京津冀协同背景下河北省现代服务业发展对策研究

经济新常态下,寻找新的经济增长点十分重要,借助现代服务业发展促进经济发展的做法也较为可取。新时期,河北省也在大力促进现代服务业发展,且现代服务业发展状况有了明显好转。但也需要看到,现代服务业发展并不简单,河北省现代服务业在发展上更是存在着明显不足。对京津冀协同背景下河北省现代服务业发展状况及发展中存在的问题进行分析,并就如何更好促进河北省现代服务业发展提出合理建议。     

河北省服务业发展政策分析

随着工业化水平的提高,服务业在国民经济和社会发展中的地位日益突出。河北省一贯重视服务业的发展,采取了一系列行之有效的政策措施。但是,发展中的问题依然存在。本文对近年来河北省服务业发展政策及其成效进行了梳理,在此基础上,通过分析服务业发展中依然存在的突出问题,对如何推进河北省服务业进一步发展提出了政策性建议。     

京津冀协同发展背景下河北省先进制造业和现代服务业融合发展研究

文章首先通过京津冀三地产业结构偏离度,分析了京津冀三地的产业结构发展现状,发现京津冀三地在产业结构发展上存在阶梯性差异,河北省第二、三产业发展状况与北京、天津存在较大差异,且产业结构主要以第二产业为主;其次,运用耦合协调度模型测算河北省先进制造业和现代服务业发展水平和阶段,发现十年来河北省先进制造业和现代服务业融合从重度失调阶段历经轻度失调阶段,逐步发展到初级协调阶段,现过渡到中级协调阶段;最后,根据实证结果,提出推动河北省先进制造业与现代服务业深度融合的建议对策。     

人力资源服务产业集聚建设的影响因素及其突破

做大做强人力资源服务产业集聚区,正成为推动人力资源服务业健康发展、促进人力资源市场化配置、为新常态下经济社会发展提供更优人力资源支撑的战略选择。通过分析当前人力资源服务产业集聚区发展现状,在人力资源服务业与生产性服务业集聚的最新理论成果和探索性访谈基础上,归纳出人才创新力、创新型金融支持力、信息整合力、发展空间动力、体制机制创新力、区域文化价值力等影响因素,总结出企业家评价激励设计亟待改进、创新型金融支撑亟待创新、行业服务高端需求亟待引导、招商困局亟待破解以及园区管理体制亟待理顺等问题,提出集聚区应成为人力资源产业发展展示中心、人力资源产品研究中心、人力资源维权服务中心、人力资源培训中心、人力资源信息发布中心的建设目标以及改进相关工作的政策建议。     

生产性服务业人力资源结构优化的研究

基于产业结构调整的背景,剖析第三产业中生产性服务业人力资本结构特征,优化困境及根源,明确生产性服务业人力资源结构优化的导向、思路和路径,以进一步优化生产性服务业人力资源结构,提升地方人力资源竞争力宗旨,为其他地区乃至全国的人力资源结构优化提供参考.     

提升河北省服务外包业竞争优势的策略研究

服务外包业是随着经济全球化和服务业转移而产生的新兴产业,发展服务外包对河北省产业转移具有重要意义。分析了河北省服务外包业的发展现状,通过与京津比较剖析了影响河北省服务外包业发展的主要因素,进而提出河北省服务外包业存在的问题、提升河北省服务外包业竞争优势应加大人才的引进和培养、加强区域和企业之间的合作、提高企业的综合实力。     

后危机时代生产性服务业发展路径研究——以河北省为例

当前,中国已进入工业化中期,生产性服务业发展滞后,影响了产业结构从"工业型"向"服务型"转化,限制了制造业竞争力的提升.本文以河北省为例,运用路径依赖理论分析了生产性服务业发展的路径"锁定"原因,研究了"退出闭锁"的途径,指出了生产性服务业发展的路径选择.     

河北省现代信息服务业发展对策

本文时河北省现代信息服务业业态现状、信息服务业年度水平和各指标对产业水平的影响、产业发展中面临的问题和不足予以分析,最后从三个层面提出对策.     

经济全球化背景下南京现代信息服务业发展

论文分析了经济全球化背景下现代信息服务业的发展规律和趋势，探讨了南京现代信息服务业的发展现状和条件，认为南京目前在发展现代信息服务业的基础设施、人力资源和政策环境等方面，都具备了一定的条件或优势。论文最后从多个角度，就南京在我国已经加入WTO条件下的现代信息服务业发展，提出了自己的看法和建议。     

山东半岛蓝色经济区视角:生产性服务业SWOT分析与发展对策

山东半岛蓝色经济区发展规划上升为国家战略,为进一步发展山东生产性服务业确立了全新的坐标系.从区域战略角度分析山东生产性服务业发展过程中具有的优势、劣势及面临的机遇与挑战.半岛蓝色经济区背景下山东生产性服务业的发展对策:更新观念,充分认识发展生产性服务业重要意义;创新发展,引领生产性服务业结构优化升级;优化布局,推进生产性服务业集聚式发展;“双轮驱动”,提高产业关联度和竞争力;扩大对外开放,积极承接国际服务转移;优化外部环境,凝聚生产性服务业发展合力;加强人力资源开发,为生产性服务业健康发展提供人才支撑.     

推进河北省基本公共文化服务均等化的对策研究

公共文化均等化就是要最大限度地保障全社会各个群体的基本文化权益。文章给出了河北省基本公共文化服务均等化已取得的成绩、不足和薄弱环节,从强化政府责任、完善公共文化投资体系、加强人才队伍建设等角度提出了提升河北省基本公共文化服务均等化的对策。     

文化旅游的发展路径探索

就河北省和邯郸市而言,生态旅游资源不足,但文化旅游资源却极为丰富。大力发展文化旅游是河北省、邯郸市旅游业发展的必然选择。发展文化旅游应从八个方面入手。     

河北省循环经济发展与对策研究

进入21世纪以来,河北省随着经济持续快速增长、城市化进程的加快,导致资源和能源短缺,环境污染严重、生态环境恶化进一步加剧。本文通过对河北省循环经济发展状况和存在的问题分析,认为河北省经济可持续发展必须选择以"低消耗,低排放,高效益"为基本特征的新型的工业化的道路——循环经济模式,并提出了发展循环经济对策。     

河北服务业发展现状及对策探析

强力发展服务业是河北调整经济结构、实现产业升级、建设沿海经济社会发展强省的突破口.本文深入分析了河北服务业的发展现状寻找出了发展中存在的问题,探讨了发展潜力和机遇,并提出了加快河北服务业发展的对策建议.     

基本公共服务均等化的内涵、目标追求及必要性研究——基于京津冀一体化视野下的角度视察

随着京津冀一体化战略地位的提升,如何实现河北省基本公共服务均等化的目标就有着积极的现实意义和深远的历史意义。只有对基本公共服务均等化的内涵、目标追求及必要性进行研究,有助于厘清存在于其上的不当认识,从而有助于河北省基本公共服务均等化健康发展。     

提升河北省农民工法律意识的路径探析

本文以对河北省农民工的实地访谈和调查为基础,分析了影响农民工法律意识的因素,并结合河北省省情提出了因地制宜发展经济、多管齐下发展教育、优化法律环境和法律服务、创新普法形式并深化普法内容等提升河北省农民工法律意识的有效路径。     

河北省红色旅游发展战略研究

本文围绕河北省红色旅游发展战略在分析河北省红色旅游优势与问题基础上,提出了“资源整合、精品带动和产业化运作”等三大红色旅游发展战略,并围绕战略实施提出了解决思想认识问题、提升景区文化品位、搭建旅游购物平台等措施,以实现打造河北红色旅游精品,促进红色旅游可持续发展的目的。     

河北省农村实用人才教育培训的现状、问题与对策

建设社会主义新农村需要强大的智力支持和人才保障。河北是农业大省,农村人力资源丰富,但整体素质低,实用人才数量不足。重视并加强农村实用人才教育培训,把人力资源变成人力资本,是推动农村经济发展的有效途径。本文分析了河北农村实用人才教育培训的现状及存在的问题,提出了加强农村教育培训,开发农村实用人才的对策。     

基于因子分析法的河北省公共服务绩效评价体系研究

以河北省公共服务绩效为研究对象,从文化教育、医疗卫生、科学技术、公共就业、公共设施以及公共环境六个方面,对河北省11个城市选取10个指标,构建了河北省公共服务绩效评价指标体系,运用SPSS19.0统计软件,并用因子分析法对河北省各个城市的公共服务绩效进行综合评价分析,最后给出相应的对策和建议。     

河北省产业竞争力分析与产业转移策略

近年来河北省经济快速发展,目前正值经济结构调整和实施产业结构升级战略措施的重要时期.文章通过对河北省产业发展情况和产业竞争力的分析,在对比优、劣势行业发展潜力的基础上,提出了河北省产业转移的一些策略,以期能对河北省产业结构升级提供一些有益的建议.