自贡启动“百万农民工培训工程”

在广元市最近召开的就业再就业工作联席会议上,市委副书记、市长田维钊强调,做好就业再就业工作重在抓落实。 田维钊说,就业再就业是一个庞大的社会系统工程、民心工程、德政工程,牵涉到社会的方方面面,需要各个方面配合支持。就业再就业工作也是检验我们施政工作的一个重要方面,要在落实上狠下工夫。     

农民工职业技能培训公共服务研究综述

随着我国经济转型和产业结构的调整,农民工的教育和职业技能培训问题日渐突出,相关研究于近几年受到较多关注,并取得系列研究成果,这些成果主要围绕农民工职业技能培训的现状、农民工职业技能培训公共服务、优化农民工职业技能培训的建议等主题展开。今后还应从制度设计的角度,立足于服务体系的构建,对服务范围和标准、资源配置、管理运行、供给方式以及绩效评价等构成内容的系统性、整体性进行研究。     

先培训后就业 强技能树品牌——通江县农民工职业技能培训调查

通江县农村劳动力资源十分丰富,是四川省劳务基地县。2006年全县农村劳动力34万人,劳务储量达20万个,年均转移劳动力保持在18万人左右。近年来,通江县充分利用农村富余劳动力     

培训职业技能 促进素质就业——巴中市巴州区大力开展农村劳动力转移培训

今年以来，巴中市巴州区紧紧围绕“提高劳动者素质，统筹城乡就业，构建和谐巴州”的总体目标，以“就业利民、创业富民、保障惠民、和谐安民”为指导思想，把开展农村劳动力转移就业培训作为一项重要任务，采取积极措施扎实推进。1至8月，全区共组织农村劳动力转移培训4720人，完成年度目标任务的91％，其中，技能提升培训3180人，转移输出培训1320人，     

提高农村劳动力职业技能培训教学实效性的探索实践

四川省安岳第一职业技术学校作为农村职业中学,常年承担安岳县的农村劳动力转移阳光工程培训、库区移民后扶持培训、扶贫培训、就业技能培训、劳动技能品牌培训、高级技能培训、退役士兵技能培训等,先后培训农村劳动力达万余人次,取得了明显成绩。学校开展的各类培训社会认可度高,深得培训对象好评,实现了职业学校服务地方经济建设的功能。2014年4月学校荣获四川省劳务开发暨农民工工作领导小组授予的“省级劳务培训基地”称号。     

促进社会经济发展 强化农民工培训

近几年来,在党和政府的关怀重视下,以农村劳动力为培训对象的“阳光工程”、“扶贫工程”、“惠民工程”、“温暖工程”方兴未艾。但各地对已实现转移,即已经在企业工作的农民工怎样进行培训,如何进一步提高其职业技能水平和职业道德水准尚在摸索。     

新形势下做好农民工培训工作的思考

在新形势下,农民工职业培训工作是开发农村劳动力资源、提高农民工素质的重要措施和途径之一。农民工培训不仅有利于农村劳动力资源的开发,更能推进社会主义新农村建设的顺利进行。因此,各相关部门要充分开发农民工主动参加培训的积极性,技能培训内容要有针对性、丰富性,构建完善的农民工培训体系。     

有的放矢 注重实效——凉山州农村劳动力职业技能培训调查

凉山彝族自治州是全国最大的彝族聚居区,也是四川省民族类别最多、少数民族人口最多的地区。全州境内有彝、汉、藏、回、蒙等14个世居民族,总人口473.04万人,其中彝族人口231.07万,占总人口的48.85%。凉山州劳动力资源十分丰富,农村劳动力转移呈稳步增长态势,广大农民脱离传统农业生产,转向从事第二三产业,已经成为农村经济一个新的经济增长点。但对于这个基础差、底子薄的地区来说,目前农村劳动力转移培训仍显滞后。     

《关于实施职业技能提升行动“互联网+职业技能培训计划”的通知》答记者问

近日,人力资源社会保障部、财政部共同印发《人力资源和社会保障部财政部关于实施职业技能提升行动“互联网+职业技能培训计划”的通知》。为进一步加大对“互联网+职业技能培训计划”的宣传,鼓励支持广大劳动者参加线上职业技能培训,人力资源社会保障部有关司局负责人就该计划出台的有关背景、目标任务、主要内容和工作要求等问题,回答了记者提问。     

关于进一步做好农民工培训工作的指导意见

近年来,各地区、各部门认真贯彻落实《国务院关于解决农民工问题的若干意见》（国发[2006]5号）和《国务院办公厅转发农业部等部门2003—2010年全国农民工培训规划的通知》（国办发[2003]79号）,农民工培训工作取得显著成效,政策措施逐步完善．培训力度不断加大,农民工职业技能明显提高。但也应当看到,农民工培训工作仍然存在着培训项目缺乏统筹规划、资金使用效益和培训质量不高、监督制约机制不够完善等问题。     

汉源县职业技能培训存在的问题浅析

针对职业技能培训能力建设不足、企业和劳动者培训意愿不强、职业技能培训模式缺乏灵活性、职业技能培训工种开发合力不够等问题,应以建立健全职业技能培训体制机制为抓手,深挖问题根源标本兼治。     

农民工培训模式新思路

2007年，天全县人事劳动和社会保障局结合自身情况成功探索出“紫石模式”、“一条龙模式”等惠民培训就业模式，在培训、就业工作中取得了显著成绩，“紫石模式”是指在紫石乡建立的“乡镇组织——机构培训——部门监管——自主就业”模式：“一条龙模式”是指由就业培训中心提供的“职业技能培训——免费职业介绍——帮扶实现就业创业”等一条龙服务体系。     

浅析规范管理与完善农民工职业技能培训机制——仅以吉林省辽源市为例

在我国,结构性的就业矛盾在近几年严峻的就业形势下更显突出.因此,规范管理与完善农民工职业技能培训机制,是目前缓解农民工就业压力,稳定农村劳动力转移就业的重要途径.     

培训带来的可喜变化

省劳务开发办日前披露，今年上半年．我省有1537万农村劳动力外出务工，比去年同期增加33％；已实现业务收入375．6亿元，比去年同期增加61亿元。劳务输出已占我省农村转移势动力的一半左右．劳务收入占农民收入新增部分的三分之一以上。     

浅析规范管理与完善农民工职业技能培训机镀——仅以吉林省辽源市为例

在我国,结构性的就业矛盾在近几年严峻的就业形势下更显突出,因此,规范管理与完善农民工职业技能培训机制,是目前缓解农民工就业压力,稳定农村劳动力转移就业的重要途径.     

基于职业技能提升视角的职业农民培训探讨

职业技能欠缺是我国农村部分地区出现"空心化"和农业生产率低下等问题的症结之一,本文从人力资本理论和我国农村生产经营的实践状况两个方面阐述了对职业农民开展技能培训的必要性,进而从人力资源培训的科学流程、职业生涯规划、信息技术使用以及借鉴发达国家经验等方面提出了促进职业农民技能培训的对策。     

强化职业培训 促进稳定就业——对农村劳动力转移培训和农民工技能培训的思考

农村劳动力转移培训和农民工技能培训．是就业工作的重要内容。大力实施这两项培训．对促进农村劳动力实现素质就业、农民工在城镇稳定就业．进而推进统筹城乡充分就业工作具有重要作用．根据城乡综合配套改革试验区建设需要．成都市劳动保障局不久前就实施农村劳动力转移培训和农民工技能培训进行了深入调研。     

聚焦农民工

南江是农业贫困县,农村人口占全县总人口的90%,农村每年富余劳动力达18万人。这个庞大群体的户口在农村,外出务工从事非农产业,成为沟通城乡的载体和桥梁,促进了农村人力资本的形成和输出劳务→累积生产要素→返乡创业的发展模式。全县每年输出劳动力17万人,劳务收入达4.9亿元,务工农民人均收入近4000元，成为建设社会主义新农村的主体力量。