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目前.宜宾市212个街道(乡镇)建立了劳动保障所,在194个社区建立了社区社会保障服务中心。全市从事基层劳动保障工作的共有专(兼)职工作人员668人.其中社区社会保障服务中心工作人员269人,工作人员平均年龄35岁.大专以上化程序占76%,确保了基层劳动保障工作“有人办事”。 相似文献
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2005年.阿坝州劳动保障部门,按照突出重点,把握特点,着眼长远,统筹兼顾.协调推进的工作要求,进一步扩大就业.促进再就业,积极推进社会保障体系建设,切实维护劳动者合法权益和社会稳定.圆满完成了各项目标任务.开创了全州劳动保障工作的新局面。 相似文献
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近年来.苍溪县坚持把劳动和社会保障工作作为落实科学发展观、构建和谐苍溪的重要工作来抓,克服社会转型时期各种矛盾和困难创造性地开展工作.深入推进就业再就业工作,全力抓好“两个确保”,不断扩大五大社会保险覆盖面,基本建立起劳动保障制度框架和政策体系.促进了全县经济社会快速协调发展.先后被省政府表彰为“全省再就业工作先进集体”、“劳务开发工作先进县”、“建筑劳务输出十强县”。 相似文献
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今年上半年.阿坝州劳动保障部门进一步发扬伟大的抗震救灾精神,紧紧围绕灾后恢复重建、加快发展工作的大局,以稳定和促进就业、加快建立覆盖城乡的社会保障体系和权益维护体系为目标,开拓创新,攻坚破难,锐意进取,创造性开展灾后就业和社会保障工作。取得明显成效。 相似文献
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基层就业和社会保障公共服务平台是劳动保障部门直接面对群众的服务窗口.是落实各项劳动保障工作的前沿阵地.也是实现劳动保障服务功能全覆盖的重要载体.在劳动保障工作总体格局中占有十分重要的地位。基层就业和社会保障公共服务质量的好坏、服务水平的高低,直接影响社会和谐稳定,直接涉及人民群众切身利益,直接关系党和政府的形象。因此,必须大力推进基层劳动保障平台规范化、标准化建设,切实抓好硬件达标、素质提升、考核激励工作。 相似文献
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近年来,广安市针对全市下岗失业人员和农村富余劳动力达150万,就业和再就业十分严峻的形势,把街道社区劳动保障所(站)作为促进就业和社会保障工作的服务平台。加大建设力度,有力促进了就业和社会保障工作。目前,全市建立街道(镇)劳动保障事务所54个、社区劳动保障服务站62个。聘用专兼职工作人员286人,没有建立站、所的乡镇也都确定了负责劳动保障事务的工作人员,基本形成了市、县、街道、社区四级就业服务网络,在开发就业岗位,加快企业离退休人员社会化管理服务进程.保障劳动者合法权益等方面发挥了重要作用,为维护社会稳定、加快经济发展做出了积极贡献. 相似文献