高校管理队伍建设存在的问题及对策

高校管理队伍是一个特殊的群体，肩负着高校管理工作的重任。长期以来，人们对高校管理队伍的建设没有引起足够的重视，缺乏得力的措施，加上管理队伍自身的原因，使这支队伍的建设总体上还存在一些突出的问题。加强高校管理队伍建设，必须转变观念，提高对管理队伍重要性的认识；必须加强对管理队伍的岗位培训，提高其管理素质和水平；必须注意政策导向，为管理队伍营造良好的工作环境；必须建立健全合理的考评和激励机制。     

国企改革与企业家队伍建设问题探讨

本文论述现代企业制度呼唤企业家队伍，并进一步说明什么是企业家，进而从政企分开，企业家职业化；加强制度建设，从制度上保证企业家能脱颖而出；企业家利益合理化和企业家培养机制等方面探讨如何建设我国企业家队伍的问题。     

高较辅导员队伍建设的目标定位思考

加强大学生思想政治教育，关键要加强辅导员队伍建设。建设一支高水平的辅导员队伍，必须走职业化、专业化和专家化之路。实现辅导员队伍职业化是推进辅导员队伍建设专业化和专家化的前提；专业化是辅导员职业化的升华，是辅导员走向专家化的基础；专家化是职业化和专业化建设的最终目标。     

论高校学习型辅导员队伍建设

辅导员是大学生思想政治教育的骨干力量.在高等教育发展进程中,加强学习型辅导员队伍建设将极大地提高大学生思想政治教育工作的水平与质量.具体实现路径为:确立先进的学习型辅导员队伍建设理念；明确学习型辅导员队伍建设的学习内容；构建利于辅导员成长的学习型工作格局；拓展学习型辅导员队伍建设的有效途径.     

经济技术开发区国税局 让青年之翼展翅高飞

自2003年成立以来．经济技术开发区国税局在组织收入、税源管理、队伍建设、作风建设、服务地方经济等方面不断取得新的突破．随着这个系统内最年轻的集体的发展和青年人队伍的逐渐充实．区局“一机两翼（青年干部和中层干部）、双轮驱动”的发展模型日益凸显。为了进一步让青年之翼展翅高飞．该局党支部将青年培养列入队伍建设的重要议事日程．团支部紧紧围绕日渐清晰的青年培育思路．以文化建设为平台、以团队活动为载体、以岗位锻炼为手段．积极培育青年“在组织中发展、在岗位上成长”，取得了一定成效。     

新时期如何加强学生政工队伍建设

新时期加强学生政工队伍建设，不仅是深化改革开放的客观需要，也是培养和造就一代社会主义事业建设者和接班人的实际需要。要加强学生政工队伍建设，首先，应从战略高度采取事业召唤、政策吸引、情感激励等措施稳定队伍；其次，用效益观念提高队伍素质，要下力气做好选拔、培养、考核等工作；第三，按整体原则建设“大队伍”，即要建立健全专、兼结合的政工队伍体制。一体化的领导体制和“三育人”网络化体系。     

对素质导师队伍建设的几点思考

加强素质导师建设，要明确素质导师职能和角色定位；要加强素质导师队伍的专项培训；要采取有力措施保持素质导师队伍的稳定和发展。     

高水平大学教学管理队伍建设的研究与思考

本文围绕高水平大学必须有高水平的教学管理，高水平的教学管理必须依靠高素质的教学管理队伍，分析了当前高水平大学教学管理面临的新形势及其为教学管理队伍建设带来的新机遇和挑战；提出了建设高素质教学管理队伍的几点思考。     

新形势下实验室建设的几点思考

在分析实验室硬件建设和软件建设关系的基础上，提出为建设好现代化、高水平、高质量的实验室，还必须加强实验技术队伍的建设；重视实验技术人员的知识更新；坚持对实验室及实验技术人员的考核、评比与激励制度；以人为本，加强管理，切实提高大型仪器的使用效益。     

浅谈高校后备干部队伍建设

面临 2 1世纪的严峻挑战和压力 ,高校发展必须要有强大的后备干部队伍作保证 ,但由于对后备干部队伍建设工作认识、重视不够 ,培养不力 ,与适应新世纪的要求差距较大。为此 ,对后备干部队伍建设必须从思想上高度重视 ,从措施上保证 ,从力度上加强 ,以确保后备干部队伍建设的战略地位     

全面从严治党视域下高校党支部书记队伍建设

全面从严治党是当前党建工作重中之重，是创新高校党支部书记队伍建设工作创新的重要遵循。当前中国高校创新党支部书记队伍建设工作是全面从严治党向基层延伸的必然要求，应结合高校党建自身特点，从当前高校党支部书记队伍建设工作创新的难点入手，提出对策建议:着力解决认识问题，纯洁思想因子；依托自媒体平台，创新工作方法；突出重点环节，完善制度保障。     

对“双师”素质教师培养途径的思考

高职教育的人才培养目标要求高职院校必须建设一支高素质的具有"双师"素质的专任教师队伍。山东传媒职业学院作为一所年轻的高职院校,建立一支具有较强教学能力、较高科研水平、较强实训技能的专任教师队伍是学院发展的关键。     

思想政治教育坚持“以人为本”的实践路径

思想政治教育坚持“以人为本”的落脚点在于坚持原则内涵，拓展实践途径，从实践的过程和成效上去开辟思想政治教育的新领域。要坚持科学化教育、艺术化管理和人性化服务的内在统一，通过推动学科建设，体现“以人为本”的本质内涵要求；通过推进文化建设，体现“以人为本”的建设导向要求；通过创新教育方法，体现“以人为本”的方法应用要求；通过强化队伍建设，体现“以人为本”的组织保证要求。     

论我国青年科技编辑的历史使命感

本文从科技编辑队伍的建设及科技期刊事业的发展出发，论述了跨世纪的青年科技编辑肩负的光荣而艰巨的历史使命，即：放眼未来，担负中国期刊走向世界的重任；继往开来，深化科技期刊编辑学的研究；适应国际交流需要，加强科技期刊的法制化建设；采用先进技术，实现编辑出版手段现代化；面向市场搞好期刊的经营管理，不断增强自身活力；建设一支适应２１世纪需要的编辑队伍。     

军队科技人才队伍建设的思考

新形势下，军队科技人才是实现强军目标的重要力量，是实现军队现代化建设不可或缺的技术骨干。依据习近平主席的重要指示，笔者从三个方面对军队科技人才队伍建设进行了思考，即第一，必须坚持从思想上政治上建设部队，引领科技人才成长方向；第二，必须始终把科技人才培养放到战略地位，走开军民融合的人才培养路子；第三，必须健全人才向边远艰苦地区流动的激励机制。     

高校德育工作之我见

文章认为德育改革的几条思路是：注重方法的灵活性、多样性；注意发挥德育之个体享用功能；加强德育队伍建设；建立德育管理体系及其合理的评估体系。     

论高校政工队伍的建设

高等学校要培养高素质、德才兼备、品学兼优的合格人才，必须建设一支精通业务、思想政治素质高的政工队伍。加强政工队伍建设，主要的一是引导思想政治工作干部增强学科意识，研究探索思想政治工作的理论、方法、途径；二是思想政治工作者应积极投身实践，不断提高工作技能；三是加强政策引导，多途径、多渠道、多方法提高政工队伍素质。     

论教育评论主体:教育评论家

木文论述了教育评论家的主体性；教育评论家的基本素质；教育评论家的基本职责；教育评论家的基本修养；教育评论家队伍的建设问题。     

当代大学生健康道德人格的培养

当代大学生的道德人格总体上是积极健康的。但也存在不少问题，表现为：道德认知的闲置性、道德情感的消极性、道德意志的非自主性、道德行为的双重性。培养当代大学生道德人格的途径和措施主要有：创新道德教育方法；营造良好校园文化环境；引导大学生进行自我道德修养和开展道德实践；加强大学生道德人格培养的队伍建设。     

浅析新形势下医院党支部建设面临的问题及应取对策

医院基层党支部建设中目前存在的主要问题包括：支部作用难发挥；党员教育流于形式，收效不大；中青年知识分子党员发展速度缓慢；缺乏必要的活动经费。应加强基层组织队伍建设；选配好支部书记；健全、完善教育和监督机制；创新党员教育方法，建立健全考核制度来充分发挥医院基层党支部先锋模范作用。