民国时期广西的工资制度

民国时期．广西工人工资收入微薄：据民国17年(1928年)《广西工人》记载：“南宁工人工值，平均最高者不过20元，最低者竟至4.5元。工人月薪收入，供给家庭之日常需要．至为维艰”。     

失业不失志 艰苦创新业——下岗失业女工方小莉的创业之路

昔日的下岗失业女工方小莉，如今是四川省绿辰农业发展有限公司总经理，南充市和营山县人大代表、县政协委员。她先后荣获县再就业先进个人，县科技工作先进个人，县先进业主经营大户。县十佳巾帼创业新标兵。南充市十大杰出青年农民，市劳动模范．市再就业优秀个人。四川省农村青年增收成才带头人，省十大杰出青年农民，省优秀青年民营企业家等荣誉称号。目前她的公司注册资金1000万元．总资产2950万元．信用等级AA＋．拥有两个生产基地，总面积1200亩。     

韩上调薪资 低薪被指已威胁其经济增长

据台湾《经济日报》报道，韩国由劳方、资方与政府三方代表组成的委员会近日决定，明年将韩国的最低工资调涨7．1％，至每小时5580韩元（约合34．2元人民币），这相当于，韩国全职员工的最低月薪将为116．62万韩元（约合7i85元人民币）。     

闲谈 职场小笑话

矮子找工作 一男子由于个子矮．始终找不到工作! 某日，男子回家兴奋地对老婆说：“我找到工作了!”老婆大喜，问道：“太好了，什么工作？” 男子说：“售楼!老板说我往房间一站，房子看起来就大了很多!”     

“玩狗”女孩的生意经

长沙妹子小眉是个幸运儿，中专毕业后没多久就进了一家印刷厂上班。她又很“背时”，工作两年时间，厂子就倒闭了，她只好回家“休息”。岂料一年过去了，也没找到“再就业”的机会。     

如何确定关联企业双倍工资赔偿责任

案情简介甲公司和乙公司分别于2008年7月、2009年6月成立,股东相同,两公司法定代表人为同一人,实际经营地址也为同一场所。张某于2010年1月至甲公司从事电脑销售工作,月薪3000元。后在法定代表人的主动安排下,张某于2010年7月被调至乙公司从事电脑销售工作,月薪同样3000元。在两公司处工作期间,张某曾多次催促两公司与其签订书面劳动合同,但两公司一直未与其签订。张某     

“求新求快求挑战”90后择业呈现新特点

现在，90后已经成为基层白领的主力，其平均月薪为3918元，与全国一、二线城市的平均薪金持平。这是日前发布的《90后基层白领就业报告》显示的结果。     

合同约定不明时劳动报酬怎样确定？

[案例]：傅先生于2014年4月经朋友介绍，受聘于某植物油加工公司，任销售经理，双方未订立书面劳动合同。傅先生认为，公司口头约定其月底薪5000元，而公司认为，傅先生月底薪为2000元，尔后按销售业绩提成，每月以现金结算。工作一个月后，公司支付了傅先生第一个月工资5000元，从第二个月始，开始拖欠工资。2014年8月，傅先生离开了该公司，提出按月薪5000元来结算其余月份的工资。而公司则认为傅先生在工作期间，没有为公司创造业绩，只能按照2000元底薪支付拖欠的工资。     

劳动者“内部承包”致残也能享受工伤待遇?

问:赵某与某公司于2011年元月签订了一份为期3年的劳动合同,由赵某负责公司的环卫工作,月薪1500元。一个月后,公司与赵某改签承包协议,将环卫工作承包给赵某,即工作内容和以前一样,只不过将按月领工资,改成按年领     

毕业生起薪八千是否是奢望？

眼下离今年高校毕业还有不到100天时间，找工作成为多数毕业生的头等大事。人人网毕业季近日公布的就业调查统计显示，截至目前，仍有50.9%的大学生未收到用人单位的就业通知。就业压力不小，大学生们对待遇的期望却不低，调查显示，超过四成人对月薪的期望是8000元至10000元。大学毕业生的希望起薪是不是过高？     

女职工孕期不知情撤销协商解除行为应否支持

<正>案情简介■2010年2月,苏某经人介绍进入东海某网络公司担任人事总监,月薪2万元,劳动合同约定服务期限5年。2011年1月,公司老板对其的工作表现不甚满意,决定由林副总出面与其协商解除劳动合同。协商过程中,苏某表示合同可以解除,但2万元的经济补偿款数额太少。后经反复协商,苏某在《解除劳动合同协议书》上签了字,并在协议书上"2万元的经济补偿款"的文字下方手书:"我对经济补偿款数额不同意"。2月1日离开公司时,她向全体员工发送了一份电子邮件,内容为:本人在公司的任职结束,明日起人     

“川妹子”形象代言人

不久前,联合国教科文组织项目川妹子公司工作站、四川省万名川妹子出川务工活动组委会、四川省川妹子家政有限公司等单位联合推出了我国家政服务行业的第一位品牌形象代言人——来自剑阁县垂泉乡清泉村年仅20岁的农村姑娘严蓉。这名只有两年多家政从业经历的打工妹以她热情大方的性格和刻苦敬业的精神成为“川妹子”家政公司从业人员中的佼佼者。严蓉家中兄妹3人,她是独女,排行老二。家乡的水土养育了这个勤劳、淳朴、聪慧的姑娘。初中毕业后,17岁的严蓉为给母亲治病和供小弟读书踏上了去成都的打工之路。刚到城里做保姆时,月工资仅有两三百元,她只留下一小部分维持日常生活和买书,其余的都寄回家。尽管家政工作较繁重,可严蓉仍然挤出时间自学高中课程。怀揣理想的严蓉一直寻找着学习家政服务专业技能的机会。做保姆不久,她得知“川妹子”家政学校正在招生,她毅然辞别了原雇主,报名参加了该校中级家政服务培训。严蓉认为,既然自己选择了家政服务行业为自己的事业,就要不断增强自己的服务技能,提高服务水平,以赢得社会的认可和更好的回报。培训后,掌握了家政服务技能的严蓉被成都一家雇主从网上以800元月薪抢走,工资足足涨了两倍。此后,严蓉又自学了许多种川菜的制作方法,成了...     

标准工作时间之外的劳动是否均应认定为加班

案情简介■岳某于2000年9月到某商贸公司任电工,月薪1000元。岳某主张其2000年至2008年在商贸公司工作期间,每天24小时均在配电室工作,从未休息,商贸公司未支付过其加班工资,     

大学生月薪期望值持续下跌的背后

正近期发布的"2014年中国大学生就业压力调查报告发布"显示,虽然高校毕业生人数持续走高,但大学生就业压力却不升反降。同时,对近万名大学生的调查统计显示,今年大学生期望待遇跌至近4年最低点,期望月薪平均3 680元。期望月薪:和3年前相比降低了近两千元北京青年压力管理服务中心已连续6年出具大学生就业压力调查的分析报告。通过对9 659人调查,有效问卷8 193份的数据分析显示,今年大学生期望月薪     

用人单位应否按招聘广告支付劳动报酬

<正>案情简介王某在某招聘网站上看到某品牌店的一则招聘广告,内容为:"本店招聘仓库管理员一名,学历大专以上,月薪3000元以上。"王某便与该店负责人联系,该店负责人口头承诺月薪3000元以上,王某便于2012年12月到该店正式上班。2013年1月发工资时,王某发现自己的工资只有1100元。王某找到该店负责人,但得到的答复是这是该店的规矩,新员工第一个月为试用期都只有1100元,第二个月就有3000元以上了。王某相信了该负     

用人单位应如何对应聘者报价？

用人单位在劳动力市场及人才市场招聘人员时，一般都能合法合理地明码标价，如实对求职的应聘者讲明本单位的薪资水平，有关招聘专业工种及岗位的薪资待遇，但也有的用人单位出于某种需要，故意高开“价格、或压低“价格”，如有的用人单位为吸引人才，的月薪高达 数千上万元，年薪数成甚至数十万元，实际则达不到；有的用人单位为能降低人工成本，招收廉价劳动力，则故意压低价格，月薪仅为几百元，与单位实际的盈利水平和支付能力极不符合，这种不切实际的虚报价格，虽能蒙骗求职者一时，但终将会对单位和劳动者都造成不利，出现“双输”的结果。     

也谈"大学生不如农民工"

近日一则“大学生不如农民工”的报道引起各方关注。起因很简单,湖南有媒体调查显示,半数大学生对月薪的平均预期在1000元左右,有的更低,部分学生低至800元。而劳动保障部今年3月的调查表明,进城农民工的月薪平均预期是1100多元。由此引发“大学生不如农民工”的争论。有说把两     

领取经济补偿金的行为应视为对解除通知书的认可

案情简介高某于2006年7月17日到某制药公司工作。2006年8月6日双方签订为期1年的劳动合同,期限自2006年7月17日至2007年7月16日。合同中未载明试用期及工资报酬的具体数额。作为劳动合同附件的聘用通知函写明,高某的月薪为7200元,试用期工资为5800元。     

瑞士否决全球最高底薪标准

瑞士联邦政府网站5月18日晚公布的最新统计结果显示,高达77％的瑞士民众反对提高最低时薪至22瑞士法郎（约合25美元,人民币156元）或月薪4000瑞士法郎（约合4515美元,人民币2．8万元）的“保护公平工资”提案。反对者们认为工资的提高意味着一些小企业将不得不裁员以降低成本,这将导致失业率的上升。     

造成职业危害不全额支付医药费违法

案例:申诉人高某于1995年11月27日到某市文具有限公司从事装配工作,未签订劳动合同,月薪300元,上岗前未进行就业前职业健康检查。由于申诉人在装配工作中使用的是有毒有害物质,"三氯甲烷和502胶",1995年12月31日至1996年3月13日因病住进