浅析大学生的就业现象

高校毕业生就业难问题一直是社会各界高度关注的问题,不仅体现在就业率上,还体现在就业质量方面。影响高校毕业生就业的因素是多方面的,包括了社会因素、高等教育因素以及学生的自身因素等。如果高校毕业生就业问题一直难以解决的话,必定会影响到整个社会的发展和稳定,同时也会制约高等教育的发展和人才的培养。因此,如何应对大学生就业难问题,一直是近年来社会各界有待于解决的问题。     

互联网背景下地方院校大学生就业的现状及对策

随着我国经济的快速发展,市场经济的逐步深入,企业对人才的要求愈发提高,加之高等院校数量的持续增加,应届大学毕业生数量逐年增长,这无形中加大了大学生的就业压力,大学生的就业问题越来越受到全社会的关注。而互联网飞速发展的时代背景,既为大学生的就业环境增加了挑战,同时也带来了机遇。讨论和研究互联网背景下地方院校大学生就业的现状及对策,对保障大学生就业成材、实现自我价值有着重要的意义。     

当代大学生就业过程中的心理问题初探

大学生就业过程中常常有从众、焦虑、自负、依赖等心理问题,其形成原因有主、客观多方面的因素.应从规范、拓宽大学生就业市场,解决供需矛盾,健全、完善就业信息网络,加强思想教育和素质修养,重视心理咨询,加强就业指导工作等方面着手解决.     

高校大学生就业处境及其对策探讨

近年来,随着高校扩招的态势逐步蔓延,各种高职高专的迅速发展,大学生从一个曾被誉为＂天之骄子＂的稀有群体,逐步变成司空见惯的普遍群体。随之而来的是,大学生就业难问题日益凸显,现在已经成为一个广受大众关注的社会性的话题。目前,有相当一部分大学生选择用考研来逃避就业的压力,这显然不是长久之计,只是权宜之计,不能从根本上解决问题。那么,大学生在如此严峻的就业形势下应该何去何从呢？作为教育者的我们,理应在这时为大学生们出谋划策,尽我辈所能去为大学生排忧解惑,告诉他们在就业时应如何应对。在本文中,笔者根据自己多年的教学经验,为大学生对当前的就业形势做出了一些分析,同时也强调应该做好大学生在校期间的就业指导思想的教学工作,使高校大学生在面临就业问题时冷静、客观、沉着地应对。     

女大学生就业现状的分析与对策研究

近些年,随着大学的扩招,我国每年高校毕业生数量都比上一年增加几十万人,今年毕业生数更是突破了700万人,其中女大学生约确300万,而近几年的女大学生的初次就业率不到70％,也就是说我们每年都有数十万的女大学生不能在当年顺利就业,她们仍然需要家庭的经济支持,这既加重了家庭的经济负担,同时也容易让她们心理上产生了对父母的愧疚感,增加了她们就业的心理压力.本文主要对造成女大学生就业难的原因进行分析,并从发挥女大学生优势的角度出发,提出加强职业教育、提升女大学生的综合素质、加强就业指导和就业心理辅导等切实可行的办法来促进女大学生就业,从而缓解女大学生就业难的困境.     

浅谈当代大学生就业困境与出路

本文根据当前大学生面临的就业形势,分析了大学生就业难的问题原因,最后给出了大学生就业困境的出路,对于当代大学生就业问题的研究有一定的参加价值.     

浅析当代大学生就业与自主创业

面对严峻的大学生就业压力,社会各界及国家相关的政府部门都给予了高度的关注。国家也相继出台了一系列促进大学生就业的政策,这些政策当中就提到大学生自主创业是就业的重要增长点。     

当代大学生就业问题探析

就业问题一直是我国面临的严峻问题,大学生作为就业的重要组成部分,其面临的就业难的问题与当前整体的就业环境、不合理的人才培养模式以及大学生自身的原因有关。而解决这一困境同样也需要政府、高校、大学生自身以及用人单位的共同努力,促进大学生就业的充分化,对于中国经济的持续发展、社会稳定的保持有着重要意义。     

当代中国经济结构视域下大学生就业现状研究

对大学生现在存在的就业方面的问题,从中国当代经济结构方面进行了阐述。区域经济失衡发展,不完善的社会保障制度所引发的问题。通过企业对人才的需求方面入手,分析当代企业选择人才的基本元素,研究企业用人原则,建立企业人才需求模型。同时对大学生的就业行为进行分析,提出有效的针对措施,提高大学生的就业效率。     

浅谈大学生就业现状与对策

随着我国高等教育的不断发展,每年大学毕业生的数量也急剧增加,大学生就业问题也日益凸显,本文根据我院毕业生的就业情况,从个人,学校和社会三个方面分析当今大学生就业存在的问题,从而针对毕业生自身,学校教育等方面提出解决问题的方法与措施。     

浅析大学生难就业问题的现状及应对

我国自1999年开始扩大高校招生规模,随着扩招人数不断增加,大学生难就业问题慢慢显现出来。近几年,随着国家一系列措施的干预,这一问题有所缓解,不过依然有相当一部分毕业生不能如期找到自己中意的工作,这一问题值得我们认真研究。通过对大学生难就业问题的现状进行分析,查找难就业问题的原因,提出难就业问题的相应解决策略。     

当前大学生就业形势分析与对策探讨

随着中国高校教育的发展,大学生的数量急剧增加,大学生就业问题也日益凸显,大学生就业难问题已成为社会热点之一。本文从当代大学生就业问题的现状入手,分析当今大学生就业存在的问题与原因,从而在国家、学校教育、社会与个人四个方面提出相关解决问题的对策与措施。     

大学生就业的现状及对策

促进就业是全社会乃至全人类共同关注的问题。作为社会新生力量的当代大学生,能否顺利就业,更是关乎到国泰民安的大事。笔者认为,促进大学生顺利就业,不仅需要社会各界多方面、全方位的共同努力,更需要国家政策的支持与保障。     

浅谈大学生就业自卑心理的调适

随着社会竞争的日益加剧,劳动力市场的供需矛盾越来越突出,与已有工作经验的跳槽者相比,刚刚毕业的大学生面对的就业形势更加严峻。很多毕业生在求职择业的过程中,不可避免地会遭受各种困难、挫折和冲突,这极易引发学生的自卑心理,而不良的就业心理又直接影响就业的成     

浅析工科大学生就业过程中存在的问题及对策

针对工科大学生就业过程中出现的问题,特别是优势专业毕业生在就业过程中存在的问题,在分析近四年的就业形势的基础上,对工科大学生在就业过程存在的问题进行分析,明确大学生就业目标,合理转变就业观念,积极面对就业带来的挑战,通过国就业观念、存在的问题进行概况分析,并提出对策。     

大学生就业中的法律问题及对策

由于高校连续多年的扩招,高校毕业生人数逐年增多,加上我国就业形势的严峻以及就业市场的不规范,导致了大学生在就业中的诸多法律问题,如就业歧视、招聘欺诈、就业协议或劳动合同签订中的不公平等。这些问题的背后又有着诸多深层次的原因。解剖这些原因,解决这些问题,关系到社会的和谐、高等教育的持续健康发展。当然,这需要政府、社会、高校及大学生的共同努力。     

新形势下河北省大学生就业服务体系现状及对策研究

大学生的就业问题是衡量高校教育效果的重要指标,河北省是大学毕业生的就业大省。随着近几年毕业大学生的数量逐渐增多,对于经济不发达的河北省,就业压力将明显加大。本文探讨了河北省大学生就业服务体系发展现状,提出完善河北省大学生就业服务体系的对策。     

后金融危机时代大学生就业问题的对策研究

解决大学毕业生就业问题,仅依靠政府应急政策的推动是远远不够的,还需从深层次的高等教育体制与社会经济制度安排上来求解。政府应该充分落实积极的就业政策,实现就业增长型经济复苏,并从制度上为毕业生营造良好的就业环境;高校要增强责任意识,构建以市场需求为导向、以能力为本位的人才培养模式;用人单位在招聘人才时,应该树立科学的用人观念,坚持能力与职位相匹配的原则;大学生则应增强主体意识,调整就业心态,提升就业能力,实现就业突围。     

提高我国视障大学生就业能力的对策研究

针对目前视障大学生就业能力的现状,笔者提出了四条提高视障大学生就业能力的对策。通过强化视障大学生心理健康教育,为视障大学生创造实践机会,构建视障大学生培养就业能力的空间。并且以就业为导向,深化教育教学改革以增强视障大学生就业能力。同时,提高视障大学生就业能力还需加强对视障大学生的职业生涯规划教育。