发现自己

1947年,美孚石油公司董事长贝利奇到南非的开普敦巡视工作。在卫生间里,他看到一个黑人小伙子正跪在地板上擦水渍,他每擦一下都要虔诚地叩一下头。贝利奇感到很奇怪,便上前询问。小伙子说他是在感谢一位圣人帮他找到了这份工作,让他有了饭碗。     

留德博士与他的成龙学校

为了回报祖国,在德国工作的张艺林积极动员公司向祖国投资,曾因此受到李岚清副总理的赞扬和接见。与此同时,他将自己的积蓄投向祖国办学。４年里,他陆陆续续投资６００多万元办起了一所学校。今年３６岁的张艺林坦言：他在德国比一般的人都要累,为公司的事要忙活,还得去关照一下妻子开在法兰克福的餐馆．其实。张艺林完全可以活得很轻松,作为一位学有所成的留德博士,他现在已升任欧洲ＩＴＴ汽车股份有限公司企业发展部的经理。年薪１５万多马克（折合人民币７０多万元）。这年薪对于他的３口之家而言,足够活得滋润了,没必要再去开…     

于成龙:古代最廉洁的官吏

两袖清风康熙二十年(1681年),于成龙受命为两江总督。赴任时租了驴车一辆,路上自投旅舍,从未烦扰沿途府县。到任后,于成龙断然拒绝居住为他装修一新的府第,拒受礼品,谢绝接风洗尘之宴会,江宁为之震动。在两江总督任上,于成龙对州县官     

你怎样，你的中国就怎样

真正让我决心要在公益道路上走下去的,是一次刻骨铭心的见面。我跟着哥哥姐姐们去了寨子里,给艾滋病患者的家庭送慰问品。有一家男主人,因为吸毒交互使用针具感染了艾滋病,又通过性传播把病毒传染给了妻子,又通过母婴传播把病毒传染给了孩子。     

怎样当好班主任

在我国,九年义务教育的普及,几乎每个人至少都有十年左右是在班级里度过。班级就像一座长长的桥,让人们渡向理想的彼岸。那么,班级和人生的联系就显得十分密切了,而班级的核心是班主任,班主任工作自然就尤为重要。那么怎样才能当好班主任呢?     

怎样用有钱人

许多心有鸿志的才俊苦于手中无钱,无法描绘自己的事业蓝图,也有许多见高识远的精英善于用别人的钱铺垫自己的高楼广厦。所以说,没钱不是羁绊我们实现抱负的障碍,而会用他人之钱才是我们发达的关键。 人家的钱也是辛辛苦苦挣来的,你如何能让他甘愿倾囊相助呢?你如何能打动他成为你的合作伙伴呢?你如何能让他的钱变成你的钱呢?也许,你对未来的构想与交际的技巧会发挥巨大的作用。     

怎样克服疲劳

失败可能是人生最疲劳的经历。再也没有比成功受阻、进退两难给人的打击以及心理创伤所造成的心理疲劳更使人衰弱的了。这是一种恶性循环。失败产生疲劳,疲劳使工作难以推进,于是造成更广泛的失败。 心理学家把这一类的疲劳分为两种:一种是始动疲劳,另一种是表现疲劳。始动疲劳会使我们一再拖延我们应该做的事。主要原因可能是因为我们已经在这件事面前碰过壁,或者是因为这件事太乏味或太困难,所以我们要躲避它,结果是越拖延越使人感到疲倦,并且心理压力也越来越大。 始动疲劳指的是在一开始就提不起精神来做某一件事,习惯的做法是把它压在应处理事件的最后一桩,如果是应处理的文件,就把它压在文件堆的最底层。     

怎样对待后进生

转化后进生,不仅要提高他们的道德认识,激发他们的道德情感,而且必须重视优秀道德行为的训练,即磨炼他们的意志。转化后进生的教育工作一定要结合学生的实际,抓住心理特点,转化差生一定要有决心、恒心,还要倾注入真情。     

外企怎样用人

放水养鱼为了缩短员工能力和公司需求之间的差距,外资企业通常采取“放水养鱼”的方法,使员工迅速成长起来。朗讯科技（中国）有限公司推行了这样的员工职业生涯规划：当一名新员工进入公司后,部门经理必定与他进行一次深入的长谈：来到本公司后,你对个人发展有何打算,1年之内要达到什么目标,3年之内要达到什么目标,为了实现目标,除个人努力外,需要公司提供什么样的帮助。在朗讯,这已成为一项滚动发展的制度,每到年末,部门经理都要和员工一起对照上一年的规划进行检查,制定下一年的规划。职业生涯规划不仅为员工架起了成长的阶…     

怎样锤炼语言

孔子云:"情欲信,辞欲巧。"语言是文章的第一要素。有没有办法使语言"巧"——生动、形象、有趣、有味呢?有。"土洋结合"有"四招":一招:"拿来我用"——走捷径。     

怎样减轻员工心理压力

提高物质奖励自然皆大欢喜，但对于因实力不济而力不从心的中小企业来说，精神奖励同样也能达到良好效果。记住，一句祝福的话语，一声亲切的问候，一次有力的握手都将使员工终生难忘，并甘愿为你效劳一辈子。当员工工作表现好时，不妨公开表扬一下；当员工过生日时，一封精美明信片，几句祝福问候语，一次简易生日PARTY，将会给员工极大的心灵震撼，唏嘘不止，达到无声胜有声的效果。     

组织成本怎样降下来

有两个划船队J队和M队，两队要进行划船比赛。两队经过长时司的训1练后，进行了正式比赛，结果M队落后J队1公里，输给了J队。M队领导很不服气，决心总结教训，在第二年比赛时，一定要把第一名夺回来。通过反复讨论分析，发现J队是八个人划桨，一个人掌舵；而M队是八个人掌舵，一个人划桨。不过，M队领导并没有看重这点区别，而是认为，他们的主要教训是八个人掌舵，     

浅谈怎样做好班主任

作为一名班主任,肩上的责任比普通老师重。工作内容不但琐碎而且还比较复杂,不管是教育教学工作还是打扫卫生等班级琐事,都需要班主任的细心经营。如果班主任不在意这些小事或者没有合适的管理方法,很容易造成学生学习不积极、纪律散漫的结果,更不可能带出一个纪律严明、学习气氛良好的班集体。那么,如何做好班主任,班主任应该怎样做才能使之成为优秀的班集体呢？     

最佳雇主怎样待员工

波特曼丽嘉：授权组员工 在上海波特曼丽嘉酒店，每位员工都拥有2000美元的授权。例如，在餐厅里遇到顾客对饭菜不满意时，如果员工觉得客人确实有理由不满意，那么他有权决定是否给客人免单；如果客人对客房服务感到不满意，     

怎样做好中职班主任

针对当前中职学生文化基础差、厌学情绪高、上进心弱、荣誉感淡薄、自我约束力松的现状,如何才能管理好一个班集体,引导学生树立积极向上的人生观,并把学生培养成为有一技之长的高素质劳动者。     

中国MBA会怎样

编者按：MBA作为一种教育模式近几年在我国的发展较快,招生数逐年递增,从而引起社会极大关注。此文回答了这样几个疑问：中国的MBA会不会泛滥？中国的MBA是否符合国际惯例？MBA的发展趋势如何？MBA教育应该培养出什么样的人才？中国MBA教育的发展历程MBA源于美国,是Mas...     

怎样写好求职信

求职信又称自荐信,是求职者 向用人单位或者有关领导介 绍自己的主观愿望,展示个人才干,以便使对方接受和录用的信件。求职信是目前大中专毕业生求职择业的一种比较常用的手段。尽管一封求职信并不一定保证你能得到理想的工作,但它能够使你受到重视而获得面谈机会。因此,求职信被称为开启用人单位面试之门的“金钥匙”。要想写好一封准确得体的求职信,应该做到： 一．了解社会需求,分析不同单位与岗位对从业人员的特殊要求 随着时代的进步,社会对人才素质提出了越来越高的要求。用人单位在招聘专业人员时,不但要求品学兼优,而且要…