思想政治工作要讲究赞美艺术

赞美，作为一种语言艺术，在展示领导魅力，激发干部群众士气、和谐上下级关系中有着独特的功能，在思想政治教育中，赞美是大家最容易接受的一种方法。然而，现实生活中，接受赞美和恭维几乎成了领导的专利。某些领导渐渐淡化了赞美下属的意识和功能，习惯于发号施令，盛气凌人，以至于脱离群众，伤害人心，丧失感召力、亲和力和凝聚力，因此，必须强调“赞美”在思想政治教育中的重要作用。     

思想政治工作要讲究赞美艺术

赞美，作为一种语言艺术，在展示领导魅力、激发干部群众士气、和谐上下级关系中有着独特的功能，在思想政治教育中，赞美是大家最容易接受的一种方法。然而，现实生活中，接受赞美和恭维几乎成了领导的专利。某些领导渐渐淡化了赞美下属的意识和功能，习惯于发号施令，盛气凌人，以至于脱离群众，伤害人心，丧失感召力、亲和力和凝聚力，因此，必须强调“赞美”在思想政治教育中的重要作用。     

根据教职工的心理做好思想政治工作

随着社会改革和开放的深入发展,青少年宫教职工的心理特点具有鲜明的社会性和利弊均在的双重性.把握这些心理变化才能有针对性地去做好思想政治工作,才能提高思想政治工作的实效性和主动性.     

大学生思想政治教育工作要突出时代性

加强和改进大学生思想政治教育工作,必须与时俱进,充分体现时代性要求,提高高校思想政治教育工作的针对性,强化高校思想政治教育工作的创新性,探索适应时代要求的大学生思想政治教育工作新途径。     

新形势下思想政治工作要贴近实际

随着经济社会的不断进步,部门传统的思想政治工作方法面临众多挑战。贴近协商服务、贴近构建载体、贴近法制规则、贴近心灵再塑造和贴近目标具体化,对于原有的教育范式、刚性约束、权威策略人文理论和主观追求信息对称来说,是一个重要的探索和不小的进步。试结合新时期部门思想政治工作的特点。结合实际工作从方式方法上进行探索和研究。     

接待信访人员要讲究语言艺术

在信访工作中，接待人员用语不当，往往会导致信访人员尤其是一些心情急躁者产生反感或做出一些过激、出格的事来，以至影响信访工作的正常进行和社会的和谐、稳定。因此，接待人员一定要提高认识，注重锤炼语言艺术。     

思想政治工作要讲实效

李长春同志在中国思想政治工作研究会第九次会员大会上强调：“思想工作耍不断创新内容形式、方法手段和体制机制，不断增强针对性、实效性和吸引力、感染力。”在经济体制深刻变革：社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化的今天，     

如何精细化开展员工思想政治工作研究

思想政治工作是我们党的优良传统,是我们党克敌制胜、战胜困难的法宝。当前,广州地铁在迎来历史性发展机遇的同时也将面临着严峻的挑战。如何保持员工思想稳定、保持激昂的斗志和工作热情,推动企业和谐发展,这是企业的思想政治工作是一个新课题。这就要围绕地铁建设和谐发展的主题、目标,努力开展多层次的思想政治工作,从增强思想政治工作的科学性、艺术性和实效性入手,使思想政治工作成为武装员工、教育员工、推动企业和谐发展的重要力量。一、勇于创新,增强思想政治工作的科学性创新是思想政治工作充满生机与活力的根本所在,是构建和谐企业的必然要求。我们要结合构建和谐企业的新要求、新特点,积极探索、创新思想政治工作的新手段、新     

新时期思想政治工作要处理好三个关系

现代企业的建设,需要用坚强的思想政治工作为后盾,新时期思想政治工作面临许多新情况和新问题,如何处理好这些问题,是新时期思想政治工作值得探讨的一项课题。     

企业政治思想工作思考

面对企业政治思想工作的现状和新情况,面对基层企业政治理想工作的新任务和新要求,要想富有成效地搞好企业政治思想工作,确保企业政治思想工作的领导地位和影响力,就必须进行全方位的创新。用求实创新的工作观念统领企业政治思想工作。     

创新企业思想政治工作

思想政治工作是做人的工作,是破疑解难、凝聚人心的工作,是构建和谐、创造奇迹的工作。     

浅议思想政治工作创新

本文就如何适应形势变化需要,在实践中创新职工思想政治工作,使思想政治工作更好地服务于企业发展,进行了分析探讨,提出了创新职工思想政治工作的观点和举措。     

企业思想政治工作要面向市场

<正>我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制,企业走向市场、面向市场。那么,企业的思想政治工作要不要面向市场了,面向高超将遇到什么难点?我们又应采取什么策略呢?一、企业思想政治工作面向市场势在必行邓小平同志南巡讲话,使我国的改革开放呈现出新的态势,经济建设高潮兴起。以转换企业经营机制为主要内容的经济体制改革向纵深     

和谐企业要发挥思想政治工作的作用

在新的形势下,明确思想政治工作在构建和谐企业中的职能定位。努力为构建和谐企业做出积极的贡献,是值得我们认真思考和深入探索的重要课题。     

做好思想政治工作要用活激励方法

在思想政治工作中要坚持目标激励、表率激励、典型激励、竞赛激励、感情激励、奖励激励等方法。     

思想政治工作应注重人文关怀和心理疏导

“加强和改进思想政治工作,要注重人文关怀和心理疏导,用正确的方式处理人际关系”这一新提法与科学发展的核心以及社会和谐的本质一脉相承,进一步丰富了思想政治工作的内涵,拓宽了思想政治工作者的视野。新形势下,铁路企业在传统思想教育的基础上引入人文关怀和心理疏导,建立健全与思想政治工作相结合的机制,是党的思想政治工作的创新,对于做好新时期企业思想政治工作具有重要的指导意义。     

思想政治工作如何注重人文关怀和心理疏导

在职工需求多样化的今天,政治思想教育工作者要针对干部职工的思想状况,提高对人文关怀和心理疏导工作重要性的认识,要尊重、理解、信任、关怀职工群众,不断加强思想政治工作自身队伍建设,突出人文关怀和心理疏导的地位和作用,把人文关怀和心理疏导作为思想政治工作的重要方法。     

试论心理疏导在企业思想政治工作中的应用

随着中国社会经济的发展,人们在领略物质繁荣的同时,也遭受由心理冲击带来的大量心里矛盾和心理改变。思想政治工作必须适应形势的需要,树立以人为本原则,重视每一个企业员工的心理变化,注重对员工的人文关怀和心理疏导。本文试图结合自身工作经验,分析当前企业员工所承受的各种压力及如何有效利用心理疏导来做好企业思想政治工作。     

思想政治工作创新要坚持与科技创新相结合

当今时代是一个科学技术突飞猛进的时代,以信息技术、生物技术等为代表的高科技发展推动社会生活的各个方面都发生了深刻而全面的变化。思想政治工作也不例外,工作的对象、内容、环境、方式方法、手段都在不     

思想政治工作要尊重人本理念

人本理念就是以人的发展为根本，尊重和培养人的主体地位和个性需求，培养人的自主意识、创新意识和主观能动性，促进个人的健康成长和全面发展，以健全、健康的人格为企业、为社会做出贡献。把人本理念贯彻到思想政治工作之中，使思想政治工作更加易于为员工所接受、所理解，体现其事半功倍的效率，探索新时期思想政治工作的新形式、新方法。