吉林省就业创业政策问答（四）

1.高校毕业生到基层就业有哪些优惠政策？
　　基层就业就是到城乡基层工作。一般来讲，“基层”既包括广大农村，也包括城市街道社区；既涵盖县级以下党政机关、企事业单位，也包括社会团体、非公有制组织和中小企业；既包含单位就业，也包括自主创业、自谋职业。     

省政府第84次常务会议部署——进一步做好高校毕业生就业工作

为鼓励高校毕业生到基层就业．从明年起．省级机关录用公务员．除部分特殊职位外．均从具有2年以上基层工作经历的人员中录用．这是省政府《关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》中的规定。最近．省长蒋巨峰主持省政府第84次常务会议．审定了该通知。     

人力资源和社会保障部召开引导鼓励高校毕业生到基层工作电视电话会议

<正>3月9日,人社部召开引导和鼓励高校毕业生到基层工作电视电话会议,主要任务是贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于进ー步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的意见》,总结交流经验做法,对进一步做好引导和鼓励高校毕业生到基层工作进行动员     

基层是高校毕业生成长成才的重要舞台

中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的意见》,明确了新时期引导和鼓励高校毕业生到基层工作的指导思想、基本原则、政策措施和组织保障,是当前和今后一个时期做好这项工作的纲领性文件.我们必须深入学习领会,认真抓好贯彻落实.     

大学生“暑期工”谨防用工陷阱

出于增长社会知识、增添工作经历、增加助学收入等种种目的，许多大学生往往会利用暑假进行打工。可一些不法用工单位也恰恰看中了这一点，并为大学生们设置了诸多陷阱。笔者收集的以下来自去年暑期的案例，既能提醒大学生们警惕，也告诉大学生们遭遇陷阱有权说“不”！     

社会网络与城市居民政治参与

本文通过对“2009年社会网络与职业经历调查”的数据分析，考察社会网络资源和其他因素对城市居民政治参与的影响。研究结果显示，城市居民的政治参与由维权抗争因子、社会利益表达因子、单位利益表达因子和选举参与因子构成。社会网络的各因素对居民的政治参与有显著影响。     

关于东辽县卫生事业发展状况及相关专题的调研与思考

笔者分别深入到全县各个乡镇进行了专题调研。本次调研，采取听、查、看、谈的方式，围绕“卫生监督体制改革，加强卫生人才建设”，对县卫生局工作的意见和建议等几个方面问题，分别与乡镇卫生院的院长，各机关科室负责人以及部分医疗机构的同志进行交流、座谈、谈论。通过调研，了解了一些基层工作的实际情况，也获取了一些很好的意见和建议。     

宜宾市翠屏区西城街道依托劳动保障工作平台扶持下岗失业人员再就业 基层平台托起就业新希望

翠屏区西城街道地处宜宾市城郊结合部．辖8个社区167个居民小组．常住户1．3万余户人口4．2万多人．近年来待业居民多，下岗职工多，社区就业压力非常大。但是．西城街道办事处工作人员在困难和压力面前没有退缩．在市区党委、政府的正确领导下，在各有关部门的支持配合下．依托劳动保障基层工作平台，圆满完成就业再就业目标任务，     

浅谈人事档案管理

人事档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用。如今，在科学技术发展的今天，传统的人事档案归集、管理办法已经不能适应新的形势，人事档案管理中存在着许多亟待解决的问题，比如人事档案信息化建设的滞后、人事档案管理者业务能力不强、人事档案管理制度缺失等，本文从自身出发，联系本单位实际，提出了人事档案管理中存在的问题，并提出一些建议和对策。     

让大学生下得去、干得好、留得住、流得动

今年政府工作报告提出,2017年高校毕业生795万人,再创历史新高,要实施好就业促进、创业引领、基层成长等计划,促进多渠道就业创业.1月份,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的意见》,明确了引导和鼓励高校毕业生到基层工作的指导思想、基本原则和保障措施.那么,如何才能使高校毕业生"下得去、留得住、干得好、流得动"?近日,全国政协委员、中国人才研究会常务副会长吴江接受采访,对此给出了意见和建议.     

资讯

●巴中市把劳动保障监察作为推动劳动保障工作全面发展的重要手段和措施,切实加强劳动监察工作网络建设。该市以劳动保障基层工作平台建设为契机,将劳动保障监察工作向乡镇、社区延伸,基层工作平台不仅要做好劳动保障法律法规的宣传,同时还要及时做好违法案件的情况收集和意见反馈工作。刘正茂●为规范企业用工行为,切实保障广大劳动者的合法权益,建立和谐稳定的劳动关系,最近泸县在全县24个镇建立了职工维权站,由各镇工委、劳动保障所和司法所抽调人员组成,从政策咨询、法律服务、协调劳动关系、职工维权等方面为劳动者提供服务和帮助,为劳…     

资讯

●为进一步提升基层工作人员的整体素质,充分发挥乡镇、街道(社区)基层服务平台作用,达州市通川区劳动保障局、就业局最近举办了社区就业和社会保障协理员岗前培训班。区委常委、常务副区长张学军对参训学员提出希望:一是要当好宣传员,深入到群众中去,通过多种形式把惠民     

频繁跳槽所带来的“副作用”

“跳槽”,原本是职场中的常见现象,这在每个人的职业生涯中,都是或多或少会经历的事.例如在一个单位干久了,想通过换一家单位来换一种生活方式,这都是非常正常的事情.可近年来,我们常见到众多频繁跳槽之人,尤其是一些刚毕业的80后、90后,甚至半年之内,可以连换三四份工作.     

如何强化机关单位档案规范化管理工作

机关单位的档案管理工作具有重要的作用，促进机关单位的管理规范化。随着社会的发展，对机关单位的档案管理提出了更要的要求，机关单位档案要加强规范化管理，才能满足社会发展的需要。目前我国机关单位的档案管理中存在不少问题，需要建立规范化的管理制度，才能促进机关单位的发展。本文在分析我国机关单位档案管理存在的问题上，提出强化机关单位档案规范化管理的建议。     

员工招聘中的背景调查

背景调查是指通过从外部求职者提供的证明人或以前工作的单位那里搜集资料，来核实求职者的个人资料的行为，是一种能直接证明求职者情况的有效方法。通过背景调查，可以证实求职者的教育和工作经历、个人品质、交往能力、工作能力等信息。一、美国和我国企业员工背景调查情况背景调查是美国企业在招聘过程中对企业外部申请者进行筛选的最基本、最常用的办法。几乎所有的雇主都会采用不同的手段在决定是否录用求职者之前设法获取一些关于求职者的背景信息。美国企业的主要背景核实方式为推荐信核实，其次为电话核实，也有利用商业调查公司进…     

我被学历撞了一下腰

对我而言，“求职经历”是一本书，现在只写序言。     

双重劳动关系的职工解除劳动合同时应怎样处理

咨询台：我叫谢凡友，原是南充市第二建筑公司二分公司职工，由于单位在改革初期长期没工作干，又没给工人发放生活费。使大多数工人生活无着落。后单位同意工人出外自谋职业，单位保留其工龄。于2000年6月单位改制，给予了安置费，并缴养老保险至2000年6月30日止。     

“历史遗留”——荒唐的扯皮借口

据《江南时报》9月8日报道，南京的刘女士是一个生活困难的职工，从1988年开始，她就住在单位分给她的门面房里，虽然没有经商，但单位却以商业用电的标准向她收取电费，一收就是14年，总共多交电费近1700元。为此，刘女士曾多次要求单位出面向供电局提出申请，按照民用电来收取电费，但遭到拒绝。当记者采访该单位某负责同志时，他虽答应着手解决此问题，但仍称这是一个“历史遗留问题”。     

单位不能以组织旅游来代替休年假

[案例]：董某系某培训机构的一名管理人员，他与单位签订了为期5年的劳动合同。2014年度，董某因忙于工作，没有申请年休假。2015年1月劳动合同期限届满时，董某要求单位支付该年度自己未休年假的工资，单位答复说，董某虽然本年度没有单独休年假，但单位在4月份已经统一组织职工旅游5天，应当视为其已经享受了带薪年假。为了证明，单位还提交了当月的考勤记录、旅游照片、火车票等证据。对于已参加单位安排的旅游，董某并不否认，可他不认为旅游福利就是年假待遇，而且单位在组织旅游时也没有作特别说明，于是申请劳动仲裁诉求年休假工资。劳动仲裁机构支持了董某的诉求。     

员工提前解除劳动合同应该赔偿单位培训费吗？

刑师傅是一家大型餐饮企业的厨师，与单位签订了为期5年的劳动合同。公司为开发新菜品，提高经济效益，特于2000年7月份将他派往外地进行为期三个月的学习、培训，共花费12000元。回来后，单位即与刑师傅签订了一份新的劳动合同，合同约定刑师傅与单位签订的前一份劳动合同作废，新合同有效期从2000年10月1日至2008年9月31日。因为单位也相应的提高了刑师傅的各方面待遇，所