就业见习，突围“最难就业季”——就业见习：大学生就业路上的“缓冲带”

从1998年开始,国家调整对大学毕业生的分配安置政策,代而实行的总体就业政策是“不包分配、双向选择、自主择业”.自此就业难,就业压力大,成了众多高校应届毕业生不得不面对的现实.而随着近年来高校不断扩招,更让连年严峻的就业形势再添新愁.今年全国高校毕业生总数多达699万,“史上最难就业季”终于来临.为帮助高校毕业生缓解就业压力,顺利实现就业,成都市金牛区人社部门把促进高校毕业生就业放在突出位置.“其中最具积极意义的是实施高校毕业生就业见习制度,在大学毕业生和就业市场之间建立了一个良好互动的‘缓冲地带’,使就业市场像河流一样,健康地流动起来.”针对这一话题,近日,金牛区人社局负责此项工作的干久龙主任,对本刊记者做了详细解读.     

构建“八大平台”促进大学毕业生创业就业

积极做好大学毕业生就业工作,是国家经济持续健康发展的迫切需要,是维护整个社会和谐稳定的重要环节,是保障人民群众切身利益的具体体现。笔者认为,应构建八大创业（就业）平台,促进大学毕业生的创业就业。     

太仓市五个“支撑点”推进大学生就业

江苏省太仓市人社局积极集聚社会资源,围绕高校毕业生的充分就业、创业就业、稳定就业、体面就业,夯实平台支撑点,全力推进大学生就业工作。     

破解：610万大学生就业难题

当前,全球金融危机正加速从虚拟经济向实体经济、从发达国家向新兴经济体和发展中国家蔓延,对我国经济影响进一步显现,我国经济和就业面临严峻挑战,这使我国原本并不乐观的大学生就业形势雪上加霜。1月19日,国务院办公厅发出了《关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》,针对当前高校毕业生就业面临的突出问题提出了一系列措施,进一步加大了解决大学生就业难题的政策力度。     

泰兴市“七步并举”促进大学生就业

江苏省泰兴市劳动就业管理处面对高校毕业生就业工作遇到的前所未有的压力专门设立了大学毕业生就业与创业研究小组,对全市应、往届大学生的就业情况做了详细系统的研究。通过对劳动力市场今年应聘的大学生现场调查,了解大学毕业生就业困难的原因以及对其择业的影响因素,并根据其自身特点进一步提高服务的针对性,拓宽高校毕业生的就业渠道．建立起长效的就业服务机制．实行高校毕业生就业服务模式标准化,采取七项措施促进高校毕业生实现就业创业。     

“云招聘”开辟就业新渠道

为更好地做好今年的高校毕业生就业工作,人社部会同有关方面于3月20日启动实施主题为"职等你来就业同行"的百日千万网络招聘专项行动。行动为期百日,通过搭建全国统一、多方联动的网络招聘平台,集中开展线上招聘活动,提供超过千万个就业岗位。据了解,这是有关方面为进一步加大"稳就业"力度,近年来开展的规模最大、覆盖范围最广的网络招聘活动。     

“三四五”举措扩宽高校毕业生就业渠道

正苍溪县把最大限度促进高校毕业生就业,作为党委和政府执政为民、构建和谐社会的重要举措,大力实施"三四五"工作举措,多渠道促进离校未就业高校毕业生就业工作。2012-2013年,全县实现就业769名(促进高校毕业生自主创业51人、就业见习108人、企业就业610人),公开招聘机关公务员118人、事业单位工作人员277人、特岗教师318人、大学生村干部79人、西部志愿者40人、三支一     

大学生就业何以成为“必剩客”

“就业难”是大学毕业生们挠头的事,“招工难”是挂在用工企业嘴上的话,矛盾如此尖锐,现实如此反讽。据统计,市场人才缺口呈“哑铃型”,高端的是管理及技术人才,低端的是服务业人员和一线工人,而求职的大学毕业生多半属于“中间段”,高不成低不就,拖着拖着就成了“必剩客”。     

成都市:多点发力为高校毕业生就业创业“保驾护航”

2021年,成都市就业系统大力开展大学生就业创业行动计划,坚持就业促进、创业引领和援助帮扶相结合,全力以赴助力高校毕业生就业创业。做细未就业高校毕业生实名制管理依托"成都统筹城乡劳动保障四维基本公共服务体系"信息管理系统,建立离校未就业高校毕业生实名制数据库,实现离校未就业高校毕业生就业状态、接受服务、享受政策实名制动态管理。针对性开展招聘信息、职业培训、创业服务等就业服务工作,有效确保应届离校未就业高校毕业生就业率保持较高水平。2021年,全市共登记离校未就业高校毕业生1.49万人,就业及准备就业率达99.59%,接受就业创业服务1.93万人次。     

青春创业正当时：大学生创业政府发“红包”

今夏,我省36万余名大学毕业生走出校门,超过冰岛的总人口。在如此严峻的就业形势面前,大学生们,路在何方？ 本刊从省人社部门及教育部门获悉,我省今年首次投入3亿元财政资金,扶持补贴大学生创业：截至6月底,四川96所高校毕业生就业率已达85．23％。     

烟台:开通五大“绿色通道”促进特殊群体就业再就业

针对目前低保、残疾、两劳释放、4050、边缘零就业家庭成员以及大学毕业生就业难、稳定就业更难的问题,近年来,山东省烟台市劳动就业办公室在市委、市政府、市局的正确领导下,在各有关部门的大力配合下,开通五大“绿色通道”,重点对特殊弱势群体采取扶持政策,确保其实现就业再就业,并取得了一定的效果。     

国外大学生就业政策对我们的启示

2008年我国高校毕业生人数达到559万人，比2007年增加64万人，再创历史新高。大学生就业问题，再度引起社会各界广泛关注，国家有关部委也纷纷出台相关政策，千方百计促进大学生就业。同样，面对全球性金融和经济出现的问题，世界各国特别是欧、美、加等各大经济体也都加大了对大学生就业的政策创新和完善。     

“阳光导航”促进高校毕业生就业

省人才交流中心最近组织举办“阳光导航”高校毕业生就业指导系列公益讲座,帮助高校毕业生了解就业形势与就业政策,开展职业生涯规划、求职技巧培训,促进我省高校毕业生就业。日前,已分别在四川师范大学、川师文理学院、成都信息工程学院、西华大学、西南民族大学举办了五场讲座,并就高校毕业生就业存在的主要问题、求职技巧和职业定位分析、人事代理政策及相关权益等现场解答同学们的提问。     

成都市温江区“1+N”高校毕业生就业辅导模式——全程化就业指导精细化就业服务

近年来,随着大学生就业形势的日趋严峻,高校毕业生就业问题已然成为政府和社会关注的焦点问题,据统计,2013年,全国高校毕业生将达699万,被称为"史上最难就业季".成都市温江区辖区内共有西南财经大学、四川农业大学、成都中医药大学等10余所高校,应届高校毕业生近4万人. 面对这一严峻形势,为有效促进高校毕业生创业就业,温江区结合产业结构调整升级的需要,坚持以提升青年就业能力为目标,以青年(大学生)创业就业梦想季系列活动为载体,探索建立以创业竞赛、职业规划、创业者沙龙、就业实习等为手段的"1+N"(即1个导师团队和N个青年群体和学生,从职业规划、技能培训、实习见习到在岗提升整个就业过程中导师团队对学生进行全程跟踪辅导)分段式就业辅导模式,帮助高校毕业生提高创业就业能力.     

保就业与化“增减”

近日有媒体报道称,2008年深圳的招聘单位数、招聘岗位数与上年度相比下降约三成,而进场求职的人数增长三成。另据报道,今年广东求职的高校毕业生预计将超过50万人,达到历史新高。而目前广东普通高校毕业生的签约率相比去年同期则下降50%以上。或许全国其他地方的相关数字不尽相同,但从总体上看,受国际金融海啸波及,眼下及今后一段时间,就业岗位的"减"与求职人数的"增"这一基本态势已经形成,其"增""减"幅度甚至还可能加剧。     

就业视角下的现代大学书院制育人机制研究——基于A大学11233人就业数据的实证分析

基于A大学2016、2017、2018三年毕业生就业状况调查数据,从毕业生的就业视角探索现代大学书院制育人机制研究。通过实证分析研究影响学生考研、考公务员、就业的影响因子。建议A大学在书院制改革过程中要加强校级层面的顶层设计,为毕业生提供多元就业服务;开展形式多样的通识教育活动,提升学生综合素养;发挥导师学术专长,为毕业生提供专业性指导;提升辅导员综合职业技能,更好地为学生提供服务。     

蒲江县:把稳就业基本盘 答好疫情“加试题”

2020年,成都市蒲江县人社局“一手抓疫情防控、一手抓经济社会发展”,化挑战为机遇,坚定信心,积极落实就业优先战略和稳就业、保居民就业政策措施,推动企业复工复产,促进高校毕业生、农民工等重点群体就业创业,助力更充分更高质量就业和就业困难人员兜底保障,落实就业创业、失业保险等政策扶持资金共8300余万元,稳住就业基本盘。     

破解“最难就业”青川在路上——青川县高校毕业生就业工作实践之反思与重构

2013年,面对“史上最难就业年”的现状,青川县人社局作为就业工作措施的具体落实者,立足青川县情,不断深入调研,反思高校毕业生就业工作的实践经验,努力尝试探索一条适合青川社会的就业路径,建构一种属于青川社会自己的就业工作模式.