新经济时代我国企业人力资源管理创新对策

在新时期,我国企业中的人力资源管理应该从总体和策略两方面来进行改革,只有这样才能够在企业中真正调动起员工的积极性和创造性。本文就人力资源管理的创新提出了相应的解决对策与建议。     

新时期企业管理的创新研究

本文在分析新时期企业管理的特点、创新的重要性和创新的主要内容、特点的基础上,对企业创新的主要方式从创新企业文化氛围、激励机制、管理思维、管理新技术等方面做了阐述,希望能够对企业的发展和创新有所裨益。     

企业文化创新对企业管理创新的影响

随着市场经济发展的迅速,企业在发展中遇到的竞争越来越激烈。这时,若想对企业活力进行持续增强,使得企业员工的潜能及创造性得以最大限度发挥,就需要对企业竞争力进行提高,并在企业内部形成一种凝聚力,为企业的发展提供内在动力。企业文化是企业发展的精神力量,也是企业的灵魂。在企业管理中,优秀的企业文化对企业管理水平及核心竞争力的提高都有着重要意义。本文在分析企业文化创新及管理创新内涵基础上,探讨了企业文化创新对企业管理创新产生的影响。     

企业文化创新

企业文化是企业的灵魂,是一个企业生存发展的基础和动力,它主要存在于企业、学校、政府部门或社会团体等企业中,反映着企业这个特殊群体的文化特征。由于企业所处的环境是不断发展变化的,因而企业文化也应适时变革创新,为企业的发展提供强有力的动力源泉。     

创新企业思想政治工作研究

企业思想政治工作是企业可持续发展,乃至国家和谐稳定工作的重要内容。随着市场经济建设的不断深入,企业思想政治工作要应对更多地机遇和挑战,因此创新企业思想政治工作就成为当下企业搞好建设的一项当务之急,只有不断搞活企业经济活力,创新体制机制,为企业创新思想政治教育提供良好的发展局面,有效整合有利因素,不断开创企业思想政治工作新局面。     

企业创新的前提条件

创新是企业生存与发展的源泉与动力。经过改革开放三十年的发展,我国企业已经面临新的机遇——创新。只有走创新之路才能使我国企业真正走向世界。本文就企业创新的前提条件进行了初步的探讨。     

工业企业管理课程教学改革与创新

工业企业管理作为技工院校学生的一门必修课,其教学的目标是从适应劳动力市场和用人单位的需要出发,着重帮助学生掌握企业管理中最基本的方法和手段,为学生将来顺利地从事岗位工作提供知识支持。然而,我们目前所面对的学生,文化基础、知识结构、学习能力和自律性相对较差,我们所使用的教材,仍然存在着内容过于理论     

网络经济背景下的企业商业模式创新研究

随着计算机技术的发展和互联网的普及,无论是消费者的消费习惯、消费方式和消费心理还是企业的组织结构、运营方式和管理方式等都发生了较大的变化。网络经济作为知识经济的一种表现形式,对企业的长期经营和永续发展提出了更高的要求。本文在对商业模式创新和企业商业模式创新动因分析基础上,说明了进行商业模式创新的必要性,并对企业商业模式创新的途径进行了系统的分析。     

企业如何借力推动工作创新

本文通过分析企业发生的可喜变化,浅谈了企业如何借力推动工作创新。     

广东 瞄准企业需求 创新高技能人才评价机制

近年来,广东省以创新人才评价机制为主线,立足现代产业发展,瞄准企业需求,推动高技能人才队伍建设取得积极成效。到2011年底,全省高技能人才总量达271.3万人,比上年底增长22.2%。     

浅谈中国企业的持续创新

如今科学技术突飞猛进地发展,创新是企业持续发展的不竭动力。本文是从管理思想理论、管理制度、管理具体技术方法等三个方面,深刻阐述了企业管理创新的方法、措施和途径,并介绍了提高企业管理能力的方法,对全面推进企业管理创新,提升企业核心的竞争力,提高经济效益,具有十分重要的意义。     

试论企业科技创新和管理创新

科技创新是推动企业改革发展的重要力量。作为第一生产力,科技创新不仅会提高劳动生产率,而且还会带来良好的经济效益和社会效益,同时也必然促进企业管理创新。日趋激烈的市场竞争表明：科技创新能力和管理创新能力关乎企业的前途和命运。     

民营经济机制创新研究

进入21世纪以来,随着社会经济的不断发展,我国民营经济企业迅速发展,并且逐渐成为我国经济体制中不可缺少的组成部分。但是,成长的道路总是艰辛的,随着民营经济机制的不断发展,在这过程中逐渐显露出一些问题。文章就现今民营企业的发展形势探究民营经济机制创新中所出现的问题。     

企业思想政治工作的创新与研究

本文在分析企业思想政治工作的创新,主要从企业文化、工作领域、工作载体、工作职能、工作方法等方面做了阐述,希望能够对企业思想政治工作的发展和工作创新有所裨益。     

企业思想政治工作的方法与创新研究

所谓企业思想政治工作,就是企业的领导和管理层人员对员工做思想上的工作,引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观,在工作中以积极地精神面貌迎接挑战。企业思想政治工作是企业管理工作的重要组成部分．在企业各项工作中起着举足轻重的作用,为企业的发展提供良好的精神动力和企业的凝聚力。本文主要讲述企业思想政治工作的重要性。并提出企业思想政治工作的新方法和途径,促进企业思想政治工作的顺利进行。     

论企业管理创新的有效途径

本文通过对企业管理创新的概念和工作内容进行分析,并着重于探析企业管理创新的有效途径,分别从四个方面来寻求企业可持续性发展的途径。     

创新是企业生命之源

论述了创新是企业家必须具备的精神,提出了企业十大创新的具体内容。     

杨浦：以金融创新服务创新企业

经中国银监会批准，硅谷发展模式的幕后推手——美国SVB金融集团旗下的硅谷银行今天落户杨浦区，双方商定的“1＋4”合作计划正式启动。这一金融创新之举，将推动我国风险投资产业发展，有助于丰富上海国际金融中心的业态，也是杨浦区帮助创新创业型企业融资的一系列探索中第三次跨越的开端。     

试论文化对企业创新的抑制机制

本文把企业子文化理论引入到对企业文化的探讨中,认为企业文化中子文化的冲突是影响企业创新的重要因素,并深入分析其对企业创新的抑制机制,以期从另一角度为企业规避文化中这些抑制因素对创新带来的风险提供合理化建议。