换届之年最容易出现的五类问题

中央纪委、中央组织部总结近年来整治用人不正之风的实践经验，针对换届中容易出现的跑官要官、买官卖官、拉票贿选、干扰换届秩序等问题，明确提出“5个严禁、17个不准、5个一律”的纪律要求，“用铁的纪律”确保换届风清气正。4月11日，中央纪委、中央组织部对有关地方查处的山西省太原市原市长张兵生违反选举纪律、湖南省怀化市溆浦县油洋乡干部严某贿选问题等两起违反选举纪律案件进行了通报。另外，各地结合本地实际，细化纪律要求，强化监督，多措并举，保障换届环境风清气正。     

衡阳县级干部任期调查

在县市，5年中至少面临三次换届。党委换届在先，人大、政府、政协换届在后，中间相隔将近一个年度。如此频繁的换届，如此长时间的间隔，给换届引发乱象带来了极高的机率。     

努力营造风清气正的换届环境

今年是省、市、县、乡四级党委集中换届之年。做好换届工作,是各级党委的中心任务。胡锦涛总书记在十七届中央纪委六次全会上强调,要加强对地方换届工作的纪律保障,确保地方党委换届工作风清气正、健康顺利进行。中央纪委、中央组织部专门印发了《关于严肃换届纪律     

中央纪委中共组织部通报违反组织人事纪律的典型案件

中央纪委和中央组织部19日联合召开新闻发布会，通报了一批违反组织人事纪律的典型案件。中央纪委副书记刘锡荣在发布会上强调，各级纪委和组织部门要在党委的领导下，进一步加大监督检查和执纪力度，进一步严肃换届人事工作纪律，确保换届工作顺利进行。     

新视野

在地方党委换届工作中进一步严肃组织人事纪律最近,中央纪委、中央组织部发出《关于在地方党委换届工作中进一步严肃组织人事纪律的通知》,要求进一步严肃组织人事纪律,营造风清气正的换届环境,保证地方党委换届工作顺利进行。通知强调,各级组织部门要真正把那些政治坚定、能力突出、作风过硬、群众信任、善于领导科学发展的优秀干部选拔到领导岗位上来。要加强对换届工作全过程的监督,严肃查处换届期间出现的违规违纪问题。一是对跑官要官的,不仅不能提拔重用,还要严肃批评并记录在案,情节严重的要进行组织处理。二是对搞封官许愿或者为跑…     

大力营造风清气正的换届环境

从今年开始到明年上半年，全国省、市、县、乡四级党委要分批进行换届。换届的工作能否顺利进行，影响到能否选出一个合格的领导班子，影响到一个地区的发展和稳定。各级党委及其组织部门对此一定要高度重视，加强思想教育，精密部署认真做好有关工作，切实严肃组织人事纪律，大力营造风清气正的换届环境。     

念好换届“九严禁”的紧箍咒

正良好的换届风气必须靠铁的换届纪律保驾护航。我们必须把政治纪律和政治规矩挺在前面,念好换届"九严禁"的紧箍咒。一、层层压实主体责任。要把履行换届责任作为落实全面从严治党要求的重要内容和集中检验,建立融督促指导、监督检查、问责追究于一体的工作推进机制,把主体责任落到实处,把责任和压力传导到位,一级抓一级、层层抓落实,形成严肃换届纪律的强大压力和整体     

中央组织部通知强调在地方党委换届工作中进一步严肃组织人事纪律

最近，中央纪委，中央组织部发出《关于在地方党委换届工作中进一步严肃组织人事纪律的通知》．要求进一步严肃组织人事纪律．营造风清气正的换届环境．保证地方党委换届工作顺利进行。     

群众满意干部信服——黄冈市公平公正换届观察

县级领导班子换届人事调整幅度大、涉及面广,确保换届人事安排平稳到位是重点也是难点。黄冈市委坚持把严格执行政策、树立正确导向、注重人岗相适、加强思想疏导、严肃换届纪律贯穿于换届人事调整的全程,坚持有序有情操作,切实做到事业需要与干部愿望、群众公认相结合,确保了换届人事调整平稳到位。截至目前,该市换届调整干部450多人,没有一人因个人安排问题上访、没有一封反映人事调整问题的举报信,换届人事调整风平浪静,社会各界一致好评。     

四级党委集中换届开启科学发展新时代

从今年起到2007年上半年，全国省、市、县、乡党委将集中进行领导班子换届工作，这是党的政治生活中的一件大事。新华社5月18日报道了中央纪委、中组部《关于在地方党委换届工作中进一步严肃组织人事纪律的通知》的消息，其中明确要求进一步严肃组织人事纪律，营造风清气正的换届环境，保证地方党委换届工作顺利进行。5月12—16日，中共中央政治局委员、中央书记处书记、中央组织部部长贺国强在广西壮族自治区就地方党委换届工作进行调研时强调，这次地方党委换届，     

大力营造风清气正的换届环境

从今年开始到明年上半年,全国省、市、县、乡四级党委要分批进行换届。换届的风气如何,直接影响到换届工作能否顺利进行,影响到能否选出一个合格的领导班子,影响到一个地区的发展和稳定。各级党委及其组织部门对此一定要高度重视,认真做好有关工作,切实严肃组织人事纪律,大力营造风清气正的换届环境。营造风清气正的换届环境,首要的是必须坚持按照党的组织原则选人用人,树立正确的用人导向。衡量一个地方换届工作风气正不正,关键是看选人用人是否公正。要认真贯彻执行党的任人唯贤的干部路线,严格按照《干部任用条例》规定的原则、条件、程…     

四级换届，千万别碰“高压线”

从今年起，全国省、市、县、乡四级党委将进行新一轮换届。地方各级人大、政府和政协换届工作也将陆续展开。近日，中央纪委、中央组织部联合印发《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》。     

领导干部在换届中的“定心丸”

正今年是换届年,各地三令五申严明纪律,设定风清气正的"高压线",触碰者必受严惩。换届不缓气、不歇脚、不越界,保持思想不断线、工作不断档、靠他律更靠自律、靠党性更靠初心,做好"最"文章,这就必然要抑制人性的"失"与"忘",在懂规矩、听招呼、守底线中展示"四讲四有"党员形象。一、以最高自觉守卫职责坚持用党章党规、习总书记系列重要讲话精神规范约束言行,正确处理"四个关系":一是"观察"而     

各地采取有力措施进一步严肃组织人事纪律努力营造风清气正的地方党委换届环境

目前，按照党章及有关规定，全国各级地方党委正在陆续进行换届。为确保地方党委换届工作按照中央的要求和部署顺利进行，各地党委及其组织部门采取有力措施，进一步严肃组织人事工作纪律，努力营造风清气正的换届环境。     

坚决防止和纠正拉票行为

当前,地方人大、政府、政协领导班子换届工作正在进行.中央强调,在换届工作中要严肃组织人事纪律,进一步匡正用人风气.贯彻落实中央要求,一个重要方面,就是要采取有效措施,坚决防止和纠正拉票行为.     

推进科学发展必须加强党员干部队伍建设

加强党员干部思想教育是各级党组织的首要任务，在新形势下，要教育党员干部坚持正确的价值取向，始终保持理性的思维；常怀感恩之心，始终保持普通党员的政治本色；强化自律意识，始终置身纪律和道德的框架约束之下；坚定攻克时艰的信心，始终保持昂扬向上的精神状态。     

中央地方出招严防换届不正之风

2011年是“换届之年”，全国省市县乡四级党委将从今年开始至明年上半年集中进行换届。这关系到一大批干部的选拔任用，是牵动各级领导干部的大事。为防止换届期间成为选人、用人不正之风的易发期，中纪委、中组部明确提出“5个严禁、17个不准”的纪律要求，各地也通过各种创新实践保证换届风清气正。     

有效区分干部自我展示与拉票贿选研究

2011年是省、市、县、乡四级党委集中换届年,中央高度重视,把发扬民主、推进改革、严肃纪律作为做好换届工作的三项关键举措,分别提出了明确的要求。在换届中如何准确把握领导干部自我展示与拉票贿选的关系,如何在为干部提供展示平台的同时防治拉票贿选问题,是非常值得研究的现实问题。一、合理界定领导干部展示自我与拉票贿选的政策界限根据《关于严肃换届纪律保证换     

严禁换届前突击提拔干部

当前,各地正在陆续开展地方党委换届工作。从调查了解的情况看,绝大多数地方能够认真贯彻落实中央要求,严格执行换届人事纪律,换届风气和换届环境总体上是好的。但是,也有少数地方出现了某些违反干部人事工作纪律的现象,其中一个值得注意的问题,就是个别地方和单位在换届前突击提拔干部。对此,必须引起高度重视,切实加以防止和纠正。突击提拔干部,不符合干部成长规律和干部工作程序,是一种严重违反干部人事工作纪律的行为。换届前突击提拔干部,是少数领导干部面临换届产生的不健康心态的反映。有的领导干部即将离任,觉得对那些平时与自己关…     

换届之年“举报潮”的背后

换届年向来是官员腐败违规行为高发期。尽管2011年中央和地方有关部门对换届纪律三令五申,但踩高压线的官员仍不时出现。在举报信、造谣等传统方式之外,网络成为了官员攻击对手的新型利器,而跑官、拉票等手段日益隐蔽。这让各地纪委在处理此类事件时,倍感棘手。如何减少换届中的"潜规则",消除官员"暗战"的土壤,或许需要更为科学有效的制度设计。