建立我国退役运动员养老保险“五支柱”模式的构想

本文以中国竞技体育发展模式下退役运动员养老保障问题为研究,对我国退役运动员养老保险的现状进行分析。认为当前我国运动员养老保险存在整体制度设计不完善、养老金积累困难、缺乏有效供给、运动员参保意识淡薄等问题。因此,为退役运动员提供必要的经济补偿和养老保障,解除后顾之忧,对我国竞技体育的可持续发展尤为重要。文章借鉴了世界银行提出的养老保险“五支柱”模式,提出应积极构建符合我国国情的运动员养老保险”五支柱”模式：养老补贴制度、基础养老金、个人账户、职业年金及其他资助。     

上海闵行区完善“四色预警”机制提升行政效能水平

近年来,上海市闵行区劳动保障监察大队紧紧围绕构建和谐劳动关系这一主题,通过对外创建品牌,对内加强管理的内外兼修方式,充分调动起全体干部职工服务社会、奉献岗位的工作热忱,服务功能不断完善,服务理念深入人心。突出品牌创建,强化四色预警指导服务2009年起,为了应对全球金融危机     

增强“五种意识”筑牢廉政堤坝

今年1月,中共中央颁布施行了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》（以下简称《廉政准则》）,这对于加强领导干部廉洁自律工作和干部队伍建设,进一步提高管党治党水平和深入推进反腐倡廉建设．具有十分重要的意义。作为派驻劳动保障部门的纪检监察干部,应该切实增强“五种意识”,围绕本地区劳动保障实际工作,深入贯彻落实好《廉政准则》,加大从源头上预防和治理腐败的力度。     

乐山市:“五端”发力 促进高校毕业生就业创业

今年,全国高校乐山籍毕业学生有18276人,其中本科6873人,专科11403人。为做好高校毕业生就业创业工作,乐山市采取“五端”发力,保就业稳就业截至6月16日,3所在乐高校毕业生15924人,落实就业去向率均分别达到75%以上,落实就业去向率与去年同期基本持平。2021年教育部反馈人社部乐山籍离校未就业高校毕业生2391人,经实名登记并跟踪服务后就业比例达99.58%,超过省下控制目标4.58个百分点。     

上海市闵行区实行“五化”维稳劳资关系见成效

<正>2010年以来,随着转方式、调结构的推进和经济增速的回调,就业形势更趋严峻,劳资双方的争议增多、矛盾凸显,维护和谐稳定的劳动关系更显紧迫和重要。在此背景下,上海市闵行区密切关注经济下行趋势对劳动关系带来的不利影响,增强工作的责任感和紧     

白城市:采取五项措施助力企业“双复”

白城市人力资源和社会保障局认真贯彻落实市疫情防控工作领导小组关于统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作的决策部署,充分发挥职能作用,采取五项具体措施,推进企业复工复产,促进了稳岗就业。     

医疗服务对“新农合”患者受益水平影响的研究

随着"新农合"制度的建立和完善,卫生服务需求的增加,有病到大医院治疗的患者递增。医院是"新农合"资金流动的"通道"和"闸门",其医疗服务状况对参合农民的受益水平有巨大的影响。本文针对"新农合"患者经济支付能力低、异地就医困难等问题,提出改善医疗服务方面的思考,从而提高"新农合"患者的受益水平,满足患者的医疗卫生服务需求,使"新农合"制度更加深入人心。     

不断“撑大”的民生“保障伞”

“社会保障”事关人民群众的切身利益和幸福指数。党的十八大以来,随着我省多层次社会保障体系的不断加快完善,群众的幸福感得到有力提升。对于幸福,每个群体都有各自的欣喜和收获:社保缴费困难人群不再担心自己的养老问题,外卖、快递人员被纳入工伤保险范畴,失业人员每月都能领到失业保险金,就医患者能看得起病、吃得起药……在不断“撑大”的“社会保障伞”下,每个人都从中感受到了温暖。     

清华女孩的“苹果人生”

18岁,山东女孩王瑜以优异的成绩考入清华美院,学习服装设计专业。大学毕业后,和许多同班同学一样,按照家人的要求,她在北京找了份专业对口的服装设计工作。经过几年的打拼,王瑜在北京有了幸福的小家。认识她的人都说,她是上帝的宠儿。     

医保患者的贴心人——长白县医保局多举措打造“五星级”服务窗口

近年来,吉林省长白县医保局按照创建“五星级”服务窗口活动的统一部署和要求,紧密联系本系统实际,围绕中心,服务大局,着力突出“为民服务创先争优”这个重点,以“建设满意医保”活动为载体,以窗口服务为重点,扎实开展窗口为民服务创先争优活动,实现了窗口管理有序、服务优质规范、职责落实良好的建设目标.     

保障和改善民生是“十二五”时期的主轴

《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》（以下简称《建议》）适应国内外形势新变化,顺应各族人民过上更好生活新期待,把保障和改善民生作为“十二五”时期的必须实现的重要目标。“十二五”时期的五个主要目标,第三个是“城乡居民收入普遍较快增加”。第四个是“社会建设明显加强”。     

省委省政府隆重表彰第五届四川省“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”

1月12日,中共四川省委、省人民政府在成都召开表彰大会,隆重表彰第五届四川省人民满意的公务员和人民满意的公务员集体。授予45名同志四川省人民满意的公务员荣誉称号,追授4名同志人民满意的公务员荣誉称号;授予25个集体人民满意的公务员集体荣誉称号;给予197名同志记一等功,给1名同志追记一等功;给予49个单位记集体一等功。省委书记王东明出席大会并讲话,省委常委、省长魏宏     

为农民工参保降低“门槛”——成都市农民工社会保险工作的实践与思考

正2003年1月,成都市在国家、省上未有制度安排和工作要求的情况下,按照"低费率、广覆盖、多保障"的原则启动实施了农民工综合社会保险制度。该制度便于农民工转移接续,缴费水平低于城镇职工五项社会保险缴费水平一半以上,农民工享受工伤补偿、住院医疗费报销和老年补贴三项待遇,既保护了农民工的基本权益,又与用人单位及农民工     

走“五态交融”的新型城镇化道路——广元市推进新型城镇化建设的调查与思考

广元推进新型城镇化建设,关键要解决好“三个一”的问题,即走好一条路、筹好一打钱、聚好一群人.三者之中,居首位、最核心的是“走好一条路”的问题.中央确立了走集约、智能、绿色、低碳的新型城镇化道路.在这个总方针指引下,广元应走一条什么样的符合自身实际的新型城镇化道路？笔者以为,广元特色的新型城镇化道路必须有独特的精、气、神,这就是神态、形态、业态、文态、生态的相互交融,走“五态交融”的新型城镇化道路.“三位一体、统筹发展”的神态.神态是城镇化的灵魂.广元的天然禀赋是生态、宜居,新型城镇化应体现城是宜居区、乡是生态园、户是农家乐,梯次推进城乡一体化发展.“六路渐进、社区优先”的形态.形态是城镇化的骨架.广元具有中部河谷走廊、南部低山丘陵、北部高寒山区的地理特征,更有行政层级之间地理时空距离远、经济发展差异大、城镇辐射带动弱等客观现实,新型城镇化应坚持市中心城区建大城市、县城建小城市、建制镇建小城镇、乡和县乡村交界处人口聚居区建小集镇、有条件合并的几个村或几个社建新型农村社区、相对零散的户建幸福农家,即“六位一体”的新型城镇化体系.     

中共四川省委 四川省人民政府关于授予孔建伟等10名同志第五届“四川杰出创新人才奖”的决定

为贯彻落实“服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发”的人才发展指导方针,深入实施人才强省和科教兴川战略．加快建设西部人才高地和创新型四川,大力促进全社会创新创业创造,省委、省政府决定,