潍坊社会工作发展又有新举措

近年来，山东省潍坊市主动，适应当前经济社会发展要求，以创新社会治理体制、提升社会服务水平为目标，积极推动社会工作专业人才队伍建设。社会工作专业人才在城乡社区、各级民政事业单位、各有关社会组织，围绕群众日益多样化、个性化的服务需求，发挥专业优势，开展了一系列服务，取得了较好效果，还涌现出了党的十八大代表、助理社工师杨守伟等一批优秀社工。为了进一步加快全市各领域社会工作事业的发展，2014年以来，雒坊市又推出了一系列新的发展举措。     

浙江嘉兴：以社会管理体制创新促社会工作发展

近年来,浙江省嘉兴市高度重视以改善民生为重点的社会建设和社会管理,市委、市政府紧紧围绕中央和浙江省委关于加强社会管理工作的部署和要求,以创新社会管理体制机制为重点,以抓好第二批全国社会工作人才队伍建设试点工作为契机,积极探索以体制创新推进社会工作发展的工作运行机制,夯实了全市社会工作人才队伍专业化、职业化建设的基础。     

中山市：一镇一品，推动社工服务品牌化

2011年8月．中山市委十二届八次全会作出了加强社会建设、创新社会管理的重大决策,明确提出加强社会工作人才队伍建设。借此东风,中山市社会工作得到了加速发展。 为解决社会问题的“医师”,社会工作在社会建设中作用日益凸显。广东省中山市委、市政府从加强社会建设、创新社会管理的战略高度将社会工作作为一项重要的民生工程,不断推动社会工作突破发展,开创了中山市社会工作专业人才队伍建设新局面。一镇一品推进,形成多种模式多元发展新格局     

服务示范 引领社会工作服务新局面

近年来,在建设第六支人才队伍的推进中,新疆维吾尔自治区民政厅认真贯彻落实中央新疆工作座谈会精神,立足少数民族地区实际需求,突出新疆地域特色,在社会工作服务方面进行了有益探索,初步建立了_一套具有民族特色的社会工作政策体系、一套符合民族地区社会发展要求的社会工作服务机制、一批熟悉民族工作的社会工作专业人才队伍、一批具有一定专业能力的社会工作服务机构、一批适应各民族群众需求的服务项目,发挥了专业服务的优势,惠及各族群众。     

泸州市社会工作发展的探索与实践

加强社会建设,创新社会管理,必须大力发展社会事业,加强社会工作。加强社会工作,必须培养造就一大批社会工作人才队伍。2010年底,泸州市委、市政府发布了《泸州市中长期人才发展规划纲要（2010～2020年）》。     

佛山市禅城区:“五个一”统筹推进专业社会工作发展

2012年以来,广东省佛山市禅城区社工委牵头组织有关成员单位,经过深入调研和不断探索,确定了该区专业社会工作一套机制、一批阵地、一批项目、一批机构、一支队伍的"五个一"发展思路,并全力统筹推进,取得了初步成效. 建立一套机制,保障社会工作健康发展 佛山市禅城区建立健全了一套包括服务规划、资金保障、绩效管理、社会参与等方面的运行机制,以保障专业社会工作健康发展. 2012年8月,禅城区社工委牵头起草并由区政府出台了《关于加快推进禅城区社会工作人才队伍建设的实施意见》以及5个配套政策(以下简称"1+5"文件)."1+5"文件是禅城区专业社会工作的纲领性文件,明确了禅城专业社会工作的发展思路、目标任务和工作措施.     

注重内涵建设上海社会工作发展的重要战略

社会工作是当代中国社会建设国家战略的重要部分。注重内涵建设，应该是社会工作专业发展的硬道理。上世纪90年代以来，上海的社会工作得到良好发展。一是覆盖领域广泛。上海积极回应社会需求，在社会福利、社会救助、社区建设、社区矫治、安置帮教、禁毒戒毒、婚姻家庭、残障康复、     

强化基层治理文化建设，为社会工作发展加力

社会工作的社会治理文化含义 基层社会“治理”不仅仅是一种制度建设，更是一种社会文化建设，作为社会福利服务体系建设的主要内容，社会工作的有序推动必须建立在坚实的基层城乡“治理”文化基础之上，并以“治理”文化的营造推动社会工作发力。     

社工人才队伍建设的几个着眼点

随着我国社会转型的加速和社会建设任务的展开，社会工作人才队伍建设日益迫切地提到我们面前。从哪些角度看待发展社会工作的必要性与社会工作人才队伍建设的推进直接相关？下面从问题性质和服务对象特征的角度对这一问题做些分析。     

广州大同：一番情怀 一片天地

广州市大同社会工作服务中心（以下简称“大同”）孕育于科学发展观与和谐社会背景下,诞生于2008年广州市民政系统社会工作人才队伍建设首批试点浪潮中,是强力推动社会工作发展和大力倡导高校产学研结合的产物。作为广州市首家专业性社会工作机构,她寄托着一批社工人的情怀,开创了广州社会工作的新天地。     

重庆、湖北社会工作人才队伍建设情况调研报告，（下）

（上接2011年6月下刊）存在的问题与不足由于重庆、湖北两地社会工作人才队伍建设起步较晚，还存在一些问题和不足，突出表现为三个矛盾： ——需求与供给的矛盾。这个矛盾主要包括三个方面：一是专业人才供给数量不足，远远不能满足基层社会工作服务开展需要。社会工作人才是加强和创新基层社会管理、推进社会建设的重要专业力量，随着社会管理、社会建设在党委、     

建设社会工作的“保障中心”——深圳社协打造“枢纽型”社会组织

在以促进社会和谐、推进社会建设为宗旨的社会工作领域中，社会工作（者）协会搭建政府与行业沟通桥梁，开展行业服务与管理，引领社会工作行业有序发展，充分发挥了“枢纽型”社会组织的重要作用。     

社会政策体系需要进一步完善

从历史和现状上看，一个国家专业社会工作体系的建立、发展和改革与其国家的社会政策发展密不可分。在我国，过去传统社会工作的模式是根植于计划经济时代社会政策模式之中的，而当前建设社会工作人才队伍的进程也与社会政策的发展变化有着密切的联系。社会工作人才队伍建设的目标、原则、资源以及专业社会工作的制度设计都与社会政策的发展有着密切的关系。     

深圳社工路还长

前不久，由深圳市社工协会举办的“社会建设大讲堂”大型公益讲座正式开启。首讲邀请了华东理工大学社会与公共管理学院院长、全国社会工作专家委副主任委员、中国社会工作教育协会副会长徐永祥，并召开了“社会和谐与新社会服务体系建设”座谈交流会，来自政府部门、社工机构的负责人和一线社工共论深圳社工的建设与发展。     

读者来信

天津市南开区社会工作人才队伍建设的探索。显现了他们对以改善民生为重点的社会建设的高度重视。毫无疑问，他们的远见和努力，不仅为建立一支职业化．规范化．制度化的社会工作人才队伍起到了示范效应。而且也为促进地方科学发展．和谐发展总结出了一条新路。     

走进应该留意的历史——《社会工作学术文库》刊序

当今，我国的社会工作正在经历快速而复杂的发展．我们需要努力，需要探索，也需要回顾我国社会工作发展的历史过程。河北教育出版社即将出版《社会工作学术文库》，将我国社会工作、社会政策学者上世纪40年代的一批著作重印出版，具有重要的学术意义。这次重印出版的著作有言心哲的《现代社会事业》、蒋旨昂的《社会工作导论》、李安宅的《边疆社会工作》、朱亦松的《社会政策》。作为这一活动的参与者，我觉得此时应该表达一下对中国社会工作史的态度。社会工作的历史品格     

上海浦东新区社会工作制度建设的特点与启示（上）

上海浦东是国家综合改革试验区，也是我国大陆地区当代社会工作制度建设的发祥地。作为国家第一批社会工作试点地区，浦东从1997年引进社会工作人才至今，已走过了10多年艰辛探索的路程，率先在国内完成社会工作试点任务，为我国大陆地区全面推进社会工作制度建设积累了经验，探索了路子。总结浦东社会工作制度建设发展过程，分析其经验与路径，主要有三个特点：     

把握机遇，为广东社会建设打造专业社工人才队伍

近日,中央组织部、民政部等18部委联合发布了《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》,这是中央第一个关于社会工作专业人才的专门文件,是当前和今后一个时期全国社会工作专业人才队伍建设的指导性纲领,在我国社会工作事业发展史上具有里程碑意义。贯彻落实《意见》,培养造就一支高素质的社会工作专业人才队伍,为加强和创新社会管理、构建社会主义和谐社会提供有力的人才支撑,成为全国上下一项重大而紧迫的战略任务。     

科学把握机构社会工作人才队伍建设的重要任务

机构社会工作是城市社会服务体系的重要内容，机构社会工作人才队伍是加强社会建设和管理的重要力量。     

石家庄：社会管理创新背景下的社工实践

在建设幸福石家庄和社会管理创新的大背景下,石家庄市委、市政府高度重视社会工作及其人才队伍建设,两年来,石家庄市进行了一些有益的探索,营造了推进社会工作发展的社会氛围,初步形成了“党委领导、政府负责、社会参与、群众受益”的社会工作发展格局。