掇刀探路官员财产公开

掇刀区试点虽然迈出了重要的一步,但如何保证改革不因主政者轮替或者主政者理念、决心的变化而倒退甚至流产,的确是所面临的一大挑战。     

部委声音

当代宣传文化工作者是文化创新的主力军，要把创新作为一种责任、一种追求、一种境界，解放思想、更新观念，不断学习、不断积累，重在实践、重在探索，牢记社会责任、弘扬职业精神，积极投身改革、激发创新活力，使我们的文化不断有所创造、有所前进。     

改革者遭遇"黄灯效应"

无论是问题导向型的改革，还是需求导向型的改革，都对时间敏感性要求极高，它需要主政者的决断，没有时间去游说上层、说服领导、纳入试点范围，等到一把尚方宝剑在手再去推动改革。     

三城演义——水煮三城

真正的颠覆者往往诞生于一个令人意想不到的领域，当人们开始重视它的时候，已然为时晚矣，优劣已经易位。所以，主沉浮的最终还是城市管理者、主政者的雄心、决心以及慧心。     

乡镇企业与新农村建设

改革开放之初，苏南乡镇企业的发展使苏南迅速崛起，也提供了一种农村发展的模式。企业家的创业行为实际上是一种社会流动，它是社会文化的产物。由于其在农村社会中的重要性，强化乡镇企业的社会责任对新农村建设是是非常必要的。本文首先分析了苏南的乡镇企业的发展状况，接着从社会学角度论述了乡镇企业的社会责任，分析了苏南乡镇企业产生的社会背景及特点，最后给出了这种模式对其他地区的借鉴意义。     

学习精细化管理的心得体会

精细化管理是一种意识，是一种观念；是一种认真的态度，更是一种精益求精的文化。认识到精细化管理是当今社会分工的精细化对现代企业管理的必然要求。认识到精细化管理就是落实管理责任，将管理责任具体化、明确化，它要求每个人都要到位、尽职，工作做到位，对岗位负责，人人都管理，处处有管理，事事见管理。转变观念、转变作风和加强学习是我们推进精细化管理的强由之路。我们必须从完善、细化规章制度和工作标准入手，建立一整套岗位职责说明、工作流程以及各项管理制度，尽量把工作任务细化，避免出现管理上的漏洞。     

浅谈上市集团公司的企业文化与社会责任

在经济全球化的今天,企业作为社会单位的历史地位不断提高,企业社会责任已经成为企业的一种发展模式,作为企业管理重要部分的企业文化,它与企业社会责任之间存在着密切关系。基于此,本文界定了企业文化与企业社会责任的内涵,分析了上市公司企业文化要承担社会责任的必要性,最后提出了上市公司如何充分发挥企业文化的社会责任。     

浅论用先进文化树立道德精神丰碑

本文立足推进社会主义文化大发展、大繁荣这一主题，通过对社会主义先进文化中的传统文化、诚信文化、当代文化、通俗化文化的阐述，进一步得出推进社会主义核心价值体系建设、树立道德精神丰碑是我们义不容辞的责任。     

当代图书馆社会责任研究

图书馆作为我国社会主义公共文化基础设施的重要组成部分，其所承担的社会责任的明确对构建有中国特色的社会主义文化强国具有深远的意义。本文在明确图书馆社会责任内涵的基础上，在时代变革的环境下，当代图书馆应当承担的社会责任。     

社会责任的可持续模式

企业社会责任必须跟企业的业务模式息息相关。如何构建可持续的企业社会责任的发展模式？应该怎么做？ 要与社区形成良性互动 李萌：什么是CSR？它是指企业在创造利润，对股东担负责任的同时，对员工、消费者、客户，对环境有一定的责任。CSR不是企业的一种品牌公关活动，它是一种管理工具、管理方法，对企业长期可持续发展有深远影响；不是一个部门的事，而是每个员工的事。     

书屋

《要结果不要理由》姜汝祥著中信出版社2007年2月员工的责任是通过对行动结果的奖惩建立起来的,要建立一种对事不对人的执行文化,重要的不是讨论失败的理由,而是针对结果建立起责任与权利对称的机制。     

湖北能源：责任为先成就做强做大

2009年岁末，湖北能源集团股份有限公司（以下简称“湖北能源”）正式发布以“立责于心、履责于行”为核心内容的企业文化体系。以责任当头，以责任为先的这一文化体系深刻阐释着湖北能源在科学发展的征途上，一步一步勇往直前，一步一步推进跨越，一步一步做强做大的奋斗历程。     

知识型员工心理契约的内容、结构与违背研究

如何有效管理与激励知识型员工是知识经济时代企业面临的一个重大挑战。心理契约的研究为企业应对这一挑战提供了一个新的途径和方向。本文对4家企业的160名知识型员工的心理契约研究表明，企业应承担的组织责任由物质保障、职业发展和组织文化三个维度构成。与普通员工相比，知识型员工格外重视企业的组织文化责任。企业对组织文化责任的违背将导致知识型员工工作满意度、组织公民行为和工作绩效的下降，以及离职意向的上升。     

论企业社会责任的内涵

伴随着企业社会责任的诞生对它争议就一直没有停止过，基于不同的时代背景、立场，学科和价值取向其内涵也不断发生变化。本文认为，企业社会责任是社会发展到特定阶段的一种利益均衡机制，是企业在谋求利润最大化的同时所负有的满足其他利益相关方合理需求的一种责任形式，主要包括必须履行的法律责任、应当履行的道德责任和可以履行的慈善责任。     

试谈提高班组安全文化建设的途径

安全文化是一种企业组织和员工对安全的追求、理念、道德准则和行为规范，是被大多数人接受、形成氛围的有形和无形的东西。全生产关系到企业生存发展，更关系到员工的身家性命。因此，安全生产不仅仅是企业组织的事，更是每个员工的事。所以说，安全生产是企业组织和企业员工共同的责任和任务。本文就企业中班组安全文化建设存在的问题进行了浅谈，并试谈了提高班组安全文化建设的途径。     

试析国家赔偿的构成要件

国家赔偿制度是衡量一个国家法治程度的重要标志，是对国家责任的肯定与确认，而国家赔偿法则是公民获得国家赔偿的重要的途径，是宪法规定的公民的权利的具体实行。不加限制地扩大或缩小国家应承担的赔偿责任范围,都是对一个法制国家社会秩序的破坏，对公民合法权益的损害。国家赔偿的构成要件是国家赔偿制度的核心内容。国家承担赔偿责任,必须具备主体、行为、损害事实、因果关系四个要件。本文拟从四个要件的地位、具体类型等方面进行粗略分析,并对我国国家赔偿责任的构成要件和特点作简单思考。     

论侵权责任法下的医疗损害责任

医疗损害责任纳入《侵权责任法》具有多方面的积极意义，但是现有的十一个条文不可能完全解决所有医疗损害责任方面的问题。文章在肯定《侵权责任法》积极作用的同时，在医疗损害赔偿的范围、标准、过错鉴定方面，提出具体细化建议，以期方便实务操作。     

城市建设管理中应注意人文精神

<正>人文精神是一种普遍的人类自我关怀,表现为对人的尊严、价值、命运的维护、追求和关切,对人类遗留下来的各种精神文化现象的高度珍视,对一种全面发展的理想人格的肯定和塑造。它是构成一个民族、一个地区文化个性的核心内容,是衡量一个民族、一个地区的文明程度的重要尺度。人文精神在城市     

走进学习型社会 当好学习型领导

党的十六大明确提出了全面建设小康社会的文化目标中，包括要建立一个全民学习、终身学习的“学习型社会”。在这个社会中，对于每个领导者来说，学习是工作，学习是生活，学习是一种神圣的社会责任，学习是生命的重要组成部分。     

社会责任就是竞争力

四川九洲电器集团（以下简称九洲电器）把社会责任作为企业文化的灵魂，把履行社会责任当做公司战略的组成部分和实现战略的重要途径，着力培育社会责任文化，构建和完善社会责任体系，促进了整体效益稳步提高和公司价值大幅提升