村养老保险的基本做法

成都市在农村产权制度改革中建立了耕保基金．并明确用耕保基金为农民购买养老保险,推动构建城乡满覆盖、保障多层次、服务均等化的社会保障体系。温江区创新落实耕保基金购买农村养老保险的举措．在全市率先开展的试点工作取得了重大突破。全区用耕保基金购买农村养老保险人数达目标任务的近6倍．新增参保人数较上年同比增长约9倍。     

成都市温江区就业局——全面提升公共就业服务能力

2007年，成都市温江区就业局坚持以服务“大集中、大统筹”为工作重点，务实创新，扎实推进，全面超额完成了各项就业再就业工作目标任务，城乡充分就业工作取得显著成效。全区10个镇、街和38个社区全部实现充分就业．10个农民集中居住区就业率达97％．也全部实现了充分就业．城镇登记失业率控制在2．8％以内，动态消除了零就业家庭。     

以人为本 扶残助残——成都市青白江区残疾人就业保障工作纪实

“残疾人自立靠什么？就业才是根本出路。”近年来，成都市青白江区残联坚持把为残疾人提供就业服务、促进残疾人实现就业作为工作重点，狠抓落实，扎实推进．取得显著成效。     

成都市新都区劳动保障工作——城乡统筹 科学发展

今年以来,成都市新都区劳动保障局紧紧围绕“城乡充分就业、全民社会保障、劳动关系和谐、劳动保障公共服务体系建设”目标,大力实施积极的就业政策,不断完善社会保障体系,努力构建和谐劳动关系,积极推进基层平台建设,并在就业实名制动态管理、创业带动就业、创建国家级创业型城市方面取得了积极进展。     

成都市温江区:实施“惠民兴产”行动推动人社事业高质量发展

2021年,成都市温江区人社局围绕惠民生促发展工作主线,主动担当,积极作为,统筹推进常态化疫情防控下就业促进、社会保障、人才人事、劳动关系、公共服务、安全稳定等工作,基础性工作圆满完成,建设性工作亮点成效显著。     

统筹城乡抓落实 民生保障谱新篇——苍溪县劳动和社会保障工作纪实

今年以来,苍溪县劳动保障部门坚持以科学发展观为统领,以保障和改善民生为主线,强化工作措施,突出抓好统筹城乡就业和社会保障＂123＂工程,着力加快推进就业和社会保障公共服务体系规范化建设,努力构建和谐劳动关系,劳动和社会保障工作实现了＂十二五＂开门红。