四川社工将逐步实现持证上岗

4月27日,四川省召开社会工作专业人才队伍建设暨民政系统人才工作会议,省委组织部、省民政厅等部门联合发布了《关于加强社会工作专业人才队伍建设的实施意见》。《意见》提出,四川将研究城乡社区、相关单位和社会组织等不同类型社会工作机构的社工专业岗位设置范围、数量结构、配备比例、职责任务及任职条件,及时发布专业人才岗位设置指导目录。四川还计划推行社工职业资格准入管理制度,对取得社工职业资格且从事社会工作的人员进行登记管理,逐步实现全省各类社工岗位从事社工的专门人才全部持证上岗。目前四川省社会工作“三线两点”工作格局基本形成,促成了全省城市社区社会工作、地震灾区社会工作、民政公益性机构社会工作为代表的试点示范窗口鲜活经验的形成。     

鹏星：建立规范化、专业化的品牌机构

作为国内社会工作发展的试点及示范地区，深圳社会工作的职业化和专业化程度都比较高。2007年9月，深圳出台了社会工作“1＋7”文件，对社会工作的岗位设置、社工职级和薪酬待遇、财政支持以及社工机构的培育发展等方面都作出了制度方面的规定。深圳目前有近50家社工机构，2000名专业社工，为政府提供岗位及项目服务。如果说深圳是国内社会工作的创新者，那么鹏星可以称作是深圳社工他新的践行者。鹏星既见证了深圳社会工作的成长和发展历史，又在深圳社会工作的发展史上留下了浓重的一笔。2007年7月3日，鹏星举行了揭牌仪式。     

社会工作岗位设置的困境与对策

我国社会工作建设因起步晚，面临着许多需要解决的问题，尤其是社会工作岗位设置方面，缺编制、缺岗位，严重制约了社会工作事业的发展。 社会工作岗位设置的困境 社会工作事业发展中的岗位缺位。社会工作作为一门助人的专业，在其发展历史上，大都是从岗位需求开始的。与西方社会工作事业发展不同，我国社会工作事业的发展是从学历教育开始的。但是，由于社会上缺乏社工岗位，大多数毕业生难以找到对口工作，不得不改从他业。     

打造＂首善之区＂，把社会工作做大做实——访北京市民政局党委书记、局长吴世民

作为政府官员，吴世民积极推动社会工作专业人才的培养、社工岗位设置以及社工服务机构的培育，推动北京社会工作实务体系建设。2011年，他以中央18部门联合颁布的《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》为契机，积极推动打造社会工作专业人才队伍建设的“首善之区”。他推动将社会工作专业人才队伍建设纳入首都经济社会发展规划和人才发展规划、纳入有关单位和领导班子绩效考核；推动成立了社会工作专业人才队伍建设领导小组，在全市80余个社会工作专业人才队伍建设试点单位健全了组织机构。在他的推动下，北京市出台了《关于加强社会工作人才队伍建设的意见》，制定了民政系统社工岗位设置标准，先后与60余所院校联合建立了教育培训实习基地，为社会工作专业人才队伍建设提供了制度和政策保障。     

社工岗位开发设置和专业人才的使用尤其重要

看《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》的过程中，能感受到中央对社会工作越来越重视，对于社会工作人才培养的措施越来越全面和具体。政策的明晰，意味着社会工作职业化总算有了一个较为明确的未来，社工的春天越来越临近。个人认为，岗位开发设置和专业人才的使用尤其重要，它对于吸纳和稳定从业人员、促进专业发展、形成完备的社会服务网络、整合社会资源具有重要意义。     

社工岗位设置：蓄势待发——社会工作者的福音

2008年10月，民政部联合人力资源和社会保障部发布了《关于民政事业单位岗位设置管理的指导意见》，第一次明确了社会工作岗位的设置，并将社工岗位作为民政事业单位的主体专业技术岗位。对于已经出现多年，但一直没有“名分”的社工来说。这无疑是一个令人振奋的福音，由此对它寄予厚望；对于正日益走向职业化．专业化的中国社会工作来说，也是其发展史上一件里程碑式的大事。     

深圳为全国社工应届毕业生提供494个实习岗位

日前，深圳市出台了“2011年社会工作专业应届毕业生深圳实习就业计划”，将面向全国256所开设社工专业的高校招收社会工作及相关专业应届毕业生来深实习，按照计划，全市可提供494个社工实习岗位。该计划由深圳市民政局指导，市社会工作协会主办，青翼社会工作人才服务中心承办，深圳各家社工机构参与。     

社会工作助力为老服务实践

自2007年被民政部批准为第一批全国社会工作人才队伍建设试点单位以来，黑龙江省社会福利院积极探索，在培育社工队伍、完善社工岗位设置、整合社会资源、扩大对外交流、促进老年社会工作等方面开展了大量的实践活动和理论思考，初步形成了具有养老机构鲜明特色的集教育培训、     

求解社工岗位设置之困：社区社工岗位设置的喜与忧

社会工作岗位是社会工作服务的载体，是社会工作人才施展才华的舞台。有”岗“才有“为”，岗位对于社会工作发展的意义不言而喻。 探索的收获总是令人欣喜的。早在2006年全国民政系统社会工作人才队伍建设推进会上，民政部就提出要率先在社会福利、社会救助、社区建设等领域开发设置社会工作岗位。2008年，民政部会同人力资源和社会保障部联合发布了《关于民政事业单位岗位设置管理的指导意见》，明确提出“原则上民政事业单位应以社会工作岗位作为主体专业技术岗位”。     

民政事业单位社工岗位设置的青岛实践

2008年10月，民政部联合人力资源和社会保障部发布了《关于民政事业单位岗位设置管理的指导意见》（以下简称《意见》），这是我国社会工作制度建设和民政事业发展的一件大事。《意见》第一次把社会工作岗位作为民政事业单位主体专业技术岗位，为在不同种类民政事业单位设置专职社工岗位提供了政策依据。青岛市高度重视社会工作岗位的设置与开发，确定了大多数民政事业单位以社会工作专业服务为主导的发展方向，于2009年开始在各民政事业单位的重点领域、重要部门推进社会工作岗位的开发——     

“三位一体”实现专业服务“无缝链接”

近年来,重庆市精神病院在创建社会工作人才队伍建设示范单位工作中,着重培养社工专业人才,并搭建起"三位一体"的社会工作服务平台,探索出了社会工作在精神卫生领域运用和发展的有效经验. 岗位设置、社工人才培养齐头并进 传统的精神卫生服务以药物治疗、物理治疗为主,对精神疾病患者采取封闭式管理,患者的大部分需求与感受在诊断和治疗疾病的过程中被忽略,社会功能退化较快.     

点点荧光 照亮生命——我对香港社工事业的印象

社会工作是否真是一个专业？社会工作在我国能发展起来吗？社工的岗位设置在哪里？社工的价值观与理念真的很重要吗？社工真能助人自助吗？那么多需要帮助的人，当社工运用个案方式工作时，能力是否太微不足道了？     

山西省太原市举办社会工作系列培训

日前,山西省民政厅与中国社工协会社工师委员会在太原市联合举办“社会工作职业能力提高班”、“社区社会工作者继续教育培训班”,以进一步推进山西省社会工作专业人才队伍建设。 培训课程由国内有关高校的知名学者讲授,课程内容涵盖社会管理创新与社会工作发展、社会工作伦理价值与职业规范、社会工作在民政工作中的应用以及社会工作方法与技巧等多个方面,尤其针对社区工作者自身工作中的实际情况,学员们就具体工作中遇到的疑难和难点问题进行深入浅出的分享交流。     

读数字

《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》明确提出到2015年培养200万社会工作专业人才,到2020年培养300万社会工作专业人才的发展目标。目前我国的社工数量在20万左右,这意味着在社工数量方面距离“十二五”目标的实现,全国还缺口180万左右。社工紧缺已经成为了一种普遍现象。     

广东：政府购买，在社区设置社工岗位

社区作为各种利益关系的交汇点、各种社会矛盾的聚焦点、社会建设的着力点和党在基层执政的支撑点,是社会工作专业人才开展服务的主要平台,是社会工作专业人才最重要的使用渠道。多年来,广东省加快政府职能转移,大力推进政府购买服务,各级党委、政府纷纷出台文件,推进社会组织、社区、社会工作的有效联动,提升社区服务专业化水平。特别是推进政府购买社会组织服务,以搭建独立第三方平台的方式在社区设立社工岗位,有效拓展了社会工作专业人才发挥作用的渠道,提升了社区服务水平,回应了社区居民需求,促进了社区和谐与发展。     

对岗位社工项目化运营的探索——以东莞市石龙社工爱青服务中心为例

广东省政府购买社工服务主要采取的是岗位购买和项目购买两种模式.目前,岗位购买在深圳和东莞两地较为流行,东莞市岗位社工的人数已达到600多人. 东莞市石龙社工爱青服务中心成立于2009年,由政府购买东莞市星扬社会工作服务社的专业社会工作服务,设置社工岗位,为青少年提供心理咨询、个案、小组、社区服务以及对志愿者进行相关培训等社会工作服务.中心以服务青少年、发展社工与志愿者联动为工作重点.     

北京市朝阳区举办社会工作专业人才队伍建设研讨会

10月25日，北京市朝阳区举办了社会工作专业人才队伍建设理论研讨会。与会嘉宾对朝阳区社工专职岗位的开发、社工专业人才考核激励制度和培养体系，以及行业性社工组织的培育和建设、社会工作实务模式建立、资金保障等方面进行了探讨。     

”双工“联动在广东——社工义工联动的深圳试验

背景 2006年12月,民政部在深圳市召开了社会工作人才队伍建设座谈会。会后,深圳市委市政府在全国率先制定了关于社会工作人才队伍建设的政策性意见,并对社工的岗位分布、工作原则、服务方式、薪酬待遇等相关问题颁布了七个政策性文件。在这七个文件中,就包括社工义工联动工作实施方案,方案中明确提出,推动社会工作发展,     

广东顺德：社工最低起薪指导价升至3500元

“顺德社工最低起薪指导价定于3500元”。《顺德区社会工作人才专业技术职位设置及薪酬待遇方案（试行）》等6个方案9月15日公布,旨在规范社工行业,推进社工人才队伍建设。 这6个方案分别涉及薪酬晋升机制、公共财政支持、岗位设置、职业水平评价、人才教育培训和职业水平证书登记管理6个方面,是根据顺德《关于建立现代社会工作制度的意见》的精神拟定。     

善借媒体应成为社工“必修课”

在构建社会主义和谐社会的进程中,社会工作人才队伍与新闻媒体是一种相互促进、殊途同归的关系。新闻媒体在助力推动社会工作人才队伍建设方面有着不可替代的作用。在我国社会工作刚刚起步的今天,善于借助新闻媒体给自身发展提速应成为社会工作人才的一门“必修课”。社工要善于借助新闻媒体随着《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》和《社会工作专业人才队伍建设中长期规划（2011-2020年）》的相继发布,我国社会工作专业人才队伍建设进入了一个崭新的发展阶段。但从总体上看,目前我国的社会工作专业人才队伍建设还远不能适应构建社会主义和谐社会的要求,还存在社会认知认同度不高、基础比较薄弱、体制机制和政策制度不太完善、人才数量缺口大、能力素质不高、结构不太合理等问题。解决这些问题需要全社会的共同努力,而借助媒体宣传造势来加速社工专业人才队伍建设,应成为势在必行的选择。