培养情商,展示秘书个人魅力

当前,智商一直是衡量一个人能力、水平、聪明与否的标准,现在许多家庭也以智商高低作为孩子有没有前途的权威指标.实际上,经过专家近十年来的研究表明,高智商的人可能仅仅适宜于做独立研究工作,并不一定能在现代社会取得较大成就.相反,现今社会上的成功人士,并不全是智力超凡,他们具有一个共同特点,即情商高,或者说情商级数高.     

论领导干部的情商能力建设

本文从宏观、中观和微观层面,论述了领导干部培养情商的重要性,以此为基础,分别从树立目标、正确定位,参与培训、提高自我,以诚待人、为人谦和,不畏艰难、意志坚定,性情宽和、大肚容人,勤学不辍、持之以恒六个方面,提出了培养领导干部情商的相关建议。     

创新更需要情商

在很多人看来,企业研究院是一个为未来生产产品的梦工厂,它里面聚集着世界最聪明的脑袋,微软研究院更是如此。城外人认为这里的管理者非仙即圣,才能让未来产品源源不断。     

"职场古董"与七年之痒

职场“古董”与“七年之痒”的核心问题，是接下来该如何发展的问题。“七年之痒”其实是提示职场人审视自己，尝试改变，如果处理得当，“七年之痒”可能正是“七年之跃”的契机。     

"官场礼仪"?这是个秘密

总说我国是礼仪之邦，如果有学校专门教授学生礼仪，理论上应该好评如潮才对。但是当礼仪专指“官场礼仪”的时候，人们就无法淡定了。中国青年报5月21日报道，广西某重点高校的就业指导课，老师专门教学生怎么给领导开电梯、如何安排乘车座位。此外，在湖北、福建等地一些大学开设的人际关系、社交礼仪等校级选修课上，也有涉及如何跟领导相处的教学内容。     

“情商”影响官员仕途

一位优秀的领导者只有较高的智力水平。高尚的道德情操是不够的,还必须具备较高的“情商”。调查发现,不同级别,年龄,不同地区的基层领导干部的情绪智力特点和要求均不同。     

年轻干部要警惕"35岁现象"

重庆检察院的一份调查报告显示，职务犯罪过去常见的“59岁现象”不再突出，呈现明显的年轻化趋势，35岁左右干部已成为职务犯罪的高发群体，这种现象被称为“35岁现象”。近日，多家报纸报道6．3万的受贿金额就让年轻有为的副局长官路走到终点，“35岁现象”再次引起人们的重视。     

社会管理创新要克服"四心"

这种争夺资源的行为不仅影响到社会管理整体格局的形成。也造成了新的资源浪费。     

军队领导干部情商培养之策

情商(EQ),又称情绪商数,主要指人在情绪、情感、意志、人际交往等层面的品质。情商是一种性格的素质,是心灵的力量,是人文的修养,它包括情绪控制和调整能力,了解他人、激励他人和控制他人的能力,为人处世能力。从部队的工作实践看,必须把情商培养纳入部     

领导干部的情商在执政中的作用

"情商"一词,近年来已成为人们耳熟能详的一个术语。情商(EQ)是情绪智慧或情绪智商的简称,是当代心理科学的一个概念。目前,它已被广泛引入到各个研究领域。本文从领导理论的视角,探讨情商在领导干部执政中的重要作用。     

领导干部要有宽广的胸怀

宽广的胸怀,是各级领导干部必备的政治修养。作为当代中国共产党人,我们正在全面建成小康社会和实现中华民族的伟大复兴。为了成就这项前所未有的伟大事业,我们必须以共产党人的宽阔胸襟,善于团结一切可以团结的人,最广泛最充分地调动一切积极因素。具体的说,领导干部胸怀是否宽广主要体现在三个字上,即:"容""让""实"。宽广的胸怀体现在一个"容"字。"遇事虚怀观一是,与人和气察群言。"要组织和调动广     

领导干部要有良好的精神状态

要实现我国经济社会又好又快发展，迫切需要各级领导干部以良好的精神状态，应对新挑战，完成新任务，赢得新发展，再创新辉煌。     

林祥国：危机面前更要有“法治头脑”

领导干部学法、用法水平，决定其依法执政、依法行政的能力水平。领导干部带头实践社会主义法治理念，是加强法治建设的重要环节。当前，面对国际金融危机带来的复杂局面，领导干部更要有“法治头脑”，决策拍板时首先了解法律，面对矛盾时想到群众权益，遇到困难时严格依法办事。     

“领导干部‘情殇’与情商”专题研究约稿启事

近年来,领导干部腐败和非正常死亡事件呈多发频发之势,且多与领导干部的亲情、友情和婚外情有关,舆论关注度极高。我国是一个人情社会,也是一个典型的官本位社会,领导干部自然就成了人情风暴的中心。从现实中看,人情成了腐败的药引子,也成了一些领导干部的催命索,不少领导干     

要“显绩”,更要“隐绩”

<正>不妨先讲一个据说是真实的故事:某机关年底招商引资结总账,一科长突然玩起了失踪,不仅连续几天没来单位上班,家里也是毫无踪影。与他有私交的同事率先产生置疑,难道他一直在火车站等人?跑到车站一探究竟,竟然不幸而言中。只见这科长蜷缩在候车室一角,不但全身冷得发抖,口中还喃喃自语:我要等到你,不管风雪有多大;我要等到你,哪怕春秋与冬夏。原来该科长年底招商引资任务没完成,好不容易联络到外地一客商答应年前救急,结果     

从“张飞之死”看领导情商修养的重要性

<正>三国初期,蜀国兵虽不多,但良将集中,其关、张、赵、马、黄之"五虎上将",令对手羡煞。其中,张飞在三国时代是一员战功赫赫、耿直如钢的虎将,但他的致命弱点是不恤兵情,淡薄民意,动辄对部属谩骂鞭打。公元221年,张飞在得知关羽被害的消息后,要挂孝伐吴替二哥报仇。于是,他命范强、张达三天内赶造百副白盔白甲。范、张二人要求宽限时日,张飞非但不允,还打了二人四十军棍,责令如期完成,否则杀无赦。范、张二人怀恨在心,于当晚杀了张飞。张飞一代虎将,落得"身首异处、割头抛江",着实令人扼腕叹息,也为当代领导干部提高情商和领导艺术提供了诸多启示。     

领导干部要有“本领恐慌”感

六十多年前,毛泽东曾指出,“我们的队伍里有一种恐慌,不是经济恐慌,也不是政治恐慌,而是本领恐慌。过去学的本领只有一点点,今天用一些,明天用一些．渐渐告罄了……学习本领,这是我们许多干部迫切需要的。”毛泽东这些语重心长的告诫在今天读来仍有很强的针对性。