大学生就业问题浅析

1993年，党中央和国务院正式提出。改革高等学校毕业生统包统分和“包当干部”的就业制度．实行少数毕业生由国家安排就业、多数由毕业生“自主择业”的就业制度。经过两三年的调整过渡，到20世纪90年代中后期，毕业分配基本上退出了历史舞台。毕业生和用人单位之间可以进行双向选择．考上大学不再意味着进入保险箱。而且高校连年扩招，大学生也不再缺乏，     

理性对待高校毕业生就业率

高校毕业生就业率是指一所高校应届毕业生在毕业时或统计时间内已落实就业单位的毕业生人数(包括就业、考研、出国和自主创业等)占该校当年毕业生总人数的比例。教育部出台了向社会公布各高校毕业生就     

毕业生档案工作“五忌”

一忌“满天飞”。当前,毕业生档案传递方式五花八门,加之乱投递,造成档案“满天飞”的现象。学校的档案投递方式,有机要传递的,有派专人投送的,也有的让毕业生自己携带,甚至请人顺带。同时有些院校不能严格执行档案管理制度,图省事、方便,档案乱投递现象时有发生。想当然地将农学专业毕业生档案投递农业局,林牧专业的毕业生档案投递到林牧渔业局。有的甚至将毕业生档案直接投递到毕业生所签企业单位,而这些单位根本就不具备管理档案的条件。档案“满天飞”现象,导致毕业生档案查找费尽周折,直接影响毕业生就业工作和人事代理工作,给毕业生和用人单位带来不便,同时也造成了档案私拆、涂改、丢失等不良现象的发生,给档案管理上工作带来困难。因此必须规范和统一毕业生档案传递工作,档案传递要严格执行通过机要传递或者专人送取的规定,所有毕业生档案都应寄送当地的人才服务中心。在毕业生就业落实单位办理就业手续时、再由人才中心向有关具备管档权限的部门移交。     

基于就业服务的高校学生人事档案管理分析

<正>当今世界正处于百年未有之大变局，高校应该围绕就业服务，提高学生人事档案的管理能力，确保学生人事档案工作科学规范，为大学生职业生涯规划提供保障。高校毕业生人事档案是就业工作的“难点”和“痛点”，一方面人事档案的重要性需要学校认真对待，另一方面，由于人事档案数量多，信息化程度弱等问题，削弱了毕业生人事档案在学生就业创业中的积极作用。为打破这一困境，高校人事档案管理应坚持以就业服务为导向，激发档案管理效能，强质增效，为学生和用人单位提供平台，落实毕业生就业环节。     

艺术类院校就业指导体系构建分析

<正>随着我国市场经济的进一步发展、文化产业的振兴、艺术类毕业生数量的增大、用人单位对人才要求的提高，以及艺术类毕业生具有“高期望”“慢就业”的就业状态，很多艺术类院校毕业生在就业问题上面临更大的压力。基于此，为实现艺术类院校毕业生职业可持续发展、成功就业创业，艺术类院校建立有效的就业指导体系是非常重要的。     

上海杨浦区探索中专毕业生就业新路子

上海市杨浦区人事局积极支持区人才开发调节中心与区电视中专联手对全日制中专毕业生就业进入人才市场,探索中专毕业生就业迈出新路子。通过毕业生与用人单位的双向选择,毕业生找到了满意的单位,三年来,就业率达到了百分之九十以上。 近几年人事制度改革不断深入,各类专业技术人才和应届毕业生在人才市场择业竞争激烈,杨浦区人事局领导十分重视中专毕业生就业推荐工作,开展了毕业生就业实行双向选择的试点。杨浦区人才开发调节中心积极组织用人单位和毕业生举办双向选择洽谈会。让毕业生充分展示自己的才华,自我推荐、张榜学习成绩,开展各种专业技术表演、比赛,让用人单位了解毕业生,以择优选才。用人单位向学生介绍单位情     

持续推进民生改善和社会建设

立国之道,惟在富民。要以增进民生福祉为目的,加快发展社会事业,改革完善收入分配制度,千方百计增加居民收入,促进社会公平正义与和谐进步。着力促进创业就业。坚持就业优先,以创业带动就业。今年高校毕业生749万人,为历史最高。要加强就业指导和创业教育,落实高校毕业生就业促进计划,鼓励到基层就业。实施好大学生创业引领计划,支持到新兴产业创业。做好结构调整、过剩产能化解中失业人员     

大学生就业在国外

美国:靠密集信息网找工作美国实行毕业生自主择业制度,政府不直接干预和限制,而是由劳工部、学校、中介机构和用人单位协同进行.高校生在毕业前从多方渠道了解就业行情及用人单位信息.     

人社部：要求各地做好高校毕业生就业工作

人力资源社会保障部日前发出通知．要求各地落实和完善高校毕业生就业创业扶持政策．深入实施离校未就业高校毕业生就业促进计划．启动实施新一轮大学生创业引领计划．改进和加强公共就业人才服务．确保高校毕业生就业形势稳定.     

福建创大中考毕业生待就业制度

福建省近日在全国率先推出大中专毕业生待就业制度,对毕业时尚未落实工作单位的毕业生将发给《待就业证明》,在３年内找着单位,人事部门都将予以办理就业手续。有关人士称,此举旨在延缓严峻的就业压力,将大中专毕业生进一步推向市场。据福建省人事厅流动调配处负责人介绍,以往大中专毕业生毕业时不管是否落实工作单位,只要到人事部门报到,一律发给具有“国家干部身份”、３个月内有效的派遣报到证。一些一时找不着单位的毕业生,户粮关系无处落户,只好继续挂靠在学校或长期放在“口袋”,这给他们的自主创业、自谋职业。自办企业及…     

做好人事人才工作 服务小康建设目标——围绕农村小康目标 实施“人才强农”战略

首先，全面加大“三农”人才引进力度。要抓住高等院校首次扩招的学生将于今年毕业，毕业生的数量大幅度上升的有利时机，认真制定和落实安阳市鼓励大中专毕业生特别是本科以上学历毕业生到安阳就业创业的一系列优惠政策及相应措施，鼓励和吸引国内外与“三农”有关的各类高层次人才来安阳创业和发展。     

加大创业指导 拓展就业渠道——关于高校毕业生自主创业的调查与对策研究

大学生自主创业是当前社会发展的内在需求，也是缓解社会就业压力的主要途径。近年来，党中央、国务院高度重视高校毕业生就业创业，前不久国务院又专门召开会议，研究部署高校毕业生就业创业工作，会议强调“要完善支持自主创业的政策，加强就业观念的教育，     

实施“七大工程”扶持自主创业

近年来，宜城市认真落实科学发展观，全面实施“环境立市、三产活市、工业强市”战略，按照“农业突出工业化，工业突出农字化，三产突出人文化”的发展思路，把自主创业促就业作为解决民生问题的头等大事来抓，以“劳动者自主择业、市场调解就业和政府促进就业”为方针，在全市开展了声势浩大的“创业促就业七个一工程”。     

浅谈毕业生自主创业能力的培养

随着我国毕业生就业形势的日趋严峻,毕业生自主创业逐渐成为了当代毕业生有别于传统就业的一种实现自身价值的选择,对改变传统就业观念,推动社会经济健康、持续发展有着积极作用。本文在分析毕业生自主创业现状的基础上,探讨了培养毕业生自主创业能力的意义和方式。     

相关报道

各地加大青年创业合作力度日前,各地人社部门将把共青团＂青年就业创业见习基地＂工作所组织的高校毕业生见习纳入人社部组织的＂三年百万＂高校毕业生就业见习计划。高校毕业生见习期间由见习单位和地方政府提供基本生活补助。     

基于模拟求职大赛探索高校就业指导工作的改进——以云南林业职业技术学院为例

<正>为全面开展普通高等学校学生就业创业教育,进一步加强就业指导工作,积极利用模拟就业项目培养大学生的就业创业意识。2021年12月,云南省“铭鼎杯”毕业生模拟求职大赛在全省决赛区顺利举行,云南林业职业技术学院积极组织毕业生参与本次比赛,并在比赛中实现历史性跨越,获得了众多大奖。举办模拟求职比赛，能进一步做好就业创业指导工作，落实“六稳”“六保”的决策部署。     

上海大学生就业立“新规”

上海市教委、市发改委、市人事局、市劳动和社会保障局四个部门联合制定的“关于做好2006年上海高校毕业生就业工作的通知”目前发布。今年,本市将积极推进高校毕业生充分广泛就业, 保持就业率水平基本稳定;实现就业人数稳定增长;到西部、到基层就业和自主创业的毕业生人数要有明显增加。     

大学生就业中的违约现象

随着我国高等教育的稳步发展,高校毕业生就业制度也由统包统分转变为国家方针政策指导,毕业生与用人单位进行双向选择,自主择业。同时,高校毕业生就业制度不断的深化和改革导致了毕业生就业市场暴露出一些问题,由此带来的违约现象也越来越多,并引发了毕业生、用人单位、学校几方面的利益冲突。目前,高校毕业生人数逐年攀升,就业形势日趋严峻,违约现象的日益增多应当引起人们的高度重视和思考,并需积极研究对策。     

博爱县人事局积极抓好高校毕业生就业宣传工作

一是加强领导。成立专项工作领导小组，负责具体宣传领导工作。 二是通过宣传栏、标语、简报、电视媒体等渠道，宣传政府促进毕业生就业的方针、政策，宣传毕业生自主创业、到基层工作的先进典型．引导毕业生树立“行行可建功、处处能立业”的就业观。     

许昌市人事局力促大中专毕业生就业创业

近日,许昌市人事局在举办的“高校毕业生就业服务月专项活动”中．采取了四项措施力促大中专毕业生就业创业。一是认真开展毕业生就业创业指导培训。二是切实做好返回许昌籍的毕业生失业登记和今年服务期满的“三支一扶”大学生就业情况统计．为他们提供“一对一”的就业服务。三是积极组织未就业毕业生到毕业生就业创业实习基地见习。四是重点突出人才招聘会在缓解人才供求矛盾中的平台作用。