对我国养老保险制度改革的探讨

本文介绍了我国当前的养老保险体制 ,指出了养老保险制度存在的问题 ,根据我国的国情及借鉴国外的经验 ,提出我国应选择建立三支柱的养老保险体系结构。通过分析我国养老保险制度存在的问题 ,提出了养老保险制度改革的措施 ,并给出了养老保险制度改革的建议。     

水利事业单位养老保险制度改革探讨

目前,在我国针对水利事业单位养老保险改革的政策和具体办法尚未正式出台,但是对其实施改革已经刻不容缓,它是我国社会保障制度发展的必然要求。因此,本文从我国事业单位养老保险的现状出发,具体分析了当前事业单位养老保险存在的问题,并结合问题,对我国水利事业单位养老保险模式的选择进行了深入的探讨。     

我国养老保险制度改革及发展对策研究

养老保险是我国社会保障制度的重要组成部分,健全和完善养老保险制度是全面建设小康社会的根本要求。但我国养老保险制度存在很多缺陷,如国家和企业负担过重,基金支付压力增大,运作不利。为此,必须坚持“低水平、广覆盖、多层次”的基本方针,坚持“公平与效率相结合”、“权利与义务相统一”等原则,建立切实可行的多层次养老保险机制,强化基金管理和投资运营,大力发展补充养老保险,尽快实行养老保险的社会化。     

谈我国基本养老保险制度改革

我国基本养老保险制度的改革,应以科学发展观为指导,以覆盖面最大化和各方利益协调均衡化为目标.以个人账户为核心,以综合统一和具体多样、公平和效率平衡的社保关系为基础,建立统筹城乡企业、机关事业单位和农民的可持续发展的基本养老保险制度.     

加快机关事业单位养老保险制度改革势在必行

自1994年建立机关事业单位养老保险制度至今近20年以来,各地立足自身实际,对深化机关事业单位养老保险制度改革、完善各项管理制度进行了积极有益的探索,取得了阶段性成效,但也存在着政策不够规范、立法层次低、发展不平衡、基金积累严重不足、养老金支付压力大等问题。为此,笔者认为在社会养老保险体制改革不断深化、各项制度日益完善的形势下,加快机关事业单位养老保险制度改革势在必行。     

我国养老保险制度中的逆向选择问题探讨

逆向选择严重影响我国养老保险制度建设。我国养老保险制度中的逆向选择现象及产生有多方面原因 ,其中信息不对称、交易的有偿性及交易的射幸性是我国养老保险产生逆向选择的重要原因。为了避免逆向选择对我国养老保险制度建设的负面影响 ,提出防范逆向选择的思路与措施是非常必要的。     

机关事业单位养老保险制度改革探讨

本文分析了机关事业单位养老保险的现状, 揭示了改革这一制度的必要性和紧迫性, 并以当代先进的社会保障理论和大量权威的数据为依据, 提出了改革的一种模式： 建立与社会化接轨的新型机关事业单位养老保险制度, 采取国家、单位和个人共同负担的筹资方式, 实行适合机关事业单位特点的特殊政策     

事业单位养老保险制度改革的问题及建议

我国养老保险体系自1984年进入改革时期。其中,企业养老保险制度改革确立了养老保险制度的改革目标和社会统筹与个人账户相结合的原则,并已经取得了巨大成就。与之相比,事业单位养老保险制度改革时间较短,虽然在试点地区取得了一定程度的进展,然而仍面临很多问题和难点。     

对我国社会养老保险基金缺口问题的探讨

我国社会养老保险制度由现收现付制转变为部分基金积累武后,出现了新的问题——养老基金缺口问题。据有关方面报道,未来30年全国养老基金缺口教预计高达6万亿人民币。如此大的缺口是理论界探讨的热点问题。如何分析转型过程中出现的缺口问题,并逐步解决这个缺口问题,是今后我国社会保障制度改革的一个重要问题。只有把各种方法结合起来,发挥各自的优势,才能更为有效的解决这个问题。     

重构中国养老保险基金制度

解决中国养老保险基金现在面临的主要问题, 需要重构中国养老保险基金制度     

我国农村养老保险法律制度的问题和对策

农村养老保险法律制度的构建和完善,直接关系到广大农民平等权和社会保障权等宪法权利的实现,有利于降低人口老龄化和家庭养老保障不足带来的风险,进一步推动农村经济的可持续性发展。我国现行农村养老保险法律制度尚存在着立法有空白、制度设计不够科学合理、政府责任弱化、保险基金监管和保值增值制度有待改进、法律救济制度等问题,亟需在增强制度设计的科学性和合理性基础上,针对相应问题进一步改进和完善。     

浅析我国农村社会养老保险制度的若干问题

由于我国农村社会养老保险严重滞后于社会经济发展,现行的农村社会养老保险存在覆盖范围小、法律效力差、运行效率低、社会效益和保障作用不明显等问题。从长远看只有建立和完善社会养老保险制度,健全养老保险措施,才能彻底解决农民“老有所养”的问题,有效维护农村社会安定。根据我国农村社会养老保险制度的立法现状及农村社会养老保险存在的若干问题,借鉴发达国家农村社会养老保险制度,侧重从立法的角度完善我国农村社会养老保险制度。     

经济转轨过程中养老保险制度改革的思考

计划经济体制下的养老保险制度是国家保障型的养老保险制度，养老保险的计发采用统一或基本统一的应计收益公式，即零或几乎为零的边际收益率　。经济转轨过程中，为了提高社会保障的边际效率，需要对享受养老金待遇进行改革。养老保险制度可以由自愿的私人保险和退休基金提供必要的补充。私营养老保险基金通过分摊率的竞争，可以大大提高养老保险的经营效益。     

我国养老保险制度改革下个人福利的评价

为了比较1997年起实施的统账结合制与原先的现收现付制对个人福利的影响,首先用叠代模型对上述两种制度的运行进行比较,然后根据具体数据对两种制度下的个人福利水平进行实证分析。结果表明,影响个人福利水平的因素有个人账户收益率、人口增长率以及由劳动生产率提高所导致的工资增长率;将现收现付制改为统账结合制实际上是对个人福利水平的降低。在现阶段的中国,随着劳动生产率的提高和城市化进程的加快,工资水平的上升和城市人口的增多,使得现收现付制的养老保险制度在城镇仍具有存续条件。结合国际经验,随着人口老龄化的加剧,在将来,积累制将成为较优选择,因此,现阶段需要对个人账户基金进行多元化投资以提高个人账户收益率,从而使居民福利得到改善。     

事业单位养老保险制度改革探析

本文简述了事业单位养老保险改革的历史,分析其发展存在的问题,并对其改革提出了建议,以期我国的事业单位养老保险改革能够顺利地推进。     

论政府主体责任与我国养老保险基金征缴制度的建设

毫无疑问,政府是养老保险基金征缴的当然责任主体。然而,我国政府目前并未完全履行这一责任,存在着一定程度的政府失灵。政府失灵成为制约我国养老保险基金征缴制度建设的瓶颈。在养老保险基金征缴制度建设方面,政府失灵主要表现在:政府没有赋予作为信息弱势群体一方的民众以充分的知情权,使得基金缴纳者对基金信心不足;政府的养老保险基金征缴政策存在偏差;某些政府部门的“寻租”、“腐败”行为抑制了民众缴纳养老保险基金的主动性;政府各部门权力分配的不尽合理导致了养老保险基金征缴的低效率。要打破政府失灵所造成的制约我国养老保险基金征缴制度建设的瓶颈,最有效的解决办法是引进法律机制,改进政府职能。     

我国企业职工基本养老保险制度的改革

随着经济体制改革的推进,改革和完善社会保障制度日益成为搞好国有企业改革的最紧迫的配套措施,而养老保险制度改革是社会保障制度改革的重要内容。本文拟阐述我国养老保险制度发展历程,分析当前养老保险制度存在的主要问题及其对社会经济发展的影响,探讨养老保险制度...     

关于当前国内外养老保险制度改革动态的思考

本文分析了当前国外社会养老保险制度改革动态，对我国改革开放以来社会养老保险制度改革措施进行了理论探讨，提出了我国改革社会养老保险制度的现实意义及其所遵循的原则。     

欧盟四国养老保险制度成功改革措施

人口老龄化已成为当今世界的-个突出的社会问题.退休人口数量增加、人类寿命延长及少子化加速已使劳动力短缺,加重了劳动人口与整个社会的负担.以欧盟为例,2000年底,欧盟国家73%的劳动力养活27%的退休者,而到2050年,将由47%的劳力养活53%的65岁以上的退休老人.日益突出的人口老龄化问题给许多使用现收现付养老保险机制的国家带来了空前的压力,面对压力,欧盟国家采取了各种措施对养老保险制度进行改革.其中,瑞典、德国、英国和意大利在改革中获得了巨大的成功.