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党的十七大和十七届四中全会提出了要匡正选人用人风气,提高选人用人公信度的目标要求。李源潮部长也多次提出,要以最坚决的态度和最扎实的措施同用人上的不正之风和腐败现象作斗争,一手抓改革,从源头上防范用人腐败,一手抓整治,坚决不让跑官要官、买官卖官、拉票贿选者得利。 相似文献
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为匡正用人风气,端正用人导向,自2001年以来,我们新绛县委以“三个代表”重要思想为指导,积极探索,大胆实践,确立了“以事论官、选贤任能”的选人立场和用人导向,走出了一条“先定事,后定人,以事选人,选人干事,干好留任,干不好让位”的干部制度改革新路子。一、定人先定事,为优 相似文献
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领导者培养工作骨干与培植亲信表面上看十分相似,但实际上在培养动机、选拔标准和培养途径上存在着本质区别。领导者培植亲信会带来多重危害:拉帮结派影响组织团结,用人不公导致人才流失,亲信文化损害政治生态。对此,应整治圈子文化,匡正选人用人风气;规范人才选拔,构建科学的选人用人体系;强化监督体制,清除领导者培植亲信的特权。 相似文献
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本文从干部人事档案对选人用人工作的重要性、当前存在的问题、产生问题的原因和如何利用干部人事档案助推选人用人工作等方面,探析机关事业单位干部人事档案服务水平提升路径,科学高效助推选人用人工作。 相似文献
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新一轮地方领导班子集中换届工作即将陆续展开。换届风气好坏,直接关系换届工作成败,关系党的十七大提出的提高选人用人公信度目标的实现,关系党的形象和威信。 相似文献
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从今年开始到明年上半年,全国省、市、县、乡四级党委要分批进行换届。换届的风气如何,直接影响到换届工作能否顺利进行,影响到能否选出一个合格的领导班子,影响到一个地区的发展和稳定。各级党委及其组织部门对此一定要高度重视,认真做好有关工作,切实严肃组织人事纪律,大力营造风清气正的换届环境。营造风清气正的换届环境,首要的是必须坚持按照党的组织原则选人用人,树立正确的用人导向。衡量一个地方换届工作风气正不正,关键是看选人用人是否公正。要认真贯彻执行党的任人唯贤的干部路线,严格按照《干部任用条例》规定的原则、条件、程… 相似文献
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巢湖市从2006年底开始,在无为县开展了"科学规范和有效监督县(市)委书记用人行为"试点工作。试点工作开展以来,通过完善制度、规范程序等,选人用人质量得到切实提高,用人风气得到净化,社会各方面反映良好。我们及时总结经验,将试点工作拓展到各县(市、区),有效促进了各级领导班子和干部队伍建设。通过实践,我们总结出来几点体会,供大家参考借鉴。 相似文献
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选好人、用好人,是加强党的组织和作风建设的一个重要内容。毛泽东同志指出:政治路线确定之后,干部就是决定的因素。这句话讲的是选人用人的重要性。邓小平同志讲“关键在党、关键在人”,在很大程度上说的就是选人用人。选人用人问题,事关党的事业兴衰成败和国家的长治久安。我们学习贯彻六中全会 相似文献
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干部考核工作关乎干部队伍和领导班子建设,关乎党的风气建设。对干部进行全面、客观、准确的考核是选准用好干部、提高选人用人公信度的重要前提和基础。考核实践中,考核组看到的、听到的未必都是真实的,只有对了解到的情况 相似文献
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选人用人公信度是直接关系到党心民心、长治久安的政治性问题。党的十七大报告强调要提高选人用人公信度,抓住了干部工作的战略根本;中纪委、中组部也相继出台了《关于深入整治用人上不正之风、进一步提高选人用人公信度的意见》,为选人用人指明了具体的努力方向。 相似文献
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近几年来,宜昌县紧密结合实际,不断加大对选人用人工作的监督力度,通过大胆探索,积极实践,努力在监督选人用人上寻求突破。 相似文献
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选人用人公信度决定着党和国家的兴衰成败。党的十七届四中全会通过的《关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》(以下简称《决定》)强调要“坚持民主、公开、竞争、择优,提高选人用人公信度,形成充满活力的选人用人机制”,这表明我们党的清醒和自觉,是我们党保持马克思主义执政党的先进性,密切党群干群关系的新举措,是我们党适应新形势,对干部工作提出的新要求。 相似文献
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巢湖市从2006年底开始,在无为县开展了"科学规范和有效监督县(市)委书记用人行为"试点工作.试点工作开展以来,通过完善制度、规范程序等,选人用人质量得到切实提高,用人风气得到净化,社会各方面反映良好.我们及时总结经验,将试点工作拓展到各县(市、区),有效促进了各级领导班子和干部队伍建设.通过实践,我们总结出来几点体会,供大家参考借鉴. 相似文献
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学习贯彻《干部任用条例》,组织部门担负着具体操作和全面实施的艰巨任务,职能特殊,地位关键。组织部门要学习贯彻好《干部任用条例》,自觉地当好党委(党组)在选人用人方面的参谋助手,需要有“三新”。增强党性,勤练内功,组织部门在贯彻执行《干部任用条例》的作风、素质上要有新提升贯彻执行《干部任用条例》的核心主体是各级党委(党组)一把手,而作为党委(党组)选人用人上的参谋助手的组织人事干部,在贯彻执行《干部任用条例》过程中,其作风和素质必须有新的提升。作风的新提升要求组织人事干部努力形成四种风气:一是形成讲原则的风气。干… 相似文献
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所谓选人用人公信度,就是社会公众对干部选拔任用的信任程度。党的十七大报告对提高选人用人公信度提出了明确要求。我认为,选人用人公信度应包含四个方面的内容,即公众的知晓度、工作的可信度、干部的公认度和群众的满意度,这四者相互影响、相互印证。提高选人用人公信度,应该在这四个方面下功夫。 相似文献
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党的十五届六中全会强调:要坚持用好的作风选人,选作风好的人。这就要求,选人用人的人和被选用的人都要有好的作风。组织部门是党委的重要工作部门,担负着选人用人的重要职责,加强组织部门的作风建设,培…… 相似文献