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阐述造成大学生就业难的社会现象和自身因素,分别从大学生自身、高校和社会三个方面来分析大学生就业产生的困难;从企业用人理念和环境来分析导致企业用人难的现象。面对大学生就业难、企业用工难之间的矛盾,作者提出从大学生综合素质、传统就业观念和企业用人观念的转变来解决这一矛盾。 相似文献
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近年来,大学生就业难问题已经成为了我国政府跟社会各界广泛关注的对象,面对大学生毕业后就业严峻的问题,很多人都认为是"扩招"惹的祸,但是随着研究的深入,人们却发现了另一个问题,就是很多企业就算是高薪招聘却依然找不到满意的毕业生。有学者指出造成大学生就业难跟企业招聘难这样的巨大鸿沟,是由于大学生本身的就业能力不足,还有就业满意度低下所造成的。于是,要解决大学生的就业问题,其根本途径在于如何提高大学生的就业能力跟就业满意度。在这里将对两者进行详尽的分析,以期能够有相对全面的了解。 相似文献
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客观地认识我国大学生职业指导与就业的关系,剖析当前存在的问题及解决办法,对于提高和改进大学生职业指导工作具有重要意义。一、大学生职业指导现状及存在的问题当前,随着大学生就业难这一问题的凸现, 相似文献
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《青春岁月:学术版》2017,(13)
当前高等教育发展所面临的最严峻的问题就是大学生就业难。影响大学生就业因素主要有社会大背景、社会教育模式、市场机制、受教育者自身等问题。并从学生以及社会层面提出相应对策,期待对大学生就业提供合理化建议。 相似文献
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随着高校的不断扩招,大学毕业生人数直线上升,毕业生就业越来越难,引发社会的广泛。面对如此严峻的就业形式,高校和学生都越来越重视大学生的实习活动。由于目前我国大学生实习期间管理的法律法规相对缺乏,不少用人单位将这些实习的大学生当作廉价劳动力使用,使得大学生的实习期变成了盘剥期。因此,本文将重点关注学生实习期间的权益保障问题。 相似文献
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《青春岁月:学术版》2013,(13)
随着我国经济的不断发展,我国教育事业在发展过程中面临着新的挑战。我国各个高校中的大学生在就业这一方面面临着困境,尤其是音乐类大学生在毕业之后的就业处境非常的不乐观,如何解决我国大学生就业难这一实际问题,是我国教育行业在发展过程中必须解决的一个重要问题。 相似文献
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以市场为导向的就业机制的确立,带来了大学生就业难、女大学生就业更难的问题。目前中国普通高校在校女生数量比1998年增长了两倍,然而却有近七成用人单位限招女大学生。本文在了解女大学生就业现状、分析制约女大学生就业因素的基础上,探讨促进女大学生就业的对策。 相似文献
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《青春岁月:学术版》2015,(9)
近年来,随着教育的普及和深化,大学生成为社会就业中主要群体,大学生就业形势随着竞争的加强而变得愈加严峻。当今大学生就业现状中,不仅仅存在就业困难的问题,还出现大学生就业法制化缺乏的问题,其表现也在多个方面。本文首先对大学生就业中常见的法律问题进行简单分析,进而探讨大学生就业法制化的现状及其原因,最后提出加强大学生就业法制化的措施。希望对我国大学生就业中的权益保护有所帮助。 相似文献
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随着高校的扩招,"就业难"问题已成为高校就业工作中普遍存在的现象。有关数据统计,2013年全国普通高校毕业生规模将达到700万人左右,比2012年的680万增加将近20万人,高校毕业生就业形势愈加严峻。因此,正确解析当代大学生就业难现状背后的深层原因,探索如何走出就业难的困境,是许多高校亟待解决的问题。有效的职业指导在促进大学生就业中发挥着越来越重要的作用,是解决高校毕业生就难问题的有效途径。本文试从高校毕业生就业难的现状、职业指导的概念、职业指导的目的等方面阐述职业指导在大学生就业工作中的重要性。 相似文献
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随着高等教育大众化时期的到来和就业市场的日趋饱和,大学生就业难已经成为普遍性的社会问题,其中,贫困大学生就业难问题更为突出。针对这一问题,从2006年开始,江苏省仪征市对家庭困难的贫困大学生实施就业援助,取得了一定成效,但工作中也存在不足,亟待完善提高。 相似文献
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随着我国经济体制深入改革,大学生就业形势越来越严峻。大学生就业问题已经成为社会各界关注的热点、焦点和难点问题,这要求高校必须重视大学生职业指导工作的地位和作用,重视职业指导教师的素质养成,保障高校职业指导的有效性。 相似文献
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在全球经济乏力,我国大学生就业人数达历史最高等背景下,大学生就业将越来越难,大学生就业问题备受社会各界关注.特别是作为通用理科专业毕业生,就业尤其困难.本文旨探讨大学辅导员如何结合工作实际开展高质量职业指导,促进毕业生实现充分就业. 相似文献
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在当前社会经济发展和教育改革的背景下,大学生就业问题日益突出,就业质量成为关注的焦点,随着经济结构的转型和就业市场的变化,大学生就业面临着新的挑战和机遇。然而,现实中存在着大学生就业与专业不匹配、就业竞争压力大、职业规划不足等问题,这对于提高大学生就业质量提出了迫切需求。在此背景下,本文通过对新时代下大学生就业质量的现实情况进行审视,并分析影响大学生就业质量的关键因素,揭示大学生就业问题的本质和原因,提出相应的路径和对策,以促进大学生就业质量的全面提升。与此同时,也希望能够对大学生就业政策制定、教育改革和社会各界提供有价值的参考和借鉴,为培养更加适应社会需求的高素质人才做出贡献。 相似文献
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近年来,随着高校扩招、毕业生人数激增,用人单位的招聘门槛也随之增高,就业难、难就业就成为社会中存在的普遍现象,这就要求高校要加强对大学生的综合素质培养。自2007年共青团中央印发了《"青年马克思主义者培养工程"实施纲要》以来,全国各高校运用青马工程,以各种方式加强对大学生的能力培养。本文基于就业视角,以青马工程为依托,探讨高校运用青马工程培养大学生的途径及必要性。 相似文献
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大学生渴望"金手指"--大学生就业职业指导现状调查 总被引:1,自引:0,他引:1
近年来,就业竞争日益激烈,大学生就业成为社会关注的热点问题.一方面,大学毕业生找工作难的呼声越来越高;另一方面是大学生缺乏职业化素质、缺少职业规划意识导致自身缺少市场竟争力.大学生究竟缺乏什么样的职业指导?在职业规划上存在哪些问题?我们能够为此做些什么? 相似文献