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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 31 毫秒
1.
如果你正在对目前的工作感到枯燥和压抑,那么猎头无疑给你带来了福音和转机。但与猎头的交易并不能一蹴而就,往往要经过激烈的心智交战、艰巨的谋职谈判,然后才能握手言欢。这里向你介绍与猎头谈判时可资运用的七招,希望能助你谋定  相似文献   

2.
余建明 《经理人》2005,(1):104-105
如果有一天,你接到了一个陌生人的电话,对方称自己是某猎头公司的猎头顾问,向你推荐一个发展机会,若此时你也有改换门庭的想法,千万别高兴得太早,你要注意,切莫与猎头一拍即合,而是要在保持沟通的前提下,通过一些渠道了解对方,一定要寻找信誉、资质良好,而且实力雄厚的猎头公司。这样,就可以帮你提高跳槽的效率和质量,避免浪费时间,或者泄露机密信息给不恰当的人,  相似文献   

3.
余建明 《经理人》2005,(1):104-105
信誉和资质良好,实力雄厚的猎头公司会成为你职场生涯的助推器如果有一天,你接到了一个陌生人的电话,对方称自己是某猎头公司的猪头顾问,向你推荐一个发展机会,若此时你也有改换门庭的想法,千万别高兴得太早,你要注意,切莫与猎头一拍即合,而是要在保持沟通的前提下,通过  相似文献   

4.
放飞自己     
本期话题:猎头敲门岁月如歌,你曾经循着旧有的职业轨迹埋头前进。你执着地奉献,你坚决地付出。仿佛不知不觉间,你已经完成了经验的积累和成长的过渡。蓦然回首,你正在被别人关注并评价着,俨然炙手可热——猎头自别处造访。怀着一份被认可的喜悦,怀着一份对知己的感激,你必须作出抉择。或许你从容淡定,任他巧舌如簧,兀自岿然不动;或许你心旷神怡,未待朱唇轻启,你已见猎心喜。当猎头的手轻扣你的门,你将抱持着怎样的心态去面对?  相似文献   

5.
随着国际人才流动的加快,猎头企业之间的竞争也在不断加剧。国内猎头企业与国外猎头企业竞争过程中,应注意合理地制定企业战略和信息战略,而SWOT方法将是科学制定企业战略和信息战略的方法。  相似文献   

6.
基于企业和经理人视角的猎头运营实践有效性研究   总被引:1,自引:0,他引:1  
周禹  曾湘泉 《管理世界》2008,(1):96-104
猎头作为推进中高端人才与用人企业进行匹配的重要中介机构,其在国际及国内劳动力市场上发挥着越来越重要的作用。本文在总结和回顾国内外有关猎头研究文献的基础上,基于深度访谈、问卷调查和统计分析的方法和技术,从企业和经理人两个样本群体的视角对猎头运营实践的有效性进行了实证检验。研究发现,猎头针对企业客户的部分运营实践对其人才推介有效性有着积极的影响关系;猎头针对候选经理人的大多运营实践对经理人的职业发展有效性有积极的影响关系等。本文就中国猎头运营实践的改进和猎头行业的整体建设给出了一些政策建议。  相似文献   

7.
张仁贤 《经营管理者》2014,(13):166-167
将项目管理融入猎头服务,通过管理实例分析研究,尽可能地综合运用项目管理相关的知识、技能、方法与管理学工具,重点研究了在猎头服务项目所涉及的计划管理、控制管理、风险管理三个方面内容,提出项目管理在猎头服务中应用存在的问题和对策建议。  相似文献   

8.
肖华 《经理人》2004,(10):100-101
最后的结果自然是王刚得到了这个职位,而李强却始终陷在自己落选的阴霾下。猎头为高级人才和用人单位的最高决策层之间构建了一条便捷、畅通的交流渠道,使人才的价值得到最大限度的展现。在当今的高层职场上“猎头”已渐成为一个流行的词汇。然而在猎头为了一个工作职位所开列的长长名单上, 作为活跃的职业经理人,要想脱颖而出,被成功推荐,那么与猎头保持良好而有效的沟通将成为重要的一环。  相似文献   

9.
泛亚 《经理人》2006,(2):122-123
猎头顾问是几乎所有职业经理人都不会拒绝的职业工作者。许多经理人甚至期待着这种“骚扰”,期望猎头能帮自己找到更知名的雇主、拿到更高的薪水。然而,猎头顾问要完成职业经理人的心愿,并非仅仅只是作为一个信息中介而存在,而是通过非常多的增值服务最终达成企业、经理人和猎头顾问的三赢局面。  相似文献   

10.
谢绝中介     
就算是奇丑无比的女孩,大约也不会反对你叫她美女。可见能够被人欣赏,总是一件美事。在人头汹涌的职场,如有“猎头”之公司找上门来,许以厚薪高位,  相似文献   

11.
充分借鉴发达国家政府“猎头”的先进经验。根据我国“猎头”行业发展状况,通过试点,稳步推进政府“猎头”工作,对我国参与国际高端人才竞争并获取人才竞争优势,必将产生重要的影响。  相似文献   

12.
琳琳 《秘书之友》2014,(7):42-42
正一、确定你的人脉群体。首先,想好你要集中全力在哪个领域一展身手。你希望为大公司、中等规模的公司,还是初创企业工作?你所感兴趣的,是营销、销售、制造、IT,还是其他?你在地域上有哪些限制?然后,根据这些指标列出一份联系人名单,其中不仅要包括选定公司的高管,还要有猎头专家、咨询顾问,以及任何能够在你的兴趣和专长领域对你有所帮助的人。二、征求意见和建议。与名单上的每个人取得联系,对他们说:"我是某某人  相似文献   

13.
促进我国猎头业的发展   总被引:1,自引:0,他引:1  
自1993年3月我国本土第一家具有独立法人资格的猎头公司——泰来猎头事务所成立以来,大批的猎头事务所纷纷出现,它们以公司化的运作方式,极大地推动了我国猎头业的产业化进程。预计到2009年将达到5000家猎头公司。  相似文献   

14.
于榕 《经理人》2005,(8):101-102
老板不知从何处得知张洪曾与猎头有过密切联系,对他的信任度大大降低张洪是IT行业一家合资企业的高级职业经理人,在此职位已工作了整整3年。期间,曾有一家猎头公司与他取得联系,虽然他对猎头公司推荐的职位不感兴趣,但禁不住猎头顾问的电话“轰炸”,将资料给了他们。然而,几个月后,老板不知通过什么渠道了解到他曾与猎头公司取得过较密切的联系,对他的信任度大大降低,让他进退两难,职业安全到了严重威胁。那么,经理人在与猎头  相似文献   

15.
周贤良 《经理人》2004,(9):100-101
最好的办法就是主动与猎头顾问保持一定的联络。  相似文献   

16.
64 猎头     
“猎头”最初产生于原始部落时代,而作为一种寻访人才的手段,却是美国二战期间的事,最初是美国军方为应对二战网罗人才而用,如今猎头被广泛运动用于为企业寻访中高级人才之中。猎头进入中国也只不过十多年,但其发展势头却如日中天。企业在选择猎头公司时,因该意识到真正考核猎头公司标准是:猎头公司  相似文献   

17.
企业中最令CEO头疼的一件事,是营销副总的任用及其替代者的培养或者招聘,查阅一下众多猎头信息,就会轻易看到相关岗位的觅才接连不断,长年都有公司在招聘。企业中常见的人才危机也是营销人才的危机:老板与营销副总产生激烈的冲突;营销骨干出走;营销团队哗变;竞争对手恶意挖角……,无不令人瞠目结舌。另一方面,即便是你的产品、服务都很好,可是在营销上出现  相似文献   

18.
小非  陈凡 《领导文萃》2009,(10):121-124
据英国《金融时报》统计,由于经济形势不明朗,全球三成白领将放弃或推迟跳槽计划。但到年底了,想跳槽的还是蠢蠢欲动。跳槽的功效有很多:职场上受了气时,它是最快捷的止疼药;觉得自己被人大材小用时,它是柳暗花明的新天地;有好机会向你招手时.它直接充实你的钱包.所以我们有事没事都会想想跳槽后的美景。但跳槽是需要资本的,天下的猎头和老板一样势利,  相似文献   

19.
沈伟民 《经理人》2015,(1):36-38
红杉资本、IDG为什么向成立仅仅两年的猎上网投出风险资金?因为这家公司整合了全国猎头资源,以自主的网络平台和大数据分析,通过制定"众筹+O2O"的新游戏,将全国猎头手里的人才和招聘企业的需求,进行精准对接。  相似文献   

20.
“猎头”甄荣耀2000年冲击波:放弃百万美元年薪,投身互联网游戏。2000年4月正式力口入无忧工作网的甄荣辉引起了很多人的注意。这位乐观的少壮派“天价“老总,运用自己的远见卓识.强化了“网络十报纸+猎头“的前程无  相似文献   

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