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我国自20世纪90年代开始发展连锁经营以来,由小到大,逐步发展壮大.然而,由于连锁企业人力资源激励机制不合理、不完善,导致其人力资本存量水平低且大量流失,基层工作人员需求量大、高层管理人员难觅的现象.因此,连锁企业如何建立有效的人力资本激励机制,是我国连锁企业长远发展必须解决的迫切问题.我国连锁经营管理专业员工人力资本存量不足,就业状态表现不佳.连锁企业应树立“员工第一”的理念,建立有竞争性的薪酬机制,加大长期激励,建立良好的企业文化,增加“内部创业”和委托加盟的机会,更好的发挥连锁经营管理专业员工人力资本的价值. 相似文献
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连锁零售业具有品种繁多、批量较小、交易频繁和需求变化大,因此要求物流配送中心能够根据消费需求把商品及时配送到各销售网点,满足消费者需求.本文主要分析了我国连锁零售业配送中心存在的问题以及进一步提高其物流配送效率的具体对策. 相似文献
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大学生创业在高校已蔚然成风,高职院校连锁经营管理专业的大学生(以下简称“连锁学生”)对创业大多跃跃欲试,极少的已崭露头角。“牛刀小试”的雄心之后便是对如何创业的困惑和迷茫。为了使连锁学生更好的实现创业的梦想,本文就创业模式的选择问题加以探讨,希望在学生的创业之路中得之能用。 相似文献
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虽然现代化零售在我国发展十分迅速,但物流配送滞后已经成为零售业发展的瓶颈.共同配送是解决我国零售业合理化的有效手段.本文主要分析了我国连锁零售企业实行共同配送模式的原因、共同配送的类别,并提出了连锁零售企业发展共同配送的措施. 相似文献
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随着互联网购物的兴起,很多快递企业不断进行规模扩张,以抢占市场份额.在扩张模式中最经常使用的就是特许连锁模式,特许连锁有利于快递企业快速的扩展,但也带来了管理不严格、服务质量差、配送效率低等许多问题.本文结合了申通快递企业特许加盟模式的现状,挖掘其存在的问题,并提出了相应发展对策. 相似文献
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在加盟连锁创业的大军中,除了一部分全职加盟的投资者,还有另一类兼职加盟者,他们在工作之余经营加盟店,这部分人多为公司的白领阶层。白领们选择经营加盟店往往是出于财务保障、事业规划等不同方面的考量。但不管是基于何种原因,他们的加入,对于连锁加盟领域,都是一股不可忽视的力量。 相似文献
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《劳动理论与实践》2004,(4)
编号单位执业地址l2345678910l1l2l3]415]6l7l8l920212223242526272829303l3233343536373839404l42成都川大华西堂大药房成都大药房连锁有限公司南新店成都地奥医药连锁有限公司府南店成都地奥医药连锁有限公司双林药店成都瑞华药房连锁有限责任会司上全堂大药房成都市佳汇保健品商贸中心交大药房成都市金牛区大华药房有限责任公司成都市莱美药业有限公司莱美大药房成都市莱美药业有限公司莱美大药房中心店成都市青羊区福利药房双楠店成都市青羊区青羊大药房成都市瑞森药业连锁发展有限公司青羊小区店成都市瑞森药业连锁发展有限公司中心大… 相似文献
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在各地,城市商业综合体地产项目迅速发展。在此背景下,许多中小城市商业综合体的开发速度也很快,但在建成后成功运营的比例并不高,甚至在许多地方已经出现商业综合体过剩的局面。如何提高中小城市商业综合体开发的成功率,提高中小城市的经济活力,是每一个业内人士都需要思考的问题。本文以江苏太仓市科教新城“邻里中心”商业综合体的开发为例来探讨中小城市在商业综合体开发中存在的若干问题,并提出建议,以期对中小城市的商业综合体的开发提供借鉴。 相似文献