社论社评

养老金制度改革是社会公众的共同期待,要顺应社会发展大势,回应人民共同关切,广聚民意、广纳民智,妥善制定养老金制度改革的相关细则。2015年1月15日《养老金并轨迈出公平公正重要一步》每日一评新华每日电讯区域性腐败和领域性腐败交织,用人腐败和用权腐败共存,体制外和     

浅谈事业单位养老金制度改革方向和对策

应时代发展的要求,事业单位养老保险制度改革势在必行。本文简要分析了事业单位养老金制度改革存在的问题及原因,改革事业单位养老金制度的必要性和迫切性,探讨事业单位养老金制度改革方向和对策。     

事业单位养老金改革:差钱还是差公平

2009年1月28日,国家人力资源和社会保障部证实"事业单位养老保险制度改革方案"已正式下发,根据国务院要求,山西、上海、浙江、广东、重庆等5个试点省市今年将正式启动这一改革,据悉,此次改革的重要内容是事业单位养老保险下调至与企业基本一致。换言之,事业单位人员养老金将大幅降低。养老保险制度改革关系到每个人的切身利益,因此,消息公布后,关于养老金改革的话题引起了全国各界热议。有的人对改革表示支持:"改革总是有过程,有阻力的,不然,何为改革?赞成改革,这是走向最终公平和和谐的一步、关键的一步。"也有人认为,养老金改革公务员不应排除在外。还有人认为,事业单位养老金改革的社会反响如此之大,除了公平公正问题不容忽视,更主要的是这项改革推行时机是否合适值得商榷。众说纷纭······     

社会养老保险基金私有化改革的政策研究——以拉美新兴市场国家为例

1989年智利进行养老金私有化改革取得成功后,拉美各新兴市场国家相继仿照"智利模式"进行了私有化改革。这类改革在政策安排、制度制定上存在一定的共性和个性,且都在一定程度上实现了养老金的保值增值。本文主要对拉美新兴市场国家的养老金私有化改革政策进行了简单地总结、评述,并就其目前存在的问题提出了笔者的观点。     

我国养老金制度并轨的困难与对策研究

在2014年3月召开的两会上李总理在政府工作报告中明确提出:"改革机关事业单位养老保险制度,鼓励发展企业年金、职业年金和商业保险。"这让养老金"双轨制"再次成为人们热捧的话题。本文基于养老金制度改革的难点与阻力,提出了相应的解决办法。     

养老金影响退休者再就业决策的Logistic经验研究

根据养老金对劳动供给的影响理论，养老金对退休者的再就业行为会产生重要影响。相对于没有养老金的退休者，有养老金的退休者会更倾向于不再就业。本文利用青岛市就业失业抽样调查数据，运用logistic回归模型对养老金是否影响退休者再就业行为进行了实证检验。同时了分析了退休者个人特征变量对再就业行为的影响。结果表明，养老金对退休人员再就业的影响并不显著，而年龄、性别、技术证书对退休人员再就业有显著影响。     

欧洲养老金改革：晚退休还是多交钱？

对于欧洲普通民众来说,他们的高福利制度近年不断传来坏消息,许多国家正在进行养老金制度改革,以应对可能出现的养老金缺口和国家财政赤字。     

外刊外报

中国人对养老金体系感到愤怒 美国《彭博商业周刊》网站11月4日 当中国高层领导人11月9日聚集在北京规划下一步改革时,解决养老金危机将占据重要位置。据估计,到2050年中国60岁以上的人口比例将由2012年的13％升至34％。如今,平均每4．9个中国劳动者需要赡养一名退休者。     

国外养老金运作:稳钱活用 意在保障

养老金是人们为了"老有所养"而进行的长期、稳定的预先付出。由于老龄化加剧导致支付能力和支付预期逐渐下降,国内外基本养老金投资体制都面临着逐渐走进资     

养老并轨改革须避三大误区

<正>2014年12月23日,国务院向全国人大常委会报告了统筹推进城乡社会保障体系建设工作的情况,推进机关事业单位养老保险制度改革,建立与城镇职工统一的养老保险制度。2015年1月14日,《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(以下简称《决定》)公布,机关事业单位人员将缴纳基本养老保险,单位缴纳20%,个人缴纳     

浅析中国企业年金受托管理模式

<正>一、企业年金概述企业年金是指在政府强制实施的公共养老金或国家养老金制度之外,企业在国家政策的指导下,根据自身经济实力建立的旨在为本企业员工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。如今,国际上大部分发达国家和地区都建立了企业年金制度,并且覆盖范围较广、形式多种多样,是许多国家养老保险制度中的一个重要支柱,也是退休人员收入的一个重要补充。二、企业年金受托管理模式分类和特点     

经济反腐新思维:从廉政保证金到廉政年金

21世纪初,我国地方政府在经济反腐思维下探索廉政保证金制度,具有一定的创新性,但由于当时改革时机不太成熟,配套措施不够完善,制度不够规范,缺乏顶层设计,廉政保证金注定是经济反腐探索的"中间产品"。通过养老金处罚立法,各国各地区把廉洁、勤政这一公共部门职业伦理融入公务员薪酬和福利制度形成的廉政年金制度,更具普遍性。从顶层设计的角度思考,廉政年金制度较合理地回答了"公务员养老金比企业高是不是合理"这一多年来困扰我国养老金改革的问题。     

我国养老金财务系统控制中的模糊数学方法

目前我国60岁以上的老年人口已达1.2亿,占全国总人口的9.7%,并且正以每年3.3%的速度递增。到2000年,我国将步入人口老年型国家行列。目前,随着社会保障体系的逐步完善,必须尽快构建我国的养老金财务系统。本文首先用系统工程方法将养老金财务系统分解为养老金筹集财务子系统、养老基金和财产运营财务子系统、养老金发放财务子系统三个子系统,以体现社会统筹与个人帐户相结合,基金筹集与社会保障运营相分离的原则;然后运用二层模糊综合评判方法给出我国养老金财务系统处于“正常”状态程度的描述;最后运用模糊控制理论和方法,对“正常”状态程度较低的养老金财务系统建立了以“养老基金征缴率、营利投资运营资金比例、运营收益分配比例”为三个关键性指标的模糊反馈控制数学模型,从而协调三个子系统内部运行目标和机制,以达到“正常”的系统和谐状态。     

我们怎样养老?

养老问题的核心在于养老金管理。要害有三:一要有充足的来源;二要保值增值;三要使用适当。养老金,又被称做退休老人的保命钱。俗话说":年轻时拿命换钱,年老了拿钱保命。"没有哪个傻子劳累一生退休后拿不到养老金不跟你玩命的!所以,养老金     

透过数字看实质

一个对数字不敏感的人，这年头绝对会被你的小伙伴们所嘲笑。月入5000延迟5年退休，每月多拿900多元？这个月最敏感的数学题，我想大多数人都没有算清楚。新华每日电讯刊文称：此算法未考虑若不延迟退休，原本可以多领S年养老金，有将近18万元。而每月多拿948元，要多拿16年才能补齐这5年的损失。延迟退休5年，不仅是要多缴S年保费，还要少拿S年养老金。     

企业年金制度介绍及其对企业和员工的重要性分析

正企业年金是近年来不少企业参加的一种新型带有补充养老保险性质的福利制度。这一制度的建立,无论对企业还是对员工来说,都是具有很多优点的。可以说参加企业年金,对劳资双方而言,都具有双赢性。一、企业年金的概述1.企业年金的定义和特点。1.1定义:企业年金是指在政府强制实施的公共养老金或国家养老金制度之外,企业及其职工在国家政策的指导下,在依法参加基本养老保险的基础上,根据自身经济实力自愿建立的旨在为本企业职工     

数据

企业退休人员基本养老金将达1893元 国务院常务会议决定，自2013年1月1日起．企业退休人员基本养老金提高10％，调整后预计将达1893元／人／月。（《领导决策信息》）     

吉林省养老保障改革1997年与2004年的对比分析

2008年3月,十—届全国人大一次会议和全国政协十—届一次会议在北京人民大会堂开幕,会议提出要全面加强社会建设,切实保障和改善民生,其中城镇职工基本养老保险制度不断完善,2007年参保人数突破2亿人,比2002年增加5400多万人。做实基本养老保险个人账户试点扩大到11个省份。吉林省作为养老保险纳税大省,从执行1997年国务院颁布的决定到2004年落实养老保险的全国试点执行新的规定,其中使普通百姓最为敏感的就是退休后领取的养老金金额的变化,本文以例题的方式向大家阐释了新旧制度下养老金的计发办法的变化。作者指出了1997年养老保险制度在实践中遇到的问题,并论述了2004年吉林省实行改革后,在实践中产生的一些新变化。主要在于做实了个人帐户,对于提前退休问题有所遏止,扩大了保险的覆盖面等。论文对于推广吉林省养老保险制度的改革,具有十分重要的意义。     

基于精算模型参数调整的农村养老金可持续性仿真研究

随着人口老龄化进程加剧和新型农村社会养老保险制度全面覆盖,农村老年人群与养老需求激增,农村养老金收支失衡与不可持续风险快速加大。本文基于新农保筹资和给付的双重视角,应用总体法构建农村养老金收支与平衡精算模型,基于全国东、中、西部三省六县(市、区)新农保试点地区实地调研数据(有效问卷5031份),通过甄选并调整关键参数,预测农村养老金收支及差额变化与发展趋势,对其可持续性进行仿真研究,针对预测结果提出增强农村养老金可持续性的改革思路。研究结果表明,政策参数缴费率、补贴率和经济参数农民收入增长率、基金投资收益率的提高及其联动增长均有利于增强农村养老金的可持续性,而养老金计发月数的增减对农村养老金可持续性的影响方向并不统一,二者的联合增长对农村养老金的长期可持续性发展具有积极作用。本研究对于丰富、发展农村养老金精算建模与仿真理论、方法及农村社会保障制度完善、政策改进具有重要的理论意义和实践价值。     

延迟退休缘何成为潮流

上海试水＂柔性延迟申领养老金＂,再度引发公众对＂延迟退休年龄＂的热议。这份名为《上海市企业各类人才柔性延迟办理申领基本养老金手续的试行意见》,将从2010年10月1日起开始实施,根据该意见,男性延迟申领基本养老金年龄不超过65周岁,女性不超过60周岁。